34.352 vagas de emprego para Diretor de Ensino de Autoescola

Irá gerenciar e supervisionar as atividades da área de ensino e pesquisa e inovação, referente a estágio, internato, residência médica, pesquisas clínicas, eventos científicos e multiprofissional, implementando ações de inovação e desenvolvimento acadêmico, cumprindo a legislação. Beneficios:Vale Transporte. Vale Refeição. Assistência Médica. Seguro de vida. Assistência Odontológica. Formação Acadêmica:Superior completo. Experiência:Experiência como gerente de ensino e pesquisa. Desejável inglês. Salário:A combinar Cargo:Gerente administrativo Empresa:ASSOCIACAO EVANGELICA BENEFICENTE ESPIRITO-SANTENS Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências ...

A BM Vagas está conduzindo o processo seletivo para uma instituição de ensino que busca Coordenador(a) Pedagógico para atuação presencial em São Francisco do Sul/SC, com responsabilidade geral pela unidade, liderança de equipe e gestão de rotinas ...

...a posição de Coordenador Pedagógico em nossa unidade de CEI. O candidato ideal será responsável por coordenar e planejar ações pedagógicas, garantindo a qualidade do ensino oferecido. Será responsável por orientar e apoiar os professores no desenvolvimento de práticas educativas inovadoras e alinhadas com os objetivos da instituição. Além disso, ...

...s pedagógicos. Seleção de métodos e materiais didáticos. Revisão e validação de provas, boletins e notas. Apoio às ações do Pré-Vestibular e rotinas administrativas do Ensino Médio. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no ...

...s pedagógicos. Seleção de métodos e materiais didáticos. Revisão e validação de provas, boletins e notas. Apoio às ações do Pré-Vestibular e rotinas administrativas do Ensino Médio. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no ...

A BM Vagas está conduzindo o processo seletivo para uma instituição de ensino que busca Coordenador(a) Pedagógico para atuação presencial em Curitiba/PR, com responsabilidade geral pela unidade, liderança de equipe e gestão de rotinas administrativas. Esta posição ...

.... O candidato ideal deve ser criativo, proativo e possuir uma forte habilidade interpessoal, além de uma sólida compreensão da tecnologia e sua aplicação no ensino de idiomas. Como Coordenador Pedagógico, você será responsável por liderar e orientar nossos professores, desenvolvendo e implementando estratégias pedagógicas que garantam um ensino de alta qualidade. Sua missão será criar um ambiente de aprendizagem estimulante e eficaz, utilizando as mais recentes tecnologias educacionais para enriquecer a experiência dos nossos alunos. Você deve ter uma formação sólida em educação, com experiência comprovada em gestão pedagógica e um histórico de sucesso em melhorar os resultados acadêmicos. Sua capacidade de comunicar-se de forma clara e motivar os membros da equipe é essencial para o sucesso nesta posição. Além disso, a Wizard Idiomas valoriza a inovação e a criatividade. Portanto, esperamos que você traga novas ideias e métodos que ajudem a manter a Wizard na vanguarda da educação de idiomas. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma organização que se dedica a transformar vidas por meio do aprendizado de idiomas. Se você é um líder natural, com um espírito empreendedor e uma paixão pelo ensino, esta é a oportunidade perfeita para você. A Wizard Idiomas oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento profissional e ...

- Principais atividades:Coordenar, orientar e acompanhar o trabalho pedagógico dos professores do Ensino Fundamental II;Planejar, implementar e monitorar ações pedagógicas alinhadas ao projeto político-pedagógico da instituição;Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos, propondo estratégias de intervenção pedagógica quando necessário;Conduzir reuniões pedagógicas, conselhos de classe e formações continuadas para o corpo docente;Apoiar os professores no planejamento de aulas, avaliação da aprendizagem e gestão de sala de aula;Analisar indicadores educacionais e resultados de avaliações internas e externas;Garantir o cumprimento do currículo, das diretrizes educacionais e das normativas legais vigentes;Atuar de forma integrada com a direção, orientação educacional e demais áreas da escola;Participar do relacionamento com famílias em temas de natureza pedagógica, quando necessário.- O que você precisa para participar do processo seletivoSuperior completo em Pedagogia, Letras ou área correlata;Pós-graduação na área da Educação;Domínio do Ensino Fundamental II;Experiência prévia em coordenação pedagógica, supervisão ou liderança educacional;Sólido conhecimento de práticas pedagógicas, avaliação da aprendizagem e gestão educacional;Profissional com liderança pedagógica, capacidade ...

...e liderança para atuar em uma escola de idiomas. O(a) profissional será responsável pela gestão pedagógica, desenvolvimento da equipe docente e garantia da qualidade do ensino, assegurando uma experiência de aprendizagem de alto nível para alunos e responsáveis. Principais Responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de professores. Realizar treinamentos, feedbacks, avaliações e reuniões pedagógicas. Garantir a aplicação consistente da metodologia de ensino da escola. Acompanhar indicadores pedagógicos e propor melhorias contínuas. Oferecer suporte pedagógico a alunos e responsáveis. Organizar rotinas, processos internos, calendários e demandas acadêmicas. Participar de eventos internos, ações institucionais e reuniões estratégicas. Requisitos Inglês fluente (oral e escrito). Experiência prévia em coordenação pedagógica, preferencialmente em escolas de idiomas. Excelente comunicação oral e escrita. Perfil organizado, proativo e orientado à resolução de problemas. Capacidade de liderança humanizada, equilibrando firmeza e acolhimento. Ensino superior completo em Educação, Letras, Pedagogia ou áreas correlatas. Perfil Desejado Buscamos um(a) profissional que una técnica, disciplina e sensibilidade, com habilidade para conduzir ...

A Escola Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado(a) por educação, possui experiência em coordenação pedagógica e deseja contribuir para o desenvolvimento dos alunos dos anos iniciais, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades:Apoio à Direção Pedagógica no plano de trabalho. Comunicação ativa com famílias. Acompanhamento dos relatórios dos professores. Coordenação da rotina do Período Integral (banho, descanso, almoço, tarefas e atividades dirigidas). Suporte diário a alunos e famílias (entrada, dúvidas, pertences, recreio). Parceria com o NAP no atendimento a crianças neurodivergentes. Observação de sala, acompanhamento de desempenho e mediação de dificuldades pedagógicas e disciplinares. Requisitos:Graduação em Pedagogia ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em coordenação pedagógica nos anos iniciais. Conhecimento em metodologias ativas e práticas inclusivas. Excelente habilidade de comunicação e liderança. Proatividade, organização e capacidade de resolução de conflitos. Horário:Segunda a sexta-feira, 44 horas semanais. Oferecemos:Salário de R$ 4. 132,07. Vale transporte conforme a legislação. Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente educacional dinâmico e inclusivo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na educação inclusiva e na construção de um futuro melhor!

O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) Infantil para integrar nossa equipe. Procuramos um(a) profissional apaixonado(a) por educação, com experiência em coordenação pedagógica infantil e amor pelo universo das crianças , que deseje contribuir para o desenvolvimento e crescimento dos nossos alunos. Requisitos:Formação em Pedagogia. Experiência prévia como coordenador(a) pedagógico(a) (experiência na Educação Infantil será um diferencial). Conhecimento em gestão de equipe e liderança pedagógica. Pós-graduação em Gestão Escolar ou áreas correlatas será um diferencial. Atividades:Supervisionar e orientar professores e auxiliares nas atividades pedagógicas. Acompanhar o desenvolvimento das crianças e propor estratégias de apoio. Garantir acolhimento, segurança e bem-estar no ambiente escolar. Manter comunicação próxima e transparente com as famílias. Apoiar na realização de eventos e projetos pedagógicos. Promover inclusão e atenção especial a crianças com necessidades diversas. Horário:Segunda a sexta-feira, 44 horas semanais Beneficios:Salário:R$ 4. 300,00 + Vale transporte conforme legislação. Desconto em plano odontológico. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na educação inclusiva e na construção de um futuro melhor!

COORDENADOR(A) PEDAGÓGICO(A) Requisitos:Graduação em Pedagogia, Letras, Gestão escolar e/ou afins. Certificado de proficiência C2. Desejável vivência no exterior. Experiência mínima de dois anos na função. Atividades:Coordenação e desenvolvimento de equipes treinamento de novos colaboradores. Elaboração e análise de avaliação de desempenho da equipe pedagógica. Elaboração e implantação do processo de recrutamento e seleção de professores. Coordenação de ações de acordo com o plano estratégico da unidade confecção e análise de relatórios gerenciais e planejamento semestral. Coordenação de ações visando o levantamento da satisfação e necessidade dos clientes bem como follow-up e ações de pós-venda. Coordenação de eventos e campanha para desenvolvimento dos alunos. Plano de ação para alunos com baixo desenvolvimento. Campanha individual para kids teens adolescentes e adultos. Gerenciamento da escola no contexto pedagógico e treinamento de novos colaboradores. O que oferecemos:Salário:R$ Pretensão Vale Alimentação (R$ 270,00) + Vale Transporte Bolsa*integral*para curso de idiomas Desenvolvimento pessoal e profissional contínuo Convênio médico (após período de experiência) Horário:seg. a sex. , (flexibilidade para escalas). e sáb. das 9h – 13h Local de trabalho:Caçapava-SP.

MISSÃO DO CARGOGarantir a excelência acadêmica da escola, assegurando qualidade nas aulas práticas, organização da rotina pedagógica, alinhamento do corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar e desenvolver o corpo docenteGarantir cumprimento de carga horária, conteúdo e metodologiaOrganizar materiais, insumos e uso das cozinhas pedagógicasAtuar em conjunto com as áreas comercial e administrativaResolver ocorrências acadêmicas e apoiar a jornada do alunoParticipar de reuniões estratégicas e relatórios de desempenho PERFIL OBRIGATÓRIO Experiência comprovada em escola profissionalizante Vivência com aulas práticas, pedagógica e rotina operacional Liderança, organização e postura profissional Boa comunicação com alunos, professores e equipe Capacidade de resolver problemas no dia a dia Diferencial forte:Formação em GastronomiaExperiência com coordenação ou supervisão acadêmica NÃO É PARA QUEMNunca trabalhou em escola Não gosta de rotina operacionalTem dificuldade em liderar pessoasBusca apenas cargo administrativo JORNADA DE TRABALHOSegunda a sextaSábados conforme agenda acadêmicaTrabalho presencial REMUNERAÇÃOSalário compatível com a funçãoBenefícios a combinarPossibilidade de crescimento dentro da rede DIFERENCIAL DA SEGiEscola estruturada e em expansãoMetodologia prática e reconhecidaAmbiente profissional, humano e organizadoAutonomia com responsabilidade

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gestão do padrão visual da marca. Criação de campanhas de ações promocionais, comerciais e de CRM. Desenvolvimento de linhas gráficas visuais para folhetos, peças digitais, mídia eletrônica, mídia externa, email marketing, materiais de PDV e site. Diagramação de folhetos, cards e materiais promocionais. Pesquisa, briefing e acompanhamento de produção para fornecedores. Geração de insights de pontos de contato e conversão de clientes através da comunicação em canais existentes ou criação de novos canais. Reuniões internas de briefing, apresentação de campanhas, ações de comunicação e comerciais. Pesquisa de referências e benchmarks do mercado de comunicação e do segmento de varejo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Experiência em criação publicitária, arte/design, diagramação e letterings/marcas promocionais. Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e Indesign). Conhecimento em processo de fechamento de arquivos para produções de materiais impressos. Conhecimento Básico da plataforma Figma. Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Diferencial conhecimento de plataformas de email marketing e de html. Desejável perfil analítico com visão de resultado e de conversão.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Sobre a Olist A Olist é o sistema operacional do varejo e a parceira número 1 do empreendedor brasileiro. Oferecemos um universo de possibilidades para potencializar o crescimento de lojistas, com ferramentas conectadas que conversam com as necessidades reais de pequenas e médias empresas (PMEs). Somos obcecados pelos nossos clientes, e essa paixão nos faz buscar entender continuamente suas dores para transformá-las em soluções que fortaleçam seus negócios e impulsionem suas vidas. Assim, entregamos um ecossistema para gestão do negócio, finanças, integrações, logística, inteligência competitiva de vendas e operações multicanal. Tudo isso faz de nós um time de alta performance, com profissionais com senso de dono, com muita responsabilidade e proatividade para fazer acontecer. COMO VOCÊ VAI APOIAR ESSA PARCERIA COM NOSSOS CLIENTES Seu papel como Head de ERP será assumir a liderança estratégica e integral de um dos produtos mais importantes do ecossistema Olist, conectando visão de negócio, produto e operações para entregar soluções robustas que potencializem a gestão e o crescimento dos nossos clientes. Você será responsável por definir e executar a estratégia do ERP. incluindo módulos como Fiscal, Financeiro, Vendas/PDV, HUB, Gestão e Logística. garantindo evolução contínua, integração com outros produtos, monetização e alta performance nos indicadores. Se você é um líder sênior com visão sistêmica, paixão por inovação e capacidade de entregar resultados de alto impacto, venha fazer parte do nosso time! Esta é uma vaga híbrida, para quem está em São Paulo ou Curitiba. Suas responsabilidades como Head de ERP serão: Definir e executar a estratégia de produto e negócio do ERP, alinhada aos objetivos da companhia. Gerir o P&L do ERP, equilibrando investimentos em R&D e prioridades estratégicas. Liderar o roadmap de produto, priorizando demandas de alto impacto para onboarding, retenção e monetização. Integrar funcionalidades e módulos (PDV, CRM, Fiscal, Financeiro, Logística) para criar uma proposta de valor coesa. Desenvolver e implementar estratégias de pricing, planos, addons e upsell. Monitorar e otimizar KPIs-chave como ARPU, churn, engajamento, NPS, EBITDA e receita líquida. Inspirar e liderar times multidisciplinares (produto, engenharia, comercial, CS) com foco em resultados. Atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo alinhamento estratégico e execução eficiente. Representar o ERP internamente e, quando necessário, externamente, fortalecendo sua relevância no mercado. O que buscamos: Experiência comprovada em liderança sênior de produto SaaS, preferencialmente ERP ou sistemas de gestão. Histórico consistente na gestão de P&L e definição de modelos de negócio. Capacidade de integrar múltiplos módulos/produtos e escalar soluções. Forte visão estratégica aliada à habilidade de execução prática. Experiência em gestão de times multidisciplinares e ambientes complexos. Capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados. Comunicação clara e poder de influência para articular prioridades com C-levels. Mentalidade centrada no cliente, com foco em geração de valor e resultados sustentáveis. Como funciona o nosso processo seletivo Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você: Inscrição. Entrevista com o time de Gente & Gestão. Entrevista com pares da área. Entrevista final com a liderança Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência. Benefícios flexíveis, do seu jeito: Na Olist, acreditamos que cada pessoa tem uma jornada única, e nossos benefícios refletem isso. Porque cuidar dos olisters também é parte da nossa missão. Cartão Caju: liberdade para usar seu saldo em categorias como alimentação, mobilidade, home office, cultura, saúde e educação P lano de Saúde e Plano Odontológico: diferentes opções para que você escolha o cuidado que melhor combina com sua realidade Wellhub e TotalPass: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar para cuidar do corpo e da mente do seu jeito Auxílio-creche: apoio no cuidado com a família desde os primeiros passos Plano de Saúde Pet: aqui o cuidado se estende até aos nossos pets Parceria com o SESC: benefícios exclusivos em lazer, cultura e qualidade de vida Terapia online: apoio emocional com acesso facilitado, no seu tempo e espaço E muito mais! Conheça todos os nossos benefícios: https: docs. google. com/presentation/d/1a10P9j2D0QrcnbLk6kz_xK7SmcfKiejH7hqklNS3nAk/edit usp=sharing.

O Diretor de Operações será responsável por liderar e otimizar as operações de produção e distribuição de queijos naturais e processados, além de leite em pó, assegurando a eficiência operacional, qualidade do produto e a satisfação do cliente. Este profissional deve garantir que todas as operações estejam alinhadas com as diretrizes estratégicas da empresa e as normas de segurança alimentar. RESPONSABILIDADES. Gestão da Produção:Planejar e supervisar todo o processo produtivo, desde a recepção da matéria-prima até a entrega do produto final. Implementar melhorias contínuas nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Qualidade e Segurança Alimentar:Garantir que todos os produtos atendam aos padrões de qualidade e segurança alimentar. Coordenar auditorias internas e externas, bem como ações corretivas em caso de não conformidades. Gestão de Equipes:Liderar, motivar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Planejamento e Controle de Estoque:Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados, assegurando que haja o equilíbrio adequado para atender à demanda do mercado. Relacionamento com Fornecedores e Clientes:Gerenciar e cultivar relações com fornecedores, garantindo a qualidade das matérias-primas e negociações vantajosas. Análise de Desempenho:Avaliar indicadores de desempenho operacional e financeiro, preparando relatórios para a alta administração, bem como propor e implementar ações corretivas quando os resultados não estiverem dentro das expectativas. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS. Experiência minima de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de operações ou produção no segmento de laticínios (queijo variados, leite e soro em pó ) em grande volume litros/dia. Conhecimento das normas de segurança alimentar, boas práticas de fabricação e controle de qualidade. Gestão em operações industriais de turnos 24hs por dia e 7hs dias por semana. Imprescindivel conhecimento nos processos dos Orgãos Reguladores:SIF , SEMA, Prefeituras, Policia Federal, CDM, IBAMA. Atuação em processos de automação e tecnologia industrial do segmento de laticinios FORMAÇÃO. Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Administração, ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Processos ou Automação Industrial LOCAL DE ATUAÇÃO. Deverá residir ou ter disponibilidade para atuação presencial na região do Extremo Sul do Estado do Pará. Disponibilidade para viagens para Sede em São Paulo REQUISITO DESEJÁVEL. Inglês Avançado.

Bombeiro civil temporário requisitos:Experiência na função certificado de conclusão do curso e carteira válida ( ) cursos de segurança no trabalho (nr-10 e nr-35), mecânica ou manutenção predial será um diferencial curso de nr 35 (trabalho em altura) e 33 (espaço confinado) atualizado disponibilidade de horário residir na cidade do recife. Até o dia.