338 vagas de emprego para Diretor de Engenhariano estado doParaná

...e por ciclos para atingimento das metas estabelecidas. Elaborar escala e monitorar horários de trabalho. Acompanhar as metas da central com a Gerente Regional e/ou Diretor (a) Comercial. Realizar ou participar de reuniões da Gentil Negócios e da franqueadora. Participar de treinamentos presenciais ou via extranet. Conduzir os treinamentos de ciclo junto as equipes. Realizar reuniões formais com a equipe para alinhamento e monitoramento. Acessar e estimular a equipe para acompanhar os canais de comunicação da franqueadora. Comunicar e assegurar o entendimento dos direcionadores da franqueadora e as normas internas da Gentil Negócios. Monitorar a abertura e fechamento de caixa da central. Analisar as despesas realizadas em seus PDVs e criar planos de ação para redução de gastos. Realizar revisão da previsão de vendas e participar do processo de decisão de compra com o setor de Compras. Assegurar a manutenção de móveis, equipamentos, instalações e materiais de apoio. Conhecimentos que te destacam:Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a área comercial e gestão ...

...e obra ou reforma. Organizar o arquivo técnico. Inspecionar a qualidade do material e do serviço. Executar outras atividades correlatas. Requisitos obrigatórios:Cursando ou graduado em engenharia civil. Requisitos desejáveis(diferencial):Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo. Familiaridade com a função. Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Precisão e atenção aos ...

...e obra ou reforma. Organizar o arquivo técnico. Inspecionar a qualidade do material e do serviço. Executar outras atividades correlatas. Requisitos obrigatórios:Cursando ou graduado em engenharia civil. Requisitos desejáveis(diferencial):Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo. Familiaridade com a função. Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Precisão e atenção aos ...

Conforme DHR.

...a logística conforme a necessidade com clientes. Cadastrar novos pontos de acesso no sistema ISP. Auxiliar o comercial com demandas técnicas. Requisitos:Ensino superior cursando em engenharia da computação, tecnólogo em redes, técnico em eletrotécnica, técnico em telecomunicações, cursos de informática ou áreas afins. Conhecimento em telecomunicações. Conhecimento em Redes TCP/IP. ...

...a local (Copel) e prefeituras para uso de postes e solo. Gestão:Elaborar relatórios de avanço de obra (físico-financeiro) e documentação As-Built. Requisitos Graduação completa em Engenharia Elétrica (ou Engenharia de Telecomunicações). Registro no CREA ativo (ou disponibilidade para ativá-lo). Conhecimento em Fibra Óptica:Entender os tipos de fibra (monomodo/multimodo) e componentes de uma rede ...

Auxiliar na elaboração e atualização de orçamentos de obras. Apoiar o levantamento de quantitativos a partir de projetos e memoriais. Realizar cotações de materiais e serviços junto a fornecedores. Organizar e atualizar planilhas de custos e controles orçamentários. Apoiar a conferência de propostas e comparativos de preços. Auxiliar no acompanhamento de revisões e ajustes orçamentários. Dar suporte à equipe de Orçamentos nas rotinas administrativas da área. Arquivar e manter organizados os documentos técnicos e comerciais.

Auxiliar na elaboração e atualização de orçamentos de obras. Apoiar o levantamento de quantitativos a partir de projetos e memoriais. Realizar cotações de materiais e serviços junto a fornecedores. Organizar e atualizar planilhas de custos e controles orçamentários. Apoiar a conferência de propostas e comparativos de preços. Auxiliar no acompanhamento de revisões e ajustes orçamentários. Dar suporte à equipe de Orçamentos nas rotinas administrativas da área. Arquivar e manter organizados os documentos técnicos e comerciais.

Buscamos um Auxiliar de Engenharia para apoiar nossa equipe em projetos diversos, contribuindo para o desenvolvimento e execução de soluções inovadoras. O profissional será responsável por auxiliar na elaboração de relatórios técnicos, acompanhar cronogramas e prestar suporte nas atividades de campo e escritório. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer na área de engenharia, adquirindo experiência prática e conhecimento técnico. Executam serviços de apoio nas áreas de engenharia, pcp. cadastram e tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Necessita de supervisão e ou orientação.

Realizará suporte às rotinas da área da Qualidade (Garantia, Inspeção e Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ), controlando documentações pertinentes ao setor, suporte ao SGQ na filial, auditorias internas e auditorias de processo, conforme cronograma estabelecido, inspeções de qualidade na produção, monitoramento de yield e elaboração de relatórios técnicos de produtos não conformes.

Oportunidade de Estágio – Engenharia Elétrica O Grupo DPM está em busca de um(a) estagiário(a) de Engenharia Elétrica para atuar no setor de Orçamentos . Atividades: Levantamento de informações de projetos, plantas, memoriais descritivos e especificações técnicas; Solicitação de informações adicionais a clientes ou fornecedores, quando necessário; Apoio na análise de editais de licitação e pedidos de orçamento; Auxílio no cálculo de quantidades de materiais, equipamentos e mão de obra; Preenchimento de planilhas de custos; Atualização de tabelas de preços e bancos de dados de insumos; Solicitação de cotações de materiais, equipamentos e serviços junto a fornecedores; Organização e comparação das propostas recebidas; Apoio em negociações básicas de prazos e valores; Arquivamento de orçamentos finalizados e suas revisões; Manutenção do histórico de orçamentos enviados; Elaboração de relatórios de acompanhamento (orçamentos aprovados, rejeitados ou em análise); Apoio administrativo ao setor, incluindo preenchimento de relatórios internos e controle de prazos; Suporte ao orçamentista e gestores na elaboração de propostas comerciais, apresentações, visitas técnicas e análise de viabilidade. Requisitos: Estar cursando Engenharia Elétrica (a partir do 4 período); Conhecimento básico em Excel ; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Interesse em aprender e se desenvolver na área de orçamentos. Oferecemos: Bolsa-estágio: R$ 10,50/hora Vale-transporte Ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo Oportunidade de crescimento profissional Local: Grupo DPM – Curitiba/PR Horário: 08h15 às 11h55 e 13h55 às 15h55 (flexível) Se interessou Envie seu currículo através do link: https://grupodpm.factorialhr.com.br/job_posting/estagiario-em-engenharia-eletrica-282631

...E PARA MUDANÇA Ensino médio completo. Experiência prévia com vendas de locação de equipamentos (formas e escoramentos). Disponibilidade para viajar. Informática básica Diferencial:Ensino superior em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo ou áreas afins. CNH ativa e veículo próprio (moto ou carro) Competências:Boa comunicação verbal e escrita. Organização para controle de ...

TAREFAS:Elaborar, revisar e atualizar desenhos técnicos mecânicos utilizando SolidWorks, incluindo detalhamentos para inspeção e controle de qualidade. Criar e manter documentação técnica de especificação, inspeção e testes de componentes mecânicos. Atuar na interface técnica com fornecedores, realizando envio/ajustes de desenhos, acompanhamento de processos e validação de soluções propostas. Acompanhar processos de produção, montagem e lotes iniciais, apoiando na resolução de problemas técnicos. Analisar defeitos de produção, não conformidades e problemas de fornecimento, propondo soluções técnicas e melhorias. Criar e revisar procedimentos de montagem, inspeção e armazenamento de materiais e componentes. Apoiar tecnicamente as áreas de Produção, Qualidade, Compras e Suporte Técnico, atuando de forma transversal. Auxiliar na criação e manutenção de manuais técnicos e treinamentos relacionados a produtos e processos. Acompanhar e apoiar a definição de ferramentas e dispositivos de produção (jigas, gabaritos, modelos padrão). RESPONSABILIDADES:Atuar como referência técnica da área de mecânica. Garantir a qualidade técnica dos projetos, processos e produtos, assegurando aderência às especificações. Promover melhoria contínua em produtos e processos mecânicos. Assegurar alinhamento técnico entre áreas internas e fornecedores. Contribuir para a continuidade e evolução da área de mecânica, apoiando a transferência de conhecimento técnico.

ESTÁGIO EM ENGENHARIA CIVIL – 1367# Curitiba – PR Estamos com oportunidade aberta para Estágio em Engenharia Civil , destinada a estudantes que desejam colocar a teoria em prática e se desenvolver tecnicamente em um ambiente profissional estruturado. A atuação será em modelo híbrido , com apoio direto em projetos estruturais. Modelo de contratação:Estágio (Híbrido) Carga horária:30 horas semanais Horários disponíveis:Das 09h às 15h ou das 12h às 18h Local:Curitiba – PR Atividades:Apoio no desenvolvimento de projetos estruturais em Steel Frame Auxílio na elaboração de orçamentos Leitura e interpretação de projetos técnicos Suporte às rotinas da equipe de engenharia Requisitos:Cursando Engenharia Civil a partir do 5 período Conhecimento em AutoCAD, SketchUp, Revit ou BIM Organização, atenção aos detalhes e perfil proativo Benefícios:Bolsa auxílio no valor de R$ 1. 200,00 Vale transporte Notebook fornecido pela empresa Flexibilidade de horário Ambiente voltado ao aprendizado e desenvolvimento técnico Interessados devem encaminhar currículo atualizado para análise. Link para candidatura:https:rhftalentos. pandape. infojobs. com. br E-mail:joao. bossirhf. com. br WhatsApp:(41) 98766-0211 RHF Talentos. Unidade Curitiba – Vitor Lopes O nosso negócio é gente. #LI-Hybrid.

Auxiliar as pesquisas científicas e revisões de literatura aplicada a dispositivos médicos, auxílio na elaboração e atualização de documentos técnicos regulatórios (Anvisa), auxiliar a análise de normas técnicas relacionadas a implantes e dispositivos médicos, auxiliar a elaboração de procedimentos de trabalho e fichas para o controle e registro produtivo, participação em processos de validação e registro de produtos, auxiliar a organização de evidências científicas e suporte em relatórios, auxílio em projetos de desenvolvimento de novos produtos e demais relacionadas à àrea.

Oportunidade de Estágio – Engenharia Elétrica O Grupo DPM está em busca de um(a) estagiário(a) de Engenharia Elétrica para atuar no setor de Projetos. Atividades: Apoiar a equipe de engenharia no desenvolvimento e acompanhamento de projetos elétricos; Auxiliar na elaboração e organização de documentos técnicos, planilhas e relatórios; Dar suporte na conferência de desenhos, diagramas e materiais de projeto; Realizar pesquisas técnicas e levantamento de informações para apoio aos engenheiros; Colaborar em rotinas administrativas do setor, como controle de arquivos e atualização de dados; Participar de reuniões e treinamentos internos, contribuindo com ideias e melhorias para os processos. Requisitos: Estar cursando Engenharia Elétrica (a partir do 4 período); Noções em normas técnicas (NBR 5410 e correlatas) serão um diferencial; Boa comunicação, organização e interesse em aprender. Oferecemos: Bolsa-estágio; 10,50/hora Vale-transporte; Ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo; Oportunidade de crescimento profissional. Local: Grupo DPM - Curitiba PR Horário: 08h15 às 11h55 e 13h55 às 15h55 (flexível) Se interessou Envie seu currículo através do link: https://grupodpm.factorialhr.com.br/job_posting/282150

...m e testes de protótipos Acompanhar processos de fabricação, montagem e certificação de produtos Propor melhorias em projetos, processos e layout fabril Requisitos:Graduação completa em Engenharia Civil, Mecânica ou afins. Inglês básico. Interesse em aprender sobre tratamento de água. CNH B e disponibilidade para viagens. Domínio de Auto Cad. Conhecimento ...

Principais Atribuições:Atuar de forma estratégica na prospecção, qualificação, negociação e fechamento de contratos de treinamentos corporativos. Realizar prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail, networking, visitas comerciais e eventos empresariais. Identificar empresas e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..

.... ) 3. Conhecimento em direção econômica 4. Comprometimento e responsabilidade Etapas da seleção:1. Análise de currículo 2. Entrevista com Recrutador 3. Entrevista com o diretor da empresa 4. Bate papo com o responsável pela unidade de araucária Concorra pelo link ou através do whatsapp 41 99602-5940 Siga nossa página ...

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. 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