41.875 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh Pcd

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades: •Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. •Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. •Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. •Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. •Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. •Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de ...

...s de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, de alta confiança, com responsabilidade direta sobre resultados expressivos de faturamento e gestão de times comerciais seniores. Principais Atribuições e Responsabilidades Liderar a estratégia comercial voltada ao Governo Federal, incluindo ministérios, autarquias, estatais e demais órgãos públicos. Atuar diretamente no desenvolvimento e fortalecimento de relacionamento institucional com decisores, influenciadores e stakeholders do setor público. Conduzir e supervisionar processos de licitação, contratos administrativos e negociações complexas, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o negócio;• Experiência sólida em gestão comercial, com forte atuação em planejamento estratégico, controle orçamentário, tomada de decisão e liderança de equipes;• Vivência consistente no desenvolvimento e condução de estratégias corporativas, bem como no relacionamento com stakeholders estratégicos;• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

...s e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de ...

1231Coordenador de RH Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de RH, preferencialmente em ONGs ou instituições sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança, comunicação e empatia..

1231Coordenador de RH Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de RH, preferencialmente em ONGs ou instituições sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança, comunicação e empatia. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

..., conferência e carregamento. Planejar as atividades operacionais, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento dos prazos. Acompanhar indicadores da área e reportar informações ao Gerente e Diretor de Logística. Mediar interface com áreas internas:Recebimento, Armazenagem, FPP, PCE, Comercial, Loja, RH, Atendimento etc. Garantir organização, segurança e disciplina operacional dentro do CD. Avaliar a equipe e promover desenvolvimento profissional. Assegurar o uso adequado e a manutenção de equipamentos (balanças, paleteiras, transpaleteiras, coletores, etc). Apoiar o time de roteirização e formação de carga ...

Venha fazer parte do time de P&D da RIO! Esta vaga é apta para PCD (pessoa com deficiência ) Suas principais atividades serão:Analisar o desempenho de produtos existentes no mercado, propondo melhorias e ajustes conforme feedbacks de clientes e ...

...e representadas); Definição de linhas de produtos e marcas a serem prospectadas; Análise de viabilidade dos negócios; Gestão do dia a dia da equipe de Desenvolvimento, incluindo projetos e melhoria dos fluxos de processo; Elaboração, junto ao time, do planejamento estratégico e das diretrizes orientadas ao crescimento dos segmentos; Acompanhamento e mensuração das metas do time, dos projetos e das representadas; Condução de reuniões de business report, acompanhamento de metas e projetos; Participação em reuniões de desenvolvimento com fornecedores; Alinhamento e follow-up contínuos com a equipe e com o time de vendas em relação às representadas; Visitas a clientes para divulgação de projetos e representadas, bem como realização de treinamentos técnicos; Participação em eventos externos, nacionais e internacionais; Condução de reuniões one-on-one e avaliações de desempenho da equipe.Requisitos: Graduação completa em Química, Química Industrial, Engenharias, Comércio Exterior e/ou correlatas; Pós-graduação na área; Experiência comprovada em com compras internacionais e/ou desenvolvimento de novos produtos (matérias-primas químicas); Experiência comprovada em gestão de pessoas. Inglês avançado; Desejável espanhol intermediário; Desejável conhecimento em sistemas como CRMs e ERPs. ...

Descrição Geral:Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas administrativas de RH, assegurando que todas as etapas sejam conduzidas de acordo com as políticas internas e prazos estabelecidos. Principais Atividades:Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros meios de comunicação. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido pelo gestor da área requisitante. Conduzir entrevistas técnicas (por telefone, online ou presenciais) e apoiar as etapas de seleção. Efetuar contato com candidatos e gestores para agendamento de entrevistas e feedbacks. Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S. Garantir a execução dos processos em conformidade com normas, políticas e procedimentos internos da empresa. Manter atualizadas as planilhas de controle, indicadores de SLA e registros nos sistemas de gestão de RH. Apoiar demais atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Desejáveis:Experiência em recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. ...

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Atuar à frente das demandas de RH com foco estratégico;- Conduzir triagens de currículos e entrevistas por competências;- Ser ponto focal das analistas de seleção, apoiando frentes e demandas do time; Apoiar as frentes de recrutamento, garantindo fluidez do funil;- Identificar gargalos operacionais e estratégicos nos processos seletivos;- Atuar com senso de urgência e foco em resolução;- Trabalhar com indicadores, relatórios e possíveis automações de R&S.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSuperior completo (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas); Vivência com recrutamento e seleção de vagas estratégicas e de liderança;relacionamento com stakeholders.Experiência: Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, atuando com ...

...e arquivos físicos e digitais, digitalização, apoio na atualização de planilhas e sistemas, controle de materiais e atendimento a solicitações internas, suporte no setor de RH. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no bairro volta grande. HORÁRIO:Segunda a sexta feiras das 07:30 as 11:30 e das 12:42 ...

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Realizar atendimento de cases;Executar alterações contratuais por meio de aditivos;Realizar desmembramento e ...

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Realizar atendimento de cases;Executar alterações contratuais por meio de aditivos;Realizar desmembramento e ...

Buscamos um(a) profissional com interesse em atuar na área de RH, com foco em rotinas administrativas e de apoio aos colaboradores. Será uma pessoa chave no suporte aos processos do escritório e nas entregas do time. Principais responsabilidades: Controle e conferência de documentação de novos colaboradores Agendamento e controle de exames admissionais e periódicos (ASO) Controle de EPI e uniformes Apoio em rotinas administrativas e operacionais da área Local: Vila Clementino – São Paulo/SP Requisitos Ensino médio completo (Superior cursando em RH, Psicologia, Administração é um diferencial) Organização e atenção a detalhes Boa comunicação verbal e escrita Conhecimento básico de informática (Word, Excel) Perfil desejado: Pessoa comunicativa, colaborativa, com interesse em aprender e crescer na área de RH.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar à frente das demandas de RH com foco estratégico;Conduzir triagens de currículos e entrevistas por competências;Ser ponto focal das analistas de seleção, apoiando frentes e demandas do time;Apoiar as frentes de recrutamento, garantindo fluidez do funil;Identificar gargalos operacionais e estratégicos nos processos seletivos; Atuar com senso de urgência e foco em resolução;Trabalhar com indicadores, relatórios e possíveis automações de R&S.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSuperior completo (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);Vivência com recrutamento e seleção de vagas estratégicas e de liderança;Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, atuando com vagas de especialista e ...

...o Intermédica;Convênio Odonto Interodonto;Vale Refeição / Vale Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass;Cartão de Todos;Cartão SESC;Convênio SENAC;Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Admissão de colaboradores: recebimento da documentação admissional; conferência dos documentos; cadastro no ...