715 vagas de emprego para Diretor de Compras em Botucatu, SP

...s e fornecedores, garantindo o compromisso com a qualidade, atendendo sempre através do nosso corpo técnico especializado, aliado a custo competitivo. Estamos contratando Assistente de Compras para compor o nosso time! Saiba mais sobre essa oportunidade:Funções que serão designadas a você:Acompanhar status dos pedidos de compra e manter os canais de vendas informados com relação aos prazos de entrega. Elaborar tabelas comparativas para alimentar indicadores e disponibilizar para análise de resultados. Acompanhar e controlar a demanda de materiais das filiais para reposição de estoque, venda casada e elaboração de estoque mínimo quando necessário. Buscar soluções para atender as expectativas dos clientes, sugerindo opções, com objetivo de viabilizarmos os negócios. Acompanhar as compras a fim de garantir que a política negociada esteja de acordo com as realizadas. Sugerir melhoria dos processos identificados durante o andamento da rotina ...

VAGA ABERTA – ASSISTENTE DE COMPRAS (CLT) Local de trabalho:Sumaré – SP Modalidade:CLT Salário:R$ 2. 800,00 Jornada de trabalho Segunda a quinta-feira:das 8h às 18h Sexta-feira:das 8h às 17h Sobre a oportunidade Você fará parte do time responsável por garantir que nossas operações tenham os recursos certos, no prazo certo e com as melhores condições. Seu papel será essencial para apoiar decisões estratégicas e sustentar o crescimento da empresa. Principais responsabilidades Realizar cotações de produtos e serviços, buscando sempre o melhor custo-benefício Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamento Acompanhar pedidos do início ao fim, garantindo entregas dentro do prazo Manter o cadastro de fornecedores sempre atualizado Criar e atualizar relatórios gerenciais para apoio à gestão Contribuir com melhorias contínuas nos processos de compras Requisitos técnicos (mínimo de 1 ano de experiência ) Experiência com rotina de compras e suprimentos Excel em nível intermediário Controle comparativo e elaboração de relatórios Vivência com sistemas de gestão (ERP) Capacidade de análise de propostas e negociação com fornecedores Organização de dados, prazos e custos Diferenciais Conhecimento no sistema SAGE Familiaridade com o jeito de trabalhar da empresa Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes Comunicação clara e objetiva Perfil analítico e orientado a resultados Boa capacidade de negociação e relacionamento Proatividade e senso de dono Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos Espírito de equipe e abertura para melhorias O que oferecemos Vale-refeição:R$ 30,00 por dia trabalhado Vale-transporte Seguro de vida Wellhub Telemedicina Assistência odontológica Refeitório no local Requisitos Ensino médio completo Experiência prévia na área de compras Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de compras Boa comunicação e habilidades de negociação Organização e atenção aos detalhes Será um diferencial:conhecimento no sistema SAGE

O Grupo Destro está em busca de um(a) Analista de Compras para fortalecer a área de Compras, contribuindo diretamente nas estratégicas do negócio. Se você é uma pessoa organizada, analítica e gosta de trabalhar com números, essa oportunidade pode ser para você! REQUISITOS Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Logística, Gestão Comercial ou afins. Excel Intermediário. Conhecimento em técnicas de negociação e vendas será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, analítico e com bom relacionamento interpessoal. PRINCIPAIS ATIVIDADES Apoiar a equipe de compras com informações atualizadas sobre estoque, margem e giro de produtos. Realizar cadastro de produtos e fornecedores em sistema e planilhas. Emitir e acompanhar pedidos de compras. Atualizar diariamente dados de vendas e performance por fornecedor e produto. Acompanhar entradas de mercadorias e prestar apoio ao setor de recebimento em relação às informações sobre pedidos de compras. Controlar prazo de validade dos produtos. Apoiar no desenvolvimento, acompanhamento e fechamento de campanhas comerciais. Atualizar relatórios e informações de vendas. Apoiar pesquisas de mercado em conjunto com a equipe de vendas. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Horário de trabalho:Segunda a Sexta-feira, das 08:00 ás 17:48.

...e do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior;Experiência: Vivência em compras indiretas, negociação com fornecedores e acompanhamento de pedidos.#Suprimentos #Compras #MRO #GestãoDeFornecedores #Logística #VagasManpower

Atine em parceria com rede de comércio buscam Assistente Administrativo de Compras para atuação presencial em Campinas - SP. Você irá contribuir com: • Realizar compras presenciais (mercados, atacados) e online com fornecedores • Acompanhar e controlar prazos de entrega dos pedidos • Receber, conferir e organizar os materiais comprados • Pesquisar e prospectar novos fornecedores, mantendo bom relacionamento • Realizar cotações, negociações de preços, prazos e condições de pagamento • Controle, acompanhamento e organização do estoque • Atualizar sistemas e planilhas (Excel) com dados de compras e pedidos • Atualizar preços nas fichas técnicas dos produtos sempre que necessário • Lançar e conferir notas fiscais no sistema • Controlar e acompanhar perdas e desperdícios • Conferência do caixa • Auxiliar na conferência de itens cancelados • Incluir pagamentos no sistema bancário • Realizar, acompanhar e organizar eventos periódicos • Auxiliar na montagem de decorações de datas comemorativas • Apoiar a equipe nas atividades administrativas e operacionais do dia a dia O que você precisa ter: Ensino médio completo | Vivência em rotinas de compras ou administrativo | Domínio Excel e Word | CNH B ativa e Carro próprio. O que esperamos de você: Buscamos pessoas ótima organização, proatividade, ...

Responsabilidades: Realizar cotações e negociações com fornecedores; Emitir pedidos de compras e acompanhar entregas; Controlar estoque mínimo e reposição de materiais; Buscar novos fornecedores e oportunidades de redução de custos; Atualizar cadastros e condições comerciais no sistema; Apoiar o setor financeiro com documentos e prazos de pagamento.Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Logística ou áreas afins); Experiência anterior na área de compras ou suprimentos; Conhecimento em sistemas ERP e pacote Office. Possuir condução própria.Salário: a combinarBenefícios: Refeição no local + plano odontológico + plano de saúde ...

Atine em parceria com rede de comércio buscam Assistente Administrativo de Compras para atuação presencial em Campinas - SP. Você irá contribuir com: . Realizar compras presenciais (mercados, atacados) e online com fornecedores . Acompanhar e controlar prazos de entrega dos pedidos . Receber, conferir e organizar os materiais comprados . Pesquisar e prospectar novos fornecedores, mantendo bom relacionamento . Realizar cotações, negociações de preços, prazos e condições de pagamento . Controle, acompanhamento e organização do estoque . Atualizar sistemas e planilhas (Excel) com dados de compras e pedidos . Atualizar preços nas fichas técnicas dos produtos sempre que necessário . Lançar e conferir notas fiscais no sistema . Controlar e acompanhar perdas e desperdícios . Conferência do caixa . Auxiliar na conferência de itens cancelados . Incluir pagamentos no sistema bancário . Realizar, acompanhar e organizar eventos periódicos . Auxiliar na montagem de decorações de datas comemorativas . Apoiar a equipe nas atividades administrativas e operacionais do dia a dia O que você precisa ter: CNH B ativa . Ensino médio completo . Vivência em rotinas de compras ou administrativo . Domínio Excel e Word. O que esperamos de você: Buscamos pessoas ótima organização, proatividade, boa comunicação escrita e verbal e bom ...

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral , somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Se você deseja crescer em uma empresa reconhecida no mercado e contribuir para fortalecer parcerias estratégicas, essa é a sua chance. Buscamos um(a) profissional dedicado(a), com olhar analítico e vontade de fazer a diferença em um ambiente colaborativo e dinâmico. Principais atividades e responsabilidades:Apoiar o comprador nas tarefas administrativas e operacionais do processo. Elaborar orçamentos. Realizar a atualização de relatórios. Realizar a elaboração e atualização de indicadores da área. Contato com clientes e fornecedores. Acompanhamento de pedidos. Suporte ao pós-vendas. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Médio Completo. Pacote Office. Comprometimento com a excelência no atendimento ao cliente. Diferenciais:Experiencia anterior na função. Conhecimento no sistema SAP. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

...r documentos oficiais, alimentar relatórios e auxiliar no controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

..., promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação ...

...o Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...o Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

Há 36 anos, a Wareline atua no mercado hospitalar desenvolvendo um software de gestão completo , atendendo hoje mais de 350 clientes em todo o Brasil e o nosso propósito é claro:Melhorar a gestão da saúde através da tecnologia ! Buscamos um novo Wareliner para atuar no time Comercial que será responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios , representando a Wareline junto a clientes e prospects, com foco em soluções consultivas e geração de valor. Suas principais responsabilidades serão:Atuação em vendas externas e presenciais junto a clientes e prospects Prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio Gestão do funil de vendas, negociações e forecast comercial Elaboração e apresentação de propostas comerciais Construir e manter relacionamento com clientes estratégicos Interface com áreas internas (pré-vendas, implantação, suporte e produto) Atualização de CRM e acompanhamento de indicadores O que esperamos de você Disponibilidade para trabalho presencial e viagens frequentes Experiência prévia em vendas externas B2B Capacidade de comunicação com gestores, diretores e C-levels Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados Excelente comunicação e agilidade Diferencial:Vivência no mercado hospitalar ou de saúde O que a Wareline oferece:Salário fixo + comissionamento por vendas Despesas de viagens custeadas pela empresa (carro, aéreo e hospedagem) VR/VA flexível no cartão CAJU. Plano de saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

...á em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado ...