218 vagas de emprego para Diretor de Comercio Exterior em Suzano, SP

Atendimento ao cliente e elaboração de relatórios diários sobre as atividades de segurança da loja, monitorando movimentações e incidentes relevantes. Gerenciamento das chaves e dos armários guarda-volumes, além de oferecer suporte em atividades de telefonia. Operação de rádios HT e sistemas associados, fornecendo apoio operacional aos fiscais e líderes da área. Identificação dos riscos associados às atividades desempenhadas, implementando medidas de controle para mitigar perigos e prevenir comportamentos inseguros no ambiente de trabalho. Promoção de práticas sustentáveis, focadas na redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos, combatendo o desperdício. Adesão rigorosa às normas e procedimentos internos, mantendo a ética e os valores da organização. Execução de outras tarefas compatíveis com a função, conforme necessidade da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade de horário (escala 6x1). #LI-Onsite.

Responsabilidades:Realizar o atendimento ao cliente presencial e telefônico. Apoio aos processos administrativos de vendas. Apoio a Gestão Comercial. Apoio em toda a rotina da concessionária. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento na rotina administrativa. Habilidades em Comunicação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atendimento ao cliente e elaboração de relatórios diários sobre as atividades de segurança da loja, monitorando movimentações e incidentes relevantes. Gerenciamento das chaves e dos armários guarda-volumes, além de oferecer suporte em atividades de telefonia. Operação de rádios HT e sistemas associados, fornecendo apoio operacional aos fiscais e líderes da área. Identificação dos riscos associados às atividades desempenhadas, implementando medidas de controle para mitigar perigos e prevenir comportamentos inseguros no ambiente de trabalho. Promoção de práticas sustentáveis, focadas na redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos, combatendo o desperdício. Adesão rigorosa às normas e procedimentos internos, mantendo a ética e os valores da organização. Execução de outras tarefas compatíveis com a função, conforme necessidade da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade de horário (escala 6x1). #LI-Onsite.

Atividades:O candidato irá desempenhar trabalhos de manutenção instalação e retirada de equipamentos em rede de telefonia Móvel e radio transmissão.ResponsabilidadesEsperamos que o Técnico adquira as seguintes responsabilidades:-Mapear circuitos elétricos-Mapear equipamentos de rede DC/AC-Realizar Medições-Instalação elétricas-Conhecimento em redes de acesso-Conhecimentos em radios MW, SDH, DWDM, fonte DC, equipamentos com site master, analisador de dados por meio de transmissão;-Conhecimento básico em fibra ópitica;-Conhecimentos em radio transmissão e Rede Celular 2G, 3G, 4G-Manutenção corretiva de circuito para moteres 220/380, quando necessário.-Auxiliar equipe de desmonte com inventário de equipamentos do cliente. (Em campo).-Uso correto dos EPIs e equipamentos.-Disponibilidade para viajar durante semana.-Proatividade-Trabalho em infraestruturas de esteiramento e suporte a cabos-Acesso em torres de transmissãoQualificaçõesTécnico de Telecomunicação / MECATRÔNICA / ELETRÔNICA / ELÉTRICAExperiência com rede AC/DCConhecimentos em rede AC/DCDeve ter experiência com uso de Multímetro e Alicate Amperímetro.PerfilOrganizadoSenso de urgênciaPró AtivoDisponibilidade para Viagens de 15 a 90 diasEnviar currículo para: 12 98890-8598Tipo de vaga: Efetivo CLT

Responsabilidades:Será responsável pelo processo de concialiação bancária. Apoio nas demais atividades do setor. Requisitos:Formação superior completa ou cursando em administratação, gestão financeira e áreas correlatas. Conhecimento no processo Financeiro e em conciliação bancária.

Responsabilidades:Será responsável pelo transporte de peças e demais necessidades da empresa. Requisitos:Ser cuidadoso, zeloso com a ferramenta de trabalho e os veículos transportados e atento aos riscos. Necessário conhecimento geográfico de São Paulo e uso de GPS. Ter CNH B, válida e ativa.

Responsabilidades:Planejamento e organização de calendário. Criar e gerenciar conteúdos para Instagram, TikTok, LinkedIn e demais redes. Briefing e acompanhamento de peças junto ao time de desing. Monitoramento de tendências, referências e formatos do mercado. Interação com a comunidade e acompanhamento das publicações. Participação de brainstorms e desenvolvimento de campanhas. Apoio nas ações e eventos de marketing. Requisitos:Formação superior cursando ou completa em Marketing ou áreas relacionadas. Noções de edição de vídeo (Capcut, Vn, Reels). Boa escrita, senso estético e visão de marca. Perfil criativo, curioso e comunicativo.

Responsabilidades:Realizar a lavagem e higienização dos veículos. Manobrar os veículos do pátio e oficina. Realizar a estética automotiva. Requisitos:Ensino médio completo. CNH ativa-categoria B.

Sobre a vaga:Será responsavel pelo recebimento, conferência e armazenagem de peças. Organização e limpeza do estoque. Separação de peças para atendimento na oficina. Cotação de peças para clientes externos. Apoio administrativo no setor de pós vendas. Verificação das demandas de estoque para pedidos na montadora. Emissão de notas fiscais de vendas/tranferências. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência na função.

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Responsabilidades:Elaborar o processo de garantia para a montadora. Acompanhar os prazos estabelecidos pela montadora. Emitir as notas fiscais e realizar o acompanhamento de pagamentos. Efetuar o scrape das peças quando necessário. Diferencial:Habilidade em comunicação, organização e acompanhamento de processos Conhecimento no departamento de Garantia ou Pós Vendas de concessionária Requisitos:Ensino médio completo.

Responsabilidades:Irá realizar o suporte ao sistema ERP Apollo e NBS. Realizar a abertura de chamados nos portais. Consulta em banco de dados. Apoio nas rotinas diárias referente aos sistemas. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Análise de Sistemas. Noções de SQL, consultas, queries. Conhecimento em banco de dados SQL e ORACLE.

Responsabilidades:Registro de notas fiscais em sistema ERP. Conferência de entrada de notas fiscais e validação dos impostos. Apuração de ISS (serviços prestados e tomados). Gerar e realizar a entrega da obrigação REINF. Requisitos:Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis. Conhecimento em L egislação Tributária, impostos (ICMS, PIS, COFINS, ISS) e Retenções na Fonte. Conhecimento prático na área Fiscal.

Responsabilidades:Atendimento e recepção de clientes de revisão, diagnóstico, vendas de produtos e serviços. Realizar check-list do veículo e abertura de ordem de serviço. Garantir qualidade do atendimento, acompanhar status do veículo até a entrega. Direcionar veículos aos mecânicos, tratativa de problemas e direcionar clientes ao caixa. Garantir a entrega dos veículos no prazo conforme a programação da oficina. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimentos na rotina de oficina e pós-vendas de concessionárias. Foco no atendimento de clientes e venda de produtos e seviços. Carteira de habilitação categoria B dentro da validade.

Sobre a vaga:Profissional responsável por promover os produtos e serviços financeiros da empresa, garantindo um atendimento consultivo e orientado à experiência do cliente. Atua diretamente no salão de vendas, auxiliando na prospecção, abordagem e oferta de soluções de crédito, além de dar suporte aos processos operacionais relacionados ao crediário. Principais atribuições:Realizar atendimento aos clientes, apresentando e promovendo produtos e serviços financeiros disponíveis (crediário, cartões e soluções de pagamento). Abordar clientes no salão de vendas, identificando necessidades e oportunidades de oferta. Efetuar abertura de crediário, conforme políticas internas e critérios de aprovação. Prestar suporte no esclarecimento de dúvidas sobre condições de pagamento, limites, parcelas e regras do crediário. Acompanhar e incentivar a adesão aos produtos financeiros, contribuindo para o atingimento das metas da loja. Realizar cadastros, atualização de dados e conferência de documentação necessária para procedimentos financeiros. Apoiar o setor de crediário em demandas operacionais e no fluxo de atendimento. Garantir organização do espaço de atuação e cumprimento das normas de atendimento e segurança da informação. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino médio completo. Boa comunicação, postura profissional e habilidade para atendimento ao público. Capacidade de persuasão e condução de vendas consultivas. Conhecimento básico em informática e sistemas de cadastro. Experiência com vendas, atendimento ou áreas relacionadas será um diferencial. Proatividade Foco em resultados Facilidade em lidar com diferentes perfis de clientes Organização Trabalho em equipe Benefícios:Refeição/alimentação. Descontos em empresas parceiras. Cartão convênio. Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa-Uniffato Carreira.

Responsabilidades:Realizar agendamentos de serviços para oficina. Realizar atendimento por telefone ou via chat ativo e receptivo com foco em prestação de assistência a clientes. Suporte ao cliente, suprindo as necessidades com relação a dúvidas, elogios, sugestões e reclamações por telefone ou via chat. Diferencial:Habilidade de comunicação Experiência em atendimento automotivo Requisitos:Ensino médio completo Experiência em atendimento.

Responsabilidades:Realizar a prospecção de clientes. Atendimento aos clientes, identificando as necessidades e orientação adequada com as informações necessárias referentes ao veículo. Realizar test-drive. Realizar a venda de veículos e cumprir todas as etapas do processo de vendas, políticas comerciais e procedimentos estabelecidos pela empresa. Diferencial:Habilidade de comunicação Experiência no seguimento automotivo Requisitos:Ensino médio completo Possuir CNH categoria B ativa.

Sobre a vaga:Auxiliar no processo de faturamento e conferência de documento. Garantir suporte administrativo. Organização de arquivos, envio de documentos. Gestão de planilhas, compra de carros, transferências , consignação, conferência de troco. Controle de multas e ATPV. Controle de manual e chaves. Requisitos:Ensino médio completo. Curso em áreas correlatas. Desejável experiência no processo de faturamento.

Responsabilidades:Fará conciliação de contas. Lançamento e controle de Ativo Imobilizado, lançamento e controle de Despesas Diferidas. Análise de Balanços, Fechamento Gerencial e relacionamento com montadoras. Suporte aos departamentos em classificação de despesas e atendimento a gestores internos. Validação de planilhas de apoio. Requisitos:Curso Superior em Ciências Contábeis. Conhecimento intermediário em Excel. Conhecimento em SPED (ECD/ECF). Conhecimento em elaboração de DEF para entrega a montadoras.