406 vagas de emprego para Diretor de Comercio Exterior em Biguaçu, SC

Nosso cliente é uma consolidada empresa do ramo de tecnologias para segurança e monitoramento. A empresa atua em nível nacional e possui vertentes de comércio, indústria e serviços. Buscamos um Head de TI para liderar a área de Tecnologia da Informação garantindo estabilidade, segurança, integração, escalabilidade e eficiência operacional, ...

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos buscando uma pessoa Inside Sales Farmer para cuidar da nossa carteira de clientes com proximidade, estratégia e foco em resultado. Aqui, a venda nasce de um bom relacionamento, de entender a real necessidade do cliente e de acompanhar tudo de perto, do primeiro contato ao pós-venda. No dia a dia, essa pessoa vai se relacionar com clientes por e-mail, chat, telefone ou vídeo, apresentar soluções do nosso portfólio, conduzir negociações, acompanhar pedidos, identificar novas oportunidades na carteira e manter o CRM sempre atualizado. Tudo isso com atenção às metas, organização e olho no mercado. Se você gosta de vendas consultivas, contato constante com clientes e acredita que relacionamento é a base de qualquer bom negócio, vem conversar com a gente DIA A DIA DA VAGA: A missão do Inside Sales Farmer (Vendedor Interno) será gerir a carteira de clientes prezando pela excelência no atendimento, buscando o sucesso do cliente e o atingimento das metas operacionais, táticas e estratégicas comercias. Suas principais atividades e responsabilidades serão: Realizar o contato ativo com clientes, via e-mail, chat, telefone ou vídeo-chamada, oferecendo ou orçando os produtos da empresa visando o fechamento de pedidos Atender solicitações de clientes, avaliando capacidade de atendimento, esclarecendo dúvidas de produtos e procedimentos, negociando prazos e condições conforme orientações da área, formalizando propostas buscando aprovação para o fechamento do negócio Acompanhar o atendimento dos pedidos dentro dos prazos negociados com o cliente Qualificar e criar novas oportunidades de vendas por meio do acompanhamento com clientes ou pelos leads apresentados Ser um especialista nos produtos do portfólio alvo para apresentar aos clientes e saber posicionar os mesmos Entender as necessidades e requisitos do cliente buscando a maior quantidade de informação possível Prospectar e conduzir as oportunidades comerciais Manter e expandir a sua rede de clientes em potencial em seu território Manter os registros atualizados no CRM Manter-se atento ao cumprimento das metas estabelecidas para o seu canal de vendas e registra eventuais divergências para apreciação e providencias pelo gestor imediato Garantir nível de produtividade diária em contatos com os clientes afim de estar sempre em contato com a carteira atendida Acompanhar às tendências do mercado, lançamentos de novos produtos e ações da concorrência que possam afetar o desenvolvimento dos negócios da empresa através de contatos externos, pesquisas, acessos à Internet, leituras, etc. Realizar o suporte à área Financeira para a abordagem de clientes inadimplentes visando a negociação de prazo para o pagamento dos débitos Executar outras tarefas relacionadas ao cargo, a critério do gestor imediato. Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Cursando Ensino Superior Experiência com atendimento ao cliente Experiência com Vendas Internas Experiência com CRM Conhecimento de técnicas e processos de vendas Pacote Office intermediário Conhecimento em análise de BI Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale alimentação (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Bônus Trimestral Assistência médica Unimed (coparticipação) Assistência odontológica Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação na Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

...s para melhoria contínua. AÇÕES PRESENCIAIS E RELACIONAMENTO LOCAL 1 - Desenvolver e executar ativações presenciais como blitz, ações de bairro, eventos e parcerias com comércio local. 2 - Representar a marca em entidades como CDLs e associações empresariais, fortalecendo relacionamento institucional. 3 - Manter contato contínuo com veículos de ...

Buscamos um (a) Analista de Customer Experience para atuação em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por assegurar a satisfação dos clientes, otimizar os processos de atendimento e identificar oportunidades de melhoria para promover uma experiência positiva em todos os pontos de contato. Responsabilidades e atribuições:Acompanhar a jornada do cliente, com foco na melhoria contínua dos processos. Participar dos treinamentos das montadoras, garantindo a qualidade e eficácia dos programas. Apoiar e executar auditorias internas em conjunto com os gerentes de setor. Monitorar e atender clientes (whatsapp, telefone), garantindo uma experiência excepcional. Analisar relatórios e feedbacks de clientes, identificando oportunidades de melhoria. Colaborar com a gestão do setor para assegurar a excelência no atendimento e a satisfação do cliente. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel e em sistemas de CRM. Experiência prévia de no mínimo 6 meses na de Customer Experience. Habilidade em análise de dados e indicadores de satisfação. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação e empatia. Foco no cliente e resolutividade. Bom relacionamento interpessoal. Capacidade analítica. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h (1h12 de intervalo). 100% presencial.

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar no Dimas Repasse em Florianópolis. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Realizar a publicação de anúncios de veículos no Marketplace, contribuindo para a ambientação digital do processo comercial e apoio à geração de leads. Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas e mercado, análise de clientes, pedidos no sistema. Acompanhar os indicadores, as estratégias e relatórios sobre as vendas diretas. Monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas diretas. Estudar e analisar o volume de faturamento. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Buscamos uma pessoa Estagiária na área Administrativa, para atuação na WeCharge. Será responsável por executar rotinas administrativas e financeiras, apoiar a equipe na organização de processos e gerar insights estratégicos. Responsabilidades e atribuições:Executar as rotinas administrativas e financeiras. Emitir relatórios. Auxiliar na análise e interpretação de informações. Contribuir para a melhoria contínua de processos da área. Realizar análises de desempenho e apoiar a tomada de decisões estratégicas. Competências Técnicas (Hard skills):Cursando ensino superior em Administração ou áreas afins. Conhecimento intermediário em excel será considerado um diferencial. Conhecimento em Power B. I. será considerado um diferencial. Competências Comportamentais (Soft skills):Proatividade e disposição para aprender novas ferramentas e técnicas de análise de dados. Boa organização e atenção aos detalhes. Pensamento crítico para interpretar e gerar insights de dados. Boa comunicação para explicar resultados de forma clara e objetiva. Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa. Foco em resultados e solução de problemas. Informações adicionais:Estágio através do parceiro IEL, contrato com duração de 12 meses. Disponibilidade para atuação 30h/semanais, de segunda a sexta, 6h diárias.

Buscamos um (a) Estagiário (a) para a área Administrativa Financeira na sede do Dimas. O (a) profissional estagiário (a) terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades em gestão financeira e administrativa, atuando em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades e atribuições:Executar a rotina de cobrança e análise de crédito. Enviar os boletos e notas fiscais. Cobrar ativamente via telefone e e-mail. Negociar e alterar os vencimentos. Atualizar os valores vencidos (a receber). Controlar fluxos de caixa e operação, bem como lançar contas no sistema interno. Interagir com sistemas de controle. Apoiar nas demais atividades do setor. Atender ao cliente interno e externo. Administrar parcelas atrasadas. Lançar propostas de financiamento nos sistemas dos bancos. Competências técnicas (Hard skills):Estar cursando ensino superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Conhecimento básico ou intermediário do Pacote Office, especialmente Excel. Familiaridade com conceitos básicos de finanças e contabilidade. Competências comportamentais (Soft skills):Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e atitude resolutiva. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e adaptar-se a um ambiente dinâmico. Comprometimento com prazos e resultados. Informações adicionais:Estágio através do parceiro IEL, contrato com duração de 12 meses. Disponibilidade para atuação 30h/semanais, de segunda a sexta, 6h diárias.

Buscamos uma pessoa Estagiária na área Administrativa, para atuação na WeCharge. Será responsável por executar rotinas administrativas e financeiras, apoiar a equipe na organização de processos e gerar insights estratégicos. Responsabilidades e atribuições:Executar as rotinas administrativas e financeiras. Emitir relatórios e dashboards no Power BI. Auxiliar na análise e interpretação de informações. Contribuir para a melhoria contínua de processos da área. Realizar análises de desempenho e apoiar a tomada de decisões estratégicas. Competências Técnicas (Hard skills):Cursando ensino superior em Administração ou áreas afins. Conhecimento intermediário em excel será considerado um diferencial. Conhecimento em Power B. I. será considerado um diferencial. Competências Comportamentais (Soft skills):Proatividade e disposição para aprender novas ferramentas e técnicas de análise de dados. Boa organização e atenção aos detalhes. Pensamento crítico para interpretar e gerar insights de dados. Boa comunicação para explicar resultados de forma clara e objetiva. Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa. Foco em resultados e solução de problemas. Informações adicionais:Estágio através do parceiro IEL, contrato com duração de 12 meses. Disponibilidade para atuação 30h/semanais, de segunda a sexta, 6h diárias.

Buscamos um (a) Vendedor (a) de Peças para atuação na Ford Dimas em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por atender clientes, identificar suas necessidades e oferecer as melhores soluções em peças automotivas. Responsabilidades e atribuições:Realizar atendimento aos clientes presencialmente, por telefone ou meios digitais, identificando suas necessidades e recomendando as peças adequadas. Elaborar cotações, propostas comerciais e registrar pedidos no sistema. Realizar a organização e controle de estoque de peças, assegurando a disponibilidade dos produtos. Apoiar a equipe na busca por soluções rápidas para demandas específicas de clientes. Manter-se atualizado sobre as características técnicas dos produtos e tendências do mercado automotivo. Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes, garantindo sua satisfação e fidelização. Contribuir para relatórios de vendas e análise de desempenho do setor. Competências técnicas (Hard Skills):Ensino médio completo (desejável graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência prévia em vendas, preferencialmente no segmento automotivo (mínimo de 6 meses). Conhecimento em Pacote Office. Noções básicas sobre peças automotivas e sua aplicação. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de venda. Habilidade em comunicação e negociação. Foco no cliente e na solução de problemas. Organização e gestão de prioridades. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. 100% presencial. Disponibilidade para treinamento na Dimas Ford do Jardim Atlântico.

Buscamos um Mecânico para atuação com diagnósticos e manutenções preventivas e corretivas em veículos e equipamentos, garantindo a segurança, funcionalidade e eficiência dos sistemas mecânicos. Responsabilidades e atribuições:Realizar as revisões programadas nos veículos. Fazer os serviços de manutenção preventivas e corretivas nos automóveis, incluindo a substituição de peças, ajustes e lubrificação. Executar os serviços rápidos como troca de óleo e filtros. Operacionalizar balanceamento e geometria, utilizando ferramentas e equipamentos específicos. Colaborar no reparo e manutenção de sistemas elétricos, eletrônicos e de propulsão dos veículos híbridos e elétricos. na realização de testes de funcionamento dos veículos após reparos e manutenções para garantir que todos os sistemas estejam operando corretamente. Manter a organização e a limpeza da oficina, bem como garantir que todas as ferramentas e equipamentos estejam em bom estado de conservação e disponíveis para uso. Auxiliar na movimentação de veículos dentro da oficina. Colaborar nas auditorias e documentações de registros das atividades realizadas, seguindo os procedimentos internos da empresa. Seguir as normas de segurança no trabalho, utilizando os equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados e promovendo um ambiente seguro. Competências técnicas (Hard Skills):Ensino médio completo. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B. Experiência como mecânico de no mínimo 6 meses. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Organização. Resolução de problemas. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h (intervalo de 1h12). 100% presencial.

Buscamos um Analista de Gente e Gestão para atuar em nossa equipe de RH. O (a) profissional será responsável por garantir a conformidade e a precisão nos processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamentos, e ações de reconhecimento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as filiais (Florianópolis, São José, Balneário Camboriú, Blumenau, Joinville, Lages e Chapecó)-abertura e alinhamento do perfil da vaga, elaboração e divulgação de anúncios, entrevistas por competências, elaboração de parecer sobre os candidatos, feedback aos participantes, direcionamento a área do Departamento Pessoal para trâmites admissionais. Utilizar da plataforma Sólides para todos os subsistemas da área de Gente e Gestão. Executar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Analisar pesquisas de satisfação aos colaboradores no período de experiência. Verificar propostas e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicação de avaliação de eficácia de treinamento. Verificar palestrantes para o programa Internship, bem como supervisar os encontros mensais. Acompanhar e sugerir ideias ao Endomarketing da empresa. Orientar à colaboradores em dúvidas quanto a área de Gente e Gestão. Ajudar na operacionalização de programas internos de reconhecimento aos profissionais. Elaborar demandas de indicadores, em conjunto com a Coordenação. Administrar atividades operacionais:lançamento de NF, preenchimento de planilhas, dentre outras. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência na área de no mínimo 6 meses de Recursos Humanos. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação. Resolutividade. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Sigilo e ética. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta, das 8h às 18h (1h12 de intervalo). 100% presencial.

Buscamos um (a) Estagiário Administrativo para atuar na Dimas Volvo em Florianópolis. Dará suporte às atividades do departamento do pós vendas, com foco na organização de processos, controle de documentos e apoio nas rotinas operacionais. O (a) estagiário (a) será responsável por colaborar com as equipes internas, garantindo que as tarefas administrativas sejam realizadas de forma eficiente e organizada. Responsabilidades e atribuições:Fazer tarefas pertinentes a rotina administrativa. Lançar as notas fiscais por meio de sistema. Apoiar o controle e organização de estoque. Auxiliar no fluxo de orçamentos e compras de materiais para loja. Auxiliar na gestão de contratos e prazos de serviços. Receber materiais do pós vendas e distribuir para as filiais solicitantes. Acompanhar planilha de manutenção e documentações e controlar seus prazos para atualização. Interagir com sistemas de controle. Suportar nas demais atividades do setor. Competências Técnicas (Hard skills):Cursando graduação em Administração, Gestão de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Familiaridade com sistemas de gestão administrativa será um diferencial. Competências Comportamentais (Soft skills):Boa organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Proatividade e disposição para aprender e contribuir com a equipe. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e apoiar diversas áreas da empresa. Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade do trabalho realizado. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade em seguir instruções e executar tarefas de forma eficiente. Informações adicionais:Estágio através do parceiro IEL, contrato com duração de 12 meses. Disponibilidade para atuação 30h/semanais, de segunda a sexta, 6h diárias.

Buscamos um (a) Estagiário (a) para a área Administrativa no setor de Faturamento. O (a) profissional terá a oportunidade de apoiar os processos de emissão de notas fiscais, gestão de documentos e controle de faturamento, garantindo eficiência nas operações da empresa. Responsabilidades e atribuições:Receber e enviar os malotes para as demais lojas do grupo. Fazer os controles de documentação no estoque. Suportar o setor do faturamento. Lançar as notas fiscais para pagamento no sistema. Atender ao comercial para envio de documentos. Controlar as transferência de veículos junto ao despachante. Dentre outras atividades administrativas. Competências técnicas (Hard skills):Estar cursando ensino superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel. Competências comportamentais (Soft skills):Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolver problemas. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar em equipe e com processos administrativos. Comprometimento com prazos e busca por resultados. Informações adicionais:Estágio através do parceiro IEL, contrato com duração de 12 meses. Disponibilidade para atuação 30h/semanais, de segunda a sexta, 6h diárias (15 minutos de intervalo).

Buscamos um Mecânico para atuação na Dimas Volvo, em Florianópolis. O profissional será responsável por realizar diagnósticos e manutenções preventivas e corretivas em veículos e equipamentos, garantindo a segurança, funcionalidade e eficiência dos sistemas mecânicos. Responsabilidades e atribuições:Realizar as revisões programadas nos veículos. Fazer os serviços de manutenção preventivas e corretivas nos automóveis, incluindo a substituição de peças, ajustes e lubrificação. Executar os serviços rápidos como troca de óleo e filtros. Operacionalizar balanceamento e geometria, utilizando ferramentas e equipamentos específicos. Colaborar no reparo e manutenção de sistemas elétricos, eletrônicos e de propulsão dos veículos híbridos e elétricos. Ajudar na realização de testes de funcionamento dos veículos após reparos e manutenções para garantir que todos os sistemas estejam operando corretamente. Manter a organização e a limpeza da oficina, bem como garantir que todas as ferramentas e equipamentos estejam em bom estado de conservação e disponíveis para uso. Auxiliar na movimentação de veículos dentro da oficina. Colaborar nas auditorias e documentações de registros das atividades realizadas, seguindo os procedimentos internos da empresa. Seguir as normas de segurança no trabalho, utilizando os equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados e promovendo um ambiente seguro. Competências técnicas (Hard Skills):Ensino médio completo. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B. Experiência como mecânico de no mínimo 6 meses. Será considerado um diferencial atuação com veículos híbridos e elétricos. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Organização. Resolução de problemas. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. 100% presencial.

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar, na Dimas Ford SC 401, em Florianópolis. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas e mercado, análise de clientes, pedidos no sistema. Acompanhar os indicadores, as estratégias e relatórios sobre as vendas diretas. Monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas diretas. Estudar e analisar o volume de faturamento. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista.

Buscamos um Auxiliar de Serviços Gerais para atuar na área da Lavação, na Dimas Ford, no Jardim Atlântico. O profissional será responsável por garantir a limpeza e conservação dos veículos, além de apoiar na organização e manutenção do ambiente de trabalho. Responsabilidades e atribuições:Atender, executar e organizar a higienização interna de veículos. Operacionalizar a lavação dos veículos, conforme demanda. Realizar a organização do pátio. Garantir a excelência no serviço e o bom atendimento ao cliente. Dentre outras atividades correlatas. Competências técnicas (Hard Skills):Ensino médio completo. Experiência anterior com lavação de veículos de no mínimo 6 meses. Conhecimento no manuseio de produtos e equipamentos de limpeza automotiva. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B. Competências comportamentais (Soft Skills):Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e disposição para o trabalho. Boa comunicação e trabalho em equipe. Agilidade e eficiência no cumprimento das tarefas. Comprometimento com a qualidade do serviço prestado. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h, e aos sábados das 9h às 13h. 100% presencial.

Buscamos um (a) Supervisor (a) de F&I para atuar na sede administrativa, do Dimas, em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por liderar a operação de Finance & Insurance (F&I), garantindo o atingimento dos resultados, a padronização dos processos, o desenvolvimento da equipe e a excelência na experiência do cliente, atuando de forma estratégica e integrada com a área de Vendas. Responsabilidades e atribuições:Acompanhar diariamente os indicadores de F&I, como penetração, ticket médio, margem, cancelamentos e chargeback. Padronizar processos, fluxos operacionais do F&I, implementar melhorias contínuas e iniciativas de digitalização. Acompanhar o tempo médio de fechamento das operações, garantindo a correta utilização dos sistemas de CRM, BI, propostas e plataformas financeiras. Garantir o atingimento das metas mensais e anuais da área. Analisar a performance por consultor, produto, banco e seguradora. Propor e implementar ações corretivas para melhoria contínua dos resultados. Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de F&I. Realizar treinamentos técnicos, comerciais e de produto de forma contínua. Padronizar abordagem, discurso comercial e processos de venda. Avaliar desempenho individual, realizar feedbacks estruturados e desenvolver planos de evolução. Garantir alinhamento estratégico entre as áreas de Vendas e F&I. Treinar vendedores para a pré-oferta dos produtos de F&I. Acompanhar o fluxo de clientes do showroom até o fechamento no F&I. Atuar diretamente em negociações estratégicas ou casos críticos. Gerenciar o relacionamento com bancos, financeiras e seguradoras. Negociar taxas, comissões, campanhas comerciais e incentivos. Avaliar a performance dos parceiros financeiros. Atualizar, estruturar e otimizar o portfólio de produtos de F&I. Garantir conformidade com normas do BACEN, SUSEP, LGPD e políticas internas. Acompanhar auditorias e prevenir não conformidades. Monitorar indicadores da área, como NPS, penetração de F&I (%), receita de F&I por veículo, taxa de aprovação de crédito, índice de cancelamento e chargeback, produtividade por consultor. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de resultados. bem como presentar resultados, riscos e oportunidades à diretoria. Apoiar o planejamento estratégico da concessionária. Competências técnicas (Hard Skills):Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em F&I no segmento automotivo. Conhecimento em indicadores de desempenho, margem, penetração e rentabilidade. Vivência com negociação junto a bancos, financeiras e seguradoras. Domínio de sistemas de CRM, BI e plataformas de crédito. Competências técnicas (Hard Skills):Liderança e influência. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e tomada de decisão. Organização, senso de dono e foco em melhoria contínua. Habilidade para desenvolver pessoas. Informações adicionais:Trabalho 100% presencial. Ambiente dinâmico, com forte foco em performance e desenvolvimento profissional.

Buscamos um (a) Analista Administrativo para atuar na área de Compras. O (a) profissional será responsável por negociar contratos, gerenciar o estoque, e garantir condições favoráveis de fornecedores, além de monitorar a movimentação de insumos e realizar cotações. Responsabilidades e atribuições:Realizar análises críticas de contratos e acordos, assegurando que todos os pontos estejam alinhados às necessidades da empresa. Negociar termos, preços e prazos de entrega com fornecedores, buscando sempre as melhores condições e benefícios para a empresa. Monitorar e gerenciar o estoque de materiais, evitando desperdícios ou falta de insumos nas lojas. Estabelecer e manter um relacionamento sólido e transparente com fornecedores, promovendo parcerias de longo prazo. Pesquisar e analisar tendências de mercado, identificando oportunidades de novos produtos ou substitutos mais vantajosos. Elaborar as cotações de materiais produtivos, para fim de orçamento. Planejar a movimentação dos insumos (entre fábrica, centro de distribuição e entrega final). Realizar o acompanhamento do transporte. Lançar e acompanhar o processo no sistema da empresa. Outras demandas administrativas, conforme alinhamento com Gestão. Competências técnicas (Hard Skills):Cursando superior ou graduado em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento básico em excel. Experiência na área administrativa em compras de no mínimo 6 meses. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação. Resolutividade. Bom relacionamento interpessoal. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h. 100% presencial.

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar na Dimas GWM de São José. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Receber, monitorar e conferir os carros do estoque. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Monitorar as operações e dar suporte a todas as áreas. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Estamos em busca de um estagiário (a) para atuação na área de Técnico de Manutenção Automotiva, na Dimas Ford, em Florianópolis. É necessário ter foco, atenção e muita vontade de aprender e se desenvolver, além de estar cursando técnico na área de Manutenção Automotiva. Responsabilidades e atribuições:Auxiliar nas revisões programadas dos veículos. Dar suporte nas trocas de óleo e filtros. Apoiar no balanceamento e geometria. Realizar reparos de mecânica ou manutenção interna dos veículos. Executar a organização e limpeza da oficina. Efetuar a instalação de acessórios. Acompanhar o teste de automóveis com defeito. Competências técnicas (Hard Skills):Estar cursando técnico em manutenção automotiva (SENAI, IFSC). Carteira Nacional de Habilitação (CNH), mínimo, categoria B. Disponibilidade para atuação 30 horas semanais, contrato pelo IEL. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Comunicação clara e objetiva. Organização. Resolução de problemas. Desejo de aprender. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta, por 6h diárias.