15 vagas de emprego para Diretor de ArtenoDistrito Federal

Produzir, editar e finalizar vídeos para diferentes formatos (campanhas, redes sociais, institucionais).• Transformar ideias em narrativas audiovisuais alinhadas;• Desenvolver soluções visuais consistentes.• Apoiar pontualmente na diagramação de materiais e na criação de peças gráficas quando necessário.Salário + VA + VT + Plano de saúde.Vaga presencial- Asa Sul

Vaga: Designer Comercial – Gráfica de Rótulos Local: Bairro Bonfim (necessário fácil acesso) Sobre a vaga Buscamos um profissional com perfil comercial e domínio em design gráfico para atuar na venda consultiva de rótulos e embalagens, unindo atendimento ao cliente, desenvolvimento de soluções visuais e negociação. Responsabilidades Atender clientes novos, ativos e inativos. Realizar atendimento consultivo, entendendo a necessidade do cliente e propondo soluções gráficas adequadas. Criar, adaptar e analisar artes de rótulos e embalagens utilizando CorelDRAW, Illustrator e Photoshop. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Acompanhar pedidos e alinhar informações técnicas com a produção. Utilizar CRM para gestão de clientes e oportunidades. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em gráfica, rótulos ou embalagens. Domínio prático de CorelDRAW, Illustrator e Photoshop (uso diário). Boa comunicação, organização e foco em resultados. Candidatos poderão passar por avaliação prática das ferramentas. Oferecemos Salário base: R$ 1.800,00 Comissão: 1,4% Vale-alimentação: R$ 340,00/mês Vale-transporte Home office após 6 meses

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Desenvolvimento de artes; Projetos para clientes; Função realizada no escritório da empresa EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Domínio com Corel Draw CARACTERÍSTICAS PESSOAIS Vaga para mulher; Residente em Itaperuna ou Divinópolis. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Segunda a Quinta 8h às 18h (1h de almoço) Sexta é até à 17h Sábado não trabalha REMUNERAÇÃO Salário Fixo R$1800,00 Informações sobre a empresa:É uma empresa com equipe feminina, que preza um convívio familiar, de boa comunicação e interatividade, com sócios presentes oferecendo sempre suporte e atenção necessária para o crescimento de todos.

...s de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, ...

...s de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, ...

Quem somos nós O Colégio Militar Dom Pedro II foi criado pela Lei Distrital n. 2. 393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n. 21. 298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias-educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando um Banco de Talentos para a contratação de Professores de Artes habilitados a lecionar no Colégio Militar Dom Pedro II-UNIDADE II (Taguatinga/Ceilândia) para o ano letivo de 2026. O processo seletivo contará com as seguintes etapas:Entrevista com o RH. Entrevista/práticas com a Coordenação Pedagógica do Ensino Fundamental I. Aplicação de Testes Psicológicos. Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa. As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira no período vespertino. A carga-horária será de 20h/a + 5h/coordenação + 2h/atividades, totalizando 27h/a semanais. O que se espera de um professor do Ensino Fundamental I Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorizacao. Ser polivalente, dominar os conteudos e buscar didaticas para auxiliar as criancas em suas reais necessidades e interesses. Entender que as criancas possuem necessidades diferentes das criancas maiores. Promover o desenvolvimento global da crianca. Compreender o processo de construcao do conhecimento. Entender que a crianca aprende de modo integrado e por isso o ambiente educativo a importancia de ter uma rotina estabelecida. Conhecer as necessidades infantis, para organizar situacoes de aprendizagem a fim de que as criancas ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens. Ter uma acao mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situacoes significativas para a aprendizagem. Substituir ao mesmo nivel de desempenho a professora regente da turma. HARD SKILLS-Ensino superior completo em Pedagogia e/ou Licenciatura em Artes (obrigatório). Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em regência em sala de aula (obrigatório). Possui pós-graduação e/ou cursos na área será um diferencial. SOFT SKILLS-Excelente comunicacao:E importante que seja um professor que goste de cantar, contar historia, seja observador para que a crianca que ainda nao faca uso somente de palavras para se comunicar consiga manter uma comunicacao nao oral, consiga perceber se a crianca esta triste ou nao e consiga interagir com ela. Ter empatia e buscar compreender melhor os desejos dos alunos. Desenvolver essa caracteristica e indispensavel, pois o professor e um dos primeiros fortes exemplos de comunicacao com que eles terao contato, alem da familia. Usar vocabulario correto, nao fazer uso de girias ou palavras que nao deva compor o vocabulario da crianca, evitar usar termos imperativos que nao seja de acordo com o bom vocabulario. Comunicar com clareza e sem exageros no tom de voz, fazendo com que a crianca se sinta segura e a vontade para expressar seus sentimentos. Ser criativo e bem dinamico usando da proatividade no momento de ensinar seus conteudos, despertar na crianca o desejo em aprender. Ser flexivel na hora de passar ou mudar o planejamento quando solicitado. Regular as emocoes das criancas, acolhendo o sentimento e auxiliando no ingresso nas brincadeiras e atividades em grupos. Auxiliar na exploracao e atividades que os alunos sintam motivados a pesquisar e aprender novos conteudos. Ser organizado em seu planejamento, fazendo o que e acordado dentro da coordenacao. Manter suas atividades em dia, evitando que o grupo seja prejudicado por nao entregar a tempo a sua atividade dentro do planejamento. Ser um discente que promova a rotina dentro do ambiente escolar, evitando que as criancas fiquem ansiosas e se sintam seguras. Por que trabalhar conosco Modalidade de contrato CLT. Salário + gratificação por nível de escolaridade. Vale-alimentação em cartão Pluxee (independente de carga-horária, após 2 meses de efetivação). Vale-transporte (opcional). Plano de saúde Amil ou Porto Saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação). Plano odontológico (opcional, por adesão, após 3 meses de efetivação). Se identificou Se candidate, queremos te conhecer!

Sobre a E+ Smart Energy A E+ Smart Energy faz parte do Grupo E+, conta com mais de 150 colaboradores e é reconhecida como uma empresa GPTW (Great Place to Work). Com sede em Toledo–PR, possui atuação em mais de 27 cidades e 6 estados, além de já manter operações no exterior. O Grupo E+ atua em frentes estratégicas e complementares do setor energético e do agronegócio, por meio das linhas de negócio: Energia Fotovoltaica, BESS – Armazenamento Inteligente de Energia, Mobilidade – Estações de Carregamento, e Agronegócio – Pivôs de irrigação. A oportunidade Estamos abrindo um processo de credenciamento para empresas (PJ) e parceiros independentes interessados em atuar como Agente Autônomo de Negócios E+ (BESS), com foco em projetos diferenciados, de alto valor agregado e grande porte. Pontos essenciais do modelo: Oportunidade de credenciamento para empresas (PJ) como Agente de Negócios Autônomo Atuação independente (PJ), sem vínculo empregatício (não é CLT) Operação voltada a projetos de grande porte (alto ticket) na vertical de BESS (Battery Energy Storage Systems) Dedicação estimada: 2 a 3 horas diárias Retorno financeiro estimado: aproximadamente 3 a 4 meses (estimativa) Remuneração exclusivamente por comissionamento (sem fixo) Comissão agressiva, com ganhos estimados entre R$ 300 mil e R$ 500 mil, conforme resultados e execução de projetos Perfil ideal Buscamos parceiros com perfil comercial consultivo, forte capacidade de prospecção e relacionamento executivo, que desejem atuar com autonomia e disciplina, construindo pipeline e conduzindo negociações complexas B2B. Requisitos e competências desejadas (6–8 itens): Experiência comprovada em vendas consultivas B2B e/ou atuação com grandes contas Capacidade de prospecção ativa (hunting), qualificação e avanço estruturado de oportunidades Experiência em gestão de pipeline, previsibilidade comercial e condução de follow-ups com rigor Facilidade de relacionamento com tomadores de decisão (C-level, diretores, gestores de energia e operações) Comunicação clara, postura executiva e habilidade de construir credibilidade com clientes corporativos Organização e disciplina para atuação autônoma como PJ, com gestão do próprio tempo e prioridades Familiaridade com soluções de energia (desejável) e capacidade de aprendizagem rápida sobre BESS e propostas técnicas Networking ativo e acesso a clientes de médio/grande porte (ex.: indústria, agro, grandes comércios, grupos econômicos) O que a E+ Smart Energy oferece (suporte e diferenciais) O credenciado contará com suporte corporativo para viabilizar conversões em projetos de maior complexidade, preservando a autonomia do parceiro e garantindo consistência técnica e comercial da proposta ao cliente. Principais contrapartidas e estrutura de apoio: Estrutura técnica e engenharia para apoio em estudos, dimensionamento e propostas Materiais comerciais e capacitação inicial, com alinhamento de posicionamento e discurso executivo Força de marca e credibilidade do Grupo E+ (GPTW, presença multiestado e atuação internacional) Projetos de alto ticket com proposta de valor clara e foco em grandes consumidores Processo de credenciamento objetivo, com ritos e critérios transparentes Suporte comercial na construção de proposta, estratégia de negociação e fechamento Direcionamento de posicionamento e abordagem de mercado, com foco em eficiência comercial Integração com portfólio do Grupo E+ (fotovoltaica, mobilidade e agro), ampliando oportunidades cruzadas quando fizer sentido Governança para acompanhamento das oportunidades, respeitando a autonomia do parceiro e a qualidade do processo

Principais Responsabilidades Gestão de Agendas Complexas: Organização minuciosa dos compromissos do Presidente e das três Diretoras, priorizando demandas urgentes. Logística de Viagens: Emissão de passagens aéreas (nacionais e internacionais), reserva de hospedagem e organização de roteiros. Protocolo e Recepção: Recepcionar clientes e autoridades, garantindo o padrão de hospitalidade e imagem corporativa da empresa. Suporte em Reuniões: Preparação de atas, apresentações em PowerPoint e organização de coffee breaks ou eventos de diretoria. Perfil Desejado e Qualificações Formação: Ensino Superior completo em Secretariado Executivo, Letras, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas. Habilidades Interpessoais: Perfil extremamente comunicativo, simpatia e inteligência emocional para lidar com diferentes perfis de liderança. Apresentação Pessoal: Excelente apresentação pessoal e postura corporativa, adequadas para representar a presidência em ambientes formais. Perfil Dinâmico: Capacidade de atuação em ambiente de ritmo acelerado, demonstrando energia, vitalidade e agilidade física para o trânsito entre diferentes setores e andares da empresa. Idiomas: Desejável para atendimento a parceiros externos tenha Ingles intermediário.

Horário : 6 horas flexíveis( Segunda a sexta-feira) Local: SAAN Principais Atividades: Acompanhar a rotina do Diretor, auxiliando na organização de agenda, compromissos, reuniões e demandas do dia a dia. Apoiar na elaboração, organização e controle de documentos administrativos, contratos, relatórios ...

...o ilibada. Vedações É vedada a participação no Processo Seletivo: I. ser ou ter sido, no exercício social corrente e no ano anterior, responsável técnico, diretor, gerente, supervisor ou qualquer outro integrante, com função de gerência, da equipe envolvida nos trabalhos de auditoria independente da FUNCEF, membro do CD, do ...

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ÁGUAS CLARAS (HÍBRIDO) - DF Local da Vaga: Escritório de Arquitetura no Águas Claras Center Águas Claras (Híbrido)/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 05 horas/dia das 13:00 às 18:00 3 dias na semana (a combinar) Bolsa Auxílio: R$ 600,00 Atividades: Apoio à área de Social Media e Marketing Digital do Escritório; Criação de artes, textos e conteúdo para redes sociais; Apoio no planejamento e execução de estratégias de marketing digital; Produção e edição de vídeos institucionais e comerciais, com a equipe e nos ambientes da empresa; Apoio em campanhas de marketing voltadas à captação de leads e divulgação de serviços; Monitoramento de interações, respostas a mensagens e apoio no relacionamento com o público; Atualização de calendário editorial e cronograma de postagens; Apoio no acompanhamento de métricas e desempenho das campanhas digitais; Utilização de ferramentas de IA para criação de conteúdo, análise de tendências e apoio estratégico; Apoio a sistemas de gerenciamento de contatos (CRM); Atuação em conjunto com a agência de marketing parceira; Contribuição com ideias, melhorias e inovação na comunicação da empresa. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ÁGUAS CLARAS - DF Local da Vaga: Imobiliaria Águas Claras/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 05 horas/dia das 13:00 às 18:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00 Atividades: Apoio ao Social Media e Marketing Digital; Criação de conteúdos (artes, textos e vídeos) para redes sociais; Suporte no planejamento e execução de campanhas digitais e captação de leads; Monitoramento de interações e métricas; Atualização de calendário editorial; Uso de ferramentas de IA; Apoio ao CRM; Interface com agência parceira e contribuição com ideias para inovação na comunicação. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

Auxiliar a os cozinheiros, nas tarefas e na limpeza geral. Ter compromisso com as tarefas a desempenhar, com alegria e boa disposição. Dias laborais de terça a domingo. Com possibilidade de obter conhecimentos nas artes culinárias da cozinha francesa e italiana.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ASA SUL - DF Local da Vaga: Clínica Dermatológica na 616 Sul Asa Sul/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 850,00 Atividades: Apoio no planejamento de conteúdo; Criação de legendas e artes simples (Canva); Agendamento de postagens; Monitoramento de comentários, directs e engajamento; Acompanhamento de métricas básicas (alcance, curtidas e cliques); Apoio na criação de campanhas promocionais; Redação de textos para posts, e-mails e materiais internos; Apoio no envio de e-mail marketing; Organização de calendário editorial. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

Atividad es:Manutenção básica de hidráulica e elétrica. Reparos em portões, caixa d'água, motores e instalações. Execução de pequenos reparos e pinturas. Zelar pela conservação dos equipamentos e instal ações. Re quisitos:Experiência em manutenção geral. Conhecimentos básicos de hidráulica e elétrica. Habilidade em reparos e pinturas. Proatividade, disposição para aprender e trabalhar em equipe. Disponibilidade para turnos rotativos (manhã/tarde/noite)*caso haj a n ecessidade. Oferecemos:Salário fixo:R$ 1. 696,00 + Produtividad e 5% (R$ 84,80)*Vale Alimentação:R$780,00 s endo, 30,00/dia. Vale Transporte ou A uxílio Combustível:R$ 312,00*Pensando no seu bem estar, oferecemos seguro de vida com ampla cobertura para você e sua família. Programa de Fidelidade e Bonificações:Fidelidade por tempo de casa:25% do salário no mês de julho nos primeiros 2 anos. 50% no 3 ano. 100% a partir do 4 ano. Programa de Metas:Bonificações por dese mpenho a cada 6 meses. Escala:6x1 Trabalho até 12h do sábado, folga aos domingos. Caso seja necessário ir ao Drops, compensamos as hora s. Jornada de trabalho:7 horas e 20 minutos diárias, horário da vaga combina do com o gestor.