262 vagas de emprego para Diretor Administrativo E Financeirono estado doMato Grosso

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Organização de documentos e arquivos físicos e digitais. Atendimento telefônico e presencial a clientes e fornecedores. Elaboração de planilhas e relatórios administrativos. Auxílio na gestão de contas a pagar e receber. Suporte em atividades de recursos humanos, como recrutamento e seleção. Requisitos Ensino médio completo; desejável superior em Administração ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano na área administrativa. Conhecimento em informática, pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e I.A. Desejável conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Habilidade para trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.

Responsável por atuar em setores diversos na área administrativa da empresa, visando o aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento profissional e apoiando as atividades da filial em que atua. Auxiliar clientes internos e externos por meio de atendimento em formato presencial ou telefônico. Auxiliar setor de atuação a manter rotinas em dia através da coleta de assinatura em documentos e demais demandas solicitadas. Contribuir na organização através do arquivamento da documentação do setor de atuação. Atuar de acordo com os procedimentos e políticas da empresa e cumprir as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente. Av. Gov. Dante Martins de Oliveira, 1093-Jardim Itália, Cuiabá-MT, 78050-170 #LI-Onsite.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar as rotinas operacionais e administrativas da unidade, garantindo o correto controle de acesso, pesagem e organização de documentos;Atuar no acompanhamento de motoristas, conferência de informações no sistema e registro de dados, assegurando a fluidez dos processos e a confiabilidade das informações.Principais Atividades:Monitorar as pesagens realizadas na balança, verificando a correta captura do peso e identificando possíveis falhas, defeitos ou inconsistências no equipamento;Realizar o cadastro de TAG no sistema para liberação e acesso à balança;Efetuar o controle de entrada na unidade por meio de planilhas em Excel, validando a autorização de acesso de pessoas e veículos;Gerenciar a fila de atendimento via sistema, organizando a ordem de entrada dos motoristas;Digitalizar e organizar notas fiscais e demais documentos apresentados na unidade.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Conhecimento básico em informática, com foco em Excel e sistemas operacionais;Conhecimento de comutação, pois é necessário salvar arquivos em pasta compartilhada.#AuxiliarAdministrativo #Portaria #VagaPCD #Inclusao #OportunidadeDeEmprego #Manpowergroup #Vagasmanpower

...! LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a ...

Analisar posições de contas vencidas de fornecedor. Orientar a equipe quanto às dúvidas ou problemas na execução dos serviços, visando garantir o andamento adequado dos mesmos. Preparar relatórios, formulários e planilhas conforme demanda do superior imediato. Analisar relatórios de informações financeiras, a fim de garantir a veracidade dos indicadores da área. Realizar solicitações de materiais. Atender demandas administrativas do setor, solicitadas pela sua supervisão imediata. Protocolar documentações a serem entregues em outros setores. Receber e zelar pela guarda dos documentos do setor aos seus cuidados. Enviar e receber emails de acordo com solicitação do gestor. Entregar e/ou resgatar documentos do seu setor a outros setores do hospital. Tirar cópias de documentos quando solicitados. Digitar planilhas e documentos do setor de acordo com orientação do supervisor. Arquivar documentações pertinentes ao setor. Auxiliar o Supervisor do setor na apuração da folha de ponto dos funcionários da área. Encaminhar, de acordo com a necessidade, diversas documentações via Correio.

O(a) Analista Fiscal atuará nas rotinas fiscais operacionais e analíticas, garantindo a correta escrituração de notas fiscais, conciliações e conformidade dos processos fiscais da empresa, em integração com as áreas administrativas, contábil e financeira. Principais Responsabilidades: Realizar a escrituração de notas fiscais de entrada e saída (mercadorias e serviços), via sistema e importação de XMLs; Efetuar conciliações das notas fiscais com SEFAZ e sistemas de gestão fiscal; Analisar lançamentos fiscais, validando informações fiscais, contábeis e financeiras; Conferir a aderência dos lançamentos ao workflow definido (compras recebimento lançamento); Cadastrar e revisar produtos e fornecedores, garantindo correta classificação fiscal e contábil; Prestar suporte às áreas internas e apoiar auditorias e fiscalizações; Sugerir melhorias nos processos fiscais e administrativos. Requisitos: Experiência prévia na área fiscal; Excel intermediário a avançado; Desejável Conhecimento em ERP (Totvs ou similares).

Realizar a ciência e lançamento preciso de notas fiscais, assegurando a correta classificação e codificação. Conferir lançamentos de notas fiscais, identificando possíveis erros e informando ao superior para correções necessárias. Prestar suporte básico às equipes internas sobre procedimentos fiscais simples e cotidianos. Organizar e arquivar documentos fiscais físicos e digitais, seguindo as orientações legais para fácil acesso e auditoria. Acompanhar as movimentações na conta corrente fiscal, identificando inconsistências básicas e reportando-as ao superior. Auxiliar na apuração de impostos indiretos, garantindo que os cálculos básicos estejam corretos conforme orientação recebida. Participar de processos administrativos fiscais, reunindo documentos e informações solicitadas. Auxiliar na atualização e manutenção das parametrizações fiscais do sistema ERP, conforme instruções do superior. Colaborar com a equipe na coleta de documentos e preenchimento de formulários necessários para a inscrição fiscal de novas empresas. Desenvolver modelos simples de lançamentos fiscais para ajudar outros setores, sob supervisão e orientação. Verificar lançamentos no Sistema de Administração Tributária (SEFAZ) e reportar possíveis discrepâncias para que sejam corrigidas pelo superior. Registrar e controlar os lançamentos de fretes, garantindo a correta contabilização dos custos logísticos. Emitir Notas Fiscais (NF), assegurando a precisão das informações e o cumprimento das exigências fiscais. Gerar e emitir Guias de Recolhimento de Tributos Estaduais (GRNE), garantindo o pagamento correto e dentro dos prazos estabelecidos. Emitir Guias de Substituição Tributária (ST), assegurando a conformidade com as legislações aplicáveis. Gerenciar e organizar o Manifesto de Documentos Fiscais, garantindo que todos os documentos estejam devidamente registrados e disponíveis para consulta. Validar os impostos aplicáveis no processo de precificação, contribuindo para a consolidação financeira e garantindo a competitividade e conformidade dos preços estabelecidos. Requisitos:Ensino Médio Completo, desejável curso técnico ou cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência básica em funções administrativas ou financeiras, preferencialmente com algum conhecimento na área fiscal. Noções básicas de legislação tributária e fiscal. Domínio Excel. Conhecimento básico em ferramentas de apuração fiscal e de envio de obrigações acessórias. Disponibilidade de Horário. Disponibilidade para Viagens.

O(a) Analista Fiscal atuará nas rotinas fiscais operacionais e analíticas, garantindo a correta escrituração de notas fiscais, conciliações e conformidade dos processos fiscais da empresa, em integração com as áreas administrativas, contábil e financeira. Principais Responsabilidades:Realizar a escrituração de notas fiscais de entrada e saída (mercadorias e serviços), via sistema e importação de XMLs. Efetuar conciliações das notas fiscais com SEFAZ e sistemas de gestão fiscal. Analisar lançamentos fiscais, validando informações fiscais, contábeis e financeiras. Conferir a aderência dos lançamentos ao workflow definido (compras recebimento lançamento). Cadastrar e revisar produtos e fornecedores, garantindo correta classificação fiscal e contábil. Prestar suporte às áreas internas e apoiar auditorias e fiscalizações. Sugerir melhorias nos processos fiscais e administrativos. Requisitos:Experiência prévia na área fiscal. Excel intermediário a avançado. Desejável Conhecimento em ERP (Totvs ou similares).

Analisar posições de contas vencidas de fornecedor. Orientar a equipe quanto às dúvidas ou problemas na execução dos serviços, visando garantir o andamento adequado dos mesmos. Preparar relatórios, formulários e planilhas conforme demanda do superior imediato. Analisar relatórios de informações financeiras, a fim de garantir a veracidade dos indicadores da área. Realizar solicitações de materiais. Atender demandas administrativas do setor, solicitadas pela sua supervisão imediata. Protocolar documentações a serem entregues em outros setores. Receber e zelar pela guarda dos documentos do setor aos seus cuidados. Enviar e receber emails de acordo com solicitação do gestor. Entregar e/ou resgatar documentos do seu setor a outros setores do hospital. Tirar cópias de documentos quando solicitados. Digitar planilhas e documentos do setor de acordo com orientação do supervisor. Arquivar documentações pertinentes ao setor. Auxiliar o Supervisor do setor na apuração da folha de ponto dos funcionários da área. Encaminhar, de acordo com a necessidade, diversas documentações via Correio.

Elaboração de Demonstrações Contábeis e Financeiras Conferir e analisar a consistência das contas contábeis Elaborar balancetes de verificação Preparar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão Elaborar a Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL) Elaborar o Balanço Patrimonial e realizar os registros exigidos pelos órgãos competentes Obrigações Acessórias e Escrituração Preparar e entregar obrigações anuais, como DEFIS, ECD e ECF Apurar o LALUR (Lucro Real) Preparação de Documentações e Declarações Preencher formulários e requerimentos diversos Montar e organizar processos administrativos da empresa Preencher e transmitir EFD-Reinf Elaborar declarações COAF, DMED, DIMOB, DEFIS, GIA, FUNRURAL Atuar com obrigações do SPED Fiscal e Contábil.

Prazer, somos a IDG! Somos uma empresa que se espelha em ser a diferença no mercado. Fundada em 1999, a IDG Engenharia e Consultoria vem crescendo e criando raízes em princípios sólidos, como valorização do colaborador e fornecimento de serviços especializados e com total qualidade a seus clientes. ESCOPO DO SISTEMA DE GESTÃO A IDG tem know how para atuar em projetos nas disciplinas de processo, terraplanagem, drenagem e pavimentação, fundações civis, mecânica e tubulação, estruturas metálicas, elétrica, instrumentação e automação, telecomunicações, engenharia financeira, abrangendo os segmentos de siderurgia, mineração, cimento, celulose, química, portos, metalurgia, óleo e gás, infraestrutura, energia, bio-combustíveis e estaleiros. Contamos também com desenvolvimento de novas tecnologias e tecnologia de escaneamento. Estamos com uma oportunidade incrível! Venha se desenvolver, aprender e crescer conosco! DETALHES:Cargo:Técnico de Segurança do Trabalho Jr Horário de Trabalho:07:00 as 17:00 Local de trabalho:Primavera do Leste-MT Modalidade:PJ BENEFÍCIOS:Seguro de vida. Alimentação na empresa. REQUISITOS:Formação Técnica:Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo. Registro Ativo. Pacote Office. Experiência anterior na função. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:Gestão de Conformidade:Acompanhar as atividades administrativas e operacionais, garantindo que toda a documentação técnica esteja rigorosamente alinhada aos requisitos de segurança. Fiscalização de Campo/Escritório:Assegurar que os processos ocorram conforme as normas regulamentadoras (NRs), legislação vigente e os procedimentos internos específicos da Rumo. Gestão de Saúde Ocupacional:Realizar o controle e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais (PCMSO), garantindo que a equipe esteja apta para as funções. Controle de Materiais e EPIs:Gerir o estoque, entrega e o correto preenchimento das fichas de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e uniformes. Monitoramento de Treinamentos:Controlar a matriz de treinamentos obrigatórios, garantindo a reciclagem e a capacitação contínua dos colaboradores. Prevenção de Riscos:Identificar perigos, avaliar riscos e propor melhorias contínuas nas práticas de segurança do trabalho. Venha crescer conosco!

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

...r o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

...s fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

Sua Missão como gerente de loja sera, gerenciar a unidade, garantindo o encantamento do cliente, execução dos processos operacionais, com foco no resultado, com o objetivo de alcance das metas planeadas. Para esta posição, esperamos que você tenha:Perfil de liderança. Iniciativa. Orientado por resultados. Boa comunicação. Habilidade em trabalhar com metas. Experiência no segmento. Responder pelo funcionamento da loja (abertura e fechamento) Analisa tendências do mercado. Analisa fatores econômico-financeiros. Prospecta parcerias e novos produtos. Monitora relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas. Estabelece metas e indicadores de desempenho. Cumpre com a política comercial do grupo. Acompanha a atualização e novos cadastros. Responde pela organização, limpeza e layout da loja. Responde e faz a gestão dos estoques da loja. Responde pelo fechamento diário dos caixas. Acompanhar os relatórios do contas a receber e os índices e metas de controle da inadimplência. Realiza controle orçamentário da loja Garantir a conformidade da precificação dos produtos da loja. solicita ao setor de marketing campanhas de vendas Operacionalizar a divulgação de promoções, eventos, iniciativas para divulgação de marca (colocação de faixas, cartazes, montagens de ilhas, pontos extras, entre outros) conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelas metas de faturamento diárias, semanais, mensais e anuais por consultor de vendas e por grupo de produtos. Acompanha as margens de lucros e elaborar relatórios semanais. Cooperar e participar da definição de projetos. Executar plano de ação de projetos e correções de não-conformidades. Acompanhar auditorias internas e externas. Representar a empresa na loja e publicamente conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelo patrimônio da empresa. Responder pela elaboração dos relatórios gerenciais e orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa