375 vagas de emprego para Despachante Operacional de Voo em Itaboraí, RJ

Vagas Disponíveis:Auxiliar Operacional de Logística*Estamos em busca de profissionais dedicados e com boa organização para compor nosso time como Auxiliar Operacional de Logística na POLLY CONSULTORIA EM SERVIÇOS TERCEIRIZADOS. Se você tem interesse em trabalhar em um ambiente dinâmico e está buscando uma oportunidade que valorize sua capacidade de organização e comprometimento, esta é a chance ideal para você. Como Auxiliar Operacional de Logística, você será responsável por auxiliar na organização e movimentação de mercadorias, bem como no controle de estoque e suporte às operações logísticas. Seu trabalho será fundamental para garantir que todos os processos logísticos funcionem de maneira eficiente e que os prazos de entrega sejam cumpridos. Para esta função, buscamos candidatos com disponibilidade para trabalhar de forma intermitente e por demandas, com as seguintes características:Disponibilidade de horário:Flexibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados, conforme necessário. Organização:Capacidade de gerenciar e controlar estoques, garantindo a precisão e a eficiência nas operações. Atencioso:Foco em detalhes para garantir a qualidade e a integridade dos produtos. Proatividade:Disposição para ajudar em outras tarefas e colaborar em equipe. Se você se identifica com esses requisitos e está procurando uma oportunidade de crescimento profissional em um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, esta vaga é para você. Junte-se à POLLY CONSULTORIA EM SERVIÇOS TERCEIRIZADOS e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em serviços logísticos. Aguardamos seu interesse e ansiamos para conhecer seu perfil.

...o ao monitoramento dos espaços de exposição do Centro Cultural Light, contribuindo para a mídia cultural, orientação pública e apoio. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/a Supervisor/a Operacional será responsável por atuar no acompanhamento e na organização das atividades do projeto, garantindo o cumprimento do planejamento, dos prazos e dos procedimentos operacionais. A função é essencial para assegurar a qualidade da execução, o suporte à equipe operacional e o alinhamento das ações às diretrizes institucionais. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de monitores no desempenho de ...

GESTOR DE MOBILIDADE OPERACIONAL JR. Requisitos:Ensino médio completo e conhecimento na função. Diferenciais:CNH e experiência anterior em empresas de transporte urbano. Atividades:Atuar na rotina da operação da garagem, alteração e controle de rotas e veículos, suporte e esclarecimento de dúvidas aos motoristas e cobradores. Salário:R$ 2. 410,26 Benefícios:Vale Alimentação/Refeição no valor de R$ 1. 060,00, fretado, plano de saúde e oportunidade de crescimento. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h00. Local:ABC Paulista Obs:Vaga efetiva para atuar em empresa de mobilidade urbana (ônibus).

Oportunidade Imperdível! Você é organizado, proativo e busca uma oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico Estamos em busca de um ASSISTENTE OPERACIONAL que esteja pronto para fazer a diferença! Como parte da nossa equipe, você irá:Auxiliar nas atividades diárias da operação. Colaborar com diferentes áreas para ...

...s produtivos da fábrica. Assegurar a qualidade dos materiais utilizados e produzidos. Monitorar e garantir o controle eficiente dos materiais. Requisitos:Experiência em indústria na área operacional (1-2 anos). Estar cursando ou ter concluído Engenharia de Produção. Experiência anterior em indústria como estagiário ou técnico. Conhecimento em ERP Alterdata. Informática:Nível intermediário. ...

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Processamento de alterações em apólices, incluindo ajustes, manutenção de dados e workflow.Análise e acompanhamento dos processos de Manutenção de Apólices, garantindo conformidade com políticas internas e normas regulatórias.Tratamento de manifestações/chamados relacionados a pagamentos e dados cadastrais.Conferência de documentação e dados para validação das solicitações.Interação via e-mail com parceiros comerciais e áreas internas para esclarecimentos e tratativas.Elaboração de relatórios e indicadores de acompanhamento.Apoio à melhoria contínua dos processos de Manutenção de Apólices.Atuação processual em ambiente dinâmico, com organização, disciplina, senso de urgência e priorização de demandas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio - Concluído;Excel, Acess, Windows, Power Point e Word - Intermediário;Experiências e qualificações:Conhecimento em ERP será considerado diferencial.#ManutençãoDeApólices #Seguros #ProcessosAdministrativos #ConformidadeRegulatória #AtendimentoAParceiros #VagasManpower

...5 Efetua cadastro e alteração de produto no sistema Controle de fluxo de documentação de importação e acompanha os processos de comércio internacional junto ao despachante aduaneiro. Graduação em Administração, Comércio Exterior, Logística ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos em processos de importação Conhecimento sólido de legislações aduaneiras ...

...m organizados os arquivos físicos e digitais dos Atestados de Capacidade Técnica, solicita às áreas de engenharia as informações necessárias e apoia a comunicação entre despachante e responsáveis técnicos, Garantindo agilidade e conformidade nos processos. Atua também na prospecção de oportunidades de licitação, realizando pesquisas diárias em portais públicos e ...

Responsabilidades: Elaboração, conferência e registro da documentação de exportação (DUE, BL, fatura, packing list, NF e certificados); Acompanhamento do despacho aduaneiro, LPCO, canais de parametrização e processos atípicos; Follow up do processo até o embarque e chegada da carga, com contato com clientes, transportadoras, agentes e armadores; Envio de informações e documentos (VGM, ISF) e atualização de sistemas, organização de dossiês e preparação para faturamento.Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Logística ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de exportação e documentação (DUE, BL, Fatura Comercial, Packing List e NF); Noções de desembaraço aduaneiro de exportação e acompanhamento de processos até o embarque; Conhecimento básico em Certificados de Origem, LPCO, VGM e ISF; Vivência ou familiaridade com contato junto a clientes, transportadoras, agentes de carga e despachantes; Pacote Office, com Excel em nível básico/intermediário.Salário: a combinarBenefícios: Assistência médica + Assistência odontológica + Vale alimentação + Vale refeição + Vale transporte + Estacionamento no local + Convênio com o SESC. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Jornada de trabalho: Das 08hs às 17:50hs de Segunda à Sexta. Contratação Efetiva CLT. Atuação 100% presencial. Oportunidade para residentes de Rio de Janeiro.

O Grupo Carrefour Brasil é o maior varejista do país, presente em todos os estados e atendendo mais de 60 milhões de clientes por mês. Atuamos em diferentes formatos – como Atacadão, Carrefour Varejo, Sam’s Club, Banco Carrefour e Carrefour Property – oferecendo soluções diversificadas para um Brasil tão plural. Com 130 mil colaboradores, temos o propósito de oferecer alimentação acessível e de qualidade a todos, enquanto contribuímos para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. Aqui, cada pessoa pode evoluir em sua jornada profissional. Valorizamos o desenvolvimento, com oportunidades de crescimento que vão de posições operacionais até cargos de liderança. Também reconhecemos a importância da diversidade geracional e temos orgulho em promover oportunidades para profissionais 50+, que fortalecem nosso time com suas experiências e trajetórias. Venha crescer com a gente e fazer parte dessa história! Desafios dessa posição:Carregar e descarregar mercadorias utilizando a empilhadeira, conforme normas de segurança. Armazenamento de paletes. Movimentação de materiais. Atuação nas rotinas diárias para o funcionamento do setor. Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos valores durante todas as relações no decorrer de seu expediente. Atuar para prevenção e redução de perdas na unidade. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável conhecimento no pacote office. Possuir Habilitação (CNH) categoria A. Ter atuado como operador de empilhadeira por pelo menos 6 meses. #LI-Onsite.

.... O candidato certo será responsável por realizar manutenção preventiva e corretiva em uma variedade de máquinas e sistemas, garantindo a eficiência e a segurança operacional. Você será o responsável por diagnosticar problemas técnicos, realizar reparos e substituir peças quando necessário. Além disso, deverá manter registros detalhados de todas as atividades de manutenção e colaborar com a equipe de produção para minimizar qualquer interrupção. Experiência em manutenção de equipamentos industriais é essencial, assim como conhecimento em eletrônica, mecânica e sistemas de automação. O candidato ideal deve ter formação técnica em eletroeletrônica, mecânica ou áreas afins. Certificações adicionais em manutenção industrial são um diferencial. É importante que você tenha boas habilidades de resolução de problemas, capacidade de trabalhar em equipe e uma abordagem metódica para a manutenção preventiva. Juntar-se à ATACADÃO significa fazer parte de uma equipe dedicada e comprometida com a excelência operacional. Oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você tem paixão por manutenção e busca ...

...a gestão das equipes envolvidas na operação logística da loja. Requisitos:Ensino Médio completo. Conhecimento em pacote Office. Experiência anterior em rotinas logísticas ou de apoio operacional no varejo. Se você é apaixonado(a) por logística e operação, se identifica com a marca O Boticário e busca uma oportunidade de crescimento, queremos ...

Você é apaixonado(a) por moda, tendências e pessoas Gosta de desafios, tem perfil de liderança e busca crescimento profissional Então essa oportunidade é para você! Na Hering, você terá a chance de liderar uma equipe de alta performance em uma das maiores redes de moda do país, construindo resultados e experiências únicas para nossos clientes. O que buscamos em você Perfil proativo, com visão de dono e foco em resultados. Capacidade de liderar, inspirar e desenvolver pessoas. Interesse genuíno por moda, estilo e comportamento do consumidor. Energia, resiliência e atitude hands on. Suas responsabilidades Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento e a fidelização de clientes. Acompanhar indicadores de performance e metas da loja. Controlar estoque, organização e processos administrativos (incluindo caixa e rotinas operacionais). Acompanhar vendas digitais e implementar estratégias de Visual Merchandising (VM). Assegurar a execução de campanhas e ações no ponto de venda. Pré-requisitos-Experiência comprovada como gerente de loja (preferencialmente em moda). Conhecimento em Visual Merchandising (VM). Disponibilidade de horário. Vivência em gestão de equipes e orientação para resultados. Por que fazer parte da Hering Aqui, valorizamos a diversidade, incentivamos o desenvolvimento profissional e reconhecemos o potencial único de cada pessoa. Oferecemos um ambiente colaborativo, desafiador e cheio de oportunidades para você crescer e deixar sua marca. Se você se identifica com esse desafio, envie seu currículo e venha vestir essa oportunidade com a gente!

.... Gerenciamento das chaves e dos armários guarda-volumes, além de oferecer suporte em atividades de telefonia. Operação de rádios HT e sistemas associados, fornecendo apoio operacional aos fiscais e líderes da área. Identificação dos riscos associados às atividades desempenhadas, implementando medidas de controle para mitigar perigos e prevenir comportamentos inseguros ...

VAGA – SUPERVISOR TÉCNICO PLENO | TELECOM Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar como referência técnica na supervisão de equipes e na condução estratégica das operações de redes de telecomunicações. Principais responsabilidades:• Supervisionar equipes técnicas de alta complexidade• Planejar e coordenar operações;• Atuar na resolução de incidentes diários;• Acompanhar indicadores estratégicos e propor melhorias;• Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica;• Apresentar resultados em reuniões estratégicas internas e com clientes; Requisitos:• Forte atuação com indicadores operacionais e estratégicos;• Perfil analítico, decisivo e orientado a melhoria contínua;• Domínio de ferramentas de monitoramento e análise de dados;• Excel avançado;• Residir na região de São Gonçalo, Niterói, Itaboraí, Maricá e regiões; Oferecemos:• Agregamento de veículo próprio ou disponibilização de veículo da empresa;• Remuneração compatível com o mercado;• Premiação por produtividade; • Plano de Saúde coparticipativo;• Plano Odontológico Bradesco (independente do plano de saúde);• VA/VR;

Se você tem perfil analítico, gosta de organização e números e quer atuar apoiando a área comercial por meio de dados e indicadores, essa vaga é para você! Buscamos um(a) Assistente Comercial de Dados para atuar no suporte às rotinas de análise, controle e acompanhamento de resultados do VD, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria dos processos comerciais. Principais Responsabilidades:Extrair relatórios operacionais e comerciais e alimentar planilhas de controle. Atualizar e acompanhar números de premiação, resultados e indicadores. Apoiar a análise de dados, garantindo consistência e organização das informações. Compreender os processos da área comercial para melhor leitura e interpretação dos dados. Auxiliar no acompanhamento de indicadores de desempenho. Apoiar demandas administrativas e operacionais da área de dados/comercial. Realizar visitas externas às VDS, quando necessário. Requisitos:Perfil analítico e atenção a detalhes. Excel em nível intermediário. Organização, disciplina e senso de urgência. Proatividade e boa comunicação. Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalho externo (visitas às VDS). Diferenciais:Vivência em rotinas comerciais ou administrativas. Facilidade com números, relatórios e controles. Na Sfera Multifranquias, você encontra espaço para desenvolver seu potencial, participar de decisões que geram valor e contribuir para uma cultura orientada por dados e resultados.

...s de manutenção preventiva e corretiva Coordenar equipes de manutenção Acompanhar o desempenho de equipamentos e instalações Colaborar com outros setores para garantir a eficiência operacional Requisitos:Experiência em manutenção de equipamentos industriais Conhecimento em normas de segurança e procedimentos técnicos Capacidade de analisar e solucionar problemas técnicos Habilidade em comunicação e trabalho em equipe Benefícios:Oferecemos um salário competitivo e benefícios adicionais Você terá acesso a um ambiente de trabalho seguro e colaborativo Possibilidade de crescimento profissional dentro da empresa Esta é uma oportunidade para quem busca um cargo que valoriza a experiência técnica e o trabalho em equipe. Junte-se à Brasanitas e contribua para a eficiência operacional da empresa. #LI-Onsite.

...s e gargalos e propondo melhorias contínuas no processo. Criar, testar e evoluir automações no processo de onboarding, com foco em ganho de escala, eficiência operacional e melhoria da experiência do cliente na jornada inicial. Trabalhar de forma integrada com CX Managers, Comercial, Time Técnico, parceiros e fabricantes para garantir ...

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Técnico de Suporte de TI com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe realizando atendimentos presenciais e em campo, garantindo o bom funcionamento dos sistemas e equipamentos de TI das nossas unidades. Principais Responsabilidades. Realizar suporte técnico nas lojas e unidades da empresa. Instalar e manter equipamentos de TI. Executar ordens de serviço em campo. Realizar visitas preventivas e corretivas. Documentar atendimentos e atualizar chamados. Garantir o funcionamento dos sistemas para a operação das lojas Conhecimentos Técnicos Necessários. Suporte técnico presencial e remoto. Manutenção de computadores, impressoras e periféricos. Configuração de redes (TCP/IP, Wi-Fi, switches, roteadores). Instalação e configuração de softwares corporativos. Cabeamento estruturado (montagem, teste e certificação). Administração básica de Windows (desktop). Conhecimento em ferramentas de gestão de chamados. Instalação e manutenção de:Câmeras IP. DVR/NVR. Equipamentos de controle de acesso Formação. Ensino médio Completo. Curso técnico em:Tecnologia da Informação, informática, rede de computadores e áreas afins Diferenciais (Desejáveis). Certificações:CompTIA A+. CompTIA Network+. Microsoft 365 Fundamentals. Experiência em varejo (especialmente lojas de franquia). Conhecimento em sistemas de automação ou PDV. Experiência com ferramentas de monitoramento Requisitos Operacionais. 1 ano de experiência na função. Disponibilidade para deslocamentos entre unidades. Disponibilidade para viajar. CNH categoria B. Disponibilidade para eventuais plantões e chamados emergenciais Competências Comportamentais. Proatividade. Organização e disciplina. Boa comunicação. Capacidade de trabalhar sob pressão. Foco em atendimento ao cliente interno. Trabalho em equipe