704 vagas de emprego para Despachante Operacional de Voo em Campo Bom, RS

...a e supervisão, disponibilidade de viagem e possuir CNH A/B. Atividades:Preparar escalas de trabalho e treinamentos para a equipe, a fim de aprimorar sua capacitação operacional. Auxiliar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados à segurança. Administrar problemas operacionais e definir soluções para os mesmos. Visitar os postos ...

...s de caminhões de sucata;Manuseio de tampas e auxílio a motorista na limpeza de caminhões;Interface com motoristas;5s da área;Acompanhamento de indicadores de célula e área;Apoio operacional a operadores de máquinas e classificadores de sucata;Retirada de materiais não conforme das áreas de estocagem.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! ...

Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades Então, seu lugar é conosco! Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil. Faça parte você também da nossa Rede! Principais Atividades:Execução de treinamentos técnicos ou comportamentais (presenciais ou remotos), conforme materiais e conteúdos previamente estruturados e metodologias homologadas. Realizar monitorias de qualidade com base em roteiros, critérios e instrumentos definidos. Registrar evidências de treinamentos, avaliações e monitorias em sistemas ou planilhas oficiais. Cumprir a organização de agendas, listas de presença, controles e relatórios básicos. Auditorias para contestações de monitorias realizadas por áreas externas. Criação de ações e/ou campanhas e criação/atualização de conteúdos diversos entre outras atividades para suporte no conhecimento da operação. Realizar análises de qualidade e propor melhorias nos processos e rotinas das operações para melhoria dos indicadores de qualidade. Criação de ações e/ou campanhas e conteúdos diversos entre outras atividades para suporte no conhecimento da operação. Consolidar dados operacionais de treinamento e qualidade para análise da liderança. Cumprir normas internas, políticas de qualidade, compliance e confidencialidade. Apoiar lideranças operacionais com feedbacks estruturados aos operadores. Garantir a correta coleta, organização e rastreabilidade das evidencias exigidas por auditorias internas e externas. Apoiar projetos relacionados a performance, qualidade e capacitação.

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de ...

Atuação no setor de logística, com responsabilidade pelo controle e acompanhamento de transportadoras, liberação de mercadorias e implantação de pedidos no sistema. Realizar o controle e atualização de tabelas de custos, elaboração e manutenção de planilhas, além de apoio às rotinas operacionais e administrativas da área logística..

...m papel crucial em nossas operações, queremos conhecer mais sobre você. Junte-se à Renovação Logística e faça parte de um time comprometido com a excelência operacional.

FORMAÇÃO: Técnico em química ou curso superior em Química. QUALIFICAÇÃO E CONHECIMENTO TÉCNICO NECESSÁRIO: Conhecimento avançado em Química EXPERIÊNCIA: Experiência em laboratório de análises de ambiental e em química analítica. RESPONSABILIDADES: Familiarizar-se com o Sistema de Gestão da Qualidade do Laboratório. Assegurar que os registros técnicos para as atividades de laboratório contenham os resultados, e as informações suficientes para facilitar, se possível, a identificação de fatores que afetem o resultado de medição e sua incerteza de medição associada bem como possibilitar que a atividade de laboratório seja repetida em condições o mais próximo possível das condições originai. Realizar atividades que envolvem a preparação de amostras, análises instrumentai. Participar do desenvolvimento de técnicas analítica. Identificação de desvios do sistema de gestão e dos procedimentos para a realização das atividades de laboratório. Identificar riscos e oportunidades associadas as atividades de laboratório. Identificar melhoria. Executar ensaios e operar equipamentos em conformidade com normas técnicas e procedimentos operacionais utilizado. Interpretar manuai. Elaborar procedimento. Monitorar a validade de calibração dos equipamentos utilizado. Elaborar documentos técnicos de rotina e registros Garantir a calibração dos equipamento.

Buscamos uma Assistente Administrativo para atuar no suporte às rotinas administrativas e operacionais de uma Securitizadora, auxiliando no controle de documentos, organização de informações financeiras, apoio aos setores jurídico e financeiro, garantindo o bom andamento dos processos e a conformidade com normas internas e regulatórias, Vaga com alto potencial de crescimento e efetivação.

Atividades:Auxiliar na elaboração e acompanhamento do plano mestre de produção (PMP). Apoiar na programação diária/semanal de linhas e ordens de produção, conforme capacidade e disponibilidade de materiais. Acompanhar a emissão e liberação de ordens de produção no sistema ERP. Colaborar no levantamento de tempos de produção e parâmetros de capacidade. Monitorar a execução da produção, registrando quantidades produzidas, paradas e desvios. Apoiar o controle de estoques de matéria-prima, semiacabados e produtos acabados. Atualizar planilhas de indicadores de desempenho (OEE, eficiência, produtividade, cumprimento de plano). Acompanhar análises de gargalos e atrasos na programação. Auxiliar na análise da demanda e previsão de vendas para alinhamento com a capacidade produtiva. Apoiar o planejamento de compras de materiais e insumos com base nas necessidades do plano de produção. Atualizar e manter cadastros e listas técnicas (BOM) em sistema. Desenvolver e aprimorar planilhas de controle e relatórios gerenciais. Apoiar projetos de melhoria contínua, redução de desperdícios e otimização de fluxo produtivo. Participar de análises de eficiência e produtividade junto à equipe de produção. Apoiar a padronização de processos e procedimentos operacionais do PCP. Participar de reuniões de planejamento com Produção, Compras, Logística e Qualidade. Auxiliar na comunicação entre áreas para garantir o alinhamento entre demanda, capacidade e prazos.

...e apartamentos. Auxiliar na organização e controle da distribuição das cópias dos projetos na obra. Auxiliar no levantamento informações, registrando e lançando dados no sistema operacional da empresa. Analisar e interpretar plantas e croquis, para execução de suas atividades, sob orientação do supervisor.

...e sucata;Manuseio de tampas e auxílio ao motorista na limpeza de caminhões;Interface com motoristas;Aplicação do 5S na área;Acompanhamento de indicadores da célula e da área;Apoio operacional a operadores de máquinas e classificadores de sucata;Retirada de materiais não conformes das áreas de estocagem.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! ...

Atividades:Apoiar o PMO no controle operacional do portfólio (cadastro/atualização de projetos, status, responsáveis e prazos);Realizar acompanhamento de tarefas e pendências, com follow-ups junto às áreas envolvidas para garantir evolução das ações;Apoiar a manutenção de cronogramas, marcos e entregáveis, garantindo que informações estejam atualizadas e consistentes;Organizar e manter a documentação de projetos (atas, listas de presença, registros de decisões, evidências, planos e comunicados);Executar rotinas administrativas do PMO: agendamento de reuniões, preparação de pauta, registro de atas e controle de ações;Apoiar a área nas demais atividades conforme necessidade.Benefícios:Formação: Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de Projetos, Sistemas de Informação / TI ou Gestão da Qualidade (ou áreas correlatas). Competências Comportamentais: organização, atenção a detalhes, boa comunicação, gestão do tempo, proatividade e facilidade para trabalhar com múltiplas demandas. Conhecimento prático (mesmo que estágio/assistência) em rotinas de projetos/PMO, área administrativa, processos ou controle de atividades. Competências Técnicas: Em Excel/Google Sheets para controles, checklists e consolidação de informações, boa escrita para apoio na revisão e padronização de relatórios e comunicações. Residir em Porto Alegre/RS ou Região Metropolitana.Oferecemos:Salário: Informamos ao longo do processo seletivo;Vale Alimentação/Refeição: R$ 46,00 (por dia útil), Benefícios:Bônus de aniversário;Convênio farmácia;Convênio médico e odontológico extensivo aos dependentes;Convênio SESC;Acesso à Biblioteca da Escola Técnica Fundatec;Incentivo à educação (cursos da Fundatec, instituições conveniadas e ABRH);Refeitório no local;Estacionamento gratuito.Mobilidade: Auxílio Mobilidade Fundatec ou Vale Transporte;Jornada de Trabalho: 40 horas semanais das 09h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo.Etapas do processo:1. Candidatura; 2. Triagem;3. Entrevista com o Capital Intelectual (RH);4. Teste de Conhecimentos;5. Entrevista com as Lideranças;6. Avaliação Psicológica;7. Contratação.Como se candidatarAcesse o LinkedIn e/ou através do nosso Banco de Talentos: https://forms.gle/ZTXAknYgi59N6H3LA

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Acompanhar e orientar a equipe nas rotinas diárias de produção. Distribuir tarefas conforme demanda e garantir o andamento adequado do fluxo produtivo. Monitorar indicadores como produtividade, qualidade e prazos. Realizar feedbacks, apoiar treinamentos internos e promover boas práticas de trabalho. Garantir o cumprimento de normas de segurança, organização e procedimentos internos. Atuar de forma ativa na solução de problemas operacionais. Apoiar a liderança na melhoria contínua dos processos..

...r de Manutenção lidera as equipes técnicas, planeja as intervenções preventivas e preditivas e gerencia os recursos financeiros e materiais do setor, visando a continuidade operacional e a segurança dos colaboradores.2. Responsabilidades e AtribuiçõesGestão Operacional:· Planejar, supervisionar e executar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em máquinas e instalações industriais.· Criar e gerir o cronograma de manutenção, priorizando ações que minimizem paradas não programadas no fluxo de produção.· Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), com foco em MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio de Reparo) e Taxa de Disponibilidade.Liderança de Equipe:· Liderar e desenvolver técnicos, eletricistas e mecânicos.· Promover treinamentos técnicos e comportamentais.· Realizar avaliações de desempenho e garantir o alinhamento da equipe com os objetivos estratégicos da empresa.Gestão Administrativa e Financeira:· Gerir contratos de manutenção terceirizada e fornecedores de serviços.· Coordenar a compra de peças de reposição e gerir o estoque técnico.· Acompanhar os custos de manutenção em relação ao orçamento (Budget) estabelecido.Melhoria Contínua e Segurança:· Implementar metodologias de TPM (Manutenção Produtiva Total) e análise de causa raiz de falhas.· Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de saúde, segurança e meio ambiente (EHS).· Utilizar e alimentar softwares de gestão de manutenção (CMMS) para registro de ordens de serviço e checklists.Interface Institucional:· Atuar em conjunto com a Gerência de Produção para alinhar janelas de manutenção com o planejamento fabril. 3. Requisitos Necessários· Escolaridade: Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. (Formação Técnica sólida com larga experiência também pode ser considerada).· Experiência: Vivência comprovada em cargos de liderança na área de manutenção industrial. Preferência por profissionais oriundos dos setores de concreto, mineração, materiais de construção ou indústria pesada.· Conhecimentos Técnicos:§ o Domínio de softwares de gestão de ativos e pacote Office.4. Competências Comportamentais· Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar e extrair o melhor da equipe técnica.· Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir crises/quebras críticas.· Visão Analítica: Foco em dados para tomada de decisão e resolução de problemas.· Comunicação Assertiva: Habilidade de transitar entre a equipe operacional e a diretoria.· Excelência Operacional: Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas.

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de ...

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a ...

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Entregas para fazer parte do nosso time na Filler Bebidas! Se você é uma pessoa proativa, organizada e que gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Neste papel, você será responsável por garantir que nossos produtos cheguem aos clientes de forma eficiente, segura e com a qualidade que é a marca registrada da Filler. Atuará em parceria com o motorista, sendo peça fundamental para o sucesso das entregas e para a satisfação dos nossos clientes. Responsabilidades:Auxiliar na carga e descarga dos produtos, assegurando o correto manuseio e acondicionamento das mercadorias. Conferir os produtos e equipamentos durante o carregamento e nas entregas, garantindo que estejam em conformidade com os pedidos e em perfeito estado. Apoiar o motorista nas manobras e visualização de rotas, contribuindo para uma condução segura e eficiente. Realizar entregas de produtos aos clientes e coletas de vasilhames, zelando sempre pela cordialidade e bom relacionamento. Organizar o compartimento de carga e manter o interior do veículo limpo e em condições adequadas para o transporte. Atuar de forma colaborativa com a equipe de logística e vendas, promovendo um ambiente de trabalho ágil e produtivo. Representar a Filler Bebidas com profissionalismo, respeito e simpatia em todos os pontos de contato com o cliente. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia em atividades relacionadas a entregas será um diferencial. Boa comunicação, proatividade, responsabilidade e espírito de equipe. Disposição para atividades operacionais e bom condicionamento físico. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.