132 vagas de emprego para Desenhista Eletrico em Betim, MG

- Desejável experiência em programação Software LANTEK ou similares, em caso negativo , temos um ambiente aberto a aprendizado.-Desejável experiência com pacote office , sendo Excel o mais usado.-Desejável experiência / vivência com desenhos mecânicos e interpretação de desenhos- Desejável conhecimento em AUTOCAD ou similares

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Auxiliar na elaboração e atualização de projetos elétricos em AutoCAD. Apoiar na especificação de equipamentos elétricos. Dar suporte na definição de máquinas, sistemas e processos elétricos. Auxiliar na organização e atualização de documentações técnicas. Dar suporte ao time de engenharia nas demandas do dia a dia. REQUISITOS:Estar cursando Engenharia Elétrica a partir do 5 período. Conhecimento básico em AutoCAD. Noções de projetos elétricos e componentes. Conhecimento em Pacote Office. Interesse em aprender sobre máquinas, sistemas e processos industriais. NOSSOS BENEFÍCIOS:Bolsa:R$ 1. 590,00/por mês. VR:R$ 40,00/por dia. VT ou Auxílio Combustível:R$ 300,00 (dependendo da sua localização) Total Pass. Plano Médico sem mensalidade (com coparticipação). Seguro de vida. Modalidade:Presencial. Local de atuação:Betim.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA ELÉTRICA RETRÁTIL-BETIM MG Cidade:Betim, BR Fernão Dias, Parque Torino Jardim Piemont Inicialmente entra como Operador de Empilhadeira Temporário CLT representante Enfok e em seguida poderá ser Efetivado pela empresa Cliente. INICIALMENTE PELA ENFOK VOCÊ TEM:SÁLARIO:2. 300,00, hora extras pagas e bônus de assiduidade no valor de R$ 200,00 (caso não tenha faltas e atestado) BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE, E VALE REFEIÇÃO (36,00 DIA TRABALAHDO) pagos via PIX FUTURAMENTE SENDO EFETIVADO:Vale Refeição atrativo, Plano de Saúde, Odontológico, Convenio Farmácia, Vale Combustível ou VT, Cesta de Natal, Kit Material Escolar, PLR, Bolsa de incentivo a estudos. REQUISTOS OBRIGATÓRIOS:ENSINO MÉDIO COMPLETO, EXPERIÊNCIA COMPROVADA, CURSO ATUALIZADO, RESIDIR EM REGIÃO DE FACIL ACESSO. REGIME:TEMPORÁRIO CLT COM GRANDES CHANCES DE CONTRATAÇÃO. CARGA HORARIA:SEGUNDA A SEXTA DE 13H ÀS 22H ( COM VOUCHER UBER DE VOLTA) DOIS SABADOS NO MÊS 07h as 16h

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Auxiliar na elaboração e atualização de projetos elétricos em AutoCAD. Apoiar na especificação de equipamentos elétricos. Dar suporte na definição de máquinas, sistemas e processos elétricos. Auxiliar na organização e atualização de documentações técnicas. Dar suporte ao time de engenharia nas demandas do dia a dia. REQUISITOS:Estar cursando Engenharia Elétrica a partir do 5 período. Conhecimento básico em AutoCAD. Noções de projetos elétricos e componentes. Conhecimento em Pacote Office. Interesse em aprender sobre máquinas, sistemas e processos industriais. NOSSOS BENEFÍCIOS:Bolsa:R$ 1. 590,00/por mês. VR:R$ 40,00/por dia. VT ou Auxílio Combustível:R$ 300,00 (dependendo da sua localização) Total Pass. Plano Médico sem mensalidade (com coparticipação). Seguro de vida. Modalidade:Presencial. Local de atuação:Betim.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principai reponabilidade: Ata dando uporte à equipe de manuenção na execução de atividade preventiva e corretiva em equipamento elétrico e itema auomatizado uilizado na lavanderia hopitalar indurial. Entre ua principai atribuiçõe etão o auílio na inpeção de máquina como lavadora, ecadora, calandra, bem ...

Empresa no ramo de elétrica e automação industrial está contratando para: Estágio em Elétrica/Projetos Atividades: Apoio na elaboração de projetos elétricos, em geral, com a coordenação de técnicos e engenheiros; Auxílio na elaboração de documentos para adequação da NR-12: apreciação de riscos, manual de segurança e laudo de validação. Requisitos Obrigatórios: Curso Técnico em Elétrica ou Eletrotécnica , Eletrônica ou Automação em final de formação ou já formado ou superior em curso até o 4 período em Engenharia Elétrica ou Automação Industrial; Conhecimento no Pacote Office; Conhecimento das ferramentas AutoCAD 2D e comandos elétricos. Bolsa Estágio: R$1.600,00 Benefícios: Café da Manhã na Empresa, Transporte (R$400,00 mensal). Formato: Presencial Regime: Estágio Horário de Trabalho: 07h30 às 14h30 - com 1h de intervalo (segunda-feira a sexta-feira). Local de Trabalho: Eldoradinho – Contagem/MG .

Apoio ao planejamento e controle de atividades e documentação técnica, suporte às equipes de engenharia, desenvolvimento de projetos de força, controle e equipamentos para mineração, interação com áreas comercial e suprimentos, colaboração multidisciplinar e elaboração de relatórios e materiais técnicos. Requisitos Obrigatórios:Está cursando graduação em engenharia elétrica ou Automação entre 5 e 7 Requisitos Desejáveis:Informática Intermediário, Inglês (leitura e escrita) não obrigatório, Pacote Office, Conhecimento Autocad Bolsa auxilio:R$ 1. 400,00 Benefícios:Vale-transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Estacionamento. Horário:Segunda à Sexta-30 horas semanais – Horário à combinar..

...s Prediais – ElétricoESTAMOS CONTRATANDOREQUISITOSCurso Técnico em eletrotécnica concluído.Experiência em CAD/REVIT.Experiência na área de projetos elétricos.Atividades a ExercerAtividades relacionadas à elaboração de projetos de sistemas prediais:Elétrico, Telecom, Sistemas Eletrônicos e SPDA

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades principais:Gerir projetos do início ao fim, garantindo prazo, qualidade e produtividade. Planejar e controlar escopo, cronograma, recursos e custos , utilizando indicadores (KPIs) e metodologia PDCA. Organizar o backlog de projetos , distribuir demandas às equipes e definir ritmo de execução. Liderar e desenvolver equipes técnicas, assegurando alinhamento, engajamento e performance. Atuar no relacionamento com clientes internos e externos , alinhando expectativas e garantindo a entrega integrada dos projetos. Coordenar a logística do processo e a integração entre disciplinas. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Elétrica, ou experiência equivalente. Experiência mínima de 3 anos em gestão e planejamento de projetos , preferencialmente em instalações prediais. Vivência em empresas de projetos, construção civil, infraestrutura, industrial ou mineração. Experiência consolidada em liderança de equipes técnicas e gestão de recursos. Atuação consistente no controle de esteira de projetos e alocação de recursos. Disponibilidade para trabalho presencial (Belo Horizonte). Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Conhecimento em CAD e Revit (perfil mais gestor do que técnico). Competências-chave:Liderança e comunicação assertiva Gestão de projetos e processos Visão estratégica e organização Relacionamento e negociação com clientes.

Estamos em busca de um Líder de Área na Elétrica, com visão estratégica e espírito de liderança para atuar no desenvolvimento de projetos elétricos completos para diversos tipos de edificações. Buscamos alguém capaz de liderar líderes, acompanhar resultados com foco em excelência, e garantir o alinhamento com a coordenação por meio de relatórios consistentes. Se você tem paixão por desenvolver equipes, entregar soluções de alta qualidade e construir relações sólidas, queremos te conhecer! Se você possui:Formação técnica completa em Engenharia Elétrica ou Técnico em Eletrotécnica. Experiência comprovada na liderança de equipes de projetos prediais verticais. Domínio de CAD e/ou Revit, Metodologia BIM. Uma mentalidade focada em soluções e um compromisso inabalável com a excelência. A capacidade de comunicar ideias complexas de forma clara e inspiradora. >. Possbilidade para atuação Presencial ou Remota.

Atividades:Atendimento ao cliente, registro de mercadorias, produtos e serviços. Informar condições de pagamento. Consultar preço de produtos, entregar jornal de ofertas e demais atividades afins. Benefícios: Ticket refeição de 26,00 ao dia Vale Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Convênio com o Sesc Parceria com instituições de ensino Desconto em produtos da Loja Convênio Farmácia Seguro de vida Disponibilidade para trabalhar sábados e no fechamento de loja. Horário:segunda á sexta 11:00 ás 20:00 e aos sábados 14:00 ás 18:00.

Junte-se à Equipe de Vendas da Loja de materiais elétricos mais completa do Brasil! Buscamos profissionais com ambição e com foco em ser bem remunerado através dos seus resultados. E se você é uma pessoa altamente motivada, pronta para aprender, proativa, paciente, persistente e cheia de ambição, queremos conhecê-lo(a)! Valorizamos a atitude positiva, a dedicação e a vontade de crescer, mesmo que você não possua experiência anterior em vendas. Na Loja Elétrica acreditamos no potencial das pessoas e oferecemos um ambiente colaborativo e repleto de oportunidades de desenvolvimento profissional. Atribuições:Atuar com vendas de mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista, auxiliando os clientes na escolha. Demonstrar o funcionamento de produtos, informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Responder sobre cotações de preços, orçar produtos para clientes, trocar mercadorias, conduzir clientes até a mercadoria desejada, apresentar produtos, sugerir opções de produtos, informar preços e formas de pagamento. Requisitos:Experiência mínima de 06 meses em vendas. Ensino Médio completo. Conhecimento de informática Diferencial cursos na área de Elétrica, Técnico Eletrotécnico ou experiência Engenharia Elétrica Remuneração + Benefícios.

Atividades:Atendimento ao cliente, registro de mercadorias, produtos e serviços. Informar condições de pagamento. Consultar preço de produtos, entregar jornal de ofertas e demais atividades afins. Benefícios: Ticket refeição de 26,00 ao dia Vale Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Convênio com o Sesc Parceria com instituições de ensino Desconto em produtos da Loja Convênio Farmácia Seguro de vida Disponibilidade para trabalhar sábados e no fechamento de loja. Horário:segunda á sexta 11:00 ás 20:00 e aos sábados 14:00 ás 18:00.

Junte-se à Equipe de Vendas da Loja de materiais elétricos mais completa do Brasil! Buscamos profissionais com ambição e com foco em ser bem remunerado através dos seus resultados. E se você é uma pessoa altamente motivada, pronta para aprender, proativa, paciente, persistente e cheia de ambição, queremos conhecê-lo(a)! Valorizamos a atitude positiva, a dedicação e a vontade de crescer, mesmo que você não possua experiência anterior em vendas. Na Loja Elétrica acreditamos no potencial das pessoas e oferecemos um ambiente colaborativo e repleto de oportunidades de desenvolvimento profissional. Atribuições:Atuar com vendas de mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista, auxiliando os clientes na escolha. Demonstrar o funcionamento de produtos, informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Responder sobre cotações de preços, orçar produtos para clientes, trocar mercadorias, conduzir clientes até a mercadoria desejada, apresentar produtos, sugerir opções de produtos, informar preços e formas de pagamento. Requisitos:Experiência mínima de 06 meses em vendas. Ensino Médio completo. Conhecimento de informática Diferencial cursos na área de Elétrica, Técnico Eletrotécnico ou experiência Engenharia Elétrica Remuneração + Benefícios.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Vendedor que contribua com a evolução dos demais membros da equipe, compartilhando conhecimento e responsabilidades. Que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de entrega de serviços ao cliente final! O que você vai fazer:Atuar com vendas de mercadorias por meio do whats app e e-commerce. Responder cotações de preços. Orçar, orientar e sugerir produtos. Modelo de Trabalho:Presencial Carga horária de 44 hs semanais. Horário:09:00 às 18:00 de segunda-feira à sexta-feira e sábados de 08:00 às 12:00. Formação:Ensino médio completo. Informática básica. Desejável:Curso na área de Elétrica ou áreas afins. Oferecemos:Alimentação na empresa. Plano de Saúde SulAmérica. Plano Odontológico SulAmérica. Convênio com o Sesc. Parceria com instituições de ensino. Compra especial com desconto em produtos comercializados pela empresa. Convênio Farmácia:Drogaria Araújo. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento. Universidade Corporativa. Cesta de Natal. Brinde aniversário. Vale Transporte. Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.