4 vagas de emprego para Coordenardor de Performance em Cascavel, PR

Atividades:Monitorar e acompanhar os indicadores de performance e de geração das usinas fotovoltaicas, apoiando na elaboração dos procedimentos necessários, objetivando o cumprimento quanto aos prazos e procedimentos. Auxiliar nos processos de ...

...o Analisar métricas de desempenho de campanhas e ações de marketing Auxiliar na criação de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail marketing Acompanhar a performance de concorrentes e tendências de mercado Executar atividades de SEO Participar da organização de eventos e ações promocionais para alinhar e potencializar ações integradas ...

...s Supervisionar atividades comerciais, garantindo alinhamento às políticas da empresa Acompanhar e orientar negociações e vendas, ajustando estratégias conforme necessário. Desenvolver, motivar e acompanhar a performance da equipe de representantes. Monitorar KPIs e elaborar relatórios estratégicos. Identificar pontos de melhoria e propor soluções criativas. Garantir conhecimento técnico dos produtos para apoiar a equipe. Atuar como referência em relacionamento com clientes e práticas de mercado. Hard Skills (obrigatórias) Requisitos:CNH B, veículo próprio, e celular. Ensino superior (completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência mínima de 2 anos em supervisão de vendas externas, preferencialmente no setor industrial. Conhecimento em técnicas avançadas de negociação e vendas B2B. Capacidade de elaborar relatórios e analisar indicadores de performance. Domínio de ferramentas comerciais (CRM, planilhas de controle, relatórios de vendas). Desejável:Conhecimento técnico em produtos químicos, logística e ciclo de pedidos. Noções de compliance ambiental e gestão integrada. Soft Skills:Liderança inspiradora:engajar, motivar e desenvolver pessoas. Comunicação clara e feedback assertivo. Capacidade de análise e pensamento crítico para decisões comerciais. Disciplina e organização no acompanhamento de processos. Resiliência e equilíbrio emocional diante de metas e desafios. Negociação estratégica e visão de longo prazo. Proatividade e inovação para ajustar estratégias. Colaboração e espírito de equipe. formar times fortes e unidos. Orientação para resultados sem perder o lado humano. O que oferecemos Ambiente inovador e colaborativo. Plano de desenvolvimento e crescimento profissional. Reconhecimento por performance. Suporte contínuo e liberdade para implementar ideias. Vem liderar com a gente! Se você acredita em liderança que transforma, na força da inovação e ...

...s e resultados. Organização de escala de horários. Atendimento ao cliente e apoio à equipe em vendas. Ações de engajamento da equipe e melhoria da performance. Apoio em estratégias de divulgação e posicionamento da loja. Perfil Profissional/Requisitos Experiência comprovada em vendas e gestão de equipe. Vivência anterior como gerente de ...