17 vagas de emprego para Coordenador Operacional em Tatuí, SP

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Requisito:Experiência na função.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

...e aplicação de novas tecnologias, ampliação e construção de novas estações de tratamento;Integrar diferentes áreas e atores para garantir eficiência sistêmica;Atuar como referência técnica e operacional em múltiplos municípios;Assumir responsabilidade técnico pelos processos de tratamento perante ao conselho de classe;Disponibilidade para viagens e atuação de rotina em campo em diferentes ...

Auxiliar o técnico de instalação de capas automáticas de piscinas no processo operacional.

VAGA PARA PORTO FELIZ EXIGIVEL Ensino fundamental Completo. Leitura e interpretação de desenho técnico. Controle dimensional. Processo de soldagem-GMAW. NR-11 Operação de ponte rolante. DESEJÁVEL Desejável:Qualificação de soldador – Desejável. Desejável:Metodologia 5S – Desejável. Desejável:soldagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 6 meses na área. Residir em Porto Feliz/Sorocaba/Boituva Ter CNH e condução própria Atividades:Interpretar instruções de montagem e desenhos de peças soldadas simples e complexidade. Operar equipamento de soldagem semiautomática, automatizada ou robotizada, seguindo os procedimentos básicos, instruções e orientação da liderança, de acordo com os parâmetros operacionais definidos, garantindo assim a continuidade e uniformidade dos cordões de solda e a qualidade da peça ou conjunto soldado. Utilizar gabaritos para posicionamento e soldagem dos produtos e equipamentos de esmerilhamento e corte para remoção ou acabamento de cordões de solda, ou pequenos ajustes nas peças durante o processo de soldagem. Realizar soldagens de peças e subconjuntos de baixa complexidade através do processo de soldagem GMAW, conforme orientações da liderança e padrões estabelecidos mediante informações contidas nas ordens de produção e demais documentos técnicos, como EPSs, instruções de trabalho, desenhos, etc. Identificar e comunicar falhas, deformações, corrigindo pequenos desvios observados durante o processo. Preparar o equipamento de solda, inspecionar os consumíveis como bico, difusor, bocal, arame e gás e os acessórios de soldagem como, tocha, alimentador e demais itens antes do início do trabalho. Atender as metas de produtividade pré-estabelecidas, com ritmo e atenção a qualidade. Atuar, quando houver disponibilidade, em conjunto com os soldadores experientes e sob a orientação do líder, visando o aprimoramento contínuo de suas habilidades técnicas. Zelar pela qualidade visual da solda e pela integridade do equipamento e organização do posto de trabalho. Operar ponte rolante para movimentação de bobinas, materiais e recicláveis. Cumprir todas as Políticas, Procedimentos e Regras relativas a Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança.

...e analítico estratégico para que a equipe comercial foque na prospecção e fechamento de negócios, garantindo que o ERP e os indicadores reflitam a realidade operacional e mercadológica da empresa.

Atividades:Interpretar instruções de montagem e desenhos de peças soldadas simples e complexidade. Operar equipamento de soldagem semiautomática, automatizada ou robotizada, seguindo os procedimentos básicos, instruções e orientação da liderança, de acordo com os parâmetros operacionais definidos, garantindo assim a continuidade e uniformidade dos cordões de solda e a qualidade da peça ou conjunto soldado. Utilizar gabaritos para posicionamento e soldagem dos produtos e equipamentos de esmerilhamento e corte para remoção ou acabamento de cordões de solda, ou pequenos ajustes nas peças durante o processo de soldagem. Realizar soldagens de peças e subconjuntos de baixa complexidade através do processo de soldagem GMAW, conforme orientações da liderança e padrões estabelecidos mediante informações contidas nas ordens de produção e demais documentos técnicos, como EPSs, instruções de trabalho, desenhos, etc. Identificar e comunicar falhas, deformações, corrigindo pequenos desvios observados durante o processo. Preparar o equipamento de solda, inspecionar os consumíveis como bico, difusor, bocal, arame e gás e os acessórios de soldagem como, tocha, alimentador e demais itens antes do início do trabalho. Atender as metas de produtividade pré-estabelecidas, com ritmo e atenção a qualidade. Atuar, quando houver disponibilidade, em conjunto com os soldadores experientes e sob a orientação do líder, visando o aprimoramento contínuo de suas habilidades técnicas. Zelar pela qualidade visual da solda e pela integridade do equipamento e organização do posto de trabalho. Operar ponte rolante para movimentação de bobinas, materiais e recicláveis. Cumprir todas as Políticas, Procedimentos e Regras relativas a Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Fundamental Completo. Curso de Leitura e interpretação de desenho técnico e dimensional. Processos de Soldagem-GMAW NR-11 Operação de Ponte Rolante Desejável:Qualificação de soldador, Metodologia GS e Soldagem de estrururas metálicas. Experiência como soldador e similares.

...) Especialista Industrial – Envase para atuar de forma corporativa, oferecendo suporte técnico às nossas 8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas.Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria ...

Estamos em busca de um profissional com experiência e perfil de liderança para coordenar o setor de mercearia, garantindo a excelência na operação, no atendimento ao cliente e no desenvolvimento da equipe. Essa pessoa será responsável por orientar os colaboradores, acompanhar os resultados e assegurar o cumprimento das boas práticas operacionais. Principais responsabilidades:Liderar, engajar e motivar a equipe do setor de mercearia. Garantir alto padrão de atendimento ao cliente. Zelar pela organização, abastecimento e precificação correta dos produtos. Realizar verificações constantes para garantir a qualidade dos itens comercializados. Monitorar o cumprimento das normas de segurança e higiene. Conduzir boas práticas para minimizar perdas e quebras. Acompanhar relatórios e indicadores de desempenho do setor. Apoiar e participar dos inventários conforme cronograma. Definir escalas de trabalho e folgas da equipe. Gerenciar conflitos e promover um ambiente saudável para o desenvolvimento dos colaboradores. Participar dos processos de movimentação de pessoal (seleção, promoção, transferência e desligamento). Realizar reuniões e feedbacks com a equipe. Alinhar as expectativas dos colaboradores com os objetivos da empresa. Requisitos e Qualificações:Experiência comprovada na área de mercearia. Habilidade de liderança e gestão de pessoas. Agilidade física e manual. Assiduidade, pontualidade e responsabilidade. Atenção aos detalhes e disciplina. Espírito de equipe e método de trabalho. Interesse em aprender e desenvolver a equipe. Empatia, boa comunicação e relacionamento interpessoal. Alegria em atender e servir com excelência. Ética, comprometimento e sentimento de dono. Ensino médio completo.

...) Especialista Industrial – Envase para atuar de forma corporativa, oferecendo suporte técnico às nossas 8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas. Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria ...

Atividades Lançar em sistema específico, a produção horária, relatando os volumes realizados para o controle e gerenciamento do processo produtivo. Operar as máquinas da linha de envasamento, conforme os procedimentos operacionais, garantindo o cumprimento dos volumes de produção programados e qualidade do produto. Preparar as linhas de recebimento de chopp e cervejas, através demanobras de válvulas e tubulações. Efetuar a troca de produtos a serem envasados, de acordo com aprogramação e planejamento da produção. Operar a máquina de embarrilamento de chopp, conforme os procedimentos operacionais, garantindo o cumprimento dos volumes de produção programados e qualidade do produto. Realizar pequenos reparos nos equipamentos, mantendo o bom estado de conservação, de acordo com as necessidades apresentadas. Requisitos Ensino Médio Completo Disponibilidade de horário.

O Ajudante Geral será responsável por auxiliar nas atividades operacionais do interposto de ovos, garantindo a organização, movimentação e separação dos produtos de acordo com os padrões da empresa. O profissional deve atuar de forma ágil e organizada, contribuindo para o fluxo eficiente do trabalho. Responsabilidades: Auxiliar na separação, conferência e organização dos ovos para distribuição. Manusear os produtos com cuidado para evitar perdas e quebras. Cumprir as normas de segurança e boas práticas de manipulação de alimentos. Auxiliar em outras atividades operacionais conforme necessidade da equipe. Requisitos: Habilidade para trabalho em equipe e dinamismo. Disponibilidade para trabalho presencial e realização de horas extras. Comprometimento com qualidade e organização.

...e suporte industrial Pessoas que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar com padrões rigorosos e aprender continuamente Talentos que valorizem segurança, qualidade, colaboração e excelência operacional Nosso cliente é uma organização que combina tradição, inovação e engenharia de ponta, contribuindo para soluções que mantêm grandes operações em movimento com segurança e eficiência. Requisitos Requisitos: Formação técnica em Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Experiência sênior em manutenção eletromecânica industrial. Conhecimento sólido em elétrica, mecânica, leitura de diagramas e instrumentos de medição. Vivência com manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Inglês avançado a fluente para leitura de manuais e contato com suporte externo. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Diferenciais: Experiência em indústrias de médio ou grande porte. Conhecimento em CLP, inversores de frequência e automação industrial. Certificações técnicas em NR10, NR12 ou similares. Atuação prévia em projetos de melhoria contínua (Lean, TPM, Kaizen). Benefícios Oferecemos pacote CLT competitivo, com salário alinhado ao mercado, mais pacote de benefícios: Plano de saúde Seguro de vida Vale Alimentação Você ainda terá acesso a treinamentos técnicos, possibilidade real de crescimento e contato com tecnologias avançadas. Ambiente colaborativo, com segurança em primeiro lugar, respeito às pessoas e incentivo à troca de conhecimento entre áreas. Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa global de engenharia industrial especializada no desenvolvimento de sistemas de frenagem e soluções técnicas de alta performance para operações críticas. Atuamos onde a confiabilidade não é opcional. é requisito básico. A carreira envolve: Impacto real no mundo industrial As soluções estão presentes em portos, indústrias pesadas, mineração, energia eólica, óleo & gás e grandes sistemas de movimentação. O seu trabalho influencia diretamente a segurança e a continuidade de operações essenciais. Ambiente técnico de alto nível Engenharia aplicada, customização de soluções e resolução de problemas complexos. Aqui, teoria encontra prática. e resultado. Empresa global, oportunidades locais Com presença internacional, ambiente multicultural, padrões globais de qualidade e a proximidade de equipes locais que valorizam colaboração e autonomia. Desenvolvimento profissional contínuo Valorização dos profissionais que querem evoluir tecnicamente, assumir responsabilidades crescentes e construir uma carreira consistente, não apenas ocupar um cargo. Cultura de responsabilidade e confiança Atuamos em ambientes críticos. Por isso, buscamos pessoas comprometidas, éticas, tecnicamente sólidas e que entendam o peso das decisões que tomam. Perfil dos profissionais buscados: Profissionais de engenharia, manutenção, serviços técnicos, operações e áreas de suporte industrial Pessoas que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar com padrões rigorosos e aprender continuamente Talentos que valorizem segurança, qualidade, colaboração e excelência operacional Nosso cliente é uma organização que combina tradição, inovação e engenharia de ponta, contribuindo para soluções que mantêm grandes operações em movimento com segurança ...

.... Conhecimento de roteirização urbana e rural e boas práticas de segurança no transporte. Disponibilidade de horário , incluindo realização de horas extras conforme demanda operacional.

O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal voltada à formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos. Esta é uma excelente oportunidade para iniciar sua trajetória no mercado de trabalho, combinando aprendizado teórico e prático em um ambiente dinâmico e acolhedor. Requisitos:Ter entre 18 e 23 anos. Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. Não ter participado anteriormente do programa Jovem Aprendiz. Disponibilidade para atuar em horário comercial e aos finais de semana. O que você vai aprender e fazer:Participar de treinamentos e atividades teóricas voltadas ao desenvolvimento profissional. Apoiar nas rotinas operacionais do supermercado, contribuindo com diferentes áreas. Participar de eventos internos e ações de capacitação. Desenvolver habilidades práticas na área escolhida, com acompanhamento e orientação. Benefícios:Salário compatível com a função. Benefícios conforme legislação vigente. Oportunidade de crescimento e efetivação.