142 vagas de emprego para Coordenador Operacional em São José dos Campos, SP

O Auxiliar de Pátio atuará em diversas atividades essenciais para o bom funcionamento das operações logísticas da empresa. Suas principais responsabilidades incluem a organização e a supervisão do pátio onde os veículos e materiais são armazenados, garantindo que os espaços estejam limpos e bem estruturados. O profissional será responsável por auxiliar no carregamento e descarregamento de cargas, controlando a entrada e saída de materiais e documentos relacionados. Além disso, o Auxiliar de Pátio deverá realizar o controle de inventário, conferindo as mercadorias recebidas e expedidas, e reportando qualquer divergência ao supervisor. Acompanhar o tráfego de veículos dentro do pátio e zelar pela segurança das operações são atividades importantes que devem ser realizadas diariamente. O profissional precisa estar atento às normas de segurança e procedimentos operacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente. Outra função é auxiliar na manutenção e organização das áreas de trabalho, bem como no acompanhamento de relatórios e planilhas que registrem as atividades do dia. O Auxiliar de Pátio terá também a tarefa de colaborar na comunicação com outros setores da empresa, como o departamento de transporte e a equipe de almoxarifado, garantindo que as demandas sejam atendidas em conformidade com os prazos estabelecidos. Para desempenhar bem essas atividades, é importante que o profissional tenha habilidades em trabalho em equipe, agilidade, atenção aos detalhes e uma boa capacidade de comunicação. A posição pode requerer o uso de equipamentos de movimentação de cargas, como empilhadeiras, e o Auxiliar de Pátio deve estar disposto a aprender e se adaptar a novos desafios que possam surgir no dia a dia. Com isso, o Auxiliar de Pátio desempenha um papel fundamental na cadeia logística, contribuindo para a eficiência e a pontualidade das entregas, além de atuar como um elo importante entre os diferentes setores da operação.

Estágio Engenharia Eletrônica/Mecatrônica #1215 São José dos Campos-SP 6h diárias-segunda a sexta a combinar no período de 7h às 17h Requisitos:Cursando Graduação em Engenharia Eletrônica/Mecatrônica Conhecimento em elétrica, eletrônica básica e de potência Capacidade de raciocínio lógico e facilidade para entender algoritmos Desejável conhecimento em linguagem de programação estruturada (diferencial) Boa comunicação verbal e escrita Perfil colaborativo, com bom relacionamento interpessoal Comprometimento com a missão, visão e valores da empresa Proatividade, iniciativa e autonomia para buscar soluções Pontualidade, flexibilidade e facilidade de adaptação a diferentes situações Atividades:Reparo em placas eletrônicas Execução de testes e avaliações em placas eletrônicas, sob supervisão Elaboração e edição de relatórios técnicos Executar teste e avaliações nas placas de automação industrial Realização de manutenções corretivas e preventivas Suporte às demandas operacionais.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Preparar meios de cultura conforme procedimentos internos;Controlar o estoque de meios prontos e insumos laboratoriais;Efetuar a descontaminação de materiais utilizados nas análises;Preparar e esterilizar materiais e soluções;Revisar documentos e registros técnicos (logbooks, formulários e relatórios de laboratório);Apoiar e participar de projetos de melhoria contínua nas rotinas laboratoriais;Garantir o cumprimento das Boas Práticas de Laboratório (BPL) e das normas de segurança;Apoiar as demandas operacionais do setor, mantendo a organização do ambiente de trabalho.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. !!Requisitos e qualificaçõesEnsino técnico completo em Química, Farmácia ou áreas correlatas;Experiência prévia em atividades laboratoriais (pesagem, preparo de soluções, esterilização, limpeza e registros técnicos);Conhecimento de cálculos básicos aplicados ao laboratório (regra de três);Noções sólidas de Boas Práticas de Laboratório (BPL);Familiaridade com ambiente industrial (farmacêutico, cosmético ou químico).#TecnicoDeLaboratorio #VagaAfirmativa #PCD #Inclusao #Oportunidade

...e Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional. Nossa força está em nossas pessoas. Especialistas apaixonados, capazes de tornar a tecnologia algo simples, eficaz e com impacto real. Se você se identifica ...

...a estratégica e colaborativa com as áreas comercial, financeira, logística e de marketing, utilizando dados e indicadores para tomada de decisão, com foco na saúde operacional e financeira do negócio; Liderar e orientar o time de Demanda e Abastecimento, promovendo a melhoria contínua dos processos econtribuindo para o crescimento sustentável ...

Você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas Então essa vaga é pra você! Estamos em busca de um(a) profissional de R&S que goste de desafios, tenha jogo de cintura e esteja pronto(a) para atuar com vagas de diferentes níveis e perfis. Suas responsabilidades serão: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: do alinhamento do perfil com os gestores até a proposta final ao(a) candidato(a). Atuar com vagas operacionais, administrativas e estratégicas, de acordo com as demandas da empresa. Desenvolver estratégias de atração de talentos em múltiplos canais (portais de vagas, redes sociais, hunting ativo, indicações etc.). Garantir uma jornada positiva e acolhedora para o(a) candidato(a) em todas as etapas do processo seletivo. Realizar entrevistas por competências e apoiar nas avaliações técnicas e comportamentais. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, sugerindo melhorias contínuas. O que esperamos de você: Ensino superior completo ou finalizando. Experiência em Recrutamento & Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Domínio de ferramentas e plataformas de R&S. Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade para influenciar lideranças. Diferencial: Experiência com vagas de tecnologia e engenharia. Buscamos alguém que tenha: Espírito de equipe e que viva valores como engajamento, confiança e transparência. Proatividade e senso de urgência, sabendo lidar com mudanças e prazos apertados. Resiliência, para navegar bem em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

A Construtora Sousa Araújo está em busca de um profissional para atuar como Mestre de Obras,responsável por inspecionar a execução de tarefas. Realizar o acompanhamento e conferência diária de todas as atividades da estrutura, como:armação, embutidos, montagem, limpeza, organização, lançamento do concreto e acabamento final conforme padrão de qualidade, garantindo a qualidade do produto e satisfação do cliente, entre outros. Requisitos:Experiência anterior como Mestre de Obras. Habilidade para resolver problemas operacionais no canteiro de obras. Disponibilidade para atuar no São Jose dos Campos, São Paulo. Oferecemos:Salário compatível com o mercado. Benefícios:VT + VA no cartão Caju. Convênio médico e odontológico (opcionais). Convênio Farmácia. Seguro de Vida. TotalPass.

...a estratégica e colaborativa com as áreas comercial, financeira, logística e de marketing, utilizando dados e indicadores para tomada de decisão, com foco na saúde operacional e financeira do negócio. Liderar e orientar o time de Demanda e Abastecimento, promovendo a melhoria contínua dos processos econtribuindo para o crescimento sustentável ...

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado ...

Objetivo da vaga Atuar como analista de Ponto Eletrônico com foco direto em Sucesso do Cliente, garantindo que processos, pessoas e rotinas estejam alinhados para gerar experiência positiva, retenção e encantamento do cliente, especialmente no acompanhamento de ponto e rotinas operacionais. Principais responsabilidades Apoiar clientes na implementação e uso correto do sistema de ponto;Atuar com treinamento sobre o modulo de Ponto; Atuar de forma consultiva, entendendo a realidade do cliente; Orientar sobre boas práticas de RH relacionadas a ponto, jornada e processos; Acompanhar indicadores de sucesso do cliente (adesão, uso, satisfação); Garantir comunicação clara, empática e profissional com o cliente. Requisitos Formação ou cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de RH, especialmente ponto eletrônico e jornada de trabalho; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, responsabilidade e foco em resultado. Diferenciais Experiência com Sucesso do Cliente (CS); Vivência em startup ou empresa de tecnologia; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao ponto; Facilidade com sistemas e tecnologia; Foco em solução e encantamento do cliente.

...o ferramentas de edição simples. Descrição de Principais Atividades (Entregáveis) Essas atividades resumem o papel da pessoa no dia a dia, eliminando a sua sobrecarga operacional e fornecendo insumos estratégicos: Suporte à Gestão de Tráfego:Monitorar as campanhas ativas, realizar testes A/B de criativos/copys e reportar as métricas de performance (custos, ...

...m busca de um(a) Assistente Administrativo de Pessoal com perfil analítico e forte conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos internos. Responsabilidades Atuar em todo o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo homologações Realizar o cálculo da folha de ...

...e comercial (ativo e receptivo) e conduzir negociações estratégicas Acompanhar todo o ciclo de vendas e os principais indicadores comerciais Garantir a viabilidade e qualidade operacional das negociações realizadas Diferenciais Experiência prévia em logística/transportes , especialmente em carga fracionada Conhecimento em tabelas de frete, custos operacionais e CRM Oferecemos Salário ...

...e comercial (ativo e receptivo) e conduzir negociações estratégicas Acompanhar todo o ciclo de vendas e os principais indicadores comerciais Garantir a viabilidade e qualidade operacional das negociações realizadas Diferenciais Experiência prévia em logística/transportes, especialmente em carga fracionada Conhecimento em tabelas de frete, custos operacionais e CRM Oferecemos Salário fixo: ...

...o necessário. Requisitos Ensino fundamental completo. Carteira de Habilitação Categoria E válida. Experiência comprovada na condução de veículos pesados (carretas, bitrens, etc.). Curso de Movimentação Operacional de Produtos Perigosos (MOPP) atualizado (desejável). Habilidades Conhecimento em mecânica básica de veículos pesados. Habilidade na condução de veículos em diferentes tipos de estradas ...

...a mais alta qualidade e eficácia. Sua função será crucial para otimizar processos, identificar áreas de melhoria e implementar soluções inovadoras que aprimorem a eficiência operacional. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que se destaca pela inovação e excelência em serviços terceirizados. Venha contribuir para o ...

Atividades: Atuará em rotinas operacionais na linha de produção, realizando apoio no recebimento de matéria-prima, operação de máquinas e limpeza da área.Requisitos: Ensino fundamental completo. Necessário vivência anterior com rotinas operacionais.

ANALISTA DE RELACIONAMENTO JR-TEMPORÁRIO (PINHEIROS) Requisitos:Ensino Superior Completo em cursos:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlacionadas e experiência na área e Excel intermediário (PROCV). Atividades:Irá atuar no suporte à equipe, executando tarefas operacionais e táticas para garantir a satisfação e retenção de clientes, como gerenciar CRM, organizar eventos, criar comunicações, analisar dados (indicadores, relatórios), resolver dúvidas, acompanhar o ciclo de vida do cliente e colaborar em projetos de melhoria, focando em aprender e executar bem o básico para construir um bom relacionamento. Salário:R$ 2. 825,00 + Seguro de Vida-Icatu + Cesta Alimentação-R$ 1. 030,00 e VT Horário:de 2a f a 6a f das 08:00 às 17:00 horas-3 dias presenciais e 2 dias home office. Local:Pinheiros (Próximo ao Shopping Eldorado).

Seguir corretamente os procedimento operacionais (POP) e instruções de trabalho (IT) e utilizar os equipamentos de proteção individual necessários Realizar a higienização de toda estrutural interna e externa da planta fabril Descartar corretamente resíduos e materiais utilizados na limpeza, seguindo as normas de descarte estabelecidas pela empresa Realizar a higienização de diferentes áreas, como banheiros, salas, corredores e escritórios. Zelar pela conservação dos equipamentos e materiais de limpeza, comunicando eventuais problemas ou necessidades de reposição Manter todos os ambientes limpos, organizados e dentro do padrão estabelecido pela empresa.

...o de guias de exames, encaminhamentos médicos, emissão de relatórios e estatísticas de enfermagem, emissão de documentos relacionados aos acidentados no trabalho ou afastados. Participação operacional nas campanhas de promoção à saúde. Organização e arquivamento de documentos nos prontuários individuais dos colaboradores. Participação nas reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA ...