39.543 vagas de emprego para Coordenador Medico Hospitalar

Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades diárias da clínica. Garantir a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos clientes. Gerenciar a equipe, incluindo agendamento, treinamento e avaliação de desempenho. Implementar e monitorar processos e protocolos de atendimento. Controlar o estoque de materiais e equipamentos. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Requisitos Ensino superior completo em áreas da saúde ou gestão. Experiência comprovada em coordenação de clínicas ou estabelecimentos de saúde e estética. Conhecimento em gestão de pessoas, processos e finanças. Domínio de informática (pacote Office, softwares de gestão). Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação e habilidades interpessoais. Organização e capacidade de planejamento. Foco em resultados e melhoria contínua. Resolução de problemas e tomada de decisões.

...l dos colaboradores. Garantir a avaliação da saúde dos funcionários em relação às exigências do trabalho e aos riscos ocupacionais, sempre que necessário (PCMSO, PGR-sendo médico coordenador responsável). Coordenar os serviços de saúde de todas as unidades, envolvendo a gestão do PCMSO os exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno do trabalho, vacinações, doações de sangue, programas de controle de doenças entre outros visando garantir o cumprimento das normas vigentes. Prestar assistência médica aos colaboradores em caso de acidentes de trabalho, emergências locais entre outras situações, incluindo o encaminhamento para tratamento especializado quando necessário. Apoiar a promoção da conscientização sobre saúde e segurança no trabalho por meio de treinamentos e campanhas educativas, em especial no SIPAT e demais eventos. Participar ativamente dos Comitês de Saúde promovidos pelas operadoras, sendo responsável pelos casos de maior gravidade quanto ao quadro e acompanhamento de saúde. Acompanhar mudanças ou novas normas regulamentadoras que impactem a medicina ocupacional e coordenar as atividades necessárias dentro do ambulatório médico. Conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Reguladores de SST. Apoiar em programas e iniciativas de saúde mental e integral.

Informações da vaga:Atividades:Gestão do PCMSO, realizando atendimentos ocupacionais e assistenciais, incluindo projetos PRAT e PCD. Responsável Técnico, apoiar programas de promoção à saúde, participar de ações corporativas e prestar suporte técnico à gestão da unidade. Local:Faria Lima/SP. Horário:De segunda a sexta das 09h às 18h. Remuneração:A combinar. Regime de contratação PJ-necessário emitir nota fiscal. Requisitos:Superior em Medicina completo. CRM ativo. RQE em Medicina do Trabalho. Capacidade de gestão nacional.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa em ascensão no segmento de Manutenção de Equipamento Médico Hospitalar, contrata Auxiliar de Manutenção. Você está buscando uma oportunidade de trabalhar em uma área essencial da saúde Estamos procurando por um profissional atento para integrar nossa equipe e atuar na manutenção de equipamentos médico-hospitalares. Junte-se a nós e faça parte de uma empresa comprometida em oferecer o melhor suporte aos nossos clientes. Como Auxiliar de Manutenção, você será responsável por: Realizar manutenção preventiva e corretiva em diversos equipamentos médico-hospitalares. - Executar testes de funcionamento e diagnóstico de problemas nos equipamentos. Fazer a limpeza, calibração e ajustes necessários nos equipamentos. Registrar e documentar todas ...

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Reponável por coordenar a atividade da área de uprimento, incluindo compra de OPME, materiai hopitalare, medicamento, indireto e planejamento de materiai, garantindo abatecimento contínuo, negociaçõe etratégica e conformidade com norma intitcionai e regulatória. Ata no controle orçamentário, análie de indicadore, getão de etoque e relacionamento com fornecedore, além de coordenar, treinar e oferecer uporte ao deenvolvimento profiional da equipe. Participa de projeto, comiõe intitcionai, auditoria e ficalizaçõe, garantindo qualidade, eficiência e egurança no proceo. Graduação completa em adminitração, getão hopitalar ou logítica. Pós-graduação na área de getão em getão em aúde, adminitração hopitalar ou na área de uprimento. Conhecimento do proceo da unidade de farmácia hopitalar e Compra, incluindo OPME. Conhecimento de logítica de medicamento em unidade hopitalar. Conhecimento Informática - Pacote Office. Conhecimento no itema Tay, Gtplan, Bionexo e Impart Habilidade em negociaçõe divera. .

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

...S PROFISSIONAIS Graduação em Enfermagem, Administração, Direito ou Engenharia de Produção. Ao menos uma especialização complementar: estão em Saúde; Gestão de Serviços de Saúde; Gestão Hospitalar; Gestão de Processos, Qualidade ou Lean Healthcare; Gestão por Indicadores; Performance em Saúde; Home Care / Atenção Domiciliar / Gestão do Cuidado. Certificações e ...

Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em áreas administrativas, saúde ou correlatas). Experiência prévia com faturamento de contas médicas em operadoras de plano de saúde, hospitais ou clínicas. Conhecimento em análise e correção de XML. Domínio das tabelas de remuneração:AMB, CBHPM, Simpro e Brasíndice. Conhecimento básico em Excel. Vivência com análise de faturamentos de operadoras de saúde. Responsabilidades:Realizar o faturamento de contas médicas e hospitalares. Analisar, conferir e corrigir arquivos XML de faturamento. Aplicar corretamente as tabelas de remuneração (AMB, CBHPM, Simpro, Brasíndice, Tabelas próprias do Sistema Unimed). Apoiar na análise de contas provenientes de prestadores e operadoras. Identificar inconsistências e realizar ajustes necessários nos faturamentos. Atuar em processos de recurso de glosas. Elaborar controles e relatórios simples em Excel. Organizar documentos e informações relacionadas às contas médicas. Apoiar a equipe na melhoria dos fluxos de faturamento e controle assistencial.

...a na área de atuação. Ensino superior completo. Conhecimento das resoluções, normativos e rol da ANS. Excel intermediário. Experiência com análise e faturamento de contas médico-hospitalares. Desejável conhecimentos no sistema da Fácil. Familiaridade com:Tabelas SBH, AMB, CIEFAS, CBHPM/Codificação TISS/TUSS/XML padrão TISS/Simpro e Brasíndice. Horário:Das 08h30 às 17h30 (segunda a sexta-feira).

...$ 4. 000,00 Benefícios:Restaurante no local (Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa). Valealimentação:R$ 200,00. Valetransporte. Fretado (Butantã x Cotia). Seguro de vida. Convênios médico, odontológico e farmacêutico. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 7:30 às 16:30 Local de Trabalho:Cotia (Parque Industrial San José).

Clinica Sames procura profissional de saúde para atuar em equipe multidisciplinar. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (DK). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CH). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (EF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (BB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CE). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CK).

...m Técnico em Eletrônica, Mecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas, Disponibilidade para viagens, Carteira de habilitação CNH categoria B. Atividades:Executar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos médico-hospitalares, Realizar calibrações técnicas conforme normas e procedimentos, Atender chamados técnicos em clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, entre outros, Registrar todas as atividades realizadas por ...

...m Técnico em Eletrônica, Mecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas, Disponibilidade para viagens, Carteira de habilitação CNH categoria B. Atividades:Executar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos médico-hospitalares, Realizar calibrações técnicas conforme normas e procedimentos, Atender chamados técnicos em clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, entre outros, Registrar todas as atividades realizadas por ...

Técnico(a) de Enfermagem I Empresa de pequeno porte , especializada em Medicina e Segurança do Trabalho , em fase de expansão. Atua com serviços de saúde ambulatorial, realizando atendimentos na sede e suporte a empresas na Grande Florianópolis, contando com uma equipe técnica e administrativa experiente. A posição integra a área de saúde ambulatorial , com atuação fixa na sede da empresa. O time é composto por coordenadores técnicos e administrativos, recepção e médicos examinadores, proporcionando um ambiente estruturado, colaborativo e com forte troca de conhecimento. Principais atividades Realizar triagem de pacientes. Executar procedimentos técnicos ambulatoriais , conforme protocolos. Apoiar na organização e controle de documentos. Interagir com outros serviços e áreas de apoio. Atuar na comunicação corporativa relacionada à saúde ocupacional. Apoiar e executar capacitações, treinamentos e palestras. Perfil buscado Profissional recém-formado(a) ou em início de carreira. Proativo(a), organizado(a) e com interesse em aprendizado contínuo. Boa capacidade de concentração, responsabilidade e resolutividade. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Requisitos Obrigatórios Conhecimento básico em informática. Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional. Proatividade, comprometimento, responsabilidade e pontualidade. Desejáveis Experiência em atendimento ambulatorial. Vivência ou interesse em saúde do trabalhador. Experiência com atendimento ao público. Cultura e valores Qualidade Resolutividade Comprometimento Trabalho em equipe Por que esta vaga é uma boa oportunidade Atuação prática em Medicina e Segurança do Trabalho. Contato diário com equipe técnica experiente. Ambiente colaborativo e estruturado. Excelente oportunidade de crescimento e inserção no mercado.

Médico Oftalmologista para atuar na Atenção Primária à Saúde. Disponibilidade para atuar 12h semanais. Regime de contratação CLT. Região de atuação:Zona Leste SP/Itaquera, Guaianases, Cidade Tiradentes, São Miguel ou Itaim Paulista. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Médico Pneumologista para atuar na Atenção Primária à Saúde. Disponibilidade para atuar 12h semanais. Regime de contratação CLT. Região de atuação:Zona Leste SP/Itaquera, Guaianases, Cidade Tiradentes, São Miguel ou Itaim Paulista. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Médico Cardiologista para atuar na Atenção Primária à Saúde. Disponibilidade para atuar 12h semanais. Regime de contratação CLT. Região de atuação:Zona Leste SP/Itaquera, Guaianases, Cidade Tiradentes, São Miguel ou Itaim Paulista. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Exames Admissionais. demissionais e periódicos e demais rotinas de saúde ocupacional. Atendimento de urgência e emergência. Acompanhamento de afastamentos.