36 vagas de emprego para Coordenador Juridico em Senador Canedo, GO

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Atribuições:Realizar a montagem de discos para encapsular fórmulas. Requisitos:Ensino médio completo Salário + Premiação + Benefícios Horário:Segunda a Sexta 16:00 as 22:00. Sábado:das 11:00 as 17:00 Local:Av 9 A, 15, Setor Oeste. Benefícios:Vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio matrimônio, Gympass (Orientação psicológica, jurídica, financeira e aconselhamento social), kit natalidade, PPR (Participação nos resultados).

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Seu dia a dia:Manipular conforme a técnica padrão descrita no procedimento e manual técnico. Manter o seu local de trabalho limpo e organizado. Participar dos treinamentos oferecidos pela Empresa e aplicá-los em suas atividades. O que buscamos em você:Ensino médio completo. Matemática básica. Foco, atenção, proatividade e agilidade. Saber trabalhar em equipe. Carga horária:Horário comercial Salário + Premiação + Assiduidade Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico. Vale Alimentação e Transporte. Gympass (Assessoria Psicológica, Orientação Jurídica, Orientação Financeira, Aconselhamento social). Descontos em produtos. Horário Seg a Sex 07:00 às 16:00, Sáb 07:00 às 11:00 Local:Av 9 A, 15, Setor Oeste.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Seu dia a dia:Manipular conforme a técnica padrão descrita no procedimento e manual técnico. Manter o seu local de trabalho limpo e organizado. Participar dos treinamentos oferecidos pela Empresa e aplicá-los em suas atividades. O que buscamos em você:Ensino médio completo. Matemática básica. Foco, atenção, proatividade e agilidade. Saber trabalhar em equipe. Carga horária:Seg a sexta:08:00 as 18:00, Sáb:08:00 as 12:00 Salário:2. 031,02 + Premiação + Assiduidade Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico. Vale Alimentação e Transporte. Gympass (Assessoria Psicológica, Orientação Jurídica, Orientação Financeira, Aconselhamento social). Descontos em produtos. PPR-Participação nos resultados.

Gestor Administrativo Perfil do candidato: Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Contabilidade ou áreas correlatas. I Pré-requisitos: Experiência com gestão de equipes; sólida experiência com rotinas administrativas; Experiência com implantação e gestão de processos; amplo conhecimento em pacote office e informática. Atividades exercidas: Responsável pela gestão administrativa e documental junto a órgãos fiscalizadores, gerir o relacionamento com autarquias municipais, estaduais e federais, realizar o acompanhamento de trâmites jurídicos, obrigações municipais e controles financeiros internos. Atuará na gestão da equipe de compras, contratos, arquivos e patrimônio, além de acompanhar o atendimento e a satisfação do cliente. Observações: Enviar pretensão salarial - Regime de contratação PJ I Empresa localizada no Parque Industrial Paulista

Atuar estrategicamente no assessoramento jurídico empresarial Elaborar, analisar e negociar contratos empresariais, societários e comerciais Prestar consultoria jurídica preventiva, identificando riscos e oportunidades Atuar em demandas societárias, reorganizações empresariais e governança corporativa Apoiar juridicamente operações estratégicas e rotinas empresariais Participar de reuniões e negociações com clientes Atuar de forma integrada com outras áreas do escritório, mantendo padrão técnico e excelência no atendimento Graduação completa em Direito Registro ativo e regular na OAB Experiência consolidada como Advogado(a) Empresarial Sênior Vivência em assessoria jurídica a empresas de médio e grande porte Excelente redação jurídica e domínio da língua portuguesa.

Vaga: SDR – Sales Development Representative (B2B – Tecnologia) Local: Goiânia – GO Regime de contratação: Pessoa Jurídica (Prestação de Serviços) Sobre a empresa Plataforma de tecnologia em expansão busca profissional para atuar como SDR (Sales Development Representative), com foco na prospecção, qualificação de leads e geração de oportunidades comerciais no segmento B2B. Atuamos com soluções inovadoras voltadas à transformação da gestão empresarial e buscamos pessoas orientadas a performance, crescimento e desenvolvimento profissional. Objetivo da função Atuar no topo do funil comercial, sendo responsável por identificar, qualificar e desenvolver oportunidades de negócio, garantindo volume e qualidade de leads para o time de Executivos de Vendas. Responsabilidades Prospecção ativa de leads qualificados no mercado B2B; Contato com potenciais clientes por telefone, e-mail, LinkedIn e outros canais digitais; Qualificação de leads conforme critérios definidos; Agendamento de reuniões comerciais para o time de Executivos de Vendas; Nutrição de leads e relacionamento contínuo até o momento adequado de abordagem; Registro e atualização das informações no CRM; Acompanhamento de métricas de conversão, produtividade e performance; Interface e colaboração constante com o time de vendas; Apoio na melhoria dos processos e scripts de prospecção; Mapeamento de decisores e influenciadores nas empresas prospectadas. Requisitos Experiência prévia como SDR ou em funções comerciais B2B (pré-vendas ou vendas internas); Experiência no setor de tecnologia ou soluções empresariais será considerada um diferencial; Excelente comunicação verbal e escrita; Capacidade de argumentação e contorno de objeções iniciais; Perfil proativo, autônomo, organizado e orientado a resultados; Conhecimento e uso de ferramentas de CRM. Diferenciais Conhecimento do mercado de Goiânia e região; Vivência com metodologias de vendas (BANT, SPIN, GPCT ou similares); Experiência com prospecção outbound e inbound. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$ 3.500,00 + comissões; Ajuda de custo; Férias remuneradas de 30 dias; Treinamento contínuo e suporte ao desenvolvimento profissional; Possibilidade de crescimento para a posição de Executivo(a) de Vendas; Ambiente inovador e em crescimento acelerado.

Principais atividades Recepcionar visitantes, prestadores de serviços e colaboradores, prestando a estes todas as informações solicitadas. Operar equipamento de telefonia, executando rotinas de atendimento telefônico, direcionando as ligações recebidas aos respectivos destinatários. Efetuar ligações telefônicas, registrando e controlando as ligações efetuadas. Controlar mensagens recebidas e expedidas por fax, encaminhando para as respectivas áreas. Receber e destinar malotes e correspondências internos. Responsável pela agenda do diretor executivo, a fim de informar seus compromissos diários. Responsável pelas reuniões de diretoria e gerência. Cumprir as normas, procedimentos, políticas e diretrizes definidas pela direção da empresa e aplicáveis a sua área de atuação. Executar eventualmente, demais atividades, conforme determinação da diretoria. Conduzir o trabalho diário de maneira segura e com zelo, tanto pessoal, quanto para o meio ambiente e o patrimônio da empresa. Utilizar equipamentos de proteção individuais e coletivos, conforme orientações da área de segurança do trabalho. Horário:das 11h as 20h seg a sexta Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale alimentação Ginástica laboral Vale transporte.

Descrição Ensino Médio Completo ou cursando superior em Gestão de T. I, Análise de Sistemas de Informação ou Redes de Computadores. Atendimento ao usuário. Conhecimento em SQL. Conhecimento em hardware. Conhecimento em software. Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Ginástica laboral Seguro de vida Vale alimentação Vale transporte.

Analista de Performance-PL Estamos em busca de um Analista de Performance para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado por análise de dados e otimização e melhoria contínua, essa pode ser a oportunidade ideal para você! Vaga Presencial-Goiânia-GO Responsabilidades:Gestão de rituais de performance Reuniões semanais/mensais, cadências de acompanhamento estruturadas. Implementação de planos de ação (PDCA + 5W2H) Registra ações, prazos, donos, status e cobra evolução. Padronização e documentação Criação de POPs, fluxos, instruções e padrões operacionais. Acompanhamento de metas e desvios, não só mede mas identifica o que está fora e orquestra correções. Suporte estratégico à direção Entrega insights para tomada de decisão e planejamento. Requisitos:Graduação em Engenharia de produção ou outras engenharias que a pessoa já tenha trabalhado com processos e projetos/Administração e afins Conhecimentos em processos Entendimento de fluxos, gargalos, capacidade produtiva, métricas operacionais. Gestão de Indicadores (KPIs, OKRs, SLA) Capacidade de definir, medir e acompanhar mais de 20 indicadores com disciplina e governança. Conhecimento em Power BI/Excel Avançado/Google Data Studio Construção de dashboards, consolidação de dados, automatização e interpretação. Atuação com ferramentas da Qualidade Ishikawa, Pareto, PDCA, 5W2H, 5 Porquês, Histograma, Gráficos de tendência, Checklists e Auditorias. Ter conhecimento e práticas em:Metodologias Lean e Melhoria Contínua Kaizen, A3, Mapeamento de Fluxo de Valor (VSM), padronização, redução de desperdícios. Gerir Projetos/PMO Capacidade de acompanhar planos de ação, responsáveis, prazos e status (RAG). Resolução Estruturada de Problemas (RCA) Saber investigar causas raiz usando métodos estruturados e propor soluções sustentáveis. vaga 2389.

Analista de Marketing e Growth PL Descrição:O Analista de Marketing e Growth é responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de marketing com foco em crescimento do negócio, aquisição e retenção de clientes. Atua de forma orientada por dados, testando continuamente ações e canais para aumentar resultados como geração de leads, conversão, engajamento e faturamento. Principais Responsabilidades:Executar e desdobrar a estratégia de marketing definida pela liderança em planos e ações práticas. Estruturar, operar e otimizar funis de marketing e vendas por linha de serviço. Atuar de forma integrada com o time comercial, apoiando a geração de oportunidades qualificadas e o avanço do funil até o fechamento de contratos. Acompanhar e governar a atuação da agência de performance, analisando qualidade dos leads, conversão e impacto em receita. Planejar e executar estratégias de Account Based Marketing (ABM) para contas estratégicas, em conjunto com a liderança. Desenvolver e organizar narrativas institucionais, conteúdos e materiais que fortaleçam o posicionamento do escritório e reduzam objeções comerciais. Contribuir para o fortalecimento da marca institucional da JCA em Goiás e em âmbito nacional. Planejar, apoiar e executar ações de marketing relacionadas a eventos institucionais e de relacionamento do escritório. Atuar na organização e estruturação de eventos próprios (como JCA Convida, happy hours, encontros institucionais e eventos estratégicos em São Paulo e outras praças). Integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, ABM e relacionamento comercial. Apoiar a produção de materiais, comunicação e follow up pós-evento, conectando presença institucional a oportunidades comerciais. Monitorar, analisar e reportar indicadores de performance de marketing e vendas. Coordenar fornecedores e parceiros externos, garantindo alinhamento com a estratégia e com os funis. Propor e executar testes de crescimento e melhorias contínuas com base em dados, hipóteses e aprendizados Requisitos Comportamentais:Visão de negócio e entendimento de marketing como ferramenta de crescimento e geração de receita. Orientação a resultados, com foco em impacto real e melhoria contínua. Capacidade analítica para interpretação de dados, métricas e indicadores de desempenho. Organização e habilidade de priorização em ambientes com múltiplas frentes de atuação. Autonomia com responsabilidade, executando atividades com maturidade e senso de dono. Comunicação clara e colaborativa, especialmente na interação com áreas comerciais e liderança. Capacidade de adaptação, aprendizado contínuo e abertura para testes e ajustes. Equilíbrio entre crescimento, construção de marca e responsabilidade institucional. Requisitos Técnicos Conhecimento prático em funil de marketing e vendas (Topo, Meio e Fundo). Experiência com marketing orientado a crescimento, geração de demanda e conversão. Capacidade de análise de métricas como CPL, CAC, conversão por etapa, ROI e impacto em receita. Vivência com CRM e leitura de pipeline de vendas. Conhecimento em estratégias de Account Based Marketing (ABM) ou apoio a vendas complexas. Experiência na coordenação de fornecedores externos (agências de performance, design, conteúdo e audiovisual). Noções de mídia paga, inbound, outbound e marketing de conteúdo, com foco estratégico. Capacidade de elaboração e organização de materiais institucionais, apresentações e narrativas de posicionamento. Experiência ou vivência na organização, apoio e execução de eventos institucionais, corporativos ou de relacionamento. Capacidade de integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, marca e vendas vaga 2480.

Vaga de Analista de Excelência Operacional-PL Descrição:A empresa está em busca de um Analista de Excelência Operacional para atuar no desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria contínua, visando otimizar processos e aumentar a eficiência operacional. Vaga presencial Goiânia-GO ATIVIDADES:Mapear, analisar e otimizar processos. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs). Implementar projetos de melhoria contínua. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações. Participar de projetos de inovação e automação de processos. Garantir a padronização de procedimentos operacionais (POPs, fluxogramas, instruções de trabalho). REQUISITOS:Formação em Engenharia de Produção ou outras engenharias que já tenha atuado com processos e projetos, desejável Pós-Graduação na área. Ferramentas de qualidade e melhoria contínua:PDCA, Kaizen, Lean Manufacturing, Six Sigma (Green Belt é um diferencial). Gestão de processos:mapeamento, padronização e análise de fluxos. Controle de custos e indicadores (KPIs):eficiência, produtividade etc. Gestão de projetos:conhecimento em metodologias ágeis ou PMI. Excel avançado (macros, tabelas dinâmicas, simulações). Softwares de modelagem de processos (Visio, Bizagi, Minitab, Power BI para dashboards). COMPETENCIA COMPORTAMENTAL:Visão sistêmica capacidade de enxergar o processo de ponta a ponta, entendendo impactos cruzados. Capacidade analítica interpretar dados, indicadores e propor soluções fundamentadas. Organização e gestão do tempo lidar com múltiplas demandas, prazos e prioridades. Comunicação clara transmitir ideias, instruções e resultados de forma objetiva. Trabalho em equipe colaborar com áreas diversas (produção, manutenção, qualidade, logística etc. ). Proatividade antecipar problemas e propor melhorias contínuas. Adaptabilidade flexibilidade diante de mudanças de processos, tecnologias e prioridades. Resiliência lidar bem com pressão e situações de estresse em operações. Orientação para resultados foco em metas de eficiência, custos e qualidade.

Vaga de Analista de Faturamento Descrição:Estamos em busca de um Analista de Faturamento Pleno para realizar atividades relacionadas ao faturamento de produtos e serviços da empresa. Responsabilidades:Realizar o faturamento de serviços Conferir documentos fiscais Atender clientes para esclarecimento de dúvidas sobre faturamento Realizar conciliação bancária Organizar e arquivar documentos fiscais Requisitos:Experiência anterior na área de faturamento Conhecimento em emissão de notas fiscais Conhecimento em Excel Boa comunicação e organização Graduação cursando Administração, Economia ou Ciências Contábeis vaga 2454.

Jacó Coelho Advogados está com posição aberta para Auxiliar de Serviços Gerais Atividades Realizar a limpeza e conservação de salas, banheiros, áreas comuns e espaços administrativos. Reposição de materiais de higiene. Apoio na organização de ambientes e pequenos serviços de copa, quando necessário. Zelar pela manutenção e bom uso dos materiais de limpeza. Operar máquinas de limpeza (como enceradeiras e lavadoras) e apoiar em pequenos reparos e manutenções simples. Prestar suporte a outras áreas sempre que necessário, contribuindo com um ambiente seguro, funcional e acolhedor para todos. Requisitos Ensino fundamental completo Experiência na área Comprometimento, pontualidade e responsabilidade Facilidade para trabalhar em equipe.

Jacó Coelho Advogados está com posição aberta para Analista de Dados/BI Conhecimentos Técnicos:Experiência em integração e preparação de dados de diferentes fontes. Fortes habilidades analíticas e capacidade de compreenderas necessidades dos usuários finais. Excelentes habilidades de comunicação para interagir com diferentes departamentos e entender os requisitos do negócio. Atividades:Desenvolver relatórios e dashboards interativos e informativos com base nos requisitos da empresa. Coletar e analisar os requisitos dos usuários e transformá-los em soluções de relatórios eficazes. Utilizar ferramentas de BI (Business Intelligence) como Tableau, Power BI, QlikView, ou outras, para criar visualizações de dados. Integrar e preparar dados de várias fontes para garantir a qualidade e precisão das informações nos relatórios. Manter e atualizar regularmente os relatórios e dashboards existentes de acordo com as mudanças nos requisitos comerciais. Demais demandas pertinentes ao cargo. vaga 2408.