53 vagas de emprego para Coordenador JuridiconoDistrito Federal

Coordenar e desenvolver o time comercial, com foco em conversão, disciplina de cadência e execução do funil de vendas. Atuar de forma próxima e prática no acompanhamento diário da equipe, garantindo ritmo, foco e execução. Acompanhar indicadores de performance, pipeline e metas, assegurando previsibilidade e evolução consistente dos resultados. Trabalhar diretamente no desenvolvimento técnico do time, com foco em técnicas de vendas, leitura de funil, abordagem comercial e gestão de objeções. Estruturar, fortalecer e padronizar processos comerciais, utilizando CRM de forma estratégica (gestão de pipeline, cadência, forecast e indicadores). Gerir uma das células comerciais, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Trabalhar com metas claras e remuneração variável atrelada a volume e performance do time. Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao crescimento da área comercial.

Um dia sendo Coordenador(a) Predial-Property Elaborar o orçamento anual do empreendimento, acompanhar os resultados e tomar medidas necessárias visando cumprimento do valor aprovado pelo cliente, controlando orçado x realizado. Notificar incidentes, coordenar e desenvolver medidas de correção e mitigar riscos relacionados. Garantir o estado de conservação e/ou limpeza da infraestrutura física das instalações, garantindo que esteja de acordo com as normas de fiscalização. Estabelecer mecanismos, e elaborar o plano de ação para soluções de linhas de serviço, assim como assegurar a implementação de acordo com as diretrizes contratuais. Negociar e selecionar prestadores de serviços, compras de materiais adequados o necessidade do cliente, visando o melhor custo x benefício. Assegurar a satisfação das partes interessadas (stakeholders):clientes, usuários finais e demais partes que tenham relação direta com a prestação de serviços impulsionando impactos positivos na operação. Assegurar o cumprimento das exigências operacionais segundo legislação e normas técnicas. Gestão de pessoas. Planejamento orçamentário. O que fará você obter sucesso neste processo seletivo Ter atuado em Condomínio Comercial Formação Superior Concluída em Engenharias. Pacote Office Avançado Experiência:Gestão de equipes, Gestão em infraestrutura, experiência em projetos, processos e controles administrativos, financeiros e/ou técnicos. Experiência com gerenciamento de (condomínio comercial). Gestão de contratos de serviços e de gestão de pessoas e legislação vigente de operações. Conhecimentos em sistemas de infraestrutura das edificações (elétrica, mecânica). Oferecemos:Vale refeição. Assistência médica. Assistência odontológica. Seguro de vida. Gympass. Desconto em cursos e faculdades. Auxílio funeral. Empréstimo Consignado Itaú. Programa de Apoio Psicológico. IVI – Plataforma de Cuidado Emocional. Auxílio Creche (para mães). Auxílio Enxoval. Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar. Comitê de Ações Sociais. Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade). 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis. Oportunidade de Carreira Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias Inspirar mudanças e deixar um legado Faça parte do time Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! #LI-Onsite.

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Coordenar e desenvolver o time comercial, com foco em conversão, disciplina de cadência e execução do funil de vendas. Atuar de forma próxima e prática no acompanhamento diário da equipe, garantindo ritmo, foco e execução. Acompanhar indicadores de performance, pipeline e metas, assegurando previsibilidade e evolução consistente dos resultados. Trabalhar diretamente no desenvolvimento técnico do time, com foco em técnicas de vendas, leitura de funil, abordagem comercial e gestão de objeções. Estruturar, fortalecer e padronizar processos comerciais, utilizando CRM de forma estratégica (gestão de pipeline, cadência, forecast e indicadores). Gerir uma das células comerciais, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Trabalhar com metas claras e remuneração variável atrelada a volume e performance do time. Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao crescimento da área comercial.

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...é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). ...

...e atividades para cada colaborador.Verificar a realização das atividades atribuídas.Acompanhar o cumprimento da escala de horários dos colaboradores (incluindo intervalos de almoço).Planejar atividades junto ao Coordenador Operacional ou 5S, em rotinas diárias, semanais, quinzenais e mensais.Levantar necessidades de melhorias (urgentes e não urgentes) para planejamento de compras da unidade.Solicitar compras ou serviços, com encaminhamento ao setor de compras e cópia ao Coordenador Operacional.Enviar relatórios de produção de fardos (diário e semanal) para o Coordenador Operacional.Validar programações com o Coordenador Operacional.Apurar quantitativo e caracterização dos resíduos recolhidos (diariamente, semanalmente e mensalmente).Realizar lançamentos da produção diária e fechamento mensal de materiais gerados, enfardados e destinados.Levantar estoques e programar carregamentos, evitando acúmulo de materiais na centralVerificar o uso correto de EPIs pelos colaboradores.Acompanhar e coordenar os carregamentos, incluindo:Quantitativo de saída de materiais.Programação semanal de carregamentos com o Coordenador e Logística.Realizar feedbacks (individuais ou coletivos) com foco em melhoria contínua.Supervisionar constantemente as atividades dos colaboradores.Garantir a gestão da rotina operacional (incluindo todos os ...

Horário: 13h às 19h (segunda a sexta-feira). Local: Asa Sul. Principais Atividades: Realizar o acompanhamento e controle de prazos processuais, garantindo o cumprimento das etapas dentro dos prazos legais. Auxiliar na elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e demais peças processuais, sob supervisão dos advogados. Apoiar na análise de processos judiciais e administrativos, com foco em Direito Cível e Empresarial. Auxiliar na realização de diligências internas e externas, quando necessário. Acompanhar publicações, movimentações processuais e atualizações nos sistemas dos tribunais. Apoiar na organização e atualização de documentos jurídicos e arquivos digitais. Requisitos Estar cursando Direito (a partir do 5 semestre). Conhecimento intermediário do Pacote Office e ambiente Windows. Familiaridade com a elaboração de peças processuais. Vivência anterior em escritórios de advocacia, especialmente na área cível ou empresarial. Boa comunicação escrita, proatividade e organização. Benefícios Bolsa + Auxílio Transporte 5 ao 8 semestre - R$ 1.400,00 9 semestre - R$ 1.500,00

Estamos à procura de um Representante Comercial Autônomo experiente para ingressar em nossa equipe. Através desta oferta, gostaríamos de convidar você a considerar esta oportunidade em nossa empresa. Nossos principais produtos são:Completa linha de palmitos de açaí e pupunha, azeitonas e conservas, frutas em calda, geleias, aveias e mais de 900 skus produzidos em nossas fábricas espalhadas pelo Brasil. Requisitos:Pessoa Jurídica (PJ)-Experiência comprovada e registro no Core-Possuir carteira de clientes ativa nos canais de distribuição, cash, auto serviço e varejo As suas principais responsabilidades incluirão:Desenvolver e manter relacionamentos com clientes existentes e potenciais-Identificar e explorar novas oportunidades de negócios-Alcançar ou exceder as metas de vendas estabelecidas Através desta posição, você terá a oportunidade de:Expandir sua carteira de clientes-Aumentar sua experiência em diferentes canais de distribuição-Fazer parte de uma equipe dinâmica e em crescimento Se você se considerar um profissional proativo, orientado a resultados e com excelentes habilidades de comunicação, então gostaríamos de conhecê-lo melhor. Por favor, envie-nos seu currículo atualizado para considerarmos sua candidatura.

Atividades a desenvolver no estágio: Auxiliar as atividades operacionais do departamento administrativo, técnico e jurídico; Colaborar na redação e digitação de documentos em geral; Participar da elaboração, planilhas, relatórios e demais instrumentos organizacionais; Apoio para alimentar sistemas específicos; Auxílio/suporte no atendimento telefônico prestando informações sobre os serviços da empresa; Receber, preparar, organizar, analisar, arquivar e localizar documentos físicos e digitalizados; Registrar entrada/saída de documentos e encaminhar para as pessoas e departamentos corretos; Auxiliar na gestão de prazos e vencimentos de notas fiscais, contratos e documentos; Analisar processos diversos; Apoio em atividades internas e externas; Outras atividades intrícecas aos departamentos administrativo, técnico e jurídico.

Consultor(a) de Proteção Financeira – Empresa Multinacional do Setor Financeiro (1365) Empresa multinacional em expansão no segmento de planejamento e proteção financeira busca profissionais com perfil empreendedor e comercial para atuar em Brasília, Goiás e entorno. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (parceria comercial autônoma) Número de vagas:03 Remuneração 100% variável, com comissões e apoio financeiro mensal durante os primeiros 17 meses, conforme performance. Apoio financeiro mensal variável, podendo chegar a R$ 15. 000,00/mês conforme produtividade. Comissões médias de 40% sobre as vendas realizadas. A partir do 18 mês, o consultor passa a receber bônus trimestrais. Ganhos médios entre R$ 10. 000 e R$ 17. 000/mês , de acordo com resultados. Principais responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes em sua própria rede de contatos e mercado local. Apresentação de soluções de proteção financeira e planejamento pessoal. Acompanhamento pós-venda e manutenção da carteira de clientes. Desenvolvimento contínuo de sua base de relacionamento e performance comercial. Requisitos obrigatórios Ensino Superior completo. Renda ativa comprovada acima de R$ 8. 500,00/mês. Residir em Brasília, Goiás ou entorno. Boa rede de relacionamento. Perfil desejado Espírito empreendedor e automotivado. Alta disciplina e foco em resultados. Perfil comunicativo, dinâmico e ambicioso. Facilidade em trabalhar com metas e de forma autônoma. Desejável experiência prévia em vendas, consultoria ou assessoria comercial. Locais de atuação:Brasília/DF, Goiás e entorno Horário:Flexível (modelo autônomo) Tipo de contrato:Pessoa Jurídica #LI-Hybrid.

Acompanhar de forma contínua a tramitação de Projetos de Lei, proposições legislativas e demais matérias no Congresso Nacional. Monitorar pautas, comissões, audiências públicas e movimentações legislativas relevantes aos interesses do Instituto. Realizar análises técnicas e jurídicas de Projetos de Lei, pareceres, emendas e atos normativos. Elaborar relatórios, notas técnicas, resumos executivos e análises legislativas para subsidiar a tomada de decisão institucional. Apoiar a equipe jurídica na revisão de documentos, ações e manifestações institucionais, quando demandado. Manter controle e organização de informações legislativas, prazos e atualizações relevantes. Atuar em atividades de back office legislativo, garantindo a sistematização e confiabilidade das informações. Prestar suporte técnico às estratégias institucionais, com foco em análise e acompanhamento legislativo. Apoiar a interlocução técnica com áreas internas, parceiros e stakeholders.

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta, sábados pela manhã Nível:Profissional Regime de contratação:Prestador de Serviços-PJ Ensino Médio. Prospectar clientes por telefone, chat, WhatsApp e redes sociais, qualificando leads conforme o ICP. Identificar as necessidades e urgências dos clientes e apresentar a melhor solução ofertada pelo escritório. Mapear oportunidades e usar as estratégias de Inbound e Outbound. Realizar follow-ups contínuos e personalizados para manter o relacionamento ativo até a conversão. Conduzir negociações, apresentar propostas e finalizar contratos alinhados à cultura jurídica do escritório. Agendar reuniões dos clientes potenciais junto aos sócios. Atuar como SDR no segmento de prestação de serviços, sendo um diferencial vivência prévia em escritório de advocacia. Conhecimento em sistemas, preferencialmnte:Com e LegalMei. Pacote Office. Requisitos Ensino Médio. Prospectar clientes por telefone, chat, WhatsApp e redes sociais, qualificando leads conforme o ICP. Identificar as necessidades e urgências dos clientes e apresentar a melhor solução ofertada pelo escritório. Mapear oportunidades e usar as estratégias de Inbound e Outbound. Realizar follow-ups contínuos e personalizados para manter o relacionamento ativo até a conversão. Conduzir negociações, apresentar propostas e finalizar contratos alinhados à cultura jurídica do escritório. Agendar reuniões dos clientes potenciais junto aos sócios. Atuar como SDR no segmento de prestação de serviços, sendo um diferencial vivência prévia em escritório de advocacia. Conhecimento em sistemas, preferencialmnte:Com e LegalMei. Pacote Office.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades. Atuar na prospecção de negócios, parcerias e processos de renovação, ofertando os produtos e soluções. Realizar atendimento a clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio e consolidar informações para os relatórios periódicos. Atualizar e acompanhar o pipeline e registrar no CRM. Atividades de pós-vendas, demandas internas e externas, apoiar em eventos e ações comerciais, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Relacionamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Relacionamento (Assistente Júnior). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146888. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Gestão comercial, Educação ou áreas correlatas. Experiência no atendimento ao cliente e rotinas comerciais. Capacidade de elaborar simulações e apresentações. Domínio intermediário de pacote office e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Familiaridade com CRM ou sistemas de atendimento. Experiência em rotinas administrativas ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Auxiliar em atividades de prospecção de oportunidades de negócios, parcerias e renovações. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Prestar atendimentos aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio comercial. Atualizar e acompanhar o pipeline comercial, auxiliando na conferência de documentos e no fluxo interno de formalização. Realizar contatos de orientação, informação e apoio. Apoiar eventos e ações comerciais sob supervisão. Executar processos de relacionamento pós-venda e atuar nas demandas internas/externas, assegurando satisfação e fidelização dos clientes. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 4. 485,65(quatro mil, quatrocentos e oitenta e cinco reais e sessenta e cinco centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/02/2026 CERES.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades Apoiar na elaboração dos documentos de licenciamento, ofícios, montagem de dossiês e respostas as exigências da PREVIC. Controle e conferência da documentação e prazos de entrega, realizando os registros no CRM. Prestar atendimento sobre os processos de licenciamento a clientes PJ, parceiros e potenciais clientes, por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Noções de Previdência Complementar Fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de plano). Consolidar informações para relatórios periódicos da área e elaboração de apresentações e simulações. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Licenciamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Licenciamento (Assistente Pleno). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146893. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Pedagogia ou áreas correlatas. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Capacidade de elaborar simulações e apresentações simples. Domínio intermediário do pacote office, especialmente Word e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Apoiar na elaboração de documentações de licenciamento, de acordo com cada tipo de demanda, montar dossiê consolidado do processo, ofícios de encaminhamentos, respostas a exigências da Previc e controle de versões e prazos. Demandar informações técnicas junto às áreas intervenientes, alinhando prazos e formatos. Auxiliar na conferência de documentos e no fluxo interno. Prestar atendimentos inerentes a processos de licenciamento junto aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de materiais de apoio ao processo de licenciamento. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 5. 800,44(cinco mil e oitocentos reais e quarenta e quatro centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/002/2026 CERES.

Residir próximo a Filial-R. CLS BLOCO B LOJA 28, 216 – ASA SUL – BRASÍLIA/DF. Experiência com atendimento ao público. Experiência com vendas. Pacote Office Básico. Atividades:Apoiar as filiais do Grupo Lumiar, a fim de prestar suporte a assuntos relacionados a todos os negócios. Apoiar a Gerência Nacional nas estratégias comerciais/operacionais para criar soluções para melhoria dos processos de vendas. Realizar análise crítica em relação aos pedidos processados de cada cliente, para que os mesmos sejam atendidos corretamente (preços, prazo e entrega). Realizar cadastros no sistema para dar início ao processo operacional de atendimento (pessoa jurídica), todo o processo que envolve o pedido de venda, desde o atendimento até a entrega no cliente, em conjunto com o Departamento Financeiro, Suprimentos e Expedição, garantindo o cumprimento das solicitações nos segmentos HC, IC e Revendas.

Acompanhar de forma contínua a tramitação de Projetos de Lei, proposições legislativas e demais matérias no Congresso Nacional. Monitorar pautas, comissões, audiências públicas e movimentações legislativas relevantes aos interesses do Instituto. Realizar análises técnicas e jurídicas de Projetos de Lei, pareceres, emendas e atos normativos. Elaborar relatórios, notas técnicas, resumos executivos e análises legislativas para subsidiar a tomada de decisão institucional. Apoiar a equipe jurídica na revisão de documentos, ações e manifestações institucionais, quando demandado. Manter controle e organização de informações legislativas, prazos e atualizações relevantes. Atuar em atividades de back office legislativo, garantindo a sistematização e confiabilidade das informações. Prestar suporte técnico às estratégias institucionais, com foco em análise e acompanhamento legislativo. Apoiar a interlocução técnica com áreas internas, parceiros e stakeholders.

...o a definir na entrevista Modalidade:Presencial Atividades:Pesquisa e análise aprofundada de temas jurídicos especializados. Elaboração de minutas de pareceres, manifestações processuais e notas técnicas. Apoio técnico-jurídico em processos administrativos e judiciais.

Sobre a empresa : Focada em consultoria de investimentos, planejamento financeiro e soluções patrimoniais para pessoas físicas e jurídicas. Local: Asa Norte Horário: 6 horas flexíveis(segunda a sexta-feira) Principais Responsabilidades Apoio nas análises quantitativas e financeiras de ativos, carteiras e estratégias. Construção, manutenção e validação de modelagens financeiras e quantitativas. Desenvolvimento e execução de backtests de estratégias de investimento. Análise, tratamento e organização de bases de dados financeiros. Apoio na operacionalização de aplicações e resgates (push’s), garantindo aderência aos processos internos e à regulação. Apuração de Imposto de Renda (IR) sobre investimentos, com apoio aos controles fiscais e relatórios. Consolidação de ativos financeiros em plataformas parceiras, assegurando consistência e rastreabilidade das informações. Apoio no desenvolvimento e uso de agentes de IA aplicados a investimentos e automação de processos. Automação de rotinas operacionais, relatórios e controles em Excel e Python. Suporte técnico às decisões e estratégias da consultoria. Requisitos Cursando: Estatística. Matemática. Engenharia (Produção, Computação,Elétrica ou afins). Ciência de Dados. Economia (com viés quantitativo). Finanças quantitativas ou áreas correlatas, a partir do 4 ou 5 semestre. Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, organização de dados). Conhecimento sólido em matemática financeira, estatística e investimentos. Python em nível básico a intermediário (análise de dados, automações, backtests). Capacidade analítica, raciocínio lógico e atenção a detalhes. Organização e disciplina para lidar com dados e processos regulados. Experiência com Cursor. Diferenciais Interesse ou experiência com estratégias quantitativas e backtesting. Conhecimento em bibliotecas Python voltadas a dados e finanças. Familiaridade com mercado financeiro, fundos, ETFs e alocação de ativos. Interesse ou experiência com IA, agentes de IA e automação. Benefícios Valor da Bolsa: Inicial R$ 1.300 (após 3 meses será R$ 1.400) + Auxílio transporte