35 vagas de emprego para Coordenador Financeiro em Taubaté, SP

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros e contábeis. Análise de demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Controle do fluxo de caixa e projeções financeiras. Acompanhamento do orçamento e identificação de desvios. Elaboração de planos de ação para melhoria de resultados. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou Administração. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel e sistemas ERP. Desejável pós-graduação ou especialização na área. Negociações , contato com bancos Habilidades Análise de dados financeiros. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de comunicação e negociação. Organização e proatividade.

...s e indicadores de desempenho. Controle do fluxo de caixa e projeções financeiras. Acompanhamento do orçamento e análise de variações. Participação no processo de planejamento financeiro. Executar rotinas de contas a pagar e contas a receber Requisitos Graduação Completa ou Cursando em Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Experiência em ...

Controle e acompanhamento de contas a pagar/receber. Gestão da carteira de Contas a Receber, garantindo o controle e acompanhamento dos títulos. Realizar análise de crédito dos clientes.

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros e contábeis. Conciliação bancária e análise de contas. Participação no fechamento mensal e anual. Auxílio na preparação de demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial). Apuração de impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS). Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Experiência em contabilidade (mínimo 2 anos). Conhecimento em legislação tributária. Domínio em Excel. Habilidades Conhecimento em ERPs (SAP, Oracle, etc.). Habilidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação escrita e verbal. Organização e cumprimento de prazos. Conhecimento em BRGAAP e IFRS.

Será responsável pela coordenação de uma equipe de aplicadores sendo esse o assistente direto do Analista do Comportamento Supervisor responsável pelos casos. Coordenador ABA pode ter sob sua responsabilidade os casos conforme a carga horária ou complexidade. Trabalhará sob a supervisão de uma Analista do Comportamento Supervisor ...

Responsabilidades Coordenar os processos de submissão de documentos para registros e aprovações regulatórias, incluindo a revisão e aprovação de documentos técnicos e regulatórios. Garantir a conformidade contínua com as regulamentações durante o ciclo de vida dos produtos, desde o desenvolvimento até a comercialização. Supervisionar a elaboração e revisão de documentos regulatórios, incluindo bulas, rotulagem e materiais promocionais, garantindo a conformidade com os requisitos legais e técnicos. Preparar e revisar relatórios regulatórios detalhados, justificativas técnicas e documentação para auditorias internas e externas. Gerenciar a resolução de não conformidades e desvios regulatórios, desenvolvendo e implementando planos de ação corretiva e preventiva. Atuar como principal responsável em situações de crise relacionadas a questões regulatórias, garantindo a resposta rápida e eficaz. Liderar, treinar e supervisionar a equipe de Assuntos Regulatórios, garantindo o desenvolvimento profissional contínuo e o cumprimento das metas e objetivos da área. Analisar publicações e alterações nas legislações e regulamentações para garantir que todos os produtos e processos da empresa estejam em conformidade.. Monitorar e avaliar o impacto das mudanças regulatórias sobre os produtos e processos da empresa e propor ajustes necessários. Requisitos Graduação em Farmácia, Química, Biologia ou áreas relacionadas. Sólida experiência em assuntos regulatórios na indústria farmacêutica ou alimentícia. Conhecimento das legislações e regulamentações da ANVISA e de outros órgãos regulatórios. Inglês avançado (leitura, escrita e conversação). Experiência em gestão de projetos e liderança de equipes. Experiência em registro de produtos, renovações e alterações pós-registro. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal. Conhecimento em Boas Práticas de Fabricação (BPF). Conhecimento em ferramentas de gestão de documentos e processos regulatórios. Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office, softwares de gestão documental).

Atuação na coordenação da área contábil com foco fiscal e tributário, garantindo conformidade legal, eficiência tributária e suporte estratégico à gerência.

COORDENADOR(A) PEDAGÓGICO(A) Requisitos:Graduação em Pedagogia, Letras, Gestão escolar e/ou afins. Certificado de proficiência C2. Desejável vivência no exterior. Experiência mínima de dois anos na função. Atividades:Coordenação e desenvolvimento de equipes treinamento de novos colaboradores. Elaboração e análise de avaliação de desempenho da equipe pedagógica. Elaboração e implantação do processo de recrutamento e seleção de professores. Coordenação de ações de acordo com o plano estratégico da unidade confecção e análise de relatórios gerenciais e planejamento semestral. Coordenação de ações visando o levantamento da satisfação e necessidade dos clientes bem como follow-up e ações de pós-venda. Coordenação de eventos e campanha para desenvolvimento dos alunos. Plano de ação para alunos com baixo desenvolvimento. Campanha individual para kids teens adolescentes e adultos. Gerenciamento da escola no contexto pedagógico e treinamento de novos colaboradores. O que oferecemos:Salário:R$ Pretensão Vale Alimentação (R$ 270,00) + Vale Transporte Bolsa*integral*para curso de idiomas Desenvolvimento pessoal e profissional contínuo Convênio médico (após período de experiência) Horário:seg. a sex. , (flexibilidade para escalas). e sáb. das 9h – 13h Local de trabalho:Caçapava-SP.

Gerenciar as operações diárias do restaurante e choperia, supervisionar equipes, controlar recursos (financeiros, adm, materiais), garantir o cumprimento de políticas e processos. Apoiar os demais setores da empresa, garantindo a organização, o funcionamento eficiente, envolvendo planejamento, organização, direção e controle. Principais Funções:Gestão de Pessoas:Liderar, motivar, treinar e avaliar as equipes e lideranças dos setores, bar, cozinha, rh, caixa, compras, manutenção, limpeza, almoxarifado, recepção, loja. Gestão Financeira:Acompanhar orçamentos, despesas, faturamento, vendas, contas a pagar/receber. Operações Diárias:Supervisionar rotinas como compras, manutenção predial, recepção, suprimentos e serviços gerais. Planejamento e Controle:Definir metas, criar planos de ação, elaborar relatórios e analisar indicadores de desempenho. Comunicação:Facilitar a comunicação interna e externa, organizando eventos e reuniões. Habilidades Necessárias:Liderança, comunicação, organização e gerenciamento de tempo. Conhecimento em informática, gestão de RH e finanças. Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.

Preencher e digitalizar formulários e relatórios simples. Controlar a entrada e saída de documentos internos. Realizar atendimento presencial ou por telefone quando solicitado. Organizar arquivos físicos e pastas digitais conforme padrões definidos.

Controle e acompanhamento de contas a pagar/receber. Conciliação bancária. Emissão e conferência de boletos.

Aplicador(a) ABA Aplicador aba ou Tecnico comportamental é o profissional que implementa a terapia ABA sob a supervisão contínua e próxima de um Coordenador ABA, devidamente supervisionado por um Supervisor Analista do Comportamento, respondendo também as solictações do Terapeuta Lider. É o principal responsável pela implementação direta de serviços analíticos-comportamentais podendo vir a dar suporte direto ao coordenador nos departamentos de preparo de materiais ou programação. Requisitos:Superior concluído Psicologia ou Pedagogia. O QUE OFERECEMOS: Oportunidade de trabalhar em uma clínica inovadora e ...

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

.... Garante a coleta dos dados pela equipe para o tratamento de dados gerando indicadores do departamento, apresenta os indicadores a diretoria mensalmente. Comunica-se com financeiro para liquidar notas fiscais emitidas, para dar a previsão de entradas e problemas no recebimento de contas a receber. Realiza gestão de conflitos entre ...

Responsabilidades Supervisionar e validar a elaboração de orçamentos técnicos e comerciais, garantindo aderência aos projetos, custos e margens estabelecidas Realizar leitura e interpretação de desenhos técnicos Desenvolver, revisar e aprovar desenhos técnicos e projetos executivos em AutoCAD Definir e padronizar critérios, modelos e processos de orçamento Atuar como referência técnica da área de orçamentos, apoiando áreas comercial, engenharia e diretoria Apoiar a definição de preços, análise de viabilidade técnica e financeira dos projetos Propor melhorias contínuas nos processos de orçamentação e fluxo de trabalho Utilizar ferramentas do Pacote Office para controles, análises e relatórios gerenciais Requisitos Residir em Taubaté Formação técnica ou superior em Construção Civil, Edificações, Engenharia ou áreas correlatas Experiência sólida na elaboração e análise de orçamentos técnicos Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos Domínio de AutoCAD Conhecimento do Pacote Office Conhecimento no sistema CEM (Cálculo de Esquadrias Metálicas) será um diferencial Habilidades Liderança e gestão de equipes. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas. Organização e atenção aos detalhes.

Responsabilidades Atendimento ao cliente dentro da loja — abordar clientes de forma proativa, tirar dúvidas e apresentar o cartão da empresa ou suas vantagens Estimular a adesão e ativação dos cartões — incentivar os clientes a solicitarem e ativarem o cartão. Realizar análise de crédito — verificar as informações dos clientes e inserir suas propostas no sistema para aprovação. Gerir e acompanhar as vendas de cartões — acompanhar o desempenho diário e ajudar a alcançar as metas estabelecidas pela empresa. Organizar o setor de cartões — manter o espaço de trabalho arrumado e pronto para atender clientes. Participar de campanhas — colaborar nas campanhas promocionais relacionadas aos cartões. Requisitos Ensino médio completo (mínimo exigido). Boa comunicação e foco em atendimento ao cliente. Capacidade para vender produtos financeiros (como cartões) — experiência nisso pode ser um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em escala rotativa (por exemplo, 6×1).

Cargo: Analista de Orçamentos e Planejamento TécnicoDescrição do CargoProfissional responsável por elaborar orçamentos técnicos, realizar o planejamento físico e orçamentário das obras, analisar projetos e apoiar as áreas comercial e de engenharia, garantindo viabilidade técnica, financeira e cumprimento dos prazos.ResponsabilidadesElaborar orçamentos técnicos de serviços e obras industriais;Realizar o planejamento físico e orçamentário dos projetos;Analisar desenhos, especificações técnicas, memoriais descritivos e requisitos dos clientes;Desenvolver projetos conforme demanda e escopo contratado;Apoiar a área comercial na composição de propostas técnicas e comerciais;Apoiar a engenharia na definição de escopo, recursos e cronogramas;Levantar quantitativos de materiais, mão de obra e serviços;Auxiliar na análise de viabilidade técnica e financeira das propostas;Manter organização e atualização de documentos técnicos e orçamentários.RequisitosExperiência com elaboração de orçamentos técnicos e/ou projetos;Conhecimento em planejamento físico e orçamentário;Leitura e interpretação de desenhos técnicos;Conhecimento em AutoCAD ou softwares similares;Conhecimento básico de Excel para composição de custos e controles;Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.DiferenciaisExperiência no segmento de instalações industriais;Vivência com montagem industrial, tubulação mecânica ou estruturas metálicas;Conhecimento em MS Project ou ferramentas de planejamento;Experiência com propostas técnicas e comerciais.Indicadores de Desempenho (KPIs)Prazo de entrega dos orçamentos;Aderência do orçamento ao custo real da obra;Taxa de retrabalho em propostas;Apoio efetivo ao time comercial (propostas aprovadas);Organização e padronização da documentação técnica.Perfil Comportamental EsperadoPerfil analítico e organizado;Boa comunicação com áreas técnicas e comerciais;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas.

Vagas disponíveis para Líder de Loja*Estamos em busca de um Líder de Loja dinâmico e experiente para se juntar ao nosso time. Este é um papel fundamental para garantir a eficácia operacional e o sucesso contínuo de nossas operações de varejo. O Líder de Loja será responsável por liderar uma equipe dedicada, garantir a excelência no atendimento ao cliente e supervisionar as atividades diárias da loja para maximizar a satisfação do cliente e os resultados financeiros. Você será o ponto de contato principal entre a equipe e a gerência, garantindo que todas as operações funcionem de maneira harmoniosa e eficiente. Sua experiência em gestão de equipes e liderança será crucial para inspirar e motivar os membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso, você será responsável por gerenciar o estoque, garantir a organização do espaço de vendas e implementar estratégias para aumentar as vendas e a satisfação do cliente. Experiência em gestão de equipes e liderança é essencial, juntamente com habilidades de comunicação e resolução de problemas. Você deve ter uma compreensência profunda das tendências do mercado e das melhores práticas de varejo para garantir que nossa loja permaneça competitiva e inovadora. Se você é um líder nato com um forte senso de responsabilidade e um compromisso com o sucesso, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e o desenvolvimento de habilidades. A Malka Recursos Humanos oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo. Se você está pronto para assumir um papel de liderança e fazer uma diferença significativa, candidate-se agora e faça parte de nossa equipe.

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do avanço e status do projeto.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Projetos organizado(a), proativo(a) e com excelente capacidade de comunicação, para atuar no apoio à execução de projetos estratégicos. Se você tem perfil analítico, gosta de desafios e quer fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, essa oportunidade é para você! Responsabilidades: Manter registros e documentação de projetos atualizados, garantindo conformidade com os processos e metodologias de Gestão de Projetos e Desenvolvimento de Sistemas. Agendar e gerenciar reuniões com usuários e fornecedores (workshops, assessments, reuniões de acompanhamento, entre outras), incluindo construção de atas, confirmação de participantes e follow-up de ações. Atualizar controles financeiros e orçamentários dos projetos, mantendo a visibilidade das informações sempre atualizada. Acompanhar o desempenho de fornecedores, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais e auxiliando em auditorias, avaliações e revisões de qualidade. Identificar oportunidades de melhoria no relacionamento com fornecedores e propor ações para otimizar desempenho e eficiência. Cumprir todos os processos e prazos estabelecidos pelo cliente, garantindo excelência nas entregas administrativas e de suporte. Requisitos e Habilidades Desejadas: Formação acadêmica: Secretariado Executivo, Administração, Engenharia, Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas, suporte a projetos e gestão de documentos. Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade para redigir e revisar relatórios, atas e correspondências profissionais. Conhecimento sólido em ferramentas de escritório, especialmente MS Project e Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint), com habilidade para gerar relatórios, visibilidades gerenciais e dashboards. Organização e gestão de tempo, com capacidade de priorizar múltiplas demandas e realizar autogestão das tarefas. Proatividade no acompanhamento de pendências e reportes de status ao gestor. Adaptabilidade e flexibilidade, mantendo a calma e eficiência em ambientes dinâmicos. Inglês avançado será considerado um diferencial importante.