369 vagas de emprego para Coordenador Financeiro em Sorocaba, SP

...o Exercício (DRE)Desenvolver e manter atualizadas as planilhas no ExcelAcompanhamento de recebimentos em marketplaces e solicitação de saqueExigências para o cargo:Ensino Superior completo em Administração/ Financeiro e áreas correlatasPacote Office IntermediárioCapacidade de interpretação técnica e aplicação prática da legislaçãoProcedimentos BancáriosProcedimentos Financeiros de MarketplacesMínimo 4 anos de experiência na função de Analista FinanceiroExperiência em análise de creditoVivência com planilhas de DRE e Fluxo de CaixaHabilidade com fechamento contábilFamiliaridade com contas a pagarHabilidade com ConciliaçãoSistema financeiro/ ERP Protheus (desejável)Contabilidade de básico a intermediário (diferencial)Regime de contratação: CLTCarga horária: Seg. a quin. das 07:30 as 17:30 e sex. das 07:30 as ...

Analista Financeiro - Pleno Departamento/Subdepartamento Financeiro - Contabilidade Objetivo da Função Apoiar na geração de informações confiáveis para gestão e órgãos reguladores. Garantir conformidade contábil e fiscal. Contribuir para eficiência do fechamento. Responsabilidades Principais Executar rotinas contábeis e fiscais, garantindo conformidade legal. Lançar, classificar e conciliar com precisão contas contábeis no sistema ERP. Apoiar no fechamento contábil mensal, trimestral e anual dentro dos prazos. Elaborar e conferir demonstrações contábeis e relatórios auxiliares. Auxiliar no atendimento a auditorias internas e externas. Fornecimento de dados para relatórios e análises da controladoria. Suportar áreas de RH, Jurídico, Compras, Controladoria e Diretoria em suas atividades. Atividades Diárias Conciliações bancárias e contábeis. Classificação de despesas e receitas. Geração e conferência de balancetes. Atualização de planilhas e relatórios de controle. Elaborar relatórios contábeis. Acompanhar obrigações fiscais. Requisitos Graduação concluída em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. 2 a 4 anos em rotinas contábeis ou fiscais. Desejável vivência com ERP e Excel avançado/ CRC ativo Competências Técnicas: Conhecimento básico em contabilidade geral. Noções de legislação fiscal e tributária. Excel (filtros, fórmulas, tabelas dinâmicas). Competências Comportamentais: Organização e atenção a detalhes. Capacidade de seguir normas e procedimentos. Boa comunicação e trabalho em equipe. Capacidade de resolver problemas. Pensamento analítico.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência na função, em Indústria, com gestão de equipe, e processo de planejamento fabril (peças estampadas, soldadas e usinadas). Conhecimentos em:CAD/CAM-Catia, NX, Hyper Mill, pacote Office e sistemas ERP. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa em Administração de Empresas, RH ou Direito. Experiência em Indústria com a Coordenação da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, benefícios, entre outros) através de sistemas ERP, gestão de indicadores e dos fornecedores da área. Conhecimentos em:Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office intermediário/avançado e sistemas ERP. Inglês em nível intermediário. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Principais funções Manter o controle de estoque, inventário e mercadoria Gerenciar a equipe de conferência e armazenagem Controlar a movimentação de entradas e saídas Realizar contagens cíclicas e inventários físicos Implementar programas de redução de perdas e prevenção de erros Assegurar limitação de acesso ao depósito e aos dados de estoque Habilidades e competências Organização e limpeza Atenção aos detalhes Capacidade de manter o controle eficiente dos produtos e materiais Comunicação Conhecimento dos produtos Trabalho em equipe Eficiência Resiliência Melhoria contínua Categorizar as peças Inserir códigos e etiquetas em todos os itens Considerar o tamanho e peso de cada peça Avaliar a sazonalidade da loja Contratar pessoas Criar estratégias para desovar produtos encalhados Registrar as entradas e saídas Coordenar motoristas.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

FORMAÇÃO Superior completo em Administração, Gestão de Qualidade, Engenharia e áreas correlatas. Especialização cursando ou completa. CONHECIMENTOS Pacote Office (Avançado). VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência na coordenação de equipes. Vivência em certificações de Sistemas de Gestão. Atuação em SSMA/HSE, com conhecimento da legislação aplicável. ATIVIDADES Coordenar os processos do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001), abrangendo satisfação de clientes, Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e da legislação vigente. Reestruturar e acompanhar as ações dos comitês, monitorar indicadores, propor melhorias e assegurar a efetividade das iniciativas. Disseminar, treinar e apoiar a implementação da cultura de melhoria contínua dos processos, bem como assegurar a conformidade e a efetividade dos sistemas de gestão. Monitorar indicadores de desempenho e resultados. Propor melhorias contínuas nos processos e iniciativas. Garantir a efetividade das ações e projetos implementados. INFORMAÇÕES Disponibilidade para viagens. CNH categoria B.

Requisito:Experiência na função.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

FORMAÇÃO Formação superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. CONHECIMENTO Pacote Office Avançado. ERP SAP. IDIOMA Desejável inglês intermediário. ATIVIDADES Responsável por apoiar rotinas Financeiras, Fiscais e algumas rotinas Contábeis e de terceiros em, por exemplo, impostos, serviços contábeis, seguros, jurídicos, em em coordenação com a gestão local. Reter IRRF, PIS, COFINS, CSLL e ISS de fornecedores, analisando notas fiscais, conciliando os dados contábeis e os valores a serem recolhidos pela empresa. Trabalhará em conjunto com terceiros para realizar conciliações de adiantamentos de fornecedores. Realizar análise de custos e aprovação de valores de seguro e fiança. Atuar na identificação de recebimentos de títulos em cobranças bancárias e depósitos efetuados por clientes. Analisar todas as notas fiscais referente às operações de entrada e saída de produtos e serviços. Atuar com terceiros na verificação do livro fiscal, analisando os dados das notas fiscais recebidas e emitidas. Apurar os tributos nos períodos determinados pela legislação vigente, verificando valores, emitindo relatórios, analisando valores, analisando alíquotas, com objetivo de elaborar o cálculo dos tributos devidos. Atuar junto a terceiros para revisar o devido recolhimento de ISSQN, na elaboração e envio da GIA, para realizar a conciliação contábil Atualizar relatórios e planilhas de controles internos, suporte e manutenção de tabelas fiscais, apuração e conciliação de impostos retidos na fonte. Acompanhar auditorias internas e externas. Prestar suporte nas consolidações financeiras registadas em moeda estrangeira, verificando a exposição e risco de variação cambial. INFORMAÇÕES Vaga temporária para cobrir licença maternidade.

Estamos em busca de um Assistente Financeiro para integrar nossa equipe. As principais responsabilidades incluem:Emitir e classificar as notas fiscais de saída, garantindo a correta aplicação do CFOP. Controlar e organizar planilhas para o fechamento de custos da empresa. Receber, conferir e lançar contratos de clientes nas planilhas e no sistema integrado. Emitir boletos bancários para o recebimento de valores pelos clientes. Manter as pastas dos clientes organizadas e atualizadas. Gerir todo o controle de contas a pagar e a receber, assegurando a pontualidade nas transações financeiras. Se você possui atenção aos detalhes, habilidades organizacionais e experiência nas atividades financeiras, queremos conhecê-lo!

Rotinas da área operacional-produção industrial.

Estamos selecionando analista administrativo/financeiro Requisitos:Experiência com emissão de notas Experiência com contas a pagar e receber. Compras de suprimentos. Auxilio rotinas de RH Necessário conhecimento em Excel, Conhecimento Fiscal e Contábil. Conhecimento em TOTVS/Protheus será um diferencial Benefícios:Salário fixo Assistência médica, após experiência Vale Transporte.

Estamos em busca de um Auxiliar Financeiro – Contas a Pagar com excelente domínio de Excel para integrar nossa equipe. O profissional será responsável pelo lançamento e conferência de notas fiscais, controle e programação de pagamentos, conciliações bancárias, organização de documentos e atualização de relatórios financeiros. Buscamos alguém proativo, organizado, analítico e com atenção aos detalhes, capaz de lidar com prazos e grande volume de informações. Excel em nível excepcional será um diferencial determinante para a função.

Realizar atendimento dos leads, via web, pelas redes sociais, com objetivo de trazer o cliente para conhecer as ofertas anunciadas. Realizar anúncios em redes sociais. Atender o cliente, em showroom, negociar e finalizar os processos de vendas.

Com experiência nas rotinas operacionais do departamento financeiro como fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber e conciliação bancária. Experiência com contabilidade, contas de patrimônio, contas de resultado, balanço, balancete e DRE. Será responsável por realizar a projeção e acompanhamento do fluxo de caixa da empresa, realizar lançamentos financeiros, fechamento de cartões corporativos, fechamento financeiro, execução e otimização de relatórios contábeis e relatórios financeiros. Conhecimento nas atividades relacionadas a orçamento, orçamento previsto x realizado. Experiência com orçamentos, fechamento de ...

Atuará no departamento financeiro, prestando auxílio nas rotinas administrativas, contas a pagar, unificação e conferência de fretes, pagamentos a fornecedores e impostos.