111 vagas de emprego para Coordenador de Visual Merchandising em Betim, MG

Vaga: Coordenador(a) Fical Tipo de contratação: CLT alário: R$ 5. 500,00 Jornada: 44 hora emanai Formato de trabalho: Híbrido (O trabalho erá híbrido após o período de experiência, que erá definido e acordado conforme a evolução do profiional. Após ee período, a atação preencial erá de 02 dia por emana. ) Local: Barro Preto Belo Horizonte Reponabilidade: Coordenar e deenvolver a equipe fical, garantindo organização, prazo e qualidade da entrega. uperviionar a apuração de tribuo e o cumprimento da obrigaçõe aceória, aegurando conformidade legal. Atar no planejamento tribuário, definição de regime ficai e identificação de oportnidade de economia lícita. Acompanhar ficalizaçõe, auditoria e relacionamento com órgão público, mantendo CND em dia. Participar da implantação, parametrização e melhoria contínua de itema ficai e ERP, atando como key-uer. Requiito: Experiência mínima deejável de 05 ano na coordenação do departamento fical em ecritório de contabilidade. Experiência obrigatória com o itema Domínio. Vivência com getão de equipe. Conhecimento em BR GAAP / IFR. .

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW! Local de trabalho:Bairro:Paraíso-Belo Horizonte/MG Principais responsabilidades Coordenar os processos de Atração & Seleção End-to-end para diferentes níveis e áreas da empresa. Apoiar líderes na definição de perfis, condução de entrevistas e tomada de decisão. Desenvolver e conduzir treinamentos sobre recrutamento, entrevistas por competência e boas práticas de seleção. Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas em processos, prazos e qualidade das contratações. Acompanhamento do time de R&S e Consultoria. Atuar no fortalecimento da marca empregadora e na melhoria da experiência do candidato. Garantir integração e alinhamento com áreas parceiras e com a estratégia de pessoas da empresa.

Coordenador de Desenvolvimento de TI (C#) O Coordenador de Desenvolvimento de TI será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento em projetos voltados para plataformas de E-commerce e sistemas de Centro de Distribuição , garantindo a qualidade técnica das soluções em C# e o alinhamento com os requisitos de negócio. Atuará como elo entre a área de tecnologia e os clientes internos, traduzindo necessidades em soluções eficazes e escaláveis. Principais Responsabilidades Coordenar e orientar a equipe de desenvolvedores em projetos utilizando C# e. NET. Realizar levantamento e análise de requisitos junto aos clientes internos (áreas de negócio, logística, comercial e operações). Garantir que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas às necessidades do E-commerce e da operação de Centro de Distribuição. Definir padrões de desenvolvimento, boas práticas e arquitetura de sistemas. Acompanhar o ciclo de vida dos projetos:planejamento, desenvolvimento, testes, implantação e manutenção. Realizar o desenvolvimento na linguagem C# Monitorar indicadores de desempenho da equipe e dos sistemas, propondo melhorias contínuas. Requisitos Técnicos e Experiência Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Experiência sólida em desenvolvimento com C#,. NET Core, ASP. NET MVC, Web API. Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL Server, Oracle) e não relacionais (MongoDB, Redis). Equipe de R&S

Se você tem paixão pelo mundo de #duasrodas e vontade de fazer a diferença, venha construir um futuro conosco! Na LM 2 Rodas trabalhamos com entusiasmo, despertando a paixão de ser e pertencer, pois, aqui todos somos essenciais e podemos fazer a diferença. Responsabilidades do cargo Planejar e executar estratégias de marketing alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar campanhas (publicidade, redes sociais, e-mail marketing, eventos, tráfego pago). Supervisionar equipe de marketing, definir metas e acompanhar desempenho. Controlar orçamento e otimizar ROI. Garantir consistência da marca em todas as plataformas. Analisar métricas, definir KPIs e ajustar estratégias. Negociar com parceiros, fornecedores e agências. Produzir e supervisionar conteúdo relevante e alinhado à identidade da marca. Realizar pesquisas de mercado e acompanhar tendências. Requisitos indispensáveis Graduação completa em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas afins. Experiência comprovada na função. Conhecimentos necessários SEO. Google Ads. Marketing de Conteúdo. Mídias Sociais. Google Analytics. Diferenciais MBA ou especialização em Marketing, Gestão Estratégica ou áreas correlatas. E se você ainda tem alguma dúvida se somos um bom lugar para se trabalhar, esses são os benefícios de ser do Time LM:Vale Refeição IFood Benefícios:R$ 38,00 por dia trabalhado. Vale transporte ou Auxílio Mobilidade no cartão Ifood. Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico OdontoPrev. Oferecemos diariamente frutas para incentivar a alimentação saudável. Campanha de descontos em nossos produtos (X11, Scud, HighOne Bike, entre outros). Trabalhar em uma empresa que faz parte de um Grupo Econômico de grande porte (LAGOAPAR), com atuação nacional e em outros países. Conheça sobre nossa história e estrutura em nossos sites:LM 2Rodas:lm2rodas. com. br LAGOAPar:lagoaparticipacoes. com. br.

Oportunidade de Coordenador de Qualificação e Validação Estamos em busca de um profissional para assumir um papel importante em nossa empresa como Coordenador de Qualificação e Validação. Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Responsável por planejar, coordenar e assegurar a execução das atividades de qualificação e validação de instalações, utilidades, equipamentos, processos, limpeza e sistemas computadorizados, garantindo conformidade com as Boas Práticas de Fabricação e requisitos regulatórios nacionais e internacionais. Atua na elaboração e manutenção do Plano Mestre de Validação, na aplicação de abordagem baseada em risco, na revisão e aprovação de protocolos, relatórios, desvios e mudanças, além de liderar a equipe técnica e interagir com áreas multidisciplinares. Apoia projetos, transferência de tecnologia e melhoria contínua, assegurando integridade de dados, robustez dos processos e prontidão para inspeções regulatórias. Entre outras atividades. Requisitos:Formação superior em Farmácia, Engenharia ou áreas correlatas, com sólido conhecimento em Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP) e legislação sanitária aplicável (ANVISA, FDA, EMA). Experiência em qualificação e validação, incluindo DQ, IQ, OQ, PQ, validação de processos, limpeza e, quando aplicável, sistemas computadorizados. Experiência em elaboração e revisão de protocolos, relatórios técnicos e Plano Mestre de Validação, bem como a aplicação de abordagem baseada em risco (ICH Q9), gestão de desvios, controles de mudança e integridade de dados (ALCOA+). É desejável capacidade de atuação em inspeções regulatórias e coordenação técnica de equipes multidisciplinares.

Vaga:Coordenador de Compras Local:Menotti Muccelli, 180 – Jardinópolis, Belo Horizonte – MG Horário:Segunda a sexta-feira, das 07h15 às 17h SOBRE A TERMOTÉCNICA Com mais de 50 anos de atuação, a Termotécnica Para-Raios e Aterramentos é referência nacional em soluções para proteção contra descargas atmosféricas. Fornecemos produtos, serviços e treinamentos técnicos de alta qualidade em SPDA, malhas de aterramento e sistemas de proteção equipotencial. Nosso compromisso é com a segurança, inovação e excelência técnica , sempre em conformidade com as normas. Missão Garantir o abastecimento estratégico da empresa com materiais, componentes, insumos e serviços de alta qualidade, assegurando prazos, custos competitivos e conformidade técnica. Conduzir negociações e políticas de suprimentos de forma ética e sustentável, apoiando diretamente as operações, os projetos de SPDA e aterramentos, e o crescimento da organização. Principais Responsabilidades Gerir todo o processo de compras, desde a prospecção até a homologação de fornecedores. Negociar preços, prazos e condições comerciais, assegurando o equilíbrio entre custo, qualidade e prazo. Estabelecer contratos e parcerias estratégicas com fornecedores críticos do setor elétrico e de construção. Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área (lead time, saving, qualidade de fornecimento, nível de serviço). Integrar processos de compras com planejamento de produção, almoxarifado, logística e área de projetos. Garantir conformidade com normas técnicas e regulatórias (ABNT, NBR, IEC e legislações fiscais). Estruturar políticas internas de compras e compliance, assegurando padronização e gestão de riscos. Promover estratégias de sustentabilidade e responsabilidade socioambiental na cadeia de suprimentos. Apoiar auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade e transparência. Liderar e desenvolver a equipe de compras, promovendo engajamento e gestão por resultados. Perfil Desejado Formação Acadêmica:Inglês intermediario. Superior completo. Pós-graduação/MBA em Supply Chain, Gestão de Compras ou Negócios será considerado diferencial. Experiência sólida em Compras, Logística e PCP. Vivência no setor industrial ou elétrico será um diferencial. Excel avançado e domínio de sistemas ERP. Experiência Profissional:Experiência em Compras/Suprimentos, sendo pelo menos 3 em posição de liderança. Vivência em empresas industriais ou de infraestrutura (preferencialmente no setor elétrico, telecomunicações ou construção). Experiência em gestão de fornecedores nacionais e internacionais. Histórico comprovado em negociações estratégicas, redução de custos e melhoria de processos em supply chain. Conhecimentos Técnicos:Domínio de sistemas ERP e ferramentas de gestão de compras. Conhecimento em processos de importação e legislação fiscal aplicada a suprimentos. Familiaridade com normas do setor de SPDA e aterramentos (ex. NBR 5419) será um diferencial. Excel avançado e forte capacidade analítica. Competências Comportamentais:Negociação estratégica e influência. Visão analítica e foco em resultados. Liderança e gestão de equipe. Organização e disciplina. Comunicação clara e assertiva. Postura ética e visão de sustentabilidade. Benefícios Vale-refeição Caju:R$ 35,00 por dia útil. Plano de saúde coparticipativo. Plano Odontológico. Acesso ao Wellhub (academias e bem-estar). Auxílio psicológico (2 sessão gratuita + descontos). Auxílio nutricional (2 sessão gratuita + descontos). Auxílio material escolar (filhos de 6 a 14 anos). Auxílio maternidade/paternidade de R$1. 518,00 (parcela única por nascimento). Parceria com faculdades, cursos de idiomas e técnicos. Clube Sesc. Seguro de vida. Descontos em alugueis de carros. Quer fazer parte de uma empresa sólida, inovadora e em constante crescimento Envie seu currículo e venha liderar a transformação na área de Compras!

Coordenar e garantir o pleno funcionamento de toda a área de Tecnologia da Informação da empresa, assegurando a disponibilidade, segurança, desempenho e integridade dos sistemas, hardwares, softwares, servidores, redes, dados e ativos de TI, suportando integralmente as operações logísticas e administrativas do negócio. Garantir a disponibilidade e estabilidade dos sistemas utilizados nas operações logísticas (TMS, WMS, ERP, rastreamento, etc. ). Coordenar e supervisionar toda a infraestrutura de TI (hardware, software, redes, servidores e sistemas operacionais). Gerenciar contratos com fornecedores de tecnologia, telecomunicações, internet e serviços de suporte. Administrar o inventário e o patrimônio de TI (equipamentos, licenças, ativos e bens tecnológicos). Implementar e manter políticas de segurança da informação, segurança física e segurança cibernética. Planejar, executar e monitorar rotinas de backup, recuperação de dados e planos de contingência e continuidade do negócio. Gerenciar servidores (locais e/ou em nuvem), storage e ambientes virtualizados. Garantir a conformidade com boas práticas de TI, normas internas e legislação vigente (LGPD, quando aplicável). Atuar no suporte técnico de níveis mais complexos, garantindo SLA e qualidade no atendimento aos usuários. Propor melhorias tecnológicas, automações e inovações alinhadas às necessidades da operação logística. Coordenar a equipe de TI (quando aplicável), definindo prioridades, rotinas e indicadores de desempenho. Elaborar relatórios técnicos e gerenciais para a diretoria.

...g do grupo está localizada no Rio de Janeiro e conta com uma filial corporativa em Contagem/MG. Confira as atribuições e vantagens da vaga de Coordenador de Projetos & Negócios abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso! Sua missão:Responsável por conduzir, implementar e gerir todas as fases do ...

Estamos em busca de um profissional para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoas e Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela liderança integrada dos departamentos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Segurança, e Saúde e Medicina do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. O Coordenador atuará de forma estratégica, assegurando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhado às demandas da empresa e às necessidades dos clientes. Será sua missão garantir ...

Estamos em busca de um profissional para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoas e Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela liderança integrada dos departamentos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Segurança, e Saúde e Medicina do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. O Coordenador atuará de forma estratégica, assegurando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhado às demandas da empresa e às necessidades dos clientes. Será sua missão garantir ...

Coordenar as atividades de RH , garantindo alinhamento com diretrizes globais Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais Liderar processos de recrutamento e seleção , desenvolvimento, treinamento e performance Garantir conformidade com legislação trabalhista dos países da região Coordenar políticas de remuneração, benefícios, clima e engajamento Atuar em projetos de cultura organizacional, sucessão e desenvolvimento de talentos Consolidar indicadores de RH e reportes para liderança regional/global Apoiar processos de auditoria, compliance e governança corporativa.

Empresa do ramo de hotelaria está contratando para: Coordenador(a) de Reservas em Hotelaria Atividades: Monitorar e corrigir discrepâncias de reservas e overbookings, prevenindo impactos negativos à operação. Supervisão da equipe de reservas, garantindo ...

Gestão de Pessoas:Liderar e acompanhar a equipe de RH, assegurando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual. Promover um clima organizacional saudável e sustentável. Gestão de Benefícios:Administrar o pacote de benefícios, garantindo controles, atualizações e comunicação clara aos colaboradores. Realizar negociações com operadoras e fornecedores, buscando melhores condições e otimização de custos. Monitorar indicadores relacionados à utilização dos benefícios e propor melhorias. Conflitos Pessoais e Interpessoais:Atuar como mediador em situações de conflitos individuais e entre equipes. Buscar soluções imparciais e alinhadas às políticas internas, promovendo a harmonia no ambiente de trabalho. Orientar líderes e colaboradores quanto a boas práticas de convivência e gestão de conflitos. Rotinas Gerais de RH:Supervisionar processos de admissão, treinamento, integração, férias, ponto e desligamentos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa. Elaborar relatórios, indicadores e análises para suporte à tomada de decisão da diretoria. Participar da implementação de projetos e melhorias contínuas nos processos de RH.

Responsabilidades: Supervisionar as atividades de operações logísticas Gerenciar equipes, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos serviços. Realizar o controle e o planejamento da demanda. Implementar e otimizar processos logísticos. Requisitos: Desejável Ensino superior completo em Logística ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes e processos logísticos. Disponibilidade para trabalhar em turno noturno 17h às 2h Habilidades: Liderança de equipes. Capacidade de análise e resolução de problemas. Boa comunicação interpessoal. Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) Domínio do Pacote Office (Excel avançado).

Principais Atividades:Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Boa Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico Habilidades Importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e Analistas de T. I Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio.

Supervisionar a apuração de tributos federais, estaduais e municipais (ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, IRPJ e CSLL) de empresas de diversos segmentos (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional). Atuar como ponto focal técnico para a implementação das novas regras tributárias (IBS, CBS), revisando processos e orientando clientes e equipe. Garantir a entrega tempestiva de obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, etc. ) com erro zero. Apoiar o comercial e o atendimento ao cliente em planejamentos tributários e dúvidas complexas. Liderar, treinar e avaliar o desempenho da equipe.

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Oportunidade de Coordenador de Produção Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Coordenar pessoas e atividades de produção sob sua responsabilidade. Definir parâmetros críticos de processos de media fil, formulação, limpeza, esterilização, envase, monitoramento ambiental e embalagem. Revisar, aprovar e elaborar, quando necessário, protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos sob sua responsabilidade. Revisar, aprovar e elaborar, quando necessário, protocolo e relatórios de validação dos processos, media fill e conduta asséptica. Coordenar a execução dos testes de qualificação de equipamentos e validação dos processos sob sua responsabilidade. Elaborar, revisar, preencher e aprovar a Ordem de Produção e encaminhar para a aprovação da Garantia de Qualidade. Preencher e revisar e, se necessário, elaborar Procedimento Operacional Padrão. Participar do tratamento de desvios, investigações relacionadas e implementação de ações corretivas e de melhoria, entre outras atividades. Requisitos:Ensino Superior completo em Farmácia, Engenharia de Produção, Engenharia Química e áreas afins Ter habilidades de comunicação verbal e escrita. Demonstração de iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipe. Benefícios:Plano de saúde e odontológico, TotalPass , Alimentação na empresa e Vale Refeição Flexíveis, V. T, Multibenefícios , Day Off de aniversário, Previdência Privada, Seguro de Vida, PPR. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.