238 vagas de emprego para Coordenador de Vendas em Brasilia, DF

...s para a equipe. Aplicar treinamento. Acompanhar a equipe em visita a campo. Participar de reunião com os clientes para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

Vaga para Coordenador de Vendas Externas Descrição:Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Vendas Externas. O candidato será responsável por gerenciar as operações de vendas a pronta entrega (varejo), garantindo a eficiência e qualidade dos serviços prestados. Responsabilidades:Coordenar as equipes de operação, garantindo o cumprimento das metas e prazos estabelecidos Desenvolver estratégias para otimizar os processos e aumentar a eficiência operacional Realizar o acompanhamento dos indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas Gerenciar os recursos materiais e humanos necessários para as operações Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade Coordenar time de vendas e gestão de metas Requisitos:Experiência anterior com vendas de varejo Conhecimento em gestão de equipes e processos Capacidade de análise e resolução de problemas Boa comunicação e habilidades de liderança Graduação em Gestão Comercial ou arás correlacionadas.

Coordenar e desenvolver o time comercial, com foco em conversão, disciplina de cadência e execução do funil de vendas. Atuar de forma próxima e prática no acompanhamento diário da equipe, garantindo ritmo, foco e execução. Acompanhar indicadores de performance, pipeline e metas, assegurando previsibilidade e evolução consistente dos resultados. Trabalhar diretamente no desenvolvimento técnico do time, com foco em técnicas de vendas, leitura de funil, abordagem comercial e gestão de objeções. Estruturar, fortalecer e padronizar processos comerciais, utilizando CRM de forma estratégica (gestão de pipeline, cadência, ...

Coordenar e desenvolver o time comercial, com foco em conversão, disciplina de cadência e execução do funil de vendas. Atuar de forma próxima e prática no acompanhamento diário da equipe, garantindo ritmo, foco e execução. Acompanhar indicadores de performance, pipeline e metas, assegurando previsibilidade e evolução consistente dos resultados. Trabalhar diretamente no desenvolvimento técnico do time, com foco em técnicas de vendas, leitura de funil, abordagem comercial e gestão de objeções. Estruturar, fortalecer e padronizar processos comerciais, utilizando CRM de forma estratégica (gestão de pipeline, cadência, ...

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...m Toledo/PR. Em decorrência do nosso crescimento contínuo, buscamos aprimorar nossos processos de gestão, supervisão e representação. Para isso, estamos em busca de profissionais de vendas com experiência em supervisão de equipes, que desejem atuar em um ambiente colaborativo, com horários flexíveis e a responsabilidade de formar e supervisionar o time de vendas. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Responsabilidades: Recrutar, selecionar e treinar novos profissionais para compor as equipes de vendas; Supervisionar os processos de vendas; Liderar equipes de representantes, fazendo a interface entre equipe, mercado e empresa; Acompanhar o trabalho do representante em rota, otimizar roteiros de vendas e fornecer feedbacks constantes; Identificar oportunidades de vendas, criando planos de ação para alcançar os objetivos organizacionais; Monitorar diariamente os indicadores de vendas e promover ajustes para atingir as metas; Acompanhar a movimentação da concorrência e reportar informações estratégicas à gerência de vendas; Elaborar relatórios semanais sobre a situação do mercado e propor ações para fortalecer a participação da E+ Smart Energy; Garantir uma postura ética e ...

..., condomínios e indústrias. Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultivas. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação, com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em estruturação de máquinas de vendas. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ...

...o executivo, que desejem atuar com autonomia e disciplina, construindo pipeline e conduzindo negociações complexas B2B. Requisitos e competências desejadas (6–8 itens): Experiência comprovada em vendas consultivas B2B e/ou atuação com grandes contas Capacidade de prospecção ativa (hunting), qualificação e avanço estruturado de oportunidades Experiência em gestão de pipeline, previsibilidade ...

...s responsabilidades serão: Prospectar novos clientes e atender leads com foco consultivo; Apresentar propostas comerciais personalizadas; Negociar preços, prazos e condições para o fechamento de vendas; Realizar acompanhamentos de pós-venda com excelência; Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM. Requisitos: Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Experiência com vendas em energia solar será considerada um diferencial importante. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Ajuda de custos por objetivos realizados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você é empreendedor e se considera um profissional de vendas ou deseja se desenvolver em vendas, essa oportunidade é para você!

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...s e entendimento técnico consistente de tecnologias de smart card aplicadas a Pagamentos, Autenticação, Transporte, Identidade e Telecomunicações. Qual será a sua missão Estratégia de Vendas & Desenvolvimento de Negócios : Identificar e prospectar oportunidades de negócio no setor governamental e público, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Definir, executar e gerenciar planos de vendas de curto, médio e longo prazo, com foco em aquisição de novos clientes. Desenvolver canais de parceiros e liderar vendas diretas de soluções de autenticação e identidade segura. Gestão de Relacionamento com Clientes e Stakeholders: Construir e gerenciar relacionamentos C-level com tomadores de decisão do governo e parceiros estratégicos. Manter contato contínuo com órgãos públicos para antecipar demandas de compras e promover as soluções da empresa. Representar a empresa em eventos, fóruns e reuniões relevantes para o setor público. Gestão de Propostas e Licitações: Liderar a elaboração de propostas técnicas e comerciais para concorrências e licitações governamentais, garantindo conformidade total com requisitos de qualificação. Colaborar com as áreas de Produto, Marketing e Equipes Globais de Vendas para desenvolver soluções customizadas que atendam às necessidades dos clientes. Garantir precisão e completude de toda a documentação envolvida em processos de compras públicas. Compliance & Qualidade: Assegurar a conformidade com os padrões da empresa em qualidade, segurança e ética em todas as atividades de vendas. Utilizar ferramentas corporativas (como Salesforce) para gerenciar oportunidades, previsões e relatórios. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com beatriz.smollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Experiência em vendas ou desenvolvimento de negócios para o governo/setor público, preferencialmente com soluções de autenticação, identidade segura ou pagamentos digitais. Conhecimento técnico básico de Smart Cards e tecnologias relacionadas (Pagamentos, Autenticação, Transporte, Identidade, Telecomunicações ou similares). Fortes habilidades interpessoais, de comunicação e negociação. Profissional independente, proativo e capaz de trabalhar remotamente com supervisão mínima. Disponibilidade para viagens com curto aviso. Graduação completa em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas. Desejáveis: Experiência prévia em vendas de tecnologias de autenticação ou smart card. Relacionamentos já estabelecidos com autoridades e tomadores de decisão do governo. Capacidade comprovada de desenvolver e entregar ...

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...e Itabapoana, São Fidélis e São João da Barra). Atividades Desenvolvidas: Visitação efetiva da carteira de clientes (lojas Pet, consultórios e clínicas veterinárias); Realização de vendas e atingimento de metas; Gerenciamento de clientes; Gerar demandas de vendas; Voltado a Resultados.

Objetivo: Atuar de forma estratégica e operacional na área de vendas, contribuindo para o crescimento da empresa por meio do planejamento, organização e controle das atividades comerciais. Oferecer atendimento consultivo ao cliente, identificando suas necessidades ...

Atividades:Atendimento personalizado ao cliente: oferecer um atendimento diferenciado, compreendendo as necessidades de cada cliente e proporcionando uma experiência única.Consultoria especializada em acessórios para smartphones: auxiliar os clientes na escolha dos melhores produtos, com base em suas preferências e tendências do mercado, destacando as funcionalidades e benefícios de cada item.Esclarecimento de dúvidas e suporte técnico: responder de forma clara e objetiva às perguntas dos clientes, fornecendo orientações sobre o uso de produtos e garantindo a melhor solução para suas necessidades.Organização da loja: manter a loja sempre organizada, garantindo a disposição adequada dos produtos e a atratividade do espaço para melhorar a experiência de compra dos clientes.Reposição de estoque: apoiar na reposição de produtos nas prateleiras, garantindo que os itens estejam sempre disponíveis para venda.Conhecimento e atualização sobre novos produtos: manter-se atualizado sobre as características dos novos produtos e tendências do mercado, oferecendo informações relevantes aos clientes.Cumprimento de metas e indicadores de desempenho: contribuir ativamente para o alcance das metas individuais e coletivas, sempre focado em resultados e excelência.Faixa salarial: R$ 1.518 a R$ 1.900Benefícios:Vale transporteVale alimentação ou refeiçãoPremiaçãoPlano de CarreiraTreinamentosTelemedicina GratuitaWellhubJornada de trabalhoEscala: 6x1 (segunda a sábado e domingos alternados)Obs: O funcionário que trabalhar no domingo, receberá uma folga durante a semana.Carga horária: 6h30 por diaAbertura: Das 10h00 às 16h30 (com 30 minutos de descanso)Intermediário: Das 12h00 às 18h30 (com 30 minutos de descanso)Fechamento: Das 15h30 às 22h00 (com 30 minutos de descanso)Requisitos Técnicos:Ensino médio completo;Conhecimento em Pacote Office básico (Word e Excel);Habilidade com digitação.Requisitos Comportamentais:Empatia;Trabalho em equipe;Organização;Capacidade de negociação;Orientação para resultados;Flexibilidade;Pro atividade;Resiliência;Persuasão.

...o de leads qualificados. - Consultoria consultiva para apresentar nossos cursos e soluções educacionais. - Negociação e fechamento de matrículas. - Acompanhamento de funil de vendas (CRM). O que buscamos: - Perfil comunicativo, persuasivo e com foco em resultados. - Experiência com vendas ou atendimento ao publico (preferencialmente no setor de cursos/educação será um diferencial). - Proatividade e vontade de crescer financeiramente. - Gosta de trabalhar com vendas. - Orientação para metas e resultados. O que oferecemos: * Salário Fixo: R$ 1.775,72. * Benefícios: Vale Transporte. * Comissões Atrativas: Sistema de bonificação ...

..., telefone e e-mail; • Identificar necessidades do cliente e oferecer o tipo de certificado adequado; • Realizar follow-up, controlar retorno e acompanhar fechamento das vendas; • Enviar propostas comerciais e orientar o cliente sobre documentação necessária; • Agendar validações com o agente de registro ou unidade responsável; • Manter registro organizado das vendas e contatos no sistema/planilha; • Prestar suporte inicial ao cliente no pós-venda (status do processo, dúvidas básicas); • Trabalhar com indicadores (taxa de conversão, volume de leads, vendas concluídas). Requisitos • Facilidade com atendimento online e comunicação escrita clara; • Habilidade em prospecção ativa e conversão de vendas; • Organização para gerenciar contatos, leads e agenda; • Ensino Médio completo; • Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vaga • Contrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h presencial; • Salário fixo: ...

...e saber falar dos cafés especiais; (empresa oferece treinamento) Venda e captação de clientes de forma externa e estratégica. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas externas; Boa comunicação e persuasão; Acima de 25 anos. Residente em Itaperuna HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS: Não há horário fixo; o vendedor ...

...o a fim de fideliza-los. Participar de treinamentos e manter-se atualizado e possuir domínio acerca dos produtos oferecidos na empresa, buscando constantemente informações relacionadas a vendas, assistência técnica e formas de aplicação; Executar ações de vendas, conduzindo as argumentações técnicas; Realizar e cumprir os roteirosde atendimento; Registrar sugestões, sanar dúvidas e reclamações dos clientes, encaminhando-as para o setor de SAC; Realizar cálculos e acompanhar a meta individual, executando ações para melhoria contínua através de relatórios dedesempenho; Suportar a área cliente e a área comercial externa. Prospectar e qualificar leads no segmento veterinário. Realizar apresentações de produtos e serviços. Gerenciar o funil de vendas e atingir metas. Construir e manter relacionamento com clientes. Requisitos Experiência em vendas consultivas B2B. Conhecimento do mercado veterinário. Habilidade com CRM e ferramentas de prospecção. Desejável ensino superior completo. Residir em Leopoldina. Habilidades Excelente comunicação verbal ...

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Recepcionar leads; Vendas consultivas; Apresentação de produtos; Simulação de propostas; função realizada apenas de forma online no escritório da empresa EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Habilidade com Corel Draw; Informática básica; Conhecimento em técnicas de vendas e persuasão; Experiência com vendas persuasivas. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS Vaga para mulher; De 22 até 40 anos; Residente em Itaperuna; Facilidade e vontade de aprender. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e ...