1.002 vagas de emprego para Coordenador de Transportes em Nova Iguaçu, RJ

SOBRE A VAGA Cargo:Coordenador Técnico Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:São Cristóvão Horário:8h – 17:48h (Segunda a Sexta) Salário:R$ 13. 500,00 BENEFÍCIOS*Plano de Saúde Amil (Sem taxa)*Plano Odontológico Amil (Sem taxa)*Vale Refeição (R$ 23,00/dia)*Seguro de Vida*Reembolso de Combustível ou VT*Ajuda de custo em caso de uso de carro próprio REQUISITOS*Ensino superior em Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica*Conhecimentos Específicos:Normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35 etc. )/Gestão de equipes técnicas/Interpretação de relatórios técnicos e diagramas/Planejamento estratégico em manutenção >. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Coordenar e supervisionar todo o corpo técnico responsável pela manutenção de elevadores, escadas e plataformas. Elaborar laudos técnicos e relatórios detalhados sobre as condições de equipamentos e serviços prestados. Acompanhar, analisar e responder notificações de possíveis problemas ou falhas identificadas nos sistemas. Atender diretamente clientes, prestando suporte técnico e assegurando a qualidade no relacionamento. Atuar na gestão estratégica da área técnica, alinhando planos de ação com a gerência e demais áreas. Fornecer suporte à diretoria e às demandas gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos legais do setor. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho (KPIs), assegurando melhorias contínuas. Conduzir reuniões internas e externas, promovendo alinhamento entre equipe técnica, clientes e gestão.

Coordenador e apoiar as áreas de recepção, coleta e RDI, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar as receitas, despesas e índices de qualidade gerados, visando o atingimento das metas estabelecidas e satisfação dos clientes. Benefícios:vale transporte-Vale Refeição-Participação nos lucros-Assistência médica-Assistência odontológica

Responsável pela conquista de metas e crescimento da empresa. Treinar e assistir novos colaboradores. Monitorar desempenho de equipe. Efetuar contratações e demissões (com aval da direção). Controlar compras de estoque. Verificar se os procedimentos estão sendo efetuados corretamente a fim de garantir a qualidade dos processos de atendimento. Utilizar 100% do software de gestão e orientar os colaboradores. Verificar se as informações/histórico de clientes estão corretamente cadastradas. Realizar ações a fim de promover a motivação, boa conduta, o respeito, a disciplina, o trabalho individual e em equipe e a evolução no nível de produtividade dos colaboradores. Promover a boa comunicação com os colaboradores e entre os colaboradores. Fazer cumprir o manual de operações da empresa em sua totalidade. Fazer reuniões administrativas semanais e mensais a fim de garantir a qualidade nos serviços prestados, em todas as áreas, e organizar a agenda dos doutores. Adicionalmente o profissional apresentará os resultados da empresa aos sócios e diretores

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

Principais responsabilidades:Gerir as rotinas de recebimento, armazenagem e expedição, garantindo qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Liderar, motivar e desenvolver o time operacional, acompanhando desempenho, produtividade e fornecendo feedbacks e treinamentos. Responder por indicadores de performance (KPIs), preparar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas utilizando ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H, etc. ). Conduzir reuniões de rotina com a equipe e alinhar estratégias com a gerência/supervisão. Garantir um ambiente de trabalho seguro, em conformidade com normas legais e políticas internas. Monitorar a qualidade dos processos e promover boas práticas como 5S. Mapear processos, identificar gaps e implementar soluções para melhorias operacionais. Atuar em práticas de Gente & Gestão, remuneração variável e engajamento da equipe. Zelar pelo patrimônio e recursos da empresa/cliente, utilizando-os de forma responsável. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística e áreas correlatas. Experiência comprovada em coordenação de equipes de operações logísticas. Conhecimento sólido em Logística, com foco em processos, otimização e indicadores. Vivência com ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H) e softwares de planejamento estratégico. Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário/avançado. Possuir CNH B. Perfil organizado, proativo, comunicativo, com habilidade para tomada de decisão em cenários de pressão e foco em resultados. Desejável:Ter fácil acesso a Campo Grande/RJ.

...s de climatização e refrigeração, de acordo com normas de segurança e qualidade. Orçam serviços e elaboram documentação técnica. Especificam materiais, executam rotinas estabelecidas pelo Encarregado/Coordenador de Manutenção e Supervisores, e fornecem feedbacks sobre o andamento dos serviços. Ensino médio completo e curso profissionalizante em Mecânica de Refrigeração, sendo desejável ...

Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábado:08h às 12h Responsabilidades:Envio semanal de relatórios ao coordenador (todo sábado) Atendimento e supervisão das áreas de vendas Requisitos:Ensino Superior (cursando ou concluído) Não é eliminatório Experiência em Supervisão de Merch Conhecimento intermediário ...

Gestão das Recepcionistas / Concierges - Supervisionar as recepcionistas. - Distribuir responsabilidades e acompanhar desempenho. - Realizar alinhamentos, feedbacks e treinamentos. - Garantir execução correta dos protocolos de atendimento premium. 2. Gestão da Operação da Clínica - Acompanhar fluxo diário e garantir organização e pontualidade. - Criar e revisar checklists operacionais. - Garantir limpeza, ambientação e organização das salas. - Controlar prazos de produtos e documentos. 3. Administração da Agenda Médica - Monitorar agendas da dermatologista e do cirurgião plástico. - Apoiar encaixes, reagendamentos e otimização da agenda. - Prever picos de movimento e preparar equipe. 4. Relacionamento com Pacientes - Intervir em casos delicados. - Fazer pós-consulta e recuperação de insatisfações. - Garantir jornada humanizada e organizada. 5. Gestão Administrativa - Organizar pagamentos e emitir notas fiscais. - Acompanhar fornecedores, serviços e compras. - Controlar estoque (consumo, produtos e recepção). 6. Suporte à Direção Médica - Ser ponte entre médicos e operação. - Preparar relatórios de indicadores. - Antecipar necessidades de organização e processos. 7. Protocolos, Processos e Qualidade - Implantar e manter padrões de excelência. - Organizar fluxos internos e garantir comunicação padronizada. - Monitorar protocolos médicos e administrativos. 8. Suporte Pré e Pós-operatório - Acompanhar gestão de documentos cirúrgicos. - Verificar consistência das informações aos pacientes. - Apoiar recepcionista nas rotinas pré e pós-cirúrgicas. 9. Gestão de Conflitos e Liderança - Resolver situações com postura profissional. - Corrigir desvios e desenvolver equipe. 10. Marketing Interno e Apoio Comercial - Acompanhar solicitações e orçamentos. - Gerenciar listas de espera e follow-up. - Apoiar estratégias de fidelização. REQUISITOS - Experiência prévia como gestora ou coordenadora em clínicas médicas. - Liderança, comunicação assertiva e organização. - Inteligência emocional e tomada de decisão. - Excelência em atendimento e resolução de problemas. - Domínio de rotinas administrativas. - Conhecimento intermediário de ferramentas digitais. DIFERENCIAIS - Experiência com sistemas de clínicas médicas - Vivência com rotinas de cirurgia plástica e dermatologia. - Conhecimento de boas práticas em clínicas premium. Profissional responsável pela gestão completa da operação de uma clínica/consultório de pequeno porte que atende dois médicos: uma dermatologista e um cirurgião plástico. Atuará como elo entre direção médica, recepcionistas/concierges, pacientes e fornecedores, assegurando excelência operacional e atendimento premium.

...e / Excel intermediário; ERP ou CRM é um diferencial. Inglês intermediário é um diferencial. Perfil do Cargo· Apoia diretamente o Gerente de Locação e/ou Coordenador de Operações Offshore.· Interage com as áreas de comercial, operações, manutenção, logística e financeiro. Salário: A combinar

...s médicos, a fim de controlar os procedimentos e documentos da área de saúde ocupacional e atuar como agente de saúde preventiva seguindo orientações do Coordenador Medicina do Trabalho, visando atender às normas e legislação vigentes, além de atuar como facilitador nos procedimentos de Recursos Humanos.No ManpowerGroup, a sua carreira ...

Responsabilidades Realizar inspeções de segurança e identificar condições perigosas. Elaborar e ministrar treinamentos sobre segurança do trabalho. Investigar acidentes de trabalho e propor medidas corretivas. Acompanhar as atividades da CIPA e brigada de incêndio. Elaborar e revisar documentos técnicos, como PPRA e PCMSO. Requisitos CNH B Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho. Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e investigação de acidentes. Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e organização. Conhecimento em informática (Pacote Office). Habilidade em identificar e analisar riscos.

Responsabilidades Conduzir veículos da frota leve com segurança e responsabilidade. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito e normas internas da empresa. Zelar pela conservação e limpeza dos veículos. Reportar quaisquer problemas mecânicos ou elétricos identificados nos veículos. Requisitos Ensino fundamental completo. Bom relacionamento interpessoal. Facilidade de trabalho em equipe. Habilidades Direção defensiva. Boa comunicação. Organização. Proatividade. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Cesta Básica, SEST/SENAT Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT

Rescrição da Vaga: Responsabilidades Monitorar equipes de entregas de bebidas Escalar incidentes para as equipes de suporte apropriadas, seguindo os procedimentos estabelecidos. Documentar incidentes e soluções no sistema de gestão de incidentes. Executar procedimentos de rotina para garantir a disponibilidade dos serviços. Requisitos Ensino Médio Completo Conhecimento em sistemas operacionais e pacote office. Disponibilidade de horario Habilidades Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas. Habilidade de comunicação para reportar incidentes de forma clara e concisa. Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria. Organização e atenção aos detalhes. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Manobrar carretas dentro do pátio da empresa, garantindo o estacionamento seguro e eficiente dos veículos. Inspecionar as carretas antes e depois das manobras, verificando a integridade dos veículos e reportando quaisquer danos ou problemas. Realizar o engate e desengate de carretas, assegurando a correta conexão dos veículos e o cumprimento das normas de segurança. Auxiliar no carregamento e descarregamento de cargas, quando necessário, seguindo as orientações e utilizando os equipamentos adequados. Manter o pátio organizado e limpo, removendo obstáculos e garantindo a segurança da área de manobras. Requisitos Ensino fundamental completo. Carteira de habilitação categoria E. Experiência comprovada como manobrista de carretas. Conhecimento das normas de segurança no transporte de cargas. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Domínio das técnicas de manobra de carretas em espaços reduzidos. Capacidade de realizar inspeções visuais detalhadas em veículos. Habilidade para operar equipamentos de movimentação de cargas. Atenção aos detalhes e foco na segurança. Boa comunicação e capacidade de seguir instruções.

Responsabilidades Conduzir veículos da frota leve com segurança e responsabilidade. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito e normas internas da empresa. Zelar pela conservação e limpeza dos veículos. Reportar quaisquer problemas mecânicos ou elétricos identificados nos veículos. Requisitos Ensino fundamental completo. Bom relacionamento interpessoal. Facilidade de trabalho em equipe. Habilidades Direção defensiva. Boa comunicação. Organização. Proatividade. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Cesta Básica, SEST/SENAT Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT

Responsabilidades Transportar cargas de acordo com as rotas e horários definidos. Inspecionar e manter o veículo em boas condições de funcionamento. Cumprir rigorosamente as normas de segurança e trânsito. Realizar o preenchimento correto de documentos de transporte. Requisitos Ensino fundamental completo. Carteira de habilitação categoria E. Experiência comprovada na condução de carretas. Possuir curso do MOPP (Movimentação Operacional de Produtos Perigosos) atualizado. Habilidades Conhecimento em mecânica básica de veículos pesados. Capacidade de seguir rotas e utilizar GPS. Habilidade em manobras e estacionamento de carretas. Atenção aos detalhes e organização.

Responsabilidades Supervisionar equipes operacionais, garantindo eficiência e cumprimento de metas. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria contínua dos processos. Analisar indicadores de desempenho e propor soluções para otimizar resultados. Gerenciar recursos, assegurando a disponibilidade de materiais e equipamentos. Realizar treinamentos e avaliações de desempenho da equipe. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes operacionais. Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade (PDCA, 5S, etc.). Domínio do pacote Office (Excel avançado). Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação interpessoal e negociação. Visão estratégica e capacidade analítica. Orientação para resultados e foco em melhoria contínua. Tomada de decisão sob pressão.

Responsabilidades Transportar cargas de acordo com as rotas estabelecidas, garantindo a entrega no prazo. Inspecionar e manter o veículo em boas condições de funcionamento, reportando qualquer problema mecânico. Cumprir as normas de segurança e legislação de trânsito. Realizar o carregamento e descarregamento do veículo, quando necessário. Requisitos Ensino fundamental completo. Carteira de habilitação categoria E. Experiência comprovada na condução de carretas. Conhecimento em mecânica básica e manutenção de veículos. Habilidades Direção defensiva e econômica. Conhecimento de rotas e estradas. Capacidade de resolução de problemas. Atenção e responsabilidade com a segurança.

Responsabilidades Abastecer caminhões com combustível de forma segura e eficiente. Verificar níveis de óleo, água e outros fluidos. Inspecionar pneus e verificar a pressão. Manter a área de trabalho limpa e organizada. Realizar pequenos reparos e manutenções preventivas. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência comprovada na função. Conhecimento básico de mecânica diesel. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Certificado de Movimentação Operacional de Produtos Perigosos (MOPP) será um diferencial. Habilidades Atenção aos detalhes. Agilidade e eficiência. Boa comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e organização.

Responsabilidades Diagnosticar e reparar sistemas elétricos de caminhões pesados, incluindo iluminação, ignição, e sistemas de partida. Realizar manutenção preventiva e corretiva em componentes elétricos, como baterias, alternadores, e motores de arranque. Interpretar diagramas elétricos e manuais técnicos para identificar falhas e realizar reparos precisos. Instalar e configurar novos sistemas elétricos e acessórios em caminhões. Garantir que todos os trabalhos sejam realizados em conformidade com as normas de segurança e regulamentos aplicáveis. Requisitos Ensino médio completo, desejável curso técnico em eletricidade automotiva ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em manutenção elétrica de caminhões pesados. Conhecimento em sistemas de diagnóstico eletrônico (scanners automotivos). Certificação em eletricidade automotiva (desejável). Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e realizar plantões, se necessário. Habilidades Habilidade em leitura e interpretação de diagramas elétricos. Proficiência no uso de ferramentas de diagnóstico e equipamentos de teste elétrico. Capacidade de solucionar problemas de forma eficiente e sob pressão. Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Forte atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade do trabalho.