45 vagas de emprego para Coordenador de Transportes em Natal, RN

SEGMENTO Especialista em colchões e estofados de luxo JORNADA DE TRABALHO Segunda a Sábado-08h-17h/Sábado 09h-13h REMUNERAÇÃO E BENEFíClOS R$ Salário bruto + benefícios:R$2. 700,00 + (V. T + V. A-Média de R$30,OO por dias trabalhados) REQUISITOS Formação academica, ter experiência na área anteriormente. Ser proativo, organizado e comunicativo. ATIVIDADES Responsável pela elaboração de rota de entregas, verificar e cumprir os prazos de entrega, intermediar entre os clientes e colaboradores de campo.

Dirigir e manobrar caminhões da unidade de distribuição (UND), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Verificar, diariamente, em conjunto com o Conferente, a arrumação das cargas de produtos, próprios ou de terceiros, carregadas no caminhão para entrega nos PDVs e notas fiscais, baseando-se nos mapas de carga recebidos, visando atendimento ao cliente e em conformidade com os procedimentos estabelecidos. Entregar os produtos e/ou materiais, conferindo a documentação (notas fiscais de venda, comodatos ou remessa de vasilhames), realizando o descarregamento do caminhão com o auxílio do Ajudante, objetivando cumprir as entregas programadas nos pontos de vendas. Cumprir rota e sequenciamento determinados pela roteirização, atualizando as informações no sistema conforme padrão determinado e viabilizando o percurso traçado, economia de combustível, pedágio entre outros. Requisitos: Ensino médio completo Experiência como motorista. CNH Categoria D - Dentro da validade Exame toxicologia - Dentro da Validade Residir em MACAÍBA OU PROXIMIDADES.

Dirigir e manobrar caminhões da unidade de distribuição (UND), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Verificar, diariamente, em conjunto com o Conferente, a arrumação das cargas de produtos, próprios ou de terceiros, carregadas no caminhão para entrega nos PDVs e notas fiscais, baseando-se nos mapas de carga recebidos, visando atendimento ao cliente e em conformidade com os procedimentos estabelecidos. Entregar os produtos e/ou materiais, conferindo a documentação (notas fiscais de venda, comodatos ou remessa de vasilhames), realizando o descarregamento do caminhão com o auxílio do Ajudante, objetivando cumprir as entregas programadas nos pontos de vendas. Cumprir rota e sequenciamento determinados pela roteirização, atualizando as informações no sistema conforme padrão determinado e viabilizando o percurso traçado, economia de combustível, pedágio entre outros. Requisitos:Ensino médio completo Experiência como motorista. CNH Categoria D-Dentro da validade Exame toxicologia-Dentro da Validade Residir em MACAÍBA OU PROXIMIDADES.

SEGMENTO Academia JORNADA DE TRABALHO Horário comercial-Segunda a sexta-feira. REMUNERAÇÃO TOTAL R$ 7. 500,00 REQUISITOS Formação em psicologia, experiência sólida como RH generalista, Experiência com ferramentas de gestão de RH e análise de dados, Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. ATIVIDADES Responsável por conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, avaliação de desem enho e treinamentos. Atua como guardião da cultura organizacional, realizar pesquisas de clima, desenvolve o plano anual de endomarketing e supervisiona os processos de Departamento Pessoal. Serve ainda como ponto focal de RH para colaboradores e estores.

Responsabilidades:Analisar problemas, agrupar informações e identificar soluções no nível operacional.Antecipar-se a problemas relativos aos processos operacionais que possam impactar na eficiência, rentabilidade ou custos de sua unidade e otimizar os recursos à sua disposição.Responder por decisões que produzem grandes consequências em sua unidade de atuação e podem gerar algum impacto ou impactos momentâneos na Organização como um todo.Responder por atividades que exigem um profundo conhecimento dos processos de sua unidade, mantendo-se atualizado com as tendências do mercado em sua área de atuação.Estimular e criar condições para que haja desenvolvimento do quadro funcional de sua unidade.Orientar seus liderados quanto ao seu desempenho e possibilidade de crescimento profissional.Responsável por filial na mesma região base do Gerente de OperaçõesRequisitos:Escolaridade: Ensino Superior CompletoDisponibilidade total de horárioDesejável ter experiencia na área logística de transportesInformática em nível de usuário, pacote Office e facilidade de aprendizagem de outros sistemas - conhecimento de rotinas administrativas;Desejável vivência em aspectos de segurança e relacionamento com as instituições locais de segurança (PM, PF, Prefeitura)Experiência em gestão de pessoas / capacidade de liderança (habilidade de dirigir e motivar pessoas para o alcance de objetivos)Habilidade de argumentação e persuasão e firmeza em negociaçõesCapacidade de organização e planejamento (habilidade de estabelecer metas e identificar recursos para o alcance de resultados)Disposição para assumir riscos com determinação e cautela para minimizar os riscosCapacidade de obter resultados em ambiente de pressão

Elaborar e cumprir plano de manutenção preventiva e corretiva. Montar e desmontar motores. Operar instrumentos de medição mecânica. Ajustar e substituir peças mecânicas. Lubrificar máquinas. Testar desempenho de componentes e sistemas dos veículos. Instalar motores. Realizar manutenção corretiva e preventiva. Assistência técnicomecânica de motores. Assegurar o atendimento aos objetivos e metas da área. Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais. Sugerir melhorias nas atividades do setor. Alertar a sua chefia/responsáveis quando observar não conformidades. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho.

Vaga: Auxiliar de Controller Regime: CLT Remuneração e benefícios:• Salário base: R$ 1.653,00• Média de taxas variavéis: R$ 1.009,05• Benefício: Vale transporte e Cartão Pluxee – R$ 480,00 - Auxílio Alimentação Descrição da função O(a) Auxiliar de Controller será responsável por apoiar as rotinas de controle operacional e administrativo da empresa, atuando diretamente com conferência de informações, registros em sistema e acompanhamento de processos internos. A função exige organização, atenção a detalhes e dinamismo, pois envolve movimentação constante e interação com diferentes setores. Principais responsabilidades • Controle e lançamento de notas fiscais de entrada e emissão• Registro de mercadorias recebidas no sistema• Elaboração de relatórios diários de vendas• Controle e baixa de checklists setoriais• Lançamento e acompanhamento das produções no sistema• Controle do CD, incluindo emissão de notas de remessa e retorno• Realização de inventários mensais e setoriais• Apoio no controle e organização de informações operacionais Perfil desejado • Organização e atenção a detalhes• Facilidade com sistemas e rotinas administrativas• Proatividade e responsabilidade• Boa postura profissional• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas

SEGMENTO Construção Civil JORNADA DE TRABALHO De segunda a quinta, das 8h às 18h e sexta-feira das 8h às 17h REQUISITOS Obrigatório experiência na área, nível superior desejável, organização e atenção a detalhes, bom raciocínio lógico, boa comunicação, discrição e ética, proatividade ATIVIDADES Organizar solicitações de compra dos setores (obra, engenharia, administrativo), auxiliar na emissão e acompanhamento de pedidos de compra, manter cadastro de fornecedores atualizado, apoiar o controle de equipamentos locados (período de locação, valores e devolução), verificar divergências entre pedido e nota fiscal, organizar e arquivar documentos (notas), apoiar no controle de custos e centros de custo, lançar notas fiscais para pagamento, contribuir para melhoria contínua dos processos do setor REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS R$ 2. 000,00 + plano de saúde + vale transporte + vale alimentação.

SEGMENTO:Beleza e Estética REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário bruto de R$ 1. 621,00 + comissão + ajuda de custo R$ 20 por dia + vale-transporte + plano de saúde JORNADA DE TRABALHO:Segunda a sábado, com carga horária de 44 horas semanais. Necessário disponibilidade das 09h às 19h. Duas folgas semanais, sendo uma aos domingos e outra durante a semana REQUISITOS:Ensino médio completo. Será considerado diferencial experiência anterior com vendas ATIVIDADES:Atendimento e recepção de clientes, operação de caixa, atendimento via WhatsApp, organização e confirmação de agendas, fechamento e conferência de comandas, suporte às demandas dos profissionais, organização e conferência de materiais.

SEGMENTO Soluções técnicas e serviços administrativos JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta 08h às 17h de segunda-feira e sexta-feira e sábado das 08h às 12h quando necessário. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário comercial + ajuda de custo para transporte e alimentação, plano dentário, telemedicina, capacitação contínua gratuita, plano de carreira estruturado e seguro de vida REQUISITOS Ensino médio completo, experiência anterior, domínio de planilhas eletrônicas, noções de rotinas financeiras (contas a pagar e receber), organização de documentos físicos e digitais, atendimento ao cliente, elaboração de orçamentos e facilidade com sistemas de gestão e plataformas digitais ATIVIDADES Suporte às rotinas administrativas e financeiras, com controle de estoque, materiais, contratos e prazos, organização de documentos, atendimento a clientes, apoio ao comercial, além de cadastro de alunos, emissão de certificados e controle de cobran as e recebimentos.

SEGMENTO Concessionária de veículos JORNADA Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com duas horas de almoço). Sábados 08h às 12h REMUNERAÇÃO R$ 1. 621,00 + Vale Transporte (VT) + Cartão + Comissão (média de R$ 3. 000,00 podendo chegar a mais de R$ 10. 000) REQUISITOS Ensino Médio completo, conhecimento em pacote Office, experiência com vendas, CNH A e B ou em processo de habilitação, habilidades com redes sociais ATIVIDADES Prospecção de novos leads por meio de CRM, elaboração de propostas comerciais, envio de documentação para análise de crédito e contato com bancos. Atendimento digital e presencial, gravação de conteúdos para redes sociais e vendas internas.

SEGMENTO:Posto de combustível REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário R$ 2. 700,00 após até 3 meses de treinamento + 30% de periculosidade + comissão por metas (média de R$ 600,00 a R$ 1. 000) + benefícios:alimentação de R$ 120,00 + gympass + seguro de vida + vale-transporte + plano de saúde após 4 meses (30% custeado pela empresa). Durante o treinamento, atuação como auxiliar de escritório com salário base JORNADA DE TRABALHO:Seg a sexta 07h30 as 18h00 e sábado 07h30 as 12h00 REQUISITOS:Ensino médio completo, experiência com liderança, gestão de pessoas, indicadores e reuniões, boa capacidade analítica. ATIVIDADES:Gerenciar operações diárias do posto, liderar e treinar equipes, organizar escalas, garantir excelência no atendimento ao cliente, acompanhar indicadores e resultados, controlar estoque e solicitar compras de combustível, assegurar cumprimento das normas de segurança e ambientais, coordenar manutenções e manter o posto limpo e organizadoo, subir no caminhão para recebimento de combustível, acompanhar fiscalizações e, se necessário, realizar abastecimentos se necessário.

SEGMENTO:Posto de Combustível-Lagoa Nova REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário R$ 2. 500,00 (negociável) + vale transporte + plano odontológico + seguro de vida + plano de saúde após 6 meses (30% custeado pela empresa) e Gympass JORNADA DE TRABALHO:Segunda a quinta das 08h às 18h (1h de intervalo) e sexta das 08h às 17h. Eventual atuação aos sábados, conforme necessidade REQUISITOS:Superior completo em RH, Administração ou Psicologia, experiência em RH, perfil de gestão, pacote Office intermediário/avançado, equilíbrio emocional, postura profissional e discrição, capacidade de atuar como parceiro de negócios junto aos gestores ATIVIDADES:Implantar e estruturar o RH nas unidades, onboarding e acompanhamento de experiência, mapeamento e matriz de competências, desenvolvimento de lideranças, endomarketing e campanhas, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, LNT e curadoria de treinamentos, parcerias para benefícios, acompanhamento de turnover e entrevistas de desligamento. fiscalização do cumprimento de normas. Não atua com DP.

SEGMENTO:Materiais Hospitalares REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:R$ 1. 621,00, vale-refeição com média mensal de R$ 500,00 (R$ 25,00 por dia útil), vale-alimentação de R$ 150,00, vale-transporte, acesso à academia (SmartFit ou Selfit) e plano odontológico Amil JORNADA DE TRABALHO:Horário comercial, de segunda a sexta-feira REQUISITOS:Ensino médio completo, experiência anterior em rotinas administrativas, faturamento ou suporte comercial, domínio básico de informática (Word, Excel, Outlook, uso de I. A. como ChatGPT e sistemas ERP), boa comunicação verbal e escrita, perfil organizado, proativo e atento aos detalhes ATIVIDADES:Suporte administrativo e comercial, emissão de notas fiscais e boletos, realização de cotações e orçamentos (inclusive em portais de operadoras de saúde), lançamento de pré-vendas em sistema ERP, atendimento a clientes por telefone e e-mail, organização e conferência de documentos, apoio às rotinas internas e suporte pontual à equipe de entregas.

REQUISITOS:Ensino Técnico ou Superior Cursando-Redes de Computadores. Técnico em Informática. Sistemas de Informação. C&T e Telecomunicações. Desejável conhecimento em Sistemas operacionais Windows e/ou Linux. Pacote Office/ferramentas de produtividade. Noções de redes (TCP/IP, DNS, FIREWALL e DHCP). Inglês (leitura e compreensão técnica) será um diferencial. ATIVIDADES:Prestar suporte técnico de primeiro nível aos usuários (hardware, software e sistemas). Auxiliar na instalação, configuração e manutenção de computadores, impressoras e periféricos. Apoiar na administração básica de redes, acesso à internet, sistemas internos e recursos compartilhados. Registrar e acompanhar chamados técnicos. Apoiar a equipe de TI em rotinas operacionais e projetos internos. Contribuir com a documentação de procedimentos técnicos. INFORMAÇÕES DA VAGA:Horário:6h-segunda à sexta-08h ás 14h ou 11h ás 17h. Bolsa:R$ 1. 200,00 + Auxílio Transporte. Local de Trabalho:Natal/RN.

Oportunidade de primeiro emprego. Procuramos um perfil no qual seja organizado, que goste de desafios, proativo, boa comunicação, concentrado, focado, trabalho em equipe, pontualidade, desejo de evoluir e crescer junto com a empresa. Benefícios;Salário / ComissãoBônus por Meta, Semanal e MensalTreinamento e AcompanhamentoOportunidade para crescimento junto a empresaPlano de CarreiraViagens com a empresaVale Transporte Requisitos;Ensino Médio CompletoMaior de 18 anosPreferência residir em NatalDisponibilidade de horárioCom ou Sem Experiência ENVIE SEU CURRÍCULO:WhatsApp: (84) 9.9424 - 1154

SEGMENTO:Construção civil REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário base de R$ 1. 620,00 + R$ 500,00 de benefícios (alimentação e transporte) + bônus variável atrativo conforme desempenho em vendas JORNADA DE TRABALHO:44 horas semanais. Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, flexível REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência prévia no ramo da construção civil, imobiliário ou áreas afins é um diferencial ATIVIDADES:Prospecção ativa de novos clientes, manutenção de relacionamento e vendas para a base existente, realização de visitas técnicas para levantamento pré-orçamento, condução de reuniões comerciais, elaboração e apresentação de propostas, preenchimento e acompanhamento de CRM com controle mensal de indicadores, além da análise e gestão dos canais de vendas em parceria com a equipe de marketing para desenvolvimento de novas campanhas.

SEGMENTO:Posto de combustível REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário R$ 2. 700,00 após até 3 meses de treinamento + 30% de periculosidade + comissão por metas (média de R$ 600,00 a R$ 1. 000) + benefícios:alimentação de R$ 120,00 + gympass + seguro de vida + vale-transporte + plano de saúde após 4 meses (30% custeado pela empresa). Durante o treinamento, atuação como auxiliar de escritório com salário base JORNADA DE TRABALHO:Seg a sexta 07h30 as 18h00 e sábado 07h30 as 12h00 REQUISITOS:Ensino médio completo, experiência com liderança, gestão de pessoas, indicadores e reuniões, boa capacidade analítica. ATIVIDADES:Gerenciar operações diárias do posto, liderar e treinar equipes, organizar escalas, garantir excelência no atendimento ao cliente, acompanhar indicadores e resultados, controlar estoque e solicitar compras de combustível, assegurar cumprimento das normas de segurança e ambientais, coordenar manutenções e manter o posto limpo e organizadoo, subir no caminhão para recebimento de combustível, acompanhar fiscalizações e, se necessário, realizar abastecimentos se necessário.

SEGMENTO:Postos de combustíveis REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário de R$ 2. 000,00 + vale-alimentação de R$ 120,00 por mês + convênio farmácia + desconto em plano de saúde e odontológico + seguro de vida + vale-transporte JORNADA DE TRABALHO:De segunda a sexta, das 8h às 18h, com 2h de almoço, e aos sábados das 8h às 12h REQUISITOS:Ensino médio completo, cursando Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas será um diferencial. Perfil organizado, focado e metódico ATIVIDADES:Controle de combustível (LNC), verificar movimentação de bombas, entrada de notas e suporte às rotinas administrativas.

SEGMENTO:Varejo de moda, com foco em moda praia REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário de R$ 1. 565, comissão de 0,4%, prêmios por metas, assistência à saúde, plano odontológico, vale-alimentação após 6 meses e vale-transporte ou auxílio combustível JORNADA DE TRABALHO:Escala 6x1, 8h diárias com 1h de almoço, horário a combinar REQUISITOS:Ensino médio completo, experiência com vendas, boa comunicação, disponibilidade para horas extras e bom relacionamento interpessoal ATIVIDADES:Atendimento ao cliente, estudo e conhecimento dos produtos e apoio na experiência de compra, sem atividades de caixa ou estoque.