63 vagas de emprego para Coordenador de Transportes em Cerquilho, SP

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Dirigir e manobrar caminhões da unidade de distribuição (UND), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e de scarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré- de terminadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Ensino Médio Completo.

Dirigir e manobrar caminhões da unidade de distribuição (UND), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e de scarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré de terminadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Ensino Médio Completo.

Requisito:Experiência na função.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

Responsabilidades Conciliação bancári. Baixa de títulos no sistema e emissão de relatórios de contas a receber. Contato com clientes para negociação e cobrança de dívidas. Elaboração de projeções de recebimento e acompanhamento de indicadores da área. Requisitos Ensino superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência em conciliação bancária e cobrança. Conhecimento em Excel (nível intermediário). Familiaridade com sistemas de gestão financeira (ERPs). Habilidades Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade de negociação e foco em resultados. Conhecimento em análise de crédito e risco financeiro.

Responsabilidades: Auxiliar na organização de documentos e arquivos. Elaborar planilhas e relatórios administrativos. Apoiar a área fiscal. Requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. Habilidades: Capacidade de organização e planejamento. Proatividade e iniciativa. Habilidade em trabalhar em equipe. Conhecimento em sistemas de gestão empresarial (ERP) é um diferencial. Familiaridade com ferramentas de comunicação online.

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros. Conciliação bancária. Auxílio no planejamento financeiro. Acompanhamento de indicadores financeiros. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em áreas correlatas. Excel intermediário. Conhecimento em contabilidade. Experiência em análise de dados financeiros. Habilidades Capacidade analítica. Organização. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Proatividade.

Responsabilidades Classificação de Notas Fiscais. Preenchimento de Protocolos. Envio de notas para programação de pagamento. Requisitos Excel básico. Rotinas da área Fiscal. Habilidades Conhecimento em sistemas ERP (ex: SAP, TOTVS). Organização e atenção a detalhes. Capacidade de análise e interpretação de dados.

Responsabilidades Auxiliar no desenvolvimento de atividades administrativas. Apoiar na organização de documentos e arquivos. Realizar atendimento telefônico e presencial. Participar de treinamentos e workshops. Requisitos Ensino médio completo ou em curso. Conhecimento básico de informática (Pacote Office). Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Ser proativo e ter vontade de aprender. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidade e comprometimento.

Responsabilidades Limpeza e conservação de áreas. Reposição de materiais de higiene. Coleta e descarte de lixo. Organização de ambientes. Zelo por equipamentos e materiais de trabalho. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência na função será um diferencial. Conhecimento de produtos de limpeza. Disponibilidade de horário. Habilidades Atenção aos detalhes. Organização. Proatividade. Responsabilidade. Bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades Monitorar a infraestrutura de TI, identificando e reportando incidentes. Analisar logs de sistemas e aplicações, buscando por anomalias. Escalar incidentes para as equipes de suporte adequadas. Participar da criação e manutenção de documentação técnica. Acompanhar a resolução de incidentes, garantindo o cumprimento dos SLAs. Requisitos Rotina Administrativas; Pacote Office; Sistema de rastreamento será um diferencial. Ensino médio completo. Habilidades Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e organização. Habilidade para trabalhar sob pressão. Conhecimento em ITIL é um diferencial.

Vale transporte. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Seguro de Vida. Plano de Carreira. Aperfeiçoamento Profissional – Treinamento Interno.

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

Oportunidade em uma empresa do Ramo Gráfico Experiência na área de produção, serviços gerais Disponibilidade para turnos. Salário, vale transporte, refeição na empresa:Refeição na empresa (café e almoço), Tipo de vaga:Temporário Horário de trabalho:Turnos:Possuir disponibilidade para atuar em qualquer dos turnos abaixo:1T:Seg. a Sexta das 05:50 as 14:10hrs e Sábado Alternados das 08h45 as 19h45 2T:Seg. a Sexta das 14:20 as 22:35hs e Sábado Alternados das 09h36 as 20h35 3T:Seg. a Sexta das 22:35 as 05:50hs e Domingos Alternados das 21h30 as 05h50 Experiência:Produção (Preferencial).

Vaga: RHK473 - Assistente de Recursos HumanosContrato: CLT - Presencial Local: Cerquilho / SP Horário: Segunda á Sexta-feira das 7h30 as 17h45 Salário: R$ 2.500,00 a 3.000,00 (a ser definido com o contratante) Benefícios: Transporte Fretado, Plano de Saúde (colaborador + dependentes até 21 anos), Plano Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Refeitório no local, PLR e Convênio Farmácia: System Farma Requisitos Residir em Cerquilho/SP Formação acadêmica: Ensino Médio Completo Experiência: Experiência com folha de pagamento. ResponsabilidadesControlar e organizar contratos de experiência, temporários, afastados e licenças; Assegurar a guarda de documentos de funcionários sejam eles históricos ou atuais; Avaliar e autorizar empréstimos consignados dentro das políticas estabelecidas; Instruir líderes e funcionários para o cumprimento de cronogramas de folha de pagamento e assuntos relacionados a administração de pessoal e benefícios; Criar e implantar relatórios de gestão e conciliação para a tomada de decisão e implantar indicadores de desempenho da área; Monitorar a programação de férias e saldo banco de horas tomando ações corretivas em conjunto com a liderança; Manter relacionamento sindical e assegurar o cumprimento de acordos coletivos de trabalho e convenção coletiva; Assegurar os melhores controles de acesso de funcionários e terceiros nas dependências da empresa; Garantir dados atualizados de funcionários e seus dependentes, incluindo e excluindo de planos médicos, odontológicos, previdência privada, seguro de vida em grupo, convênio farmácia, entre outros; Desenvolver e implantar indicadores de desempenho que ajudem na tomada de decisão: turnover, banco de horas, horas extras, custos de folha de pagamento; Analisar possíveis passivos trabalhistas e endereçar junto a área Jurídica para mitigação de erros; Realizar a gestão de contratos de prestação de serviço; Monitorar as cotas de PCD e Aprendizes, mantendo o número correto de recursos dentro da organização; DD26012026

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

Vaga: RHK464 - Operador de MáquinaContrato: CLT PresencialLocal: Cerquilho / SPHorário: Turno de RevezamentoSalário: R$ 2.047,77 + 10% por trabalhar em turno de revezamentoBenefícios: Transporte Fretado, Plano de Saúde (colaborador + dependentes até 21 anos), Plano Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Refeitório no local, PLR e Convênio Farmácia: System FarmaRequisitos:Residir em Cerquilho/SP (não aceitamos candidatos de outras cidades)Escolaridade: Ensino Médio Completo. Desejável curso de Auxiliar de Produção no SENAIExperiência em auxiliar de produção e/ou operador de máquina Missão:Garantir a qualidade e a conformidade dos produtos de Não-Tecido por meio da inspeção visual, operação adequada de máquinas e registro correto das informações no sistema, assegurando o cumprimento dos padrões de produção, segurança e organização da área, desde a inspeção até a expedição dos produtos acabados.Conhecimento e Habilidades:Operação de máquinas de produção. Leitura e preenchimento de formulários e registros de controle. Uso de sistema ERP (como o AX) para lançamentos e emissão de etiquetas. Conhecimento em procedimentos de inspeção e qualidade. Noções de segurança e boas práticas no manuseio de materiais e equipamentos.

Vaga: RHK465 - Doméstica (casa de família) Contrato: CLT Presencial Local: Boituva / SP Horário: Segunda a Sexta Feira das 8h as 17h48 Salário: R$ 2.200,00 Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%); Cartão Ifood R$ 150,00 e Seguro de Vida. Requisitos:Residir em Boituva; Ensino Fundamental Completo; Experiência como doméstica.DD08022026