5.257 vagas de emprego para Coordenador de Seguranca Patrimonial em Sumaré, SP

Será responsável pela atuação em obras de saneamento, realizando documentos de SST, treinamentos, integrações, entrega e controle de EPIs, auditorias, DDS, abertura de CAT, investigações de acidentes e suporte ao time em campo.

A BM VAGAS, em parceria com empresa do setor de engenharia, contrata Técnico de Segurança do Trabalho para atuação em obra, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras, a mitigação de riscos e a segurança dos colaboradores em obras verticais. Local: Vila Pierina, Zona Leste de São Paulo Contratação: PJ + Ajuda de Custo Salário: R$ 6.500,00 Ajuda de custo: R$ 1.000,00 Responsabilidades Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho (NRs) no canteiro de obras. Realizar inspeções de segurança, identificando riscos e propondo ações preventivas e corretivas. Orientar e treinar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e procedimentos de segurança. Acompanhar atividades em altura e operações críticas da obra. Elaborar e controlar documentos obrigatórios de SST (DDS, APR, PT, etc.). Apoiar a gestão da obra em auditorias e fiscalizações. Investigar incidentes e acidentes de trabalho, quando necessário. Requisitos Formação técnica completa em Segurança do Trabalho. Experiência comprovada em obras verticais. Conhecimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis à construção civil. Disponibilidade para atuação presencial na obra. Benefícios Gympass Day ...

..., biológicos, ergonômicos e de acidentes). Elaborar, implementar e acompanhar programas de SST (PPRA/PGR, PCMSO – em apoio ao médico do trabalho). Realizar inspeções de segurança em áreas, equipamentos e processos. Investigar acidentes de trabalho e incidentes, elaborando relatórios e propondo medidas corretivas. Orientar e treinar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e EPCs. Controlar e acompanhar a entrega, uso e validade de EPIs. Ministrar treinamentos obrigatórios (NRs aplicáveis, integração de segurança, DDS). Acompanhar atividades de risco, como trabalho em altura, espaço confinado e atividades com máquinas e equipamentos. Manter atualizada a documentação legal de SST. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à segurança do trabalho. Promover campanhas educativas e ações de prevenção. Atuar em conjunto com a CIPA e demais áreas da empresa.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – EFETIVO (CLT) Cidade Satelite-Guarulhos SP Turno:2 turno. 12h12 às 22h00 Sexo:Masculino Salário:Piso da categoria (média R$ 3. 900,00) – possibilidade de avaliar pretensão maior Benefícios:Assistência médica e odontológica (família), transporte fretado, restaurante no local, vale alimentação (R$ 221,00), convênio farmácia e SESI, sala de descanso, ginástica laboral, ambulatório médico, férias coletivas e horas extras. Atividades:Inspeções de segurança em máquinas, equipamentos e EPIs. controle de sistemas de combate a incêndio e áreas críticas. atualização de sinalizações e fichas técnicas. apoio à CIPA. integração e liberação de terceiros. organização de treinamentos e ações preventivas. Requisitos:Curso Técnico em Segurança do Trabalho. conhecimentos em CIPA, primeiros socorros, brigada de incêndio, riscos ambientais, ergonomia e elaboração de laudos.

Principai atividade / reponabilidade: Identificar e analiar rico e propor açõe de melhoria. Elaborar documentaçõe e garantir o cumprimento da legilaçõe. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho),realizar a invetigaçõe. Minitrar treinamento de concientização obre a norma de GI, aúde e egurança do colaboradore. Atar ativamente na prevenção de acidente, promovendo a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Controlar o uo de EPI, garantir a conformidade da norma e concientizar obre rico pelo não uo. Realizar e acompanhar auditoria interna e exerna para verificar a conformidade de norma e procedimento. Propor e realizar campanha e açõe de concientização interna na emprea e atividade integrada à aúde, egurança e meio ambiente, etc. Demai rotina do etor. Formação completa - Técnico de egurança do Trabalho (com regitro ativo). Curando Engenharia de egurança do Trabalho, erá coniderado um diferencial. Experiência em Norma Regulamentadora (NR). Experiência como Técnico de egurança do Trabalho, preferencialmente no egmento indurial. Competência comportamentai Matridade. Empatia e Reiliência. Atenção ao cumprimento de prazo. Trabalho em equipe. Proatividade. 'Mão na maa' Horário: De egunda a quinta-feira, da 07h00 às 17h00 e exa-feira, da 07h00 às 16h00 Benefício: Vale tranporte ou fretado (dependerá da região de reidência). W Alimentação no local (almoço). Ceta báica. 3 Convênio farmácia. eguro de vida. Brinde 100% preente (Kit Liz vinculado a aiduidade menal) Ò Convênio com Univeridade parceira: deconto em curo do Enino Infantil, Fundamental, Médio, Técnico, Graduação, Pós e curo livre, para colaboradore e dependente. .

..., tem senso de responsabilidade e quer atuar em uma empresa sólida e reconhecida no transporte Então essa oportunidade é pra você! Como Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho , você será responsável por coordenar, elaborar e orientar atividades de segurança do trabalho , garantindo a adequação às normas legais e a prevenção de riscos , com foco na preservação da saúde e da integridade dos colaboradores. Atuará no desenvolvimento de programas obrigatórios de prevenção de acidentes , realizará vistorias nas instalações e emitirá laudos técnicos , identificando e corrigindo riscos no ambiente de trabalho. Também participará ativamente das ações e programas de prevenção e promoção da segurança, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. O que esperamos de você:Formação em Engenharia Civil , com especialização em Segurança do Trabalho e registro ativo. Experiência com normas regulamentadoras (NRs) e legislação de SST. Vivência com elaboração e gestão de programas prevencionistas e laudos técnicos. Capacidade de orientação e atuação junto às equipes operacionais e lideranças. Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade. Carga horária de 06 horas diária. Atuação nas unidades de Franco da Rocha e Caieiras. Aqui você encontra um ambiente que valoriza o colaborador e sua família! Benefícios que fazem a diferença: Vale-refeição, refeitório no local e máquinas de café e snacks Cesta básica Transporte gratuito Convênio médico + convênios com farmácia, ótica, material escolar e calçados PLR. Participação nos Lucros e Resultados Atendimentos gratuitos:psicológico (presencial e online), acupuntura, fisioterapia, nutricionista, apoio social, vacina da gripe e ginástica laboral Estacionamento (Unidade Franco) Aplicativo Portal do Colaborador Parcerias com autoescolas, academias e o SEST SENAT (formação, lazer e saúde gratuitos) Reembolso de estudos (graduação, pós e cursos técnicos) Premiações por ideias e participações Programas que envolvem a família:concursos, festa de Natal e homenagens por tempo de serviço Aqui na Viação Cidade de Caieiras, cada pessoa faz o movimento acontecer. Se você quer promover segurança com propósito e crescer com a gente, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

BM Vagas em parceria com uma renomada empresaa de segurança seleciona Supervisor para a cidade de Arujá . Responsabilidades Visitas periódicas aos postos de serviço para acompanhamento e suporte; Elaboração de escalas de trabalho e distribuição de tarefas; Orientação e treinamento de novos colaboradores; Gestão de pessoas e mediação de conflitos; Fiscalização do uso adequado de uniformes e equipamentos; Elaboração de relatórios e controle de indicadores operacionais.. Requisitos Escolaridade: Exige-se, no mínimo, ensino médio completo; formação acadêmica em áreas como Administração ou Gestão de Segurança pode ser um diferencial; Experiência: Experiência prévia na função ou em cargos operacionais (como vigilante ou porteiro) é fundamental para o entendimento das rotinas e desafios diários; Conhecimento Técnico: Domínio das normas e procedimentos de segurança, controle de acesso, elaboração de relatórios, gestão de escalas de serviço e, em alguns casos, legislação trabalhista e de segurança. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes. Conhecimento em informática (pacote Office). Organização e proatividade.

...2 anos. Horário de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Bonsucesso-Guarulhos Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Suporte administrativo às áreas de Medicina Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho. Não é para Técnico de Segurança – foco em atividades administrativas. Apoio em relatórios, gestão de resíduos e controle de arquivos. Interface constante com a fábrica e áreas internas. Atualização ...

Área e especialização profissional:Engenharia-Engenharia de Segurança do Trabalho Nível hierárquico:Supervisor Local de trabalho:Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Supervisionar as atividades ligadas a Segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente, como também o cumprimento das metas definidas, dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança estabelecidos. Realizar a gestão da saúde e segurança nas operações instaladas nas unidades do cliente (Onsite) e nos Centros de Tratamento Operacional (CTO), analisando suas demandas e auxiliando as operações no cumprimento das normas e requisitos aplicáveis. Implantar os programas de saúde e segurança, incluindo ações de conscientização e de divulgação da norma de segurança, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva no funcionário quanto à segurança do trabalho. Investigar desvios, incidentes e acidentes por meio de ferramentas de investigação a fim de evitar perdas materiais e pessoais. Requisitos:Formação em Engenharia e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho/CREA Ativo. Diferencial:Conhecimento no ISO 45001 Oferecemos:Salário Compatível com o mercado, VR/VA Flexível, VT/Reembolso por KM rodado, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Gympass, Seguro ...

Ensino médio completo e curso Técnico em Segurança do Trabalho. Conhecimento em Normas Regulamentadoras, técnicas de resgate, e experiência na área. Residir na cidade de Jundiaí ou Itupeva/SP.

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajamar. Salário:empresa está trabalhando com pretensão salarial Benefícios:Refeição no local, convênio médico e odontológico, vale alimentação de R$ 208,00 por mês e ajuda com combustível de R$ 600,00 por mês. Horário:das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira Requisitos:Formação superior em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Inglês nível avançado (essencial, principalmente conversação) Sólida experiência em análise, gestão e coordenação de contratos. Capacidade de leitura crítica e interpretação detalhada de cláusulas contratuais complexas. Domínio de controles contratuais, indicadores e gestão de riscos. Experiência com contratos de alto valor ou alta complexidade. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cajamar Atividades:Realizar análise completa e crítica de contratos (antes, durante e após a assinatura), avaliando cláusulas jurídicas, financeiras, técnicas e operacionais. Identificar riscos contratuais, inconsistências, lacunas e impactos financeiros, propondo ajustes, renegociações ou medidas mitigadoras. Coordenar o ciclo de vida dos contratos:elaboração, revisão, validação, assinatura, acompanhamento, aditivos, renovações e encerramento. Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, compras, operacional e compliance para validação técnica e legal dos contratos. Garantir que os contratos estejam em conformidade com legislações vigentes, políticas internas, normas regulatórias e boas práticas de governança. Monitorar prazos, vigências, reajustes, índices, garantias, multas, penalidades e obrigações contratuais. Elaborar pareceres técnicos e relatórios gerenciais sobre análise contratual, riscos, performance e indicadores. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação contratual. Atuar na prevenção e resolução de conflitos contratuais, apoiando negociações e tratativas com fornecedores e parceiros.

...e para aprender, crescer e mostrar o seu melhor! Não perca tempo e realize a sua candidatura que entraremos em contato. Informações da Vaga:Contratação:CLT (Efetivo) Cargo:Coordenador de Turno. Salário:R$3. 701,31. Escala:6x1 (folgas alternadas). Horário de Trabalho:Temos diversos horários disponíveis! Local:Jundiaí-SP. Benefícios da vaga:Aplicativo de descontos. Desconto em academias. Assistência médica ...

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de 5 anos de experiência em empresas de até 150 colaboradores , preferencialmente do segmento industrial/fabril Vivência sólida em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas Perfil de liderança, dinamismo e mentalidade de dono Excelente comunicação, negociação e controle emocional Capacidade de atuar sob pressão Postura ética, maturidade profissional e confidencialidade Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal Conhecimento prático em CLT e Segurança e Saúde do Trabalho (SST) Diferenciais Inglês Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista Salário e Condições Salário:R$ 6. 000,00 Benefícios Obrigatórios Vale Refeição ou Vale Alimentação Vale Transporte ou Ajuda de Custo (Combustível) Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida.

Coordenador de Logística-Indústria 1071 Local:Guarulhos – SP Se você é um(a) profissional mão na massa, com alta energia, perfil resiliente e foco total em resultados, que gosta de resolver problemas, liderar equipes operacionais de perto e encarar desafios diários em um ambiente industrial dinâmico e exigente, essa oportunidade é para você. Empresa do segmento industrial, especializada na transformação e fornecimento de soluções em alumínio para diversos setores da economia, busca um(a) Coordenador(a) de Logística com perfil dinâmico, resiliente e fortemente orientado a resultados para atuar em um ambiente produtivo e desafiador. Principais Responsabilidades Coordenar as operações logísticas de inbound e outbound Atuar fortemente nos processos de expedição e movimentação de materiais Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e eficiência nos fluxos logísticos Liderar e desenvolver equipe operacional com aproximadamente 20 colaboradores Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias contínuas Atuar na resolução de problemas operacionais com agilidade e visão estratégica Assegurar a organização de estoques, armazenagem e distribuição Interface direta com áreas produtivas, comercial e compras. Requisitos Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência prévia em logística industrial/ambiente fabril Vivência com operações de armazenagem, expedição, recebimento e transporte Experiência com gestão de equipes operacionais Perfil comunicativo, proativo e solucionador de problemas Forte orientação para resultados e melhoria de processos Resiliência para atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda Postura de liderança próxima à operação (perfil mão na massa) Informações da Vaga Atuação presencial em ambiente industrial Regime de contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração:R$ 10. 000,00 Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato Horário de trabalho:Comercial Pronto para liderar na linha de frente, gerar resultados reais e transformar a operação logística com atitude e eficiência Então candidate-se e venha fazer parte de um ambiente industrial que valoriza protagonismo, energia e quem faz acontecer..

Atendimento ao Cliente Operação de caixa. Limpeza e organização do ambiente de trabalho.

..., imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do CS O Coordenador de CS na Brokers Brasil é o maestro da equipe, responsável por fazer as frentes de CS1 (CS Ops) e CS3 (Mentor) fluírem em ...

Missão da área funcional Expandir os negócios, atendendo as necessidades do cilente de formasustentável. Descrição sumária do cargo Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial,financeira e operacional da filial e representa a cooperativa junto à clientese fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela Diretoria.Acompanha as rotinas dos colaboradores, analisa os resultados da filial eparticipa na definição das estratégias do negócio, visando a ampliação dos resultados.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.