362 vagas de emprego para Coordenador de Seguranca Patrimonial em Massaranduba, SC

Irá coordenar as facções, serviços e qualidade.

Coordenar a equipe de corte e vinco e micro ondulado. Analisar fluxo do serviço e qualidade. Avaliar necessidades de manutenções preventivas e corretivas.

Garantir a execução do calendário editorial de conteúdo. Supervisionar a atualização dos sites e loja online da empresa. Planejar e executar eventos corporativos para clientes e canais de vendas. Desenvolver ações de relacionamento e fidelização de clientes. Implementar ações de marketing voltadas para aquisição de novos clientes, vendas, upsell e cross-sell. Responder pela comunicação externa da empresa. Planejar e supervisionar campanhas publicitárias, definindo veículos, timing e público-alvo. Garantir a realização de pesquisas de satisfação com clientes. Executar o orçamento anual da área. Analisar dados e gerar insights para melhorar produtos e processos. Gerar relatórios detalhados, apresentando resultados da área e sugerindo melhorias. Apoiar gestores no desenvolvimento do portfólio de produtos. Coordenar a definição e supervisão de pesquisas de mercado, preferências de clientes, ações da concorrência e oportunidades de mercado para subsidiar decisões estratégicas. Liderar a equipe de marketing, garantindo o cumprimento dos indicadores estratégicos e promovendo um ambiente de alta performance. Representar o departamento em reuniões estratégicas, fornecendo insights técnicos e operacionais para decisões corporativas. Elaborar e gerenciar o orçamento, otimizando custos e assegurando investimentos estratégicos no marketing. Promover a criação e atualização de bases de conhecimento, manuais técnicos e FAQs, aumentando a autonomia dos clientes e colaboradores. Participar de feiras, eventos e atividades de capacitação, buscando aprimorar competências técnicas e comportamentais. Identificar necessidades de treinamento e capacitação, garantindo que a equipe possua as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para atender às demandas. Desenvolver, em parceria com Gente e Gestão, campanhas e iniciativas de marketing interno alinhadas à cultura organizacional, promovendo o clima, a valorização e o engajamento dos times. Conduzir treinamentos para as equipes do seu setor e outras áreas, promovendo a capacitação técnica e a padronização. Coordenar e treinar o time de SDRs, monitorar as atividades. Acompanhar o pipeline de vendas, garantindo os leads qualificados para o time de vendas. Apoiar o desenvolvimento de produtos, com layouts de produtos, rótulos e embalagens. Participar e ajudar a conduzir a evolução do CRM da companhia.

A Eagle está crescendo, estamos expandindo nossos negócios, definindo estratégias e buscando profissionais que gostem de desafios , estejam engajados com os objetivos da empresa, queiram fazer parte desde crescimento, voando com a gente cada vez mais alto! Se você gosta de planejamento e organização , conhece as metodologias e sabe colocar em prática, vem fazer parte do nosso time! Quais as atribuições da vaga Realizar o planejamento das atividades da equipe. Acompanhamento diário da execução das atividades. responsável pelas demandas internas/externas de assistência técnica (Coleta/Teste/Envio/Recebimento-Proposta). Apoiar na elaboração de propostas do time de manutenção. Relacionamento com o cliente para definição de agenda e solicitação de recursos. O que o candidato(a) precisa ter Conhecimento para criação de planilhas, gráficos e dashboards. Habilidade com softwares de gerenciamento de projetos. Conhecimento no método PCM. Superior ou técnico em Administração, gestão de equipes, engenharia elétrica e afins. Conhecimento no pacote Office(Intermediário/Avançado). Disponibilidade de horário.

...r o estoque de peças e insumos críticos, além de realizar negociações com fornecedores. Garantir a conformidade de todas as atividades com as normas de segurança e regulamentações ambientais. Alinhar paradas programadas com a área de produção para minimizar impactos operacionais. Implementar projetos de melhoria contínua para aumentar a eficiência ...

Se você tem perfil de liderança, gosta de organizar processos, acompanhar equipes técnicas e garantir a melhor experiência do cliente no pós-vendas #VemPraLink!! Buscamos um(a) profissional para coordenar as operações de pós-vendas em uma multinacional do segmento industrial, atuando na organização de demandas, acompanhamento de prazos, instalações e startups de equipamentos.O que você vai fazer no dia a dia:- Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de pós-vendas;- Organizar agendas, prazos e demandas internas e externas;- Apoiar a organização documental para execução de serviços nos clientes;- Acompanhar a satisfação dos clientes e propor melhorias no atendimento;- Criar ações e políticas de atendimento proativo;- Apoiar a engenharia na identificação de melhorias a partir de problemas recorrentes;- Dar suporte no controle de prazos e feedbacks das demandas.O que buscamos:- Formação superior em Automação, Elétrica ou áreas técnicas afins;- Experiência com coordenação de equipes (não necessariamente de pós-vendas);- Vivência técnica com máquinas e equipamentos;- Disponibilidade para eventuais viagens.Desejável:- Experiência com pós-vendas no segmento de máquinas e equipamentos;- Espanhol intermediário.Se identificou Candidate-se e venha fazer parte do #UniversoLinkTalentos

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas-Pós-graduação ou especialização será um diferencial-Experiência sólida em Departamento Pessoal e rotinas contábeis-Experiência comLegislação trabalhista.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

O que você irá fazer-Gerenciar compras nacionais e internacionais de componentes eletrônicos. Planejar demandas, consolidação de cargas e processos de importação. Conduzir cotações e negociações com fornecedores globais (preços, prazos e Incoterms). Acompanhar embarques, lead times e conformidade documental. Atuar de forma integrada com áreas internas e avaliar desempenho de fornecedores. Elaborar análises e relatórios estratégicos de compras e custos Requisitos Formação em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins. Indispensável vivência com Compras Internacionais. Responsável Mylena Schiessl.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

Experiência na função.

Atividades do cargo:Coordenar, orientar e executar as atividades do setor de expedição.Realizar treinamentos e desenvolver a equipe, promovendo integração e coesão.Supervisionar o processo de recebimento de mercadorias e garantir que os produtos sejam armazenados de forma adequada e organizada.Supervisionar a conferência de documentos e o embarque/desembarque de produtos.Realizar a separação e conferência de notas fiscais, assegurando que os produtos sejam enviados sejam entregues de forma precisa e pontualImplementar ferramentas de controle logístico, com foco em gestão de custos e performance.Realizar inventários e garantir a acuracidade dos estoques.Avaliar e analisar os indicadores de desempenho do setor, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessárioRequisitos:Experiência na liderança de times de expedição, estoque e inventário.Familiaridade com sistemas ERP.Residir na região onde a empresa está localizada, como Blumenau ou áreas próximas.Formação: Graduação em Administração, logística ou áreas afins.Horário: Segunda a sexta das 07h30 até 17h18

...s e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. ...

...é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). ...

Bairro: Bandenfurt Horário de Trabalho: Jornada: Segunda a sexta-feira. Horário: Das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18. Quais serão as suas responsabilidades: Executar e supervisionar processos contábeis complexos, incluindo a elaboração de demonstrações financeiras, conciliações patrimoniais, gestão de ativos imobilizados e supervisão das rotinas de contas a pagar e a receber. Analisar e interpretar indicadores contábeis, elaborando relatórios gerenciais e pareceres técnicos que subsidiem a tomada de decisões estratégicas da diretoria. Monitorar a legislação tributária, fiscal e as normas contábeis, garantindo o compliance integral e o cumprimento das obrigações acessórias da organização. Coordenar o atendimento a auditorias externas e inspeções fiscais, preparando o suporte documental e garantindo a fidedignidade das informações prestada. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Graduação completa em Ciências Contábei. Possuir registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Experiência sólida em rotinas contábeis de alta complexidade, preferencialmente em posições de nível sênior. Domínio em contabilidade geral, além de robusto conhecimento em legislação tributária, fiscal e trabalhista. Domínio de ferramentas e sistemas de gestão contábil. Diferenciais: Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas afin. Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionai. Possuir certificações profissionais, como CPA, CMA ou CIPA . Conhecimento de língua estrangeira, com preferência para o inglê. O que a empresa oferece: Vale-transporte. Seguro de vida. Refeitório próprio. Plano de saúde (Nossa Saúde). Plano odontológico (UniOdonto). PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Auxílio-creche. Convênio farmácia. Recrutamento interno. Convênios diverso. Day-off (folga no dia do aniversário). Entre outro.

Bairro: Bandenfurt Horário de Trabalho: Jornada: Segunda a sexta-feira. Horário: Das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18. Quais serão as suas responsabilidades: Execução e Supervisão:Executar e supervisionar processos contábeis complexos, incluindo a elaboração de demonstrações financeiras, conciliações patrimoniais, gestão de ativos imobilizados e supervisão das rotinas de contas a pagar e a receber. Análise e Consultoria Interna:Analisar e interpretar indicadores contábeis, elaborando relatórios gerenciais e pareceres técnicos que subsidiem a tomada de decisões estratégicas da diretoria. Compliance e Legislação:Monitorar a legislação tributária, fiscal e as normas contábeis, garantindo o compliance integral e o cumprimento das obrigações acessórias da organização. Auditoria e Fiscalização:Coordenar o atendimento a auditorias externas e inspeções fiscais, preparando o suporte documental e garantindo a fidedignidade das informações prestadas. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Formação Acadêmica: Graduação completa em Ciências Contábeis. Registro Profissional: Possuir registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Experiência Profissional: Experiência sólida em rotinas contábeis de alta complexidade, preferencialmente em posições de nível sênior. Conhecimento Técnico: Domínio em contabilidade geral, além de robusto conhecimento em legislação tributária, fiscal e trabalhista. Perfil Analítico: Elevada capacidade analítica para interpretação de dados financeiros e resolução de problemas complexos. Comunicação: Fluência na comunicação verbal e escrita, com habilidade para elaborar relatórios executivos e apresentações técnicas. Liderança e Soft Skills: Capacidade demonstrada de liderança técnica, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe. Sistemas: Domínio de ferramentas e sistemas de gestão contábil. Diferenciais: Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas afins. Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionais. Possuir certificações profissionais, como CPA, CMA ou CIPA. Conhecimento de língua estrangeira, com preferência para o inglês. O que a empresa oferece: Vale-transporte; Seguro de vida; Refeitório próprio; Plano de saúde (Nossa Saúde); Plano odontológico (UniOdonto); PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Auxílio-creche; Convênio farmácia; Recrutamento interno; Convênios diversos; Day-off (folga no dia do aniversário); Entre outros.

Analista Contábil Sênior*Segunda à Quinta das 08h às 17h40 e Sextas até 16h. 1 hora de intervalo para almoço. Salário compatível com a média do mercado. Requisitos Superior completo em Contabilidade Conhecimento e prática com normas CPC/IFRS e rotinas de fechamento. Experiência com conciliações contábeis , análises de contas e demonstrações financeiras. Vivência/Conhecimento em auditoria contábil (internas e/ou externas). Perfil analítico, organizado, com raciocínio lógico , bom relacionamento interpessoal, dinamismo, proatividade e comprometimento. Principais atividades a serem desenvolvidas:Elaborar relatórios com análise contábil das contas patrimoniais e de resultado. Elaborar demonstrativos e demonstrações financeiras. Realizar fechamento contábil (conciliações, lançamentos, análises e validações). Garantir correta classificação contábil e conciliações. Apoiar e atender auditorias internas e externas , com suporte e organização de evidências. Acompanhar mudanças na legislação fiscal e atualizações referendadas pelo CPC/IFRS. Realizar apurações de IRPJ e CSLL. Elaborar e entregar as obrigações ECD e ECF. Desenvolver relatórios e análises gerenciais para apoio à tomada de decisão. Benefícios*Salário compatível com a função. Restaurante e ambulatório na empresa. Vale-transporte. Convênios diversos..

Lançamentos contábeis, conciliações, integrações e emissão de demonstrativos (DFC, DMPL, DRE, Nota Explicativa e Balanço Patrimonial).

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