63 vagas de emprego para Coordenador de Seguranca Patrimonial em Guarapari, ES

Principais responsabilidades: Fiscalizar a entrada e saída de mercadorias e controlar acesso de pessoas. Atuar com prevenção, controle e diminuição de delitos como furtos e roubos. Dentre outras atividades da função. Requisitos Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalhar no horário de 14: 00h às 23: 00h para escala 6x1. Curso de porteiro ou vigilante será um diferencial. Benefícios Ticket Alimentação R$ 150,00 por mês. Refeição no refeitório (desconto simbólico de R$ 2,15 por dia). Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade R$ 300,00 por mês. Plano de saúde e odontológico Samp (após os 90 dias da experiência). Seguro de vida. Vale transporte. Convênio farmácia (descontos de até 15%). Convênio Carone (compras nas lojas Carone e SempreTem com desconto em folha). Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas (descontos de até 60%). Desconto em autoescolas. Oportunidade de crescimento (diversas vagas internas abertas todos os meses). Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades).

ResponsabilidadesPlanejar e fiscalizar o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho e da legislação vigente.Realizar inspeções nas áreas operacionais, identificando riscos e propondo ações preventivas e corretivas.Investigar acidentes e incidentes, acompanhando a implementação de medidas de prevenção.Gerenciar e manter atualizada a documentação legal de SST.Controlar e fiscalizar o uso de EPIs e EPCs.Promover treinamentos, campanhas e ações de conscientização em saúde, segurança e meio ambiente.Apoiar gestores e lideranças na adoção de boas práticas de segurança.Acompanhar indicadores de SST e propor melhorias contínuas. RequisitosFormação completa em Técnico de Segurança do Trabalho.Registro ativo no Ministério do Trabalho.Experiência em ambiente industrial.Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).Conhecimento em gestão de EPIs, EPCs, planos de emergência e indicadores de SST.Domínio de informática (pacote Office). HabilidadesComunicação clara e assertiva.Capacidade de análise e gestão de riscos.Liderança, proatividade e senso de responsabilidade.Organização e planejamento.Atenção aos detalhes e postura preventiva.Capacidade de engajar colaboradores e promover a cultura de segurança.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Colatina/ES Estamos buscando Técnico em Segurança do Trabalho para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para atuação presencial REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Curso técnico completo. Experiência anterior na área. Disponibilidade para eventuais viagens. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Participa da elaboração e implementa política de saúde e segurança do trabalho. Realiza diagnóstico da situação de SST da empresa. Identifica variáveis de controle de doenças do trabalho, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolve ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho. Integra processos da CIPA. Investiga e analisa acidentes de trabalho e recomenda medidas de prevenção e controle. HORÁRIO DE TRABALHO Segunda à Sexta, 07h30 às 17h18 BENEFÍCIOS:Ticket alimentação. Plano de saude participativo – Unimed. Plano odontológico. PPR. Transporte gratuito. Café da manha e da tarde. Campanhas internas de final de ano. Material escolar para filhos de funcionários de 5 a 10 anos. Plataforma de cursos online que gera certificado.

A RHF está contratando COORDENADOR COMERCIAL #1015 Local:Colatina/ES Horário:Comercial Remuneração e benefícios:Salário:R$ 1. 650,00 + 50% de gratificação da função = R$ 2. 475,00 Ajuda de custo:R$ 1. 000,00 Comissão por vendas Plano de saúde Plano odontológico Principais atividades:Liderar e coordenar a equipe comercial Atuar em todos os canais de venda, incluindo porta a porta Planejar estratégias para atingir metas e resultados Acompanhar funil de vendas e desempenho da equipe Identificar oportunidades de crescimento e propor melhorias Requisitos:Experiência em liderança de equipes Conhecimento em funil de vendas e CRM Capacidade de planejar e executar estratégias para atingir metas Habilidade em análise de resultados e elaboração de relatórios Domínio em negociação e fechamento de vendas Controle de comissões, faturamento e metas financeiras CNH B.

SUPERVISOR DE CONTABILIDADE Colatina/ES Estamos buscando Supervisor de Contabilidade para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para atuação presencial REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino superior completo. CRC ativo. Experiência anterior em escritório ou departamento contábil estruturado. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Atuar na supervisão técnica e operacional das rotinas contábeis e fiscais, assegurando a qualidade, consistência e conformidade dos lançamentos, conciliações, apurações de tributos e fechamentos contábeis e fiscais. Realizar a revisão de balancetes, demonstrações contábeis e apurações de impostos. Apoiar a padronização de processos, prestar suporte técnico à equipe, identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria, e reportar à gestão, contribuindo para a confiabilidade das informações, o cumprimento das obrigações legais e a redução de retrabalhos. HORÁRIO DE TRABALHO 08:00 às 18:00 (segunda à quinta) 08:00 às 17:00 (sexta) BENEFÍCIOS:Plano de saúde. Seguro de vida. Ticket alimentação.

...m Infra/Redes (no nível do PO) Não é uma posição de execução de rede, mas é esperado entendimento suficiente para:• mapear dependências (acesso, latência, disponibilidade, segurança);• priorizar correções e melhorias que afetem estabilidade do produto;• garantir comunicação fluida com quem executa (interno/fornecedores); | Governança de Produto (Backlog, Roadmap e Qualidade) ...

COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO CARIACICA/ES REQUISITOS:Ensino médio completo. Diverencial se estiver curso superior completo em administração, economia ou afins. Ter conhecimento em rotinas administrativas financeiras. Diferencial se houver conhecimento em conciliação de cartão de crédito. Residir na Grande vitória. ATIVIDADES:Irá planejar, organizar e supervisiona as rotinas administrativas e financeiras, padronizando processos, prazos e controles, acompanhando indicadores de desempenho, atuando como elo entre operação e diretoria, promovendo melhoria contínua e desenvolvendo e acompanhando o desempenho da equipe, coordenar rotinas financeiras e de caixa, garantindo o fechamento diário, validando conciliações bancárias, acompanhando o fluxo de caixa, assegurando pagamentos e recebimentos no prazo e validando relatórios financeiros, coordena compras de materiais e serviços para garantir abastecimento contínuo, negociando com fornecedores, validando pedidos conforme política interna e monitorando desempenho de fornecedores. Distribui tarefas, acompanha prazos e entregas, realiza reuniões semanais, aplica feedbacks e desenvolve autonomia e disciplina na equipe.

Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades operacionais relacionadas aos sistemas corporativos, garantindo disponibilidade, estabilidade e performance.Monitorar e gerenciar integrações entre diferentes plataformas e sistemas, assegurando a fluidez dos processos de negócio.Apoiar a definição, implantação e melhoria de processos de TI voltados ao varejo.Gerenciar demandas corretivas e evolutivas junto às áreas de negócio e fornecedores.Garantir o cumprimento de SLAs e padrões de qualidade nos serviços prestados pela equipe e parceiros.Atuar de forma preventiva e corretiva em incidentes, buscando soluções definitivas para problemas recorrentes.Trabalhar em conjunto com as áreas de negócio para identificar oportunidades de melhoria sistêmica e otimização de processos.Requisitos e qualificaçõesExperiência com operações de sistemas corporativos e integrações sistêmicas.Conhecimento dos processos de varejo e fluxo operacional de ponta a ponta.Vivência em gestão de incidentes e sustentação de sistemas.Habilidade em trabalhar com múltiplas áreas e fornecedores de tecnologia.Desejável Conhecimento em:Plataformas de e-commerceFerramenta de CRM e integraçõesERP (Sankhya)

Resumo da PosiçãoO Coordenador de Canais de Distribuição e Vendas será responsável por liderar e otimizar toda a estratégia de distribuição da empresa, garantindo a eficiência na captação, qualificação e conversão de leads em clientes. Este profissional atuará como um ponto de integração vital entre as equipes de Marketing e Comercial, otimizando o pipeline de vendas e maximizando o retorno sobre o investimento em captação.Principais ResponsabilidadesCoordenação e Liderança de Equipe: Gerenciar e motivar a equipe de distribuição (que pode incluir SDRs, closers internos ou canais parceiros), definindo metas claras e acompanhando a performance individual e coletiva.Criação de Estratégia para Vendas: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas e abordagem, adaptadas a diferentes canais de distribuição e perfis de lead.Gestão e Atendimento a Leads: Supervisionar o fluxo de gestão de leads (lead management), desde a entrada via Marketing até a qualificação e conversão, garantindo SLAs (Service Level Agreements) de atendimento e qualidade.Interação e Alinhamento com Marketing: Colaborar ativamente com a equipe de Marketing para garantir a qualidade dos leads gerados, otimizar campanhas e alinhar a comunicação de ponta a ponta (topo ao fundo do funil).Interação e Suporte à Equipe Comercial: Trabalhar em conjunto com a equipe Comercial para garantir uma transição suave dos leads qualificados (MQLs para SQLs) e fornecer suporte analítico sobre o desempenho dos canais.Análise de Métricas e Otimização: Monitorar e analisar os principais KPIs de vendas e distribuição (CPL, CPA, Ticket Médio, Taxa de Conversão, Churn), propondo otimizações constantes nos processos.

...e atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter ...

...e atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter ...

...e atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

...e carne a vácuo, retirando produtos vencidos ou próximos a vencer, levando-os para local pré-estabelecido do setor, conhecer e seguir as normas de higiene e segurança referentes à manipulação adequada dos produtos, manter a limpeza, higienização e organização dos balcões e do setor e manter dentro das condições de uso ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

...o e produtivo. O profissional também será encarregado de preparar e organizar materiais e ferramentas necessárias para a execução das atividades, seguindo as normas de segurança estabelecidas. Além disso, o assistente deve apoiar em diagnósticos de problemas mecânicos e elétricos, participando ativamente de projetos de melhoria contínua e eficiência operacional. É importante que o profissional tenha habilidades de comunicação para reportar anomalias e sugerir melhorias aos supervisores. O assistente deverá colaborar com serviços externos conforme demanda, apoiando na coordenação com fornecedores e prestadores de serviço. Habilidades em informática serão relevantes para o registro de dados em sistemas e relatórios. O profissional também pode ser solicitado a realizar treinamentos internos sobre boas práticas de manutenção e segurança. Por fim, o Assistente de Manutenção deve estar sempre atualizado sobre as normas e regulamentações pertinentes à sua função, a fim de garantir a conformidade legal e a segurança no trabalho. O comprometimento com a qualidade e a eficiência das atividades executadas será fundamental para o sucesso no cargo.

...e carne a vácuo, retirando produtos vencidos ou próximos a vencer, levando-os para local pré-estabelecido do setor, conhecer e seguir as normas de higiene e segurança referentes à manipulação adequada dos produtos, manter a limpeza, higienização e organização dos balcões e do setor e manter dentro das condições de uso ...

...e organização de filas.Trabalhar em conjunto com a equipe pedagógica e administrativa.Comunicar problemas de infraestrutura à direção para providências.4. Atribuições e Responsabilidades:Manutenção e Conservação do Espaço;Segurança e Controle do Ambiente;Apoio Operacional;Manter a comunicação com a comunidade escolar.

...r marcação e traçagem em chapas e tubos para cortes e furações.Preparar peças para soldagem, realizando ajustes, ponteamentos e controle dimensional.Manusear e movimentar peças com segurança, utilizando ponte rolante e máquinas quando necessário.Manter a organização do ambiente de trabalho e cumprir normas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança. RequisitosEnsino médio completo.Experiência em montagem industrial ou caldeiraria.Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos.Conhecimento no uso de instrumentos de medição. HabilidadesAtenção aos detalhes e precisão na execução das atividades.Capacidade de trabalho em equipe.Organização e comprometimento com a segurança.Boa coordenação e responsabilidade operacional.

...a identificação e reparo de danos e na instalação de estruturas no local de uso.Operar ponte rolante e máquinas rotativas quando necessário.Cumprir normas técnicas, de segurança, organização e limpeza do ambiente de trabalho. RequisitosEnsino fundamental ou médio completo.Experiência em atividades de caldeiraria industrial.Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos.Capacidade para operar ferramentas e equipamentos de caldeiraria. HabilidadesAtenção aos detalhes.Organização.Trabalho em equipe.Comprometimento com segurança e qualidade.