7.461 vagas de emprego para Coordenador de Seguranca do Trabalho em Várzea Paulista, SP

Objetivo do cargo Atuar de forma preventiva e corretiva na área de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento da legislação vigente, a redução de riscos ocupacionais, a promoção de um ambiente de trabalho seguro e o fortalecimento da cultura de segurança na empresa. Principais responsabilidades Implementar, acompanhar e garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho e legislações aplicáveis Realizar inspeções de segurança nas áreas produtivas, administrativas e operacionais Identificar riscos, propor medidas preventivas e corretivas e acompanhar planos de ação Acompanhar e apoiar a gestão de:PGR LTCAT PPP PCMSO (em conjunto com a área médica) Controlar, orientar e fiscalizar o uso correto de EPI e EPC Realizar investigação e análise de acidentes e incidentes, elaborando relatórios e propondo ações preventivas Ministrar treinamentos e DDS (NRs, integração, reciclagens e campanhas de segurança) Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à Segurança do Trabalho Atuar em conjunto com CIPA, Brigada de Incêndio e SESMT Manter atualizados os registros legais, documentos e indicadores da área Apoiar ações de saúde, bem-estar e campanhas de prevenção Requisitos técnicos Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho , com registro ativo Experiência prévia como Técnico de Segurança do Trabalho Conhecimento e vivência prática nas principais Normas Regulamentadoras (NRs) Experiência com:PGR Investigação de acidentes Gestão de EPI Treinamentos obrigatórios Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada à SST Pacote Office intermediário Perfil comportamental esperado Postura proativa e preventiva Boa comunicação e habilidade de orientação Capacidade de atuação em campo Organização e atenção a detalhes Postura ética, firme e colaborativa Capacidade de trabalhar com diferentes públicos Diferenciais Experiência em indústria Conhecimento em eSocial – eventos de SST Vivência com auditorias e certificações Experiência com programas de cultura de segurança.

Atividades:Auxiliar na fiscalização e cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;Inspecionar ambientes organizacionais, áreas de periculosidade, equipamentos e materiais para identificar riscos potenciais e sugerir ações corretivas;Apoiar a padronização e o monitoramento das práticas de SSMA nas unidades e clientes;Integrar novos colaboradores às políticas de SSMA e aplicar treinamentos obrigatórios;Mobilizar colaboradores nas plataformas exigidas pelos clientes, tais como;Bancodoc;Portal NGT;Regrhan;SharePoint CPFL;Wehandle, entre outras.Elaborar documentos referentes à Segurança do Trabalho para atender às demandas dos clientes.Realizar e registrar DDS, APRs e treinamentos conforme exigências legais.Executar inspeções de segurança, identificar riscos e propor ações corretivas.Realizar visitas e inspeções in loco (em clientes e unidades da empresa).Realizar viagens quando necessário.Controlar e orientar quanto ao uso de EPIs, EPCs, ferramentas e produtos químicos.Solicitar pedidos de compras de EPIs e EPCs.Efetuar o envio e controle de entrega de EPIs aos colaboradores.Gerenciar documentações técnicas como:ASO;PCMSO;PGR;LTCAT;PPP; entre outros.Alimentar sistemas (SAP / SharePoint / SOC).Gerenciar vencimentos de treinamentos e realizar agendamentos antes do vencimento.Acompanhar vencimentos de exames ocupacionais (periódicos e demissionais) e agendá-los junto à consultoria de medicina ocupacional.Conduzir campanhas educativas, apoiar a CIPA e reuniões com foco em segurança e meio ambiente.Atuar como elo entre a empresa, colaboradores e serviços ocupacionais.Apoiar a implementação de SSMA em projetos e propor melhorias contínuas.Requisitos:Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho;Experiência na área;Conhecimento em Normas Regulamentadoras, eSocial, PGR, PCMSO, PPP, LTCAT, LTI;Vivência com SAP, controle de EPIs, SharePoint e pacote Office (Excel intermediário);Conhecimento no sistema ...

..., tem senso de responsabilidade e quer atuar em uma empresa sólida e reconhecida no transporte Então essa oportunidade é pra você! Como Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho , você será responsável por coordenar, elaborar e orientar atividades de segurança do trabalho , garantindo a adequação às normas legais e a prevenção de riscos , com foco na preservação da saúde e da integridade dos colaboradores. Atuará no desenvolvimento de programas obrigatórios de prevenção de acidentes , realizará vistorias nas instalações e emitirá laudos técnicos , identificando e corrigindo riscos no ambiente de trabalho. Também participará ativamente das ações e programas de prevenção e promoção da segurança, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. O que esperamos de você:Formação em Engenharia Civil , com especialização em Segurança do Trabalho e registro ativo. Experiência com normas regulamentadoras (NRs) e legislação de SST. Vivência com elaboração e gestão de programas prevencionistas e laudos técnicos. Capacidade de orientação e atuação junto às equipes operacionais e lideranças. Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade. Carga horária de 06 horas diária. Atuação nas unidades de Franco da Rocha e Caieiras. Aqui você encontra um ambiente que valoriza o colaborador e sua família! Benefícios que fazem a diferença: Vale-refeição, refeitório no local e máquinas de café e snacks Cesta básica Transporte gratuito Convênio médico + convênios com farmácia, ótica, material escolar e calçados PLR. Participação nos Lucros e Resultados Atendimentos gratuitos:psicológico (presencial e online), acupuntura, fisioterapia, nutricionista, apoio social, vacina da gripe e ginástica laboral Estacionamento (Unidade Franco) Aplicativo Portal do Colaborador Parcerias com autoescolas, academias e o SEST SENAT (formação, lazer e saúde gratuitos) Reembolso de estudos (graduação, pós e cursos técnicos) Premiações por ideias e participações Programas que envolvem a família:concursos, festa de Natal e homenagens por tempo de serviço Aqui na Viação Cidade de Caieiras, cada pessoa faz o movimento acontecer. Se você quer promover segurança com propósito e crescer com a gente, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

Informações da vaga:Atividades:Atendimento ocupacional e assistencial, Acompanhamento de condições de saúde dos colaboradores e Suporte na execução de atividades relacionadas à saúde ocupacional. Local:Santana de Parnaíba/SP. Horário:De segunda a sábado das 05h25 às 13h40. Remuneração e benefícios:R$ 3. 325,00 + 20% de insalubridade, Fretado OU Ajuda de combustível. Regime de contratação CLT. Requisitos:Técnico em Enfermagem completo. COREN ativo. Experiência na área será um diferencial.

Exames Admissionais. demissionais e periódicos e demais rotinas de saúde ocupacional. Atendimento de urgência e emergência. Acompanhamento de afastamentos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Realizar atendimentos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Realizar atendimentos clínicos. Analisar atestados médicos. Gerir afastamentos, colaboradores afastados, restrições e absenteísmo. Avaliar restrições laborais e realizar enquadramento de PCD. Atuar em Comitês de Ergonomia. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO. Conduzir campanhas preventivas de saúde. Realizar visitas à operação e interface com as áreas internas Requisitos:Graduação em Medicina. Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho. RQE em Medicina do Trabalho (observações abaixo em adicionais). CRM MG ativo. Inglês (desejável, mas não mandatório). #LI-Onsite.

Liderar a equipe de enfermeiros do trabalho, garantindo alinhamento técnico e operacional. Implementar e supervisionar a rotina e a efetividade dos programas de EHS nas unidades sob responsabilidade. Assegurar o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes do cliente e dos requisitos de certificações, acreditações e auditorias internas de EHS. Elaborar, revisar e garantir a aplicação de procedimentos e manuais de EHS. Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho por meio de visitas técnicas, atuando na promoção da saúde e prevenção de doenças. Identificar e atuar na eliminação ou mitigação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos e outros). Garantir a atualização e correta implementação do PCMSO, alinhado ao PPRA/PGR. Gerenciar convocações de exames ocupacionais e acompanhar atendimentos assistenciais de baixa e média complexidade. Realizar atendimentos em casos de acidentes de trabalho (típicos e de trajeto), avaliando situações de urgência e emergência. Encaminhar colaboradores para atendimento externo sempre que necessário. Avaliar atestados médicos externos, analisando condições de saúde e períodos de afastamento. Elaborar registros médicos claros, precisos e compatíveis com a realidade clínica, assegurando atualização do prontuário ocupacional. Monitorar KPIs de EHS, com foco em indicadores epidemiológicos, absenteísmo e afastamentos previdenciários. Propor melhorias em postos e condições de trabalho que impactem a saúde dos colaboradores. Implementar ações educativas, campanhas e treinamentos voltados à saúde, segurança e bem-estar.

Responsabilidades: - R&S e Avaliação Psicológica; - Campanhas de saúde e conscientização; - Ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional; - Observação de comportamento e clima organizacional; - Treinamentos; - Acompanhamento e análise de indicadores do RH; - Acompanhamento, apoio e acolhimento aos empregados; - Atividades correlatas. Pré-requisitos: - Superior completo em Psicologia e registro ativo no conselho de classe; - CRP ativo; - Domínio do pacote office e power BI; - Experiência nos processos do RH; - CNH B; - Disponibilidade para viagem.

Reponabilidade: Realizar atendimento ambulatoriai e primeiro ocorro. Controlar e acompanhar exame ocupacionai (admiional, mudança de função, retorno ao trabalho e demiional). Apoiar o PCMO em conjunto com o médico do trabalho. Controlar prontário médico e documento legai. Acompanhar afatamento pelo IN e retorno ao trabalho. Promover açõe de aúde, campanha preventiva e orientaçõe ao colaboradore. Apoiar açõe de T e cumprimento da NR aplicávei. Requiito obrigatório Formação em Enfermagem ou Técnico de Enfermagem Regitro ativo no COREN Conhecimento báico da legilação trabalhita e NR (epecialmente NR-7) Deejável: Experiência em Indútria, Logítica ou Ambiente Fabril. Vivência em aúde e egurança do Trabalho (T) e rotina de RH Conhecimento em e-ocial (evento de T) Diferenciai: Atação humanizada Olhar preventivo e etratégico para a aúde do trabalhador Facilidade em lidar com público divero Horário de Trabalho - preencial De egunda a quinta-feira, da 07h00 às 17h00 e exa-feira, da 07h00 às 16h00.

VAGA | Desenvolvedor de Máquinas Industrial (Automação Industrial) Local de trabalho: Santo Amaro – São Paulo/SP | 100% presencial Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Sênior para atuar no desenvolvimento de equipamentos industriais, com foco em engenharia, automação e inovação. Principais responsabilidades: Desenvolvimento de projetos de equipamentos industriais, desde a concepção até a implementação Elaboração de desenhos técnicos em 2D e modelos 3D Seleção de componentes mecânicos, elétricos e eletrônicos conforme especificações do projeto Criação de layouts mecânicos para fabricação e montagem Garantia de conformidade com normas de segurança (NR-12, NR-10) e padrões de qualidade Acompanhamento de montagem, testes e validação de equipamentos (FAT/SAT) Elaboração de documentação técnica e apoio no treinamento da equipe Interface com fornecedores e clientes para alinhamento técnico e cumprimento de prazos Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas Experiência comprovada no desenvolvimento de máquinas e equipamentos industriais Domínio em softwares de desenho técnico e modelagem 3D Conhecimento em integração de sensores e sistemas de automação Inglês técnico para leitura de manuais e especificações Perfil proativo, organizado e com boa comunicação para trabalho em equipe Diferenciais: Experiência com sistemas de visão de máquina Conhecimento em programação de CLP e integração com sistemas industriais Familiaridade com IIoT e protocolos industriais Salário: R$ 7.590,00 Informações da vaga: Modelo de trabalho: 100% presencial Tipo de contratação: CLT | Efetivo Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Área: Engenharia Reporte: Coordenador de Engenharia

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de 5 anos de experiência em empresas de até 150 colaboradores , preferencialmente do segmento industrial/fabril Vivência sólida em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas Perfil de liderança, dinamismo e mentalidade de dono Excelente comunicação, negociação e controle emocional Capacidade de atuar sob pressão Postura ética, maturidade profissional e confidencialidade Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal Conhecimento prático em CLT e Segurança e Saúde do Trabalho (SST) Diferenciais Inglês Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista Salário e Condições Salário:R$ 6. 000,00 Benefícios Obrigatórios Vale Refeição ou Vale Alimentação Vale Transporte ou Ajuda de Custo (Combustível) Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida.

BM Vagas em parceria com Terra Quintal seleciona Coordenador de Cozinha na Zona Sul de São Paulo - SP. Responsabilidades Realizar o planejamento diário e semanal do trabalho (tarefas, necessidades, organização da pré-produção, produção, retirada de estoque, limpezas programadas, escala de freelancers). Supervisionar, coordenar as atividades e liderar ativamente a equipe de cozinha (1 cozinheiro experiente, 2 auxiliares de cozinha e freelancers esporádicos). Garantir o cumprimento rigoroso do padrão das fichas técnicas e ser responsável pela qualidade e apresentação dos pratos servidos. Participar ativamente da pré-produção, produção e finalização dos pratos. Executar as preparações mais complexas e delicadas. Garantir o armazenamento correto de todos os insumos e produções. Sair da cozinha para inspecionar o buffet: apresentação, temperatura, reposição e limpeza. Medir e registrar informações relevantes para a gestão (qualidade dos fornecedores, rendimento de insumos, taxa de desperdício, tempo de produção). Realizar a gestão do estoque, a requisição de ingredientes, o controle de temperatura, os checklists de limpeza e de produção. Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar. Criar, sugerir e melhorar processos. Requisitos Saber cozinhar muito bem. Ter experiência comprovada na função e prévia em operação de buffet e à la carte. Ter domínio de boas práticas de segurança alimentar e normas de vigilância sanitária. Possuir formação em Gastronomia ou áreas afins (não obrigatório, mas será um diferencial). Possuir disponibilidade para trabalhar em eventos noturnos esporádicos (no máximo 3 vezes ao mês). Possuir disponibilidade para trabalhar em todos os feriados (folga compensada posteriormente ou paga em dobro). Habilidades Liderança de equipe e gestão de pessoas (treinar, desenvolver e motivar) Organização e planejamento. Comunicação eficaz e tomada de decisão (manter a disciplina com firmeza, clareza e respeito). Visão estratégica, proatividade e eficiência. Horário De quarta-feira a domingo, das 08 as 17:48h (folgas fixas as segundas e terças-feiras). Benefícios Salário fixo de R$ 4.000 + 3 pontos na caixinha (média R$ 1.200 a R$ 1.800/mês). Vale-alimentação (R$ 300,00/mês). Vale-transporte. Refeição no local.

A V12 Consulting está apoiando o nosso cliente que é uma grande Indústria, localizada em Caieiras, para a posição de Coordenador de Qualidade e Processos. Atividades do cargo: Liderar e desenvolver a equipe; Gestão das reclamações de clientes; Gestão das normas e sistemas de qualidade; Desenvolvimento e revisão dos procedimentos técnicos fabris; Acompanhar e atuar sobre indicadores, resolução de anormalidades e identificação das causas para solução de problemas; Garantir a correta aplicação dos padrões operacionais, procedimentos de trabalho e boas práticas de fabricação; Participar ativamente de iniciativas de melhoria contínua (como WCM, Kaizen, 5S) buscando o aumento da eficiência operacional; Apoiar a manutenção na gestão de paradas programadas e intervenções corretivas nas áreas sob sua responsabilidade; Elaborar relatórios gerenciais e reportar resultados ao nível gerencial; Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente, promovendo uma cultura de segurança. Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia (Produção, Química, Materiais ou correlatas); * Vivência em qualidade no ambiente fabril; * Formação em WCM; * Conhecimento ...

...a nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas ...

Moradores de CAMPINAS. Experiência na área de SEGURANÇA PATRIMONIAL (Será um diferencia ter atuado em empresas de terceirização). CNH em dia. Disponibilidade em atuar aos finais de semana quando necessário. VAGA NOTURNA! Salário de R$ 3108 + 30% PERICULOSIDADE + 20% ADICIONAL NOTURNO + HORA EXTRA + VALE REFEIÇÃO DE R$ 39 POR DIA CARTÃO SODEXO + CONVÊNIO MÉDICO UNICA + VALE ALIMENTAÇÃO

O GRUPO EFITEG está em busca de um Instalador de Sistema de Segurança Eletrônica para se juntar ao nosso time. Buscamos profissionais com experiência comprovada na instalação, configuração e manutenção de sistemas de segurança eletrônica, incluindo câmeras de vigilância, alarmes e controles de acesso. Você será responsável por analisar e instalar sistemas de segurança em diversas áreas, garantindo a proteção e a integridade dos bens e pessoas. Seu trabalho envolverá a leitura e interpretação de projetos técnicos, bem como a execução de instalações precisas e eficientes. Além disso, deverá realizar manutenção preventiva e corretiva, garantindo o funcionamento adequado dos sistemas instalados. Experiência prévia em instalações de sistemas de segurança é essencial. Conhecimento em eletrônica, circuitos elétricos e programação de sistemas de segurança é um diferencial. É importante que você possua habilidades manuais, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe. O GRUPO EFITEG oferece um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, com oportunidades de crescimento profissional. Se você é um profissional dedicado e busca um novo desafio em sua carreira, esta é ...

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

...s especialistas em soluções financeiras seguras e inovadoras! É nosso propósito:Transformar Vidas e Impulsionar Negócios! Para fazer parte da família Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com trabalho ético e colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Como Coordenador(a) Contábil, você será responsável por garantir a integridade das informações contábeis da Unifisa, assegurando transparência, conformidade e suporte estratégico à alta gestão. O desafio é liderar a área contábil com visão analítica, especialmente diante das mudanças trazidas constantemente pelos Órgãos Reguladores e Reforma Tributária. Sua missão será fortalecer processos, desenvolver pessoas e aprimorar a gestão contábil. Seu papel no nosso time. Coordenar as rotinas contábeis e fiscais, assegurando a entrega de informações precisas e dentro dos prazos legais. Elaborar, revisar e analisar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. Atuar de forma consultiva junto à diretoria, traduzindo dados contábeis em insights estratégicos. Garantir a aderência às normas contábeis e fiscais, acompanhando mudanças legislativas. Atendimento a auditorias externas e órgãos regulatórios. Promover o desenvolvimento técnico e comportamental do time contábil, estimulando a aprendizagem contínua. Participar da definição de políticas contábeis e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos. Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções digitais para otimizar a gestão contábil. Requisitos essenciais. Formação completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência como Supervisor(a) ou Coordenador(a) Contábil, com gestão de equipe. Domínio em Contabilidade Gerencial. Conhecimento da Legislação Tributária. Excel avançado para análises e controles. Perfil analítico, organizado, com visão ...