3.193 vagas de emprego para Coordenador de Seguranca da Informacao em Itaocara, RJ

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Suporte de TI para liderar a equipe de atendimento N1, responsável pelo suporte inicial aos usuários das lojas, Centro de Distribuição, escritório e empresas do grupo. Este profissional terá papel estratégico na continuidade da operação, garantindo qualidade no atendimento, cumprimento de SLAs e organização dos processos de suporte. Principais responsabilidades:Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de Suporte de TI (N1). Organizar e monitorar atendimentos realizados por meio de:WhatsApp (plataforma BOT – atendimentos emergenciais). Sistema de chamados. Garantir o cumprimento de SLAs, bem como a correta priorização dos chamados. Atuar na gestão de incidentes críticos, especialmente aqueles que impactam lojas e operação. Criar, documentar e manter processos, fluxos e procedimentos de atendimento. Atuar como interface entre o suporte, demais áreas de TI e fornecedores. Apoiar projetos de TI, principalmente implantações e rollouts. Gerar e acompanhar indicadores, relatórios e reportes gerenciais para a gestão de TI entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia em coordenação de Suporte de TI ou Service Desk. Vivência com ferramentas de chamados. Conhecimento em processos de atendimento e boas práticas (ITIL). Experiência em ambientes de alta demanda e operação crítica. Boa comunicação e habilidade para lidar com usuários não técnicos. Experiência em varejo ou ambientes com PDV. Vivência com gestão de SLAs e indicadores. Perfil organizado, colaborativo e orientado a processos. Venha fazer parte da nossa casa e liderar um time de gigantes!

Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho PCD comprometido(a), pontual e com boa disposição para atuar em um dos nossos clientes. Atribuições:Identificar condições inseguras no ambiente de trabalho e acompanhar sua eliminação. Planejar e ministrar treinamentos anuais e específicos de segurança, além de promover diálogos de segurança. Implantar, inspecionar e treinar colaboradores no uso correto dos equipamentos de proteção individual e coletiva. Inspecionar equipamentos de combate a incêndio e organizar simulados de emergência. Colaborar em modificações prediais e novas instalações para garantir condições seguras. Atuar junto à CIPA, SIPAT, PCMSO e PPRA, observando normas regulamentadoras e aspectos legais. Controlar resíduos contaminantes e produtos químicos, garantindo conformidade com a legislação ambiental. Registrar informações e programas de segurança em sistemas corporativos, elaborar procedimentos (JSA, LOTO) e relatórios. Acompanhar perícias trabalhistas e interagir com fornecedores e órgãos fiscalizadores. Solicitar orçamentos, controlar materiais e planilhas de gastos relacionados à segurança e meio ambiente. Requisitos:Formação Ensino Técnico completo de segurança do trabalho com registro ativo. Inglês Básico. Pacote office intermediário. Jornada de Trabalho:Horario de Trabalho:07:00 as 16:48 hrs de segunda a sexta (presencial) Endereço:Rua da Regeneração, 486 – Bonsucesso. Benefícios:Beneficios:VT e VA (550,00)

Selecionamos para empresa do segmento industrial:Técnico de Segurança do Trabalho Jr. TemporárioLocal: Guaratiba/RJ;Horário: À combinar, disponibilidade para atuar em regime de escala e turnos;Salário: R$ 4.000,00;Contrato: Temporário;Benefícios: VT e Alimentação no Local;Formação: Técnico em Segurança do Trabalho completo.Requisitos:Vivência em gestão de produtos químicos, de sistema de combate à incêndio e documental/legal. Análises de projetos e verificação de processos;Desejável vivência em ambiente fabril;Disponibilidade para atuar em turnos e regime de escala.Atribuições:Inspeções e rotinas operacionais: Realizar inspeções periódicas em áreas produtivas e administrativa; liberação de Permissões de Trabalho (PT); acompanhar uso de EPIs e realizar auditorias em fornecedores/terceiros;Gestão documental e legal: Apoiar na emissão e atualização de PPP; manter registros de auditorias de EPI e fichas de entrega; avaliar documentação de terceiros e prestadores de serviço;Ações educativas e campanhas: organizar e executar de campanhas de segurança e meio ambiente; promover treinamentos de segurança do trabalho e diálogos de segurança;Análise e prevenção de riscos: Realizar e colaborar em investigações de acidentes, incidentes e/ou quase acidente;Conhecimento para cumprimento de todas as Normas Regulamentadoras e legislações aplicáveis;Promover uma nova cultura de segurança junto aos liderança dos setores, realizando reuniões periódicas;

Escritório de advocacia contrata Auxiliar Jurídico (Setor Pericias/Segurança do trabalho) para apoio técnico nas rotinas de SST, atuando diretamente na elaboração de laudos e acompanhamento de perícias. Atividades Apoiar na elaboração de laudos técnicos de Segurança do Trabalho. Acompanhar perícias técnicas em empresas. Auxiliar no levantamento de informações técnicas e registros necessários. Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de SST. Requisitos Desejável Ensino técnico ou superior em Segurança do Trabalho (completo ou em andamento). Experiência básica na área. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil executor, proativo e organizado. Remuneração e Benefícios Salário:R$ ...

Estamos contratando Arquiteto de Segurança para atuação em projetos estratégicos de segurança da informação, contribuindo para iniciativas de transformação digital e fortalecimento da postura de segurança de uma grande empresa global de tecnologia e consultoria. Entendemos que, para essa atuação, é necessário:• Experiência sólida na definição e evolução de arquitetura de segurança, alinhada aos objetivos de negócio• Atuação como especialista técnico, com capacidade de tomada de decisão e liderança técnica• Conhecimento avançado em Security Capability Current State Assessment• Experiência em Data Security, Risk and Compliance, incluindo Information Protection (Labels), DLP, Insider Risk Management, Communication Compliance, Compliance Manager e eDiscovery• Conhecimento em governança do Microsoft 365 Copilot• Capacidade de conduzir avaliações de segurança e identificar oportunidades de melhoria• Habilidade para interagir com diferentes áreas e stakeholders• Facilidade para documentar arquiteturas, decisões técnicas e padrões de segurança• Atuação imediata, sem necessidade de período de aprendizado• Inglês avançado Principais responsabilidades:• Definir e manter a arquitetura de segurança do projeto, garantindo aderência aos requisitos técnicos e de negócio• Desenvolver soluções de segurança alinhadas às estratégias da organização• Realizar avaliações do estado atual de segurança e propor melhorias contínuas• Facilitar workshops e discussões técnicas para levantamento de requisitos e alinhamento com stakeholders• Apoiar e orientar tecnicamente a equipe, garantindo alto desempenho• Produzir e manter documentação técnica e de arquitetura• Acompanhar tendências de mercado e tecnologias emergentes em segurança da informação• Atuar em conjunto com equipes multidisciplinares, contribuindo para decisões estratégicas• Apoiar iniciativas relacionadas ao Microsoft Purview, quando necessário• Reportar diretamente ao time do projeto Conhecimentos desejáveis:• Security Strategy & Planning• Security Architecture Design• Experiência em ambientes corporativos complexos• Vivência em projetos globais ou atendimento a clientes internacionais Home Office

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: PerfilEngenheiro de Segurança do Trabalho Período de alocaçãoFev 26 a Jul 27 Modelo de TrabalhoPresencial - Niterói/RJ (Bairro Barreto) Detalhes sobre o perfilSupervisão de obra de Centro de Assistência Socioeducacional. Obra de 13 a 16 meses (previsão) e teremos equipe no local realizando os trabalhos. Obra Publica em Niteroi, que exigem prof especificos para cumprir a licitação. 10 anos de formação em Arquitetura ou Eng Civil, especialização em Eng de Segurança do Trabalho Habilidades: Senioridade RequeridaSenior

Elaborar, participar da elaboração e implementação política de saúde e segurança no trabalho-SST, realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área, identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho, participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho, gerenciam documentação de SST, investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. Supervisionar o uso, limpeza e armazenamento dos EPIs. Tarefas: Supervisionar o uso, inspeção, limpeza e armazenamento dos EPls. Implementar e monitorar os procedimentos de segurança exigidos em contrato, incluindo a gestão de riscos e treinamentos. Elaborar relatórios e documentação solicitados pela contratante. Conduzir diálogos diários de segurança (DDS) e treinamentos. Participar de inspeções, auditorias e caminhadas de segurança. Apoiar supervisão de equipes e garantir o cumprimento dos padrões de saúde e segurança na obra. Curso Técnico em Segurança do Trabalho com curso reconhecido pelo Ministério da Educação. Possuir registro no MTE. Pacote office. Necessário experiência mínima de 1 ano na área, com ...

Levantamento de epis necessários , atualização dos termos de epi , manutenção da documentação legal obrigatória do portal da Naturgy!

...r suporte ao Gestor da Unidade de Negócios, apoiando a implantação, auditoria, treinamento de novos funcionários e a elaboração de relatórios relacionados às normas de segurança do trabalho e meio ambiente, contribuindo para o alcance dos resultados com produtividade e qualidade.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesTécnico em Segurança do Trabalho completo;Experiência com aplicação de treinamentos, incluindo integração, DDS e treinamentos de capacitação.#TecnicoSegurancaMeioAmbienteJunior #SegurancaDoTrabalho #MeioAmbiente #VagaPCD #Oportunidade #Manpowergroup #Vagasmanpower

...s atividades das frentes de serviço, implementando medidas preventivas e corretivas para reduzir riscos de acidentes e doenças ocupacionais;Elaborar e coordenar processos e procedimentos de segurança de obras, seguindo o direcionamento do programa de integração de SSMA;Atender aos requisitos legais de saúde e segurança relativos às frentes de serviço da NTS, conforme Normas Regulamentadoras e legislações municipais, estaduais e federais;Executar outras atividades relacionadas à função.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesNível técnico em Segurança do Trabalho;Conhecimento em gerenciamento de riscos e atividades críticas, como escavações, trabalhos com eletricidade e trabalhos a quente;Experiência em investigação de incidentes;Conhecimento dos requisitos legais de Segurança do Trabalho;Bom relacionamento interpessoal.#TecnicoDeSegurancaDoTrabalho #VagaPCD #SegurancaDoTrabalho #SSMA #EHS #Manpowergroup #Vagasmanpower

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Supervisionar rotinas diárias de saúde, segurança e meio ambiente (HSE).Interface constante com o Reino Unido para captação de diretrizes e melhores práticas, adaptando à legislação brasileira.Desenvolver, implementar e monitorar políticas, normas e procedimentos de HSE.Atuar como referência na segurança das atividades para a equipe de gestão, para os subcontratados e perante ao cliente.Realizar inspeções de campo, auditorias internas e supervisão de serviços quanto ao aspecto de segurança.Elaborar relatórios de incidentes / acidentes.Participar de reuniões estratégicas de gestão de risco e fornecer recomendações.Coordenar treinamentos e campanhas de conscientização de segurança.Garantir conformidade com normas NR, regulamentos marítimos e políticas corporativas internacionais.Apoiar os períodos de manutenção em assuntos ligados a Saúde e Segurança.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesExperiência consolidada em HSE no setor naval ou marinha mercante.Vivência prática em inspeção e acompanhamento de operações a bordo.Capacidade de interpretar diretrizes internacionais para o contexto brasileiro.Experiência em gestão de subcontratados.Inglês avançado/fluente.Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho, Gestão HSE ou áreas correlatas.Cursos NR aplicáveis: NR 10, NR 33, NR 34.5 e NR 35.Desejável cursos complementares em gestão de risco, ...

...e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão Executar atividades de suporte à fiscalização in loco do cumprimento dos requisitos segurança, saúde e meio ambiente. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com rodrigomollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Sólida experiência atuando na área de Segurança do Trabalho. Experiência atuando no regime de embarque (offshore). Conhecimentos em Pacote Office (Excel, Word, Power Point, leitura de painéis do Power BI, Microsoft Teams, MS Outlook) e conhecimentos em internet e intranet. Curso Básico de Segurança em Plataforma (CBSP). Capacitação em comunicação de incidentes de exploração e produção de petróleo e gás natural. T-HUET realizado em centro de treinamento certificado pela OPITO. Capacitação em princípios básicos de gestão ambiental. Capacitação em princípios básicos de gestão de saúde ocupacional. Capacitação em análise de risco. Capacitação em investigação e análise de acidentes. Formação: Técnico de segurança do trabalho devidamente habilitado. Idioma: Inglês Intermediário/Avançado para conversação Benefícios Contratação: CLT Prazo: Indeterminado Local : Rio de Janeiro - RJ Jornada de Trabalho: ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atua como elo entre campo, BKO e cliente, coordenando e motivando supervisores para garantir excelência na execução. Gerencia presença e disciplina da equipe, valida roteiros, monitora desempenho e desenvolve estratégias para impulsionar vendas e aumentar o share. Mantém bom relacionamento com regionais e lojas, elabora relatórios de execução e concorrência, acompanha indicadores de performance e propõe planos de ação. Controla logística e reposição de materiais, analisa remuneração variável e gerencia o budget regional.

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem ...

Você será a pessoa responsável por fazer a Associação da qual a DPC faz parte acontecer no dia a dia, coordenando rotinas, conectando diretoria, comitês e associados, garantindo que os projetos avancem dentro dos prazos, cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com base em dados/uso (acesso a plataforma de BI para acesso aos dados) 6) Programa de Qualidade Dominar o Programa de Qualidade da Associação e acompanhar sua execução Supervisionar as atividades do consultor e participar de reuniões do projeto piloto com os escritórios Requisitos Essenciais:Experiência prévia coordenando rotina administrativa , projetos e relacionamento com múltiplos stakeholders Boa organização para tocar agenda, prazos, fornecedores e eventos com autonomia Vivência com rotinas financeiras (orçamento, controle, prestação de contas/relatórios) Comunicação clara e postura firme para conduzir alinhamentos e destravar pendências Disponibilidade para viagens. Diferenciais:Experiência com associações, redes, conselhos, comitês ou ambientes colaborativos Familiaridade com BI/indicadores para análise de custos, uso e negociação com fornecedores Experiência com convênios/parcerias e gestão de benefícios Perfil Comportamental:Mão na massa + visão de processo (faz acontecer sem perder qualidade) Senso de dono(a), organização e prioridade Excelente relacionamento e capacidade de condução Orientação para resultado, prazos e excelência de execução Remuneração:Regime PJ, com pretensão salarial e benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de trabalho:100% home office, com eventual necessidade de atuação presencial. Nos dias presenciais, a empresa está localizada no Centro da Cidade. #LI-Hybrid.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem ...

..., organização da rotina pedagógica, alinhamento do corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar ...

Você será a pessoa responsável por fazer a Associação da qual a DPC faz parte acontecer no dia a dia, coordenando rotinas, conectando diretoria, comitês e associados, garantindo que os projetos avancem dentro dos prazos, cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com base em dados/uso (acesso a plataforma de BI para acesso aos dados) 6) Programa de Qualidade Dominar o Programa de Qualidade da Associação e acompanhar sua execução Supervisionar as atividades do consultor e participar de reuniões do projeto piloto com os escritórios Requisitos Essenciais:Experiência prévia coordenando rotina administrativa , projetos e relacionamento com múltiplos stakeholders Boa organização para tocar agenda, prazos, fornecedores e eventos com autonomia Vivência com rotinas financeiras (orçamento, controle, prestação de contas/relatórios) Comunicação clara e postura firme para conduzir alinhamentos e destravar pendências Diferenciais:Experiência com associações, redes, conselhos, comitês ou ambientes colaborativos Familiaridade com BI/indicadores para análise de custos, uso e negociação com fornecedores Experiência com convênios/parcerias e gestão de benefícios Perfil Comportamental:Mão na massa + visão de processo (faz acontecer sem perder qualidade) Senso de dono(a), organização e prioridade Excelente relacionamento e capacidade de condução Orientação para resultado, prazos e excelência de execução Remuneração:Pretensão salarial + benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de trabalho:Híbrido. Nos dias presenciais, a empresa está localizada no Centro da Cidade. #LI-Hybrid.