3.424 vagas de emprego para Coordenador de Riscos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Supervisionar equipes de monitoramento e controle de risco (CFTV, rastreamento, telemetria, etc. ). Garantir o cumprimento dos planos de gerenciamento de risco (PGR) definidos pelas seguradoras. Analisar e aprovar perfis de motoristas, rotas e veículos. Gerenciar incidentes (roubos, desvios, falhas de comunicação, etc. ). Controlar indicadores de desempenho e risco (KPIs). Elaborar relatórios de ocorrências e planos de ação. Treinar equipes operacionais sobre boas práticas de segurança. Interface com órgãos de segurança pública e empresas parceiras. REQUISITOS-Desejáveis cursos específicos em Gerenciamento de Risco, Análise de Risco, ou Segurança Patrimonial. Conhecimento de sistemas de rastreamento (Sascar, OnixSat, Omnilink, etc. ) é um diferencial. Experiência com liderança e gestão de equipe. Conhecimento em rastreamento de veículos, telemetria e sistemas de monitoramento. Noções de legislação de transporte e seguros de carga.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...r a inspeção prévia dos equipamentos de movimentação, como guindastes, talhas e acessórios de rigging, certificando-se de que estejam em condições ideais de operação. Identificar riscos e implementar medidas preventivas para garantir a segurança durante as operações de movimentação de cargas. Garantir a comunicação eficiente entre as equipes envolvidas, utilizando sinais manuais ou dispositivos de comunicação para coordenar as atividades. Realizar auditorias de segurança nas operações e participar de investigações de incidentes, propondo ações corretivas quando necessário. Elaborar relatórios detalhados das operações realizadas, incluindo registros de cargas movimentadas, condições dos equipamentos e desempenho da equipe. Participar de reuniões de planejamento e segurança, representando a equipe de movimentação de cargas e contribuindo com informações técnicas. Promover treinamentos e capacitação para a equipe, assegurando a constante evolução das habilidades técnicas e o cumprimento das normas. Documentar as atividades realizadas, incluindo registros de movimentação de materiais e inspeções de rotina no equipamento. Requisitos:Experiência comprovada como Supervisor ou Coordenador de Movimentação de Cargas em ambientes industriais. Conhecimento avançado em rigging, movimentação de cargas e operação de equipamentos como guindastes e talhas. Familiaridade com ...

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

O Coordenador Fiscal é o responsável por liderar e coordenar a equipe fiscal, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas à apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e conformidade com as normas tributárias. Este cargo possui um papel estratégico, assegurando a padronização de processos, o cumprimento de prazos e o alinhamento com a legislação vigente, além de atuar como intermediário entre a alta gestão, clientes e órgãos fiscalizadores. Competências Técnicas Necessárias:Auditoria, Controle e Conformidade Consultoria Tributária Gestão Contábil e Fiscal em Sistemas ERP Gestão Tributária Gestão de Projetos Legislação Fiscal Avançada Treinamento e Desenvolvimento Competências Comportamentais:Comunicação Assertiva Foco em Resultados Gestão de Conflitos e Solução Estratégica de Problemas Gestão do Tempo e Resiliência Inovação Liderança e Gestão de Pessoas Visão e Decisão Estratégica Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Pós-Graduação concluída. Atividades:Liderança e Gestão de Equipe:Supervisionar e orientar auxiliares, assistentes e analistas fiscais. Delegar tarefas conforme as competências e responsabilidades de cada membro da equipe. Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos e capacitações. Planejamento e Supervisão Fiscal:Planejar o calendário fiscal, assegurando o cumprimento de prazos para entrega de tributos e obrigações acessórias. Revisar e aprovar apurações fiscais realizadas pela equipe. Garantir a padronização dos processos fiscais e o uso eficiente de sistemas e ferramentas. Análise e Tomada de Decisão:Realizar análises estratégicas para identificar riscos fiscais e oportunidades de otimização tributária. Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes. Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico. Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais. Atuar como representante do escritório perante fiscalizações e auditorias. Monitorar as mudanças na legislação tributária e orientar os clientes sobre possíveis impactos. Cultura e Valores:Ser um promotor dos valores e cultura interna, tornando-se exemplo em suas práticas.

Coordenador(a) de Processos Industriais Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na estruturação, padronização e melhoria contínua de processos produtivos em ambiente industrial. A posição tem atuação operacional e analítica, com acompanhamento próximo da liderança e foco em eficiência, qualidade e evolução das rotinas industriai. Foz do Iguaçu/PR . CLT . Presencial Principais responsabilidades . Coordenar, mapear e padronizar processos industriais e produtivos . Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de produtividade, qualidade e custos . Liderar projetos de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA, Six Sigma) . Garantir documentação técnica de processos e instruções de trabalho . Atuar com engenharia, produção, qualidade, manutenção, suprimentos e segurança . Identificar gargalos, riscos e oportunidades de otimização . Apoiar auditorias e implantação de novos processos e tecnologias . Treinar e orientar equipes operacionais Requisitos . Formação em Engenharia (Produção, Mecânica, Industrial, Química ou correlatas) . Experiência com coordenação/gestão de processos industriais . Vivência em ambientes industriais e fabricação de máquinas/equipamentos . Conhecimento em melhoria contínua e gestão de processos . Perfil analítico, organizado e com liderança técnica Diferenciais . Pós-graduação em Gestão de Processos, Produção ou Qualidade . Experiência com Lean Manufacturing . Conhecimento em ERP industrial . Inglês ou espanhol técnico Benefícios Vale Alimentação R$ 850,00/mês, Plano de Saúde Unimed, Vale Transporte

Coordenador Contábil (Fiscal, Contábil, DP e Legalização) Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação estratégica e de coordenação das áreas Contábil, Fiscal, Departamento Pessoal e Legalização, com foco em processos, automação, tecnologia, padronização de rotinas e melhoria contínua. Papel chave na evolução operacional e estratégica do escritório. Principais responsabilidades:Coordenação técnica das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Criação, revisão e padronização de processos e fluxos operacionais Implantação e melhoria de automações, sistemas e uso de tecnologia Acompanhamento de prazos, qualidade das entregas e mitigação de riscos Apoio técnico e orientação ao time operacional Interface com a gestão para alinhamento estratégico e tomada de decisão Análise de gargalos operacionais e implementação de melhorias contínuas Requisitos:Experiência sólida em escritório contábil, com visão integrada das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Vivência em coordenação de equipes ou liderança técnica Forte conhecimento em processos, organização e gestão operacional Perfil analítico, estratégico, organizado e com boa comunicação Ter Pós Graduação é Essencial CRC ativo ou em processo de obtenção. Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, ECONET, UNECONT, GClick (Processos), SCI Único Visual e ferramentas de automação Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e ...

...o enfermeiro(a) do trabalho. Atendimento assistencial e ocupacional dos colaboradores. Garantir a avaliação da saúde dos funcionários em relação às exigências do trabalho e aos riscos ocupacionais, sempre que necessário (PCMSO, PGR-sendo médico coordenador responsável). Coordenar os serviços de saúde de todas as unidades, envolvendo a gestão do PCMSO os exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno do trabalho, ...

...e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas ...

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e ...

Estamos procurando um Supervisor/Coordenador Financeiro experiente para liderar nossa equipe financeira e garantir a gestão eficaz de nossos processos financeiros. O candidato ideal terá conhecimento sólido em finanças, liderança e gestão de equipes, além de experiência em negociação de contratos administrativos. Principais Responsabilidades:1. Liderança da Equipe:Liderar e gerenciar uma equipe de profissionais de finanças, definindo metas e objetivos, e avaliando o desempenho. 2. Gestão de Processos Financeiros:Conhecer e gerenciar todos os processos financeiros da empresa, incluindo contabilidade, tesouraria, impostos e auditoria. 3. Relatórios e Análises:Preparar e apresentar relatórios financeiros para a diretoria, incluindo análises de desempenho e recomendações para melhoria. 4. Negociação de Contratos:Atuar diretamente com a negociação de contratos administrativos oriundos das licitações públicas, garantindo a renovação e o cumprimento dos termos contratuais. 5. Compliance e Regulamentação:Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações financeiras aplicáveis. 6. Gestão de Riscos:Identificar e gerenciar riscos financeiros, desenvolvendo estratégias para mitigá-los. 7. Desenvolvimento de Projetos:Desenvolver e implementar projetos financeiros para melhorar a eficiência e a eficácia da gestão financeira. Requisitos:1. Formação Acadêmica:Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas. 2. Experiência:Mínimo de 5 anos de experiência em finanças, preferencialmente em uma empresa de tecnologia. 3. Conhecimento em Finanças:Conhecimento sólido em finanças, incluindo contabilidade, tesouraria, impostos e auditoria. 4. Liderança e Gestão de Equipes:Experiência em liderança e gestão de equipes, com habilidades para motivar e desenvolver os membros da equipe. 5. Habilidades de Comunicação:Habilidades de comunicação eficazes, tanto verbal quanto escrita. 6. Negociação e Resolução de Conflitos:Habilidades de negociação e resolução de conflitos, com capacidade para lidar com situações complexas. 7. Conhecimento em Licitacoes Publicas:Conhecimento em licitações públicas e contratos administrativos. O que Oferecemos:1. Salário Competitivo:Salário competitivo e benefícios. 2. Oportunidades de Desenvolvimento:Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa. 3. Ambiente de Trabalho Dinâmico:Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. 4. Reconhecimento e Premiação:Reconhecimento e premiação por desempenho excepcional. Se você é um profissional experiente em finanças, com habilidades de liderança e gestão de equipes, e está procurando por um desafio novo e estimulante, essa pode ser a oportunidade certa para você!

Descrição das Atividades – Coordenador(a) de Projeto SocialO Coordenador de Projeto Social será responsável pelo planejamento, execução, acompanhamento e avaliação das ações do projeto, garantindo o cumprimento dos objetivos, metas e indicadores estabelecidos, em conformidade com as diretrizes institucionais e as políticas públicas vigentes.Principais atribuições:Planejar, coordenar e monitorar a execução das atividades do projeto social;Elaborar, acompanhar e avaliar planos de trabalho, cronogramas e metas;Coordenar e orientar a equipe técnica e administrativa envolvida no projeto;Acompanhar indicadores de resultados e produzir relatórios técnicos e gerenciais;Articular-se com a rede socioassistencial, parceiros institucionais e órgãos públicos;Garantir a correta aplicação dos recursos financeiros e materiais do projeto;Assegurar o cumprimento das normativas legais, contratuais e dos termos de parceria/conveniação;Promover reuniões de alinhamento, avaliação e capacitação da equipe;Monitorar a qualidade dos serviços ofertados aos usuários;Identificar riscos, propor soluções e implementar melhorias contínuas nas ações desenvolvidas;Representar o projeto junto a instâncias externas, quando solicitado.

Estamos em busca de um Coordenador Financeiro/Controladoria para atuar de forma estratégica na liderança da área econômico-financeira, com responsabilidade direta sobre controladoria, análise avançada de DRE, planejamento orçamentário e suporte à tomada de decisões da alta gestão, em empresa de médio/grande porte e estrutura complexa. Principais Responsabilidades Atuar como responsável técnico pela Controladoria e Gestão Financeira da empresa. Liderar e estruturar as áreas de Financeiro, Controladoria e Planejamento. Elaborar, analisar e interpretar DRE gerencial e contábil , com visão crítica e estratégica. Conduzir o planejamento orçamentário anual , forecasts, revisões periódicas e análises de desvios. Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de desempenho (KPIs) financeiros e operacionais. Realizar análises aprofundadas de custos, margens, rentabilidade, lucratividade e viabilidade econômica. Atuar como interface estratégica entre financeiro, contábil, fiscal e diretoria. Apoiar a alta gestão com relatórios gerenciais, cenários financeiros e análises de impacto para decisões assertivas. Garantir a conformidade financeira, contábil e fiscal das operações. Identificar riscos financeiros e propor ações corretivas e preventivas. Liderar, desenvolver e estruturar equipes de alta performance. Atuar na melhoria contínua e maturidade dos processos de controladoria. Experiência Profissional Experiência sólida em Coordenação Financeira e Controladoria. Atuação em empresas de médio ou grande porte , com estruturas complexas. Vivência prática em DRE gerencial, orçamento, forecast e gestão de indicadores. Experiência consistente em planejamento financeiro estratégico. Histórico comprovado de apoio à tomada de decisão da alta gestão. Experiência em liderança de equipes financeiras e administrativas. Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Ciências Contábeis, Controladoria, Administração, Economia ou Gestão Financeira. Experiência comprovada em Controladoria. Domínio dos regimes Lucro Real e Lucro Presumido. Conhecimento sólido das rotinas financeiras, contábeis, fiscais e de controladoria. Alta capacidade analítica e visão estratégica de negócio. Experiência aprofundada em análise de DRE gerencial e relatórios financeiros. Domínio de ERPs, softwares de gestão financeira e ferramentas analíticas. Perfil de liderança, com postura estratégica e foco em resultados. Requisitos Desejáveis Vivência no segmento automotivo. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial. Experiência em estruturação de governança financeira e controles internos. Remuneração e Benefícios. Salário:a combinar. Vale Refeição, Auxílio Combustível Modalidade Contratual Prestação de Serviços (PJ) ou CLT – a combinar Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira:08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Rebouças – Curitiba/PR Código da Vaga:1200.

COORDENADOR(A) DE PROJETOS*Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Projetos para atuar no planejamento, execução e supervisão de projetos, garantindo prazo, orçamento e qualidade, em um ambiente de alto nível técnico e grandes desafios. Atuação em grandes empresas do Brasil e multinacionais , nos setores de agroindústria, construção civil e saneamento , com excelente oportunidade de crescimento profissional. Principais responsabilidades*Planejamento e organização dos projetos Coordenação e gestão de equipes multidisciplinares Gestão de riscos Acompanhamento e controle das entregas Comunicação com equipes e stakeholders Revisão e compatibilização de projetos Resolução de problemas técnicos e operacionais*Requisitos*Formação superior em Engenharia Civil (mínimo 3 anos de formado) Conhecimento em BIM Experiência com Revit, Navisworks e AutoCAD Vivência com ambiente comum de dados (CDE) para gestão de projetos Conhecimento em compatibilização de projetos Conhecimento em normas técnicas Diferencial:experiência com plataformas de gestão de projetos*Modelo de trabalho e benefícios*Modelo Presencial-PJ – Porto Alegre/RS Remuneração faixa de 10-11k Presencial.

...e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima e Brasília no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Proteção Pleno reporta ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Sênior. É responsável por 1) liderar as estratégias de proteção que visam prover em tempo o cumprimento dos direitos humanos e o acesso aos serviços básicos no Brasil pela população acolhida. 2) criar fortes relações com diferentes atores e entidades com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. 3) orientar e monitorar tecnicamente o trabalho do(a) Oficial de Proteção Júnior e do(a) Assistente de Proteção. bem como 4) fazer e/ou assessorar a gestão de casos de alta complexidade de violação de direitos. Trabalha em parceria com a rede de proteção local e nacional, equipes do ACNUR, agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial Sênior de Proteção, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Estabelecer e coordenar estratégias de proteção oportunas e eficientes dentro do abrigo, a fim de garantir que as necessidades específicas da população acolhida sejam identificadas e devidamente endereçadas. Mapear serviços, organizações e atores-chave para criação de rede de proteção que contribua para a cooperação e a qualidade serviços prestados à população atendida. Criar laços de confiança e trabalho cooperativo com diferentes atores e entidades da rede de proteção com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. Orientar o trabalho técnico do(a) Oficial de Proteção Júnior, Assistente de Proteção, garantindo que suas funções de proteção estão sendo cumpridas conforme Termo de Referência do cargo e conforme protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Dar suporte e assessorar casos de alta complexidade junto ao(à) Oficial de Proteção Júnior, incluindo violência baseada em gênero, proteção à infância, proteção legal e física, grave condição médica, etc. , conforme princípios e protocolos internacionais, legislação nacional e POPs da Operação. Prover suporte técnico para que a assistência individual siga técnicas e ferramentas adequadas, bem como deve ser capaz de desenvolver capacidades que permitam o aprimoramento dos atendimentos e seguimentos de casos. Se necessário, promover estratégias de incidência para garantir o acesso a direitos e serviços na rede local e/ou agências de assistência humanitária. Garantir que os acompanhamentos de casos tenham como um de seus pilares o apoio à busca por soluções duradouras e autonomia da pessoa. Manter comunicação estreita e mecanismos de feedback com a coordenação do abrigo e ao(à) Oficial de Proteção Sênior, sobretudo quanto à ocorrência de incidentes de alta complexidade e/ou que possam apresentar riscos à população de interesse e ao staff do abrigo. Orientar à coordenação do abrigo para a decisão de interrupção do abrigamento de pessoas que colocam em risco a segurança da comunidade e demais casos. Buscar soluções, sempre que possível, para autonomia e saída do abrigo de casos de necessidades específicas que não sejam perfil para os programas existentes de soluções duradouras, apoiando no processo. Manter estreito contato com a equipe do ACNUR, para reporte e apoio técnico em casos de média e alta complexidade. Apoiar como backup/interino do(a) Coordenador(a) do abrigo e/ou do(a) Oficial de Proteção Sênior, sempre que necessário e acordado. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) supervisor(a), Oficial de Proteção ...

O Coordenador(a) de Auditoria e Processos é responsável por garantir a conformidade e eficiência dos processos internos por meio do planejamento, execução e supervisão de auditorias, mapeamento e padronização de processos operacionais, assegurando o controle eficaz dos estoques e a aderência às normas e procedimentos da empresa. ALGUMAS ATRIBUIÇÕES:Planejar, coordenar e executar auditorias internas nas diversas áreas da empresa, assegurando o cumprimento de normas, políticas e procedimentos. Supervisionar a realização de inventários periódicos, garantindo a acuracidade do estoque e a conformidade com os registros do sistema. Tratar e solucionar divergências identificadas nos inventários, dentro dos prazos estabelecidos. Desenvolver, revisar e padronizar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), manuais e fluxogramas de processos. Mapear processos e identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho. Elaborar relatórios de auditoria com análise crítica, destacando não conformidades e propondo planos de ação. Acompanhar e garantir a execução das ações corretivas e preventivas, utilizando metodologias como PDCA e 5W2H. Treinar e orientar as equipes operacionais sobre normas internas, controle de estoque e processos auditáveis. Validar movimentações de estoque, como estornos, ajustes e transferências, assegurando a integridade das informações. Analisar documentos fiscais relacionados a movimentações de estoque, como notas fiscais e boletos. Implantar e acompanhar KPIs relacionados à acuracidade de estoque, conformidade e eficiência dos processos. Supervisionar a equipe de auditoria e inventário, garantindo o alinhamento com os objetivos da área. Dentre outras atividades inerentes ao cargo. REQUISITOS:Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão de Processos, Auditoria, Qualidade ou áreas afins. Experiência comprovada em auditoria interna, controle de estoque, análise de processos e mapeamento de fluxos operacionais. Vivência com gestão de equipes e elaboração de relatórios técnicos e indicadores.

...a (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Campo reporta ao(à) Coordenador de Abrigo. Sua atribuição é apoiar atividades gerais da gestão de abrigos, nas áreas de coordenação, proteção, registro, distribuição e logística, infraestrutura, participação comunitária, interiorização, proteção de base comunitária, dentre outras, conforme atribuição do(a) supervisor. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar o(a) coordenador(a) com a comunicação com a equipe, parceiros e comunidade. Apoiar no preenchimento de planilhas e documentos diversos. Apoiar o Assistente de Distribuição no preparo de relatórios e atualização dos sistemas de distribuição. Apoiar na comunicação com a comunidade sobre entrega de itens alimentares e não alimentares. Dar suporte ao Assistente de Distribuição e propor formas para aumentar o engajamento da população do abrigo e de melhorar os procedimentos de distribuição. Apoiar o monitoramento e avaliação das distribuições, incluindo um acompanhamento pós-distribuição, com a agência responsável. Apoiar na distribuição de itens não alimentares. Apoiar no controle de estoque:atualização da planilha, organização do espaço físico, contagem de materiais. Apoiar no recebimento de itens não alimentares e materiais diversos. Apoiar o Oficial de Participação Comunitária no acompanhamento e fortalecimento dos comitês, assembleias e outros grupos de organização comunitária. Auxiliar na organização dos comitês da comunidade, na mobilização da população, na preparação dos espaços físicos para as reuniões, na condução das reuniões. Apoiar nas estratégias e atividades de comunicação com a comunidade e, quando acordado com o oficial, coordenar charlas e atividades diversas. Reforçar com a população atendida a utilização dos mecanismos existentes de feedback e reclamação. Apoiar no engajamento da comunidade para a limpeza diária dos espaços do abrigo. Apoiar na mobilização da comunidade nas atividades relativas a meios de vida. Apoiar na coleta de dados para a produção de relatórios (fotografias, lista de presença etc). Apoiar nas atividades de proteção de base comunitária. Apoiar no processo de abrigamento diário, na recepção de novos beneficiários, alocação nas RHUs, com a entrega de itens não alimentares, e com a integração no espaço do abrigo. Apoiar na verificação e controle regular da população do abrigo. Apoiar o Oficial de Registro no controle das carteirinhas de identificação. Apoiar o Oficial de Registro nos fluxos de transferência e realocações entre abrigos. Atualizar dados no ProGres (ecossistema PRIMES). Auxiliar o Oficial de Registro na elaboração dos registros diários para controle populacional do abrigo. Apoiar o Oficial de Proteção e o(a) Gestor(a) de Casos na busca ativa de casos com necessidades específicas, que necessitem de apoio individualizado. Auxiliar na montagem e desmontagem, bem como na manutenção de RHUs do abrigo. Apoiar no mapeamento de condições de infraestrutura e WASH. Apoiar no monitoramento dos riscos de infraestrutura (chuvas, esgoto, etc). Realizar outras atividades gerais dentro das áreas acima ou outras, conforme necessidades, atribuídas por seu(sua) supervisor(a).

Descrição da Vaga de Coordenador de Projetos Responsabilidades:Gerenciar e coordenar projetos desde a concepção até a entrega final. Definir objetivos e metas do projeto, bem como monitorar o progresso. Garantir a comunicação eficiente entre equipe, clientes e demais stakeholders. Identificar possíveis riscos e implementar planos de ação para mitigá-los. Analisar e otimizar processos para garantir a eficiência e qualidade dos projetos. Requisitos:Experiência prévia como Coordenador de Projetos ou em posições similares. Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, como Agile e Scrum. Habilidade de liderança e trabalho em equipe. Excelente comunicação e habilidades de negociação. Formação acadêmica em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia ou Tecnologia da Informação.

Oportunidade de Coordenador de Qualificação e Validação Estamos em busca de um profissional para assumir um papel importante em nossa empresa como Coordenador de Qualificação e Validação. Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Responsável por planejar, coordenar e assegurar a execução das atividades de qualificação e validação de instalações, utilidades, equipamentos, processos, limpeza e sistemas computadorizados, garantindo conformidade com as Boas Práticas de Fabricação e requisitos regulatórios nacionais e internacionais. Atua na elaboração e manutenção do Plano Mestre de Validação, na aplicação de abordagem baseada em risco, na revisão e aprovação de protocolos, relatórios, desvios e mudanças, além de liderar a equipe técnica e interagir com áreas multidisciplinares. Apoia projetos, transferência de tecnologia e melhoria contínua, assegurando integridade de dados, robustez dos processos e prontidão para inspeções regulatórias. Entre outras atividades. Requisitos:Formação superior em Farmácia, Engenharia ou áreas correlatas, com sólido conhecimento em Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP) e legislação sanitária aplicável (ANVISA, FDA, EMA). Experiência em qualificação e validação, incluindo DQ, IQ, OQ, PQ, validação de processos, limpeza e, quando aplicável, sistemas computadorizados. Experiência em elaboração e revisão de protocolos, relatórios técnicos e Plano Mestre de Validação, bem como a aplicação de abordagem baseada em risco (ICH Q9), gestão de desvios, controles de mudança e integridade de dados (ALCOA+). É desejável capacidade de atuação em inspeções regulatórias e coordenação técnica de equipes multidisciplinares.