903 vagas de emprego para Coordenador de Recursos Humanos em São João Batista, SC

...e Férias e experiência a Vencer. Manter o Controle Periódico das Alterações das Convenções Coletivas dos Sindicatos Laborais. Requisitos: Ensino Superior Cursando em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração e afins (ser formado será um diferencial). Conhecimento em sistemas de contabilidade, já ter utilizado o sistema SCI Único será um diferencial. Pacote ...

..., conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato.Pré-requisitosExperiência: De 3 a 5 anos.Nível de escolaridade: Graduação Cursando em Administração, Ciências Contábeis e Recursos Humanos.Conhecimento específico: Cálculos de rescisão trabalhista, Processamento de férias, Tratamento e apuração de ponto eletrônico, Envio de eventos ao eSocial, Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidades interpessoais: ...

.... Manter a organização de arquivos. Apoiar nas demais necessidades da área de departamento pessoal. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável curso na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade ou afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, admissão e rescisão. Conhecimento básico em Informática. ...

...e vendas e familiaridade com smartphones e aplicativos. Experiência como promotor vendas Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Certificado GPTW:Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work , reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia:A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Oportunidade disponível:Auxilia nas atividades operacionais do departamento em que foi alocado, se relaciona com todas as áreas CNH B O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e comprometida, onde você poderá desenvolver seu potencial e alcançar grandes realizações! Estamos ansiosos para receber suas candidaturas Todas as vagas estão disponíveis para PCD ligadas a administração dentro da empresa como Gerentes, Supervisores, Coordenadores e Analistas.

...s de posicionamento da empresa nos mercados de importação e exportação Requisitos técnicos:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gestor(a) de Marketing Vivência com marketing digital (tráfego pago, redes sociais, inbound, SEO %3 visão de gestão) Experiência com planejamento estratégico de marketing ...

Estamos procurando um Supervisor/Coordenador Financeiro experiente para liderar nossa equipe financeira e garantir a gestão eficaz de nossos processos financeiros. O candidato ideal terá conhecimento sólido em finanças, liderança e gestão de equipes, além de experiência em negociação de contratos administrativos. Principais Responsabilidades:1. Liderança da Equipe:Liderar e gerenciar uma equipe de profissionais de finanças, definindo metas e objetivos, e avaliando o desempenho. 2. Gestão de Processos Financeiros:Conhecer e gerenciar todos os processos financeiros da empresa, incluindo contabilidade, tesouraria, impostos e auditoria. 3. Relatórios e Análises:Preparar e apresentar relatórios financeiros para a diretoria, incluindo análises de desempenho e recomendações para melhoria. 4. Negociação de Contratos:Atuar diretamente com a negociação de contratos administrativos oriundos das licitações públicas, garantindo a renovação e o cumprimento dos termos contratuais. 5. Compliance e Regulamentação:Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações financeiras aplicáveis. 6. Gestão de Riscos:Identificar e gerenciar riscos financeiros, desenvolvendo estratégias para mitigá-los. 7. Desenvolvimento de Projetos:Desenvolver e implementar projetos financeiros para melhorar a eficiência e a eficácia da gestão financeira. Requisitos:1. Formação Acadêmica:Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas. 2. Experiência:Mínimo de 5 anos de experiência em finanças, preferencialmente em uma empresa de tecnologia. 3. Conhecimento em Finanças:Conhecimento sólido em finanças, incluindo contabilidade, tesouraria, impostos e auditoria. 4. Liderança e Gestão de Equipes:Experiência em liderança e gestão de equipes, com habilidades para motivar e desenvolver os membros da equipe. 5. Habilidades de Comunicação:Habilidades de comunicação eficazes, tanto verbal quanto escrita. 6. Negociação e Resolução de Conflitos:Habilidades de negociação e resolução de conflitos, com capacidade para lidar com situações complexas. 7. Conhecimento em Licitacoes Publicas:Conhecimento em licitações públicas e contratos administrativos. O que Oferecemos:1. Salário Competitivo:Salário competitivo e benefícios. 2. Oportunidades de Desenvolvimento:Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa. 3. Ambiente de Trabalho Dinâmico:Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. 4. Reconhecimento e Premiação:Reconhecimento e premiação por desempenho excepcional. Se você é um profissional experiente em finanças, com habilidades de liderança e gestão de equipes, e está procurando por um desafio novo e estimulante, essa pode ser a oportunidade certa para você!

ANALISTA/COORDENADOR (A) DE RH E ADMINISTRATIVO CARGA HORÁRIA:Segunda a quinta-feira das 07:00hrs às 17:00hrs e na sexta-feira das 07:00 às 16:00 com intervalo para almoço. SALÁRIO A COMBINAR. Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO%9s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética e habilidade para lidar com informações confidenciais. Capacidade de gestão, planejamento e acompanhamento de demandas operacionais. Visão sistêmica, atuando de forma estratégica e operacional. Benefícios:Prêmio Assiduidade. Convênio com farmácia. Auxílio Creche. Vale Transporte. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Estamos em busca de um(a) Especialista em Relações Trabalhistas para atuar na gestão do Departamento Pessoal, com forte perfil técnico, consultivo e humano, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas. Domínio do Sistema Senior (HCM) %3 requisito indispensável Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e auditorias. Perfil analítico, consultivo e com forte senso de responsabilidade. Formação em Direito, Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas RESPONSABILIDADES:Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, realizando análises e orientações às lideranças. Acompanhar acordos e convenções coletivas, além de negociações sindicais. Apoiar nos processos de folha de pagamento, encargos e obrigações:eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital. Apoiar nas tratativas de processos administrativos e judiciais. Orientar líderes e colaboradores sobre políticas e direitos trabalhistas. Realizar análises de indicadores da área (turnover, absenteísmo, horas extras, custos etc. ). Acompanhar e apoiar a gestão de benefícios (VT, VA/VR, convênios, programas internos). Monitorar e atuar na gestão do absenteísmo, criando ações preventivas e corretivas. Interface estratégica com RH, Jurídico, Contabilidade e lideranças. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Buscamos Gente, com G maiúsculo, que queira ser protagonista de sua própria carreira e esteja interessada em atuar como Corretor de Imóveis. Uma profissão capaz de oferecer alto potencial de ganhos e liberdade profissional, permitindo que, após a construção de sua carteira de clientes, você tenha autonomia para gerir sua rotina e seus resultados. Na MRV valorizamos pessoas motivadas, ambiciosas e persistentes, com ou sem experiência na área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de prospecção e vendas;- Materiais de propaganda e marketing, físicos e digitais;- Treinamentos e programa próprio de Escola de Vendas.O que a MRV espera de você:- Ensino médio completo;- CRECI ativo ou estar cursando Técnico em Transações Imobiliárias (TTI)/Gestão Imobiliária ou disponibilidade para fazer o curso, com apoio financeiro da MRV;- Disponibilidade de horário;- Experiência em vendas, promoção, telemarketing ou áreas de contato com clientes;- Espírito empreendedor, com iniciativa e comprometimento com o negócio;- Boa comunicação, dinamismo, facilidade de trabalhar com ferramentas digitais e interesse em negociações;- Ter interesse em construir sonhos que transformam o mundo!

Buscamos Gente, com G maiúsculo, que queira ser protagonista de sua própria carreira e esteja interessada em atuar como Corretor de Imóveis. Uma profissão capaz de oferecer alto potencial de ganhos e liberdade profissional, permitindo que, após a construção de sua carteira de clientes, você tenha autonomia para gerir sua rotina e seus resultados. Na MRV valorizamos pessoas motivadas, ambiciosas e persistentes, com ou sem experiência na área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de prospecção e vendas;- Materiais de propaganda e marketing, físicos e digitais;- Treinamentos e programa próprio de Escola de Vendas.O que a MRV espera de você:- Ensino médio completo;- CRECI ativo ou estar cursando Técnico em Transações Imobiliárias (TTI)/Gestão Imobiliária ou disponibilidade para fazer o curso, com apoio financeiro da MRV;- Disponibilidade de horário;- Experiência em vendas, promoção, telemarketing ou áreas de contato com clientes;- Espírito empreendedor, com iniciativa e comprometimento com o negócio;- Boa comunicação, dinamismo, facilidade de trabalhar com ferramentas digitais e interesse em negociações;- Ter interesse em construir sonhos que transformam o mundo!

Realizar atendimentos consultivos via WhatsApp, videochamada e telefone. Apresentar o portfólio da editora, explicando benefícios, valores e diferenciais dos projetos. Conduzir o cliente do interesse ao fechamento, aplicando técnicas de persuasão e vendas com propósito. Alimentar o CRM com informações atualizadas sobre cada contato. Acompanhar follow-ups e garantir alta taxa de conversão. Trabalhar em conjunto com o time de marketing e pré-vendas (SDR) para otimizar o funil comercial. Cumprir metas individuais e coletivas de faturamento. Participar de treinamentos e reuniões de performance com a gestão comercial. Requisitos da posição: Ensino Médio completo. Experiência em vendas consultivas , com domínio das etapas do funil comercial prospecção, qualificação, follow-up e fechamento. Familiaridade com ferramentas digitais de vendas, como CRM (PipeRun, RD Station ou similares), WhatsApp Business, Google Drive e plataformas de videoconferência. Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente planilhas e relatórios. Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para criar conexão, empatia e confiança com clientes. Capacidade de negociação, orientação para resultados e perfil proativo e organizado. Sobre a Indica Recrutamento: Somos especializados em Recrutamento e Seleção , com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando Vendedor Interno (Closer) para integrar o time de nosso cliente uma empresa inspiradora, inovadora e comprometida em gerar impacto através do conhecimento. Sobre a empresa do nosso cliente: Nosso cliente é uma empresa que nasceu com o propósito de transformar histórias em legado e inspirar pessoas por meio do conhecimento. Atua no mercado editorial e de desenvolvimento humano, oferecendo soluções que conectam propósito, impacto e posicionamento de marca pessoal. Mais do que uma editora, é um ecossistema de impacto , que auxilia autores e profissionais a se tornarem referência em suas áreas, levando suas mensagens ao Brasil e ao mundo. Nosso cliente acredita que toda história tem poder, e que cada pessoa carrega uma mensagem capaz de inspirar e transformar vidas. Aqui, cada autor é visto como um líder de movimento alguém que transforma palavras em marcas eternas e constrói um legado que ultrapassa gerações.

A RHF Talentos atua conectando pessoas e empresas com excelência, unindo experiência humana e processos estruturados para garantir que cada cliente encontre o profissional ideal. Para nosso cliente, uma empresa sólida e em crescimento no segmento industrial, buscamos um Operador de Máquina – Corte a Laser , para atuar diretamente na operação de equipamentos, garantindo qualidade, segurança e produtividade nos processos. Local de Trabalho:Fazenda Santo Antônio – São José/SC Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial ) Salário e Benefícios:Salário:R$ 2. 700,00 Ajuda de custo – Combustível:R$ 300,00 Vale Alimentação:R$ 340,00 Sobre a posição:Buscamos um profissional comprometido, responsável e atento aos detalhes, com experiência na operação de máquinas de corte a laser e conhecimento em processos industriais. É essencial que o profissional tenha postura organizada, foco em qualidade e segurança, além de capacidade para atuar de forma autônoma e colaborativa no ambiente produtivo. Requisitos:Ensino médio completo Experiência comprovada como Operador de Máquina de Corte a Laser Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos Necessário saber operar empilhadeira Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com normas de segurança Será um diferencial:Curso de operador de empilhadeira Experiência em ambiente industrial metalúrgico Conhecimento em manutenção básica de máquinas Vivência com controle de qualidade e medição de peças Responsabilidades:Operar máquina de corte a laser conforme ordens de produção Ajustar parâmetros de corte de acordo com o material e projeto Realizar setup, conferência e liberação das peças produzidas Operar empilhadeira para movimentação de materiais e chapas Garantir a qualidade das peças cortadas conforme especificações técnicas Zelar pela conservação da máquina, ferramentas e ambiente de trabalho Cumprir normas de segurança, qualidade e procedimentos internos Apoiar atividades correlatas conforme necessidade da produção.

O que você irá fazer-Promover e fortalecer práticas de gestão de pessoas no âmbito corporativo, alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, realizando diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e acompanhamento das ações. Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores no aprimoramento de competências comportamentais e de gestão. Atuar em projetos e ações de clima organizacional e cultura, contribuindo na análise de resultados e implementação de planos de ação. Realizar atendimento aos colaboradores, mediando conflitos, orientando lideranças e propondo soluções alinhadas às diretrizes da empresa. Apoiar lideranças no dia a dia, com postura consultiva, capacidade de influência e posicionamento claro. Auxiliar em demandas diversas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano Organizacional, contribuindo na construção e melhoria contínua dos processos. Requisitos-Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e apoio a lideranças. Responsável Windi Sieves.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Cobrança, organização de boletos, cobrança de cheques devolvidos, controle de planilhas, entre outras atividades pertinentes ao cargo. REQUISITOS:Superior Cursando ou formado. Experiência na função. Domínio do Excel. HORÁRIO:Segunda a sexta das 07:42 às 12:00 e das 13:30 às 18:00. SALÁRIO:R$ 2. 800,00. BENEFÍCIOS:Vale alimentação R$400,00.

Requisitos:Experiência como motoristaCNH categoria CExperiência com rotas de entrega de cargas fracionadasAtuação na região de São José/SC

...e segurança para prevenção de riscos de acidentes do trabalho. Cumprir a legislação, normas e procedimentos vigentes e regimento interno. Utilizar de forma racional os recursos disponibilizados pela empresa. Propor melhorias em processos. Necessário experiência na área de refrigeração, desejável curso técnico na área e CNH B. Ter Disponibilidade para ...

...r suporte às análises de riscos financeiros (câmbio, juros, liquidez). Realizar análise de cenários financeiros e apoiar projetos estratégicos, aquisições ou desinvestimentos. Efetuar envio de recursos ao exterior por meio de contratos de câmbio para fornecedores. Manter controle e organização da documentação de importação. Garantir a correta parametrização fiscal no ...

...o de novos clientes;- Efetuar cobranças de clientes inadimplentes;- Realizar visitas para análise socioeconômica de microempreendedores;- Acompanhar pós-concessão de crédito, garantindo a correta aplicação dos recursos e a sustentabilidade dos negócios atendidos.Para essa oportunidade, é necessário:- Veículo Próprio;- Conhecimento básico em análise de crédito;- Domínio do Pacote Office;- Experiência em ...

Vaga Presencial Atividades:Analisar processo como um todo. Examinar, interpretar e emitir pareceres jurídicos, defesas, recursos e manifestações. Monitorar e registrar no sistema informações e movimentações dos processos. Buscar atualização de leis, jurisprudências e doutrinas. Apresentar defesas e manifestações e interpor recursos, tanto na fase administrativa quanto na fase judicial. Solicitar realização de diligências. Prestar instruções e esclarecimentos ao preposto. Acompanhar pendências de emissão de guias de custas/preparo, registro e triagem de documentos. Organizar agenda, participar de audiências/sustentações orais e reuniões internas. Acompanhar e incluir publicação de processos no seu prazo. Orientar e responder aos demais departamentos em consultas relacionadas à área trabalhista, administrativa, tributária, administrativa, empresarial, cível. Realizar análise de contratos e termos aditivos. Realizar procedimentos de retirada de registros no SICAF. Apresentar impugnações e auxiliar na elaboração de esclarecimentos em processos licitatórios, recursos e outras manifestações. Elaborar e organizar planilhas, relatórios e documentos diversos. Requisitos:Graduação em Direito – preferencialmente com especialização nas áreas Administrativa, Cível ou Empresarial. ...