75 vagas de emprego para Coordenador de Recursos Humanos em Maringa, PR

Cargo:Analista de Recursos Humanos #1004 Contrato:CLT (presencial)-Maringá/PR-Horário:Segunda a sexta 08:00 às 18:00 sábado 08:00 às 12:00 intercalados Responsabilidade Principal:Controlar, analisar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), prestando suporte à gestão e assegurando a efetividade das práticas de RH. Atividades:Responsável pelo recebimento e controle dos formulários de abertura de vagas. Analisar, acompanhar e consolidar mensalmente os indicadores da área. Realizar e acompanhar pesquisas internas e externas relacionadas aos processos de pessoas. Analisar e propor melhorias no processo de entrevista de desligamento. Responsável pela organização e participação em feiras de empregabilidade. Assegurar que os processos solicitados aos gestores sejam realizados, garantindo sua conclusão. Responsável por todo o processo da Jornada de Desenvolvimento do Colaborador. Responsável pela condução dos programas Padrinhos em Ação e Jovens Sementes. Apoiar e garantir a execução das ações de endomarketing. Buscar e propor novos projetos e ações de RH para o negócio. Atividades Gerais e de Suporte:Revisar, incluir e atualizar processos e documentos de RH em planilhas e sistemas. Participar e organizar eventos internos e externos, quando solicitado. Atuar de forma clara e objetiva na resolução das demandas, garantindo o encerramento e a eficácia das ações. Desejável:Excel avançado, será um diferencial Visão estratégica.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Coordenar, acompanhar e desenvolver o time comercial, B2B e B2C. Definir, acompanhar e garantir o cumprimento de metas individuais e coletivas de vendas. Planejar estratégias comerciais para os canais B2B e B2C, alinhadas ao posicionamento da marca própria. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como faturamento, ticket médio, conversão, novos clientes, recompra e mix de produtos. Realizar reuniões periódicas de alinhamento, feedback e acompanhamento de resultados. Apoiar em contratações, demissões e realizar acompanhamento de plano de carreira no setor. Atuar diretamente no suporte às vendedoras em negociações, objeções e fechamento de vendas. Desenvolver e otimizar processos comerciais internos (roteiros de vendas, follow-ups, organização de carteira de clientes, CRM). Trabalhar em conjunto com áreas com o marketing, produção e financeiro para alinhar campanhas, lançamentos e disponibilidade de produtos. Garantir a correta aplicação das políticas comerciais, comissões e condições de venda. Acompanhar tendências do mercado de cosméticos e comportamento do consumidor para propor melhorias e inovações comerciais. Requisitos:Experiência em coordenação, liderança comercial. Vivência com vendas B2B e/ou B2C, gestão de equipes comissionadas. Perfil estratégico, organizado, comunicativo e orientado a resultados. Habilidade em análise de indicadores e metas, capacidade analítica. Boa comunicação e habilidade de negociação Formação Gestão Comercial, MKT, ou Adm. Pacote Office avançado. Desejável:Desejável experiência no segmento de cosméticos, beleza ou varejo. Responsabilidades:Liderar o time de vendas B2B e B2C, com foco em crescimento de faturamento, desenvolvimento da equipe, melhoria de processos comerciais e fortalecimento da marca no mercado de cosméticos. Instruções adicionais:Proatividade e senso de dono, e capacidade de trabalhar com metas e pressão por resultados. Experiência com marca própria, conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial. Benefícios:Fixo de R$ 5. 000,00 + Meta Mensal Bonificação + variáveis:crescimento de faturamento + expansão de carteira B2B + ticket Médio. ( Excelente remuneração por resultados, acima de 10k).

...s assim como os KPI’s estabelecidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Fundamental completo Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...s assim como os KPI’s estabelecidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Fundamental completo Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações Logísticas para coordenar e supervisionar as atividades de recebimento, armazenamento e expedição de mercadorias, assegurando eficiência, organização e qualidade em toda a operação. Atividades:· Líder dos motoristas / terceiros de cargas· Descarregamento e descarregamento de leituras de etiquetas de cargas.· Conferência de cargas em roteiros· Conferência de ocorrência de cargasSupervisionar processos de recebimento, armazenamento e expedição;Gerenciar o estoque e garantir a disponibilidade de produtos;Planejar e coordenar o transporte de mercadorias;Manter registros precisos de estoque e transportes;Oferecer suporte e orientação à equipe;Desenvolver e implementar processos logísticos mais eficientes;Analisar dados e propor soluções para otimização da operação. Requisitos:Experiência em supervisão de operações logísticas;Conhecimento em sistemas de gestão de estoque e transportes;Habilidade em análise de dados e resolução de problemas;CNH válida;Perfil de liderança, organização e proatividade.

Realizar análises de mercado e definir metas de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias que promovam o crescimento sustentável da empresa. Planejar e realizar visitas a clientes, mantendo relacionamentos sólidos e prospectando novas oportunidades, além de elaborar relatórios detalhados sobre o mercado. Levantar e especificar os requisitos técnicos e comerciais dos clientes, colaborando no desenvolvimento de novos produtos e soluções que atendam às suas necessidades. Criar propostas técnicas e comerciais, apresentando-as aos clientes e esclarecendo dúvidas durante todo o processo de venda. Monitorar o andamento das propostas, negociando com os clientes para ajustes necessários e garantindo a satisfação e fechamento dos negócios. Atuar no pós-venda, assegurando que o cliente permaneça satisfeito, oferecendo suporte técnico e orientações nas etapas seguintes à venda, como treinamentos e assistência técnica. Se você está preparado para enfrentar desafios e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e comprometida, queremos te conhecer!

..., mercado e participação regional Assegurar a qualidade da experiência do cliente e padrões da marca Representar a unidade em auditorias e fiscalizações Gerir processos, recursos e infraestrutura da filial Requisitos Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial (desejável) Experiência mínima de 7 anos como gerente de vendas em concessionárias premium Experiência com veículos seminovos Vivência em pós-vendas será considerada diferencial Excel avançado e pacote Office Inglês avançado (desejável) Remuneração e benefícios Fixo: R$ 21.000 Ajuda de custo: R$ 3.000 Variável por metas (vendas e pós-vendas) 14º salário mediante atingimento de objetivos 20 dias de férias Veículo corporativo após período de experiência Notebook e recursos corporativos

..., mercado e participação regional Assegurar a qualidade da experiência do cliente e padrões da marca Representar a unidade em auditorias e fiscalizações Gerir processos, recursos e infraestrutura da filial Requisitos Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial (desejável) Experiência mínima de 7 anos como gerente de vendas em concessionárias premium Experiência com veículos seminovos Vivência em pós-vendas será considerada diferencial Excel avançado e pacote Office Inglês avançado (desejável) Remuneração e benefícios Fixo : R$ 21. 000 Ajuda de custo: R$ 3. 000 Variável por metas (vendas e pós-vendas) 14 salário mediante atingimento de objetivos 20 dias de férias Veículo corporativo após período de experiência Notebook e recursos corporativos

Temos uma oportunidade de estágio, em empresa que realiza consultoria e treinamentos, e as principais atividades serão:- Prestar suporte técnico aos clientes nas rotinas dos sistemas do Grupo Assessor;- Realizar atendimentos por meio do Movidesk, WhatsApp, acesso remoto e presencial;- Registrar, acompanhar e solucionar chamados técnicos;- Auxiliar na identificação e resolução de problemas nos sistemas;- Orientar clientes quanto ao uso correto das ferramentas e sistemas;- Apoiar a equipe de suporte em demandas técnicas e operacionais;- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atendimento;- Aprender e apoiar outras áreas de atuação do Grupo, conforme necessidade.Requisitos:- Está cursando ensino superior em TI ou Contábeis;- Básico do Pacote Office;- Proatividade e comprometimento;- Boa comunicação;- Disponibilidade para realizar viagens.Desejável:Diferencial é já ter experiência na area.Jornada de Trabalho será de segunda a sexta-feira, 30hrs semanais, das 9h as 12h e 13:30 as 16:30Benefícios:Bolsa + Vale transporte.

BenefíciosApós 3 meses, o salário sobe;(periculosidade);Vale Refeição;Cesta Básica; Convênio Médico Unimed;Convênio Odontológico;PLR;Convênio Farmácia.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Oportunidades para regiões:Porto Alegre, RSFlorianópolis, SCMaringá, PRAtividades:- Executar manutenções preventivas e corretivas, diagnosticando falhas;- Realizar diagnósticos elétricos, eletrônicos, mecânicos e de automação;- Atender chamados técnicos em clientes, realizando intervenções técnicas conforme procedimentos e normas;- Apoiar comissionamentos, startups, testes operacionais e validações após instalação ou manutenção;- Garantir rastreabilidade de componentes substituídos (número de série, lote, data, motivo da troca);- Informar necessidade de reposição, falhas recorrentes e consumo crítico;- Cumprir rigorosamente normas de segurança do trabalho (NRs aplicáveis), procedimentos internos e políticas de qualidade;- Zelar pelo uso correto de EPIs, ferramentas e instrumentos calibrados;- Preencher registros obrigatórios para auditorias (ISO, ANVISA, contratos, garantia);- Fornecer feedback técnico para Engenharia, Qualidade e Produção sobre falhas de campo, oportunidades de melhoria e desvios de projeto;- Apoiar treinamentos técnicos e padronização de procedimentos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico Completo;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para realizar treinamento de 3 meses em Hortolândia (custeado pela empresa);CNH B válida, noção de componentes elétricos ou montagem de painéis elétricos, experiência prévia com gases hospitalares (desejável).#ManutençãoIndustrial #AssistênciaTécnica #SegurançaDoTrabalho #AutomaçãoIndustrial #QualidadeEConfiabilidade #VagasManpower

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo(a) para atuar no suporte às rotinas administrativas da empresa, sendo responsável pela organização de documentos, controle de informações, lançamentos em sistemas e apoio aos setores internos. Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e atento(a) aos detalhes, com boa comunicação e facilidade para lidar com demandas administrativas do dia a dia. Contratação: CLT Benefícios: Salário + Ajuda de custo + Vale Alimentação.Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira , em horário comercial.

- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#PromotorDeVendas #Merchandising #ReposiçãoDeProdutos #ExecuçãoNoPDV #VendasNoVarejo #VagaManpower

Verificar e preparar os insumos necessários para a administração de vacinas, como seringas, agulhas, algodão, álcool, entre outros;Realizar controle e movimentação de estoque de vacinas e insumos;Preservar a temperatura das vacinas nas geladeiras e/ou caixas térmicas e seu registro;Organizar o espaço de vacinação para garantir um fluxo eficiente e seguro de pessoas;Realizar triagem prévia para verificar a elegibilidade da pessoa para a vacinação;Avaliar possíveis contraindicações ou alergias que possam impedir a administração da vacina;Administrar as vacinas conforme as diretrizes estabelecidas, seguindo protocolos de segurança e técnicas assépticas;Registrar as informações relevantes, como o tipo de vacina, lote, data e local de administração em sistemainformatizado, sempre que solicitado;Observar os vacinados após a administração da vacina para detectar qualquer reação adversa imediata;Prestar Primeiros Socorros em caso de reações adversas ou emergências;Fornecer informações sobre a vacina, esclarecer dúvidas e orientar sobre possíveis efeitos colaterais esperados;Incentivar a continuidade do calendário de vacinação, quando aplicável;Manter registros precisos de todas as vacinas administradas, em sistema informatizado, sempre que solicitado;Produzir relatórios necessários para as autoridades de saúde;Participar de atividades de promoção da saúde ou palestras, incentivando a vacinação e a conscientização sobre a importância da imunização;Trabalhar em conjunto com outros profissionais de saúde, como enfermeiros e médicos para garantir a eficácia da campanha de vacinação.Quais são os principais requisitosCurso Técnico em Enfermagem Completo;Possuir registro ativo e regular no conselho regional de enfermagem (COREN/PR);Carteira de vacinação atualizada;CNH B – Dentro do prazo de vigência;Disponibilidade para viagens;Conhecimento no Pacote Office;Experiência prévia em Enfermagem;Conhecimento em rotinas ocupacionais e de Primeiros Socorros;Ter conhecimento sobre os diferentes tipos de vacinas, suas indicações, contraindicações e possíveis efeitoscolaterais; Compreender os protocolos de armazenamento e manipulação de vacinas;Conhecer as práticas de assepsia e esterilização necessárias para prevenir infecções; Vivência nos registros precisos e completos das vacinas administradas, conforme as regulamentações locais;Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3)

A vaga envolve atividades administrativas de apoio ao setor comercial, com rotina de contato direto com motoristas, lançamento e conferência de notas fiscais, registro e acompanhamento de pedidos, além do suporte diário aos vendedores. O Auxiliar será responsável pelo envio de notas fiscais aos clientes, organização de agendamentos de descarga, atualização de planilhas com valores praticados pelas indústrias, apoio em cotações, bem como consultas, cadastros e manutenção de dados de clientes. Trata-se de uma função com foco em organização, controle de informações e suporte às rotinas do escritório.

Atender às demandas da área, apoiando atividades técnicas e administrativas relacionadas às rotinas de trabalho;Apoiar a realização de ações educativas, orientações e treinamentos conforme necessidade;Auxiliar em levantamentos e coleta de informações para suporte às atividades desenvolvidas;Registrar e atualizar informações em sistemas internos, mantendo os dados organizados;Realizar acompanhamentos e visitas conforme as demandas da operação;Prestar orientações gerais de acordo com diretrizes e procedimentos estabelecidos;Atuar de forma integrada com a equipe, colaborando para o cumprimento das atividades e prazos;Executar outras atividades compatíveis com a função, conforme necessidade da área.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Formação técnica completa na área, com registro profissional ativo;Residir na região de atuação ou ter facilidade de deslocamento;Disponibilidade para viagens eventuais, conforme necessidade da função;Boa comunicação e postura profissional no relacionamento com diferentes públicos;Organização, responsabilidade e capacidade de cumprir prazos e rotinas;Conhecimentos básicos a intermediários em informática e utilização de sistemas;Desejável experiência prévia em atividades técnicas relacionadas à área de atuação.

Verificar e preparar os insumos necessários para a administração de vacinas, como seringas, agulhas, algodão, álcool, entre outros;Realizar controle e movimentação de estoque de vacinas e insumos;Preservar a temperatura das vacinas nas geladeiras e/ou caixas térmicas e seu registro;Organizar o espaço de vacinação para garantir um fluxo eficiente e seguro de pessoas;Realizar triagem prévia para verificar a elegibilidade da pessoa para a vacinação;Avaliar possíveis contraindicações ou alergias que possam impedir a administração da vacina;Administrar as vacinas conforme as diretrizes estabelecidas, seguindo protocolos de segurança e técnicas assépticas;Registrar as informações relevantes, como o tipo de vacina, lote, data e local de administração em sistemainformatizado, sempre que solicitado;Observar os vacinados após a administração da vacina para detectar qualquer reação adversa imediata;Prestar Primeiros Socorros em caso de reações adversas ou emergências;Fornecer informações sobre a vacina, esclarecer dúvidas e orientar sobre possíveis efeitos colaterais esperados;Incentivar a continuidade do calendário de vacinação, quando aplicável;Manter registros precisos de todas as vacinas administradas, em sistema informatizado, sempre que solicitado;Produzir relatórios necessários para as autoridades de saúde;Participar de atividades de promoção da saúde ou palestras, incentivando a vacinação e a conscientização sobre a importância da imunização;Trabalhar em conjunto com outros profissionais de saúde, como enfermeiros e médicos para garantir a eficácia da campanha de vacinação.Quais são os principais requisitosCurso Técnico em Enfermagem Completo;Possuir registro ativo e regular no conselho regional de enfermagem (COREN/PR);Carteira de vacinação atualizada;CNH B – Dentro do prazo de vigência;Disponibilidade para viagens;Conhecimento no Pacote Office;Experiência prévia em Enfermagem;Conhecimento em rotinas ocupacionais e de Primeiros Socorros;Ter conhecimento sobre os diferentes tipos de vacinas, suas indicações, contraindicações e possíveis efeitoscolaterais; Compreender os protocolos de armazenamento e manipulação de vacinas;Conhecer as práticas de assepsia e esterilização necessárias para prevenir infecções; Vivência nos registros precisos e completos das vacinas administradas, conforme as regulamentações locais;

Ministrar aulas nos cursos técnicos automação, aprendizagem e qualificação profissional na área de eletroeletrônica e Automação Industrial (comandos elétricos, inversores, softstarter e CLP);Elaborar planos de aula de acordo com a metodologia do Senai;Alimentar o sistema de gestão escolar;Participar de conselhos de classe e reuniões com a coordenação e orientação;Realizar viagens a trabalho para ministrar aulas e treinamentos;Outras atividades pertinentes à função.RequisitosEstudosCurso Técnico

Ministrar aulas nos cursos Técnicos em automotiva, aprendizagem e qualificação profissional na área de automotiva.Confeccionar os planos de aula de acordo com a metodologia do Senai;Alimentar o sistema de gestão escolar;Participar de conselhos de classe e reuniões com a coordenação e orientação;Realizar viagens a trabalho para ministrar aulas e treinamentos;Outras atividades pertinentes à função.Curso Técnico

Ministrar aulas nos cursos Técnicos da área metalmecânica, aprendizagem e qualificação profissional na área de Metalmecânica, manutenção, solda, usinagem convencional e CNC'sConfeccionar os planos de aula de acordo com a metodologia do Senai;Alimentar o sistema de gestão escolar;Participar de conselhos de classe e reuniões com a coordenação e orientação;Realizar viagens a trabalho para ministrar aulas e treinamentos;Outras atividades pertinentes à função.RequisitosEstudosCurso Técnico