336 vagas de emprego para Coordenador de Recursos Humanos em Caucaia, CE

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Coordenar a equipe de vendas Sudeste;• Manter e abrir novos mercados ampliando as vendas fortalecendo as áreas de atuação;• Acompanhar o Sell In e Sell Out dos clientes propondo plano de ação para cada situação pertinente;• Realizar feedbacks de negociações/ações/campanhas para a Diretoria;• Visitar clientes elaborando propostas e novos projetos para o setor de vendas;• Realizar as ações de gestão de pessoas (entrevistas, treinamentos, reuniões e feedback junto a equipe de vendas).No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificações• Ensino Superior completo em Gestão comercial, Administração ou áreas relacionadas;• Conhecimento em ações de Sell In e Sell Out em todos os canais de vendas, leis de tributação específicas para operações de vendas;• Vivência em gestão de representantes, irá trabalhar apenas com esse publico.• Disponibilidade para viagens mensais por todo o Sul e Sudeste;• Necessário residir no Estado de São Paulo.#GestãoDeVendas #LiderançaComercial #ExpansãoDeMercado #EstratégiaDeVendas #GestãoDePessoas #VagasManpower

ATIVIDADES Gerenciar e motivar a equipe de vendas, definindo metas e acompanhando performance Desenvolver e executar estratégias de prospecção, segmentação e fidelização de clientes Monitorar indicadores-chave (KPIs) e elaborar relatórios de performance Colaborar com Marketing, Produto e Suporte para otimizar a jornada do cliente Implementar processos de vendas e treinamento contínuo para a equipe PERFIL Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins. Experiência gestão de vendas B2B, especialmente com times SDR e Closer. Conhecimento em vendas consultivas. Domínio de CRM (ex.: Salesforce, Pipedrive, HubSpot). Conhecimento em prospecção outbound e qualificação de leads.

CURSANDO:ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS , CONTÁBEIS OU PSICOLOGIA BOLSA:1. 000,00 + MEIA PASSAGEM ESTUDAR NOITE HORÁRIO DO ESTÁGIO:08 ÁS 14 H DE SEGUNDA Á SEXTA FEIRA ATIVIDADES:ADMINISTRATIVAS SETOR PESSOAL E RH.

...E É NECESSÁRIO:Formação:Mecânica, Elétrica E Eletrônica Básica. Conhecimentos:EXCEL, WORD. Experiência na função. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e aniversariantes e quadro de salas. Experiência anterior na função no cenário de clínica Conhecimento no Pacote office. Diferencial nível superior nas áreas de secretariado, recursos humanos, marketing, publicidade e propaganda, administração, psicologia e áreas humanas. O Espaço Estímulos é um espaço especializado no cuidado e desenvolvimento humano, com atuação voltada ...

...o em Mecânica, Elétrica ou Eletrônica básica. Experiência com manutenção de equipamentos. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...m senso de prioridade e responsabilidade. Antecipar necessidades operacionais e administrativas. Manter processos organizados sem necessidade de supervisão constante. Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Vivência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas. Vivência com controles financeiros (planilhas, caixa, conferências). Conhecimento em sistemas, planilhas e ferramentas ...

Descrição da Vaga Requisitos Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou Administração-a partir do 1 semestre. Perfil analítico e curioso, com interesse em aprender sobre processos. Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office). Disponibilidade para ...

Descrição:Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar no Departamento de Recursos Humanos, auxiliando nas atividades administrativas e de suporte à equipe. Responsabilidades:Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações. Auxiliar na organização de documentos ...

...o de pessoas. Participar e contribuir com projetos estratégicos de DHO, engajamento, cultura organizacional e clima. O que buscamos em você:Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Diferencial Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoasu áreas correlatas. O que esperamos da sua experiência:Atuação generalista em RH, preferencialmente ...

Missão do Cargo:Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas e Pacote Office. Principais Atividades:Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores. Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D). Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão. Gerenciar benefícios dos colaboradores. Desenvolver ações de Endomarketing. Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais. Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.

Descrição da Vaga Requisitos Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou Administração-a partir do 1 semestre. Perfil analítico e curioso, com interesse em aprender sobre processos. Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office). Atividades Suporte ...

...o em Mecânica, Elétrica ou Eletrônica básica. Experiência com manutenção de equipamentos. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Experiência anterior na função, com foco em Recrutamento e Seleção (R&S). Conhecimento prático em Avaliação Comportamental. Vivência com Técnicas de Seleção por ...

...e Informação ou áreas afins, Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Conhecimento funcional em processos de negócio como, fiscal, faturamento, estoque, logística, recursos humanos, comercial, entre outros, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, como MS Planner, Power BI, Excel e demais itens do Pacote Office, Desejável: conhecimento ...

...e as expectativas, alinhado com as políticas e padrões de qualidade da empresa. Manter-se atualizado em relação às tabelas de preços, esclarecendo dúvidas junto ao Coordenador de Vendas sempre que necessário. O QUE PRECISAMOS:Disponibilidade de horário. Ensino médio completo. DESEJÁVEL:Experiência com vendas. ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ ...

...a para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de dados (turnover, absenteísmo, headcount, ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Neste contexto a AVSI mobiliza, operacionaliza e gerencia os Programas Sociais de Sustentabilidade da ENEL Ceará, implementando iniciativas de eficiência energética e engajamento comunitário em comunidades de baixa renda. Os programas são estruturados em quatro diretrizes:Relacionamento com a comunidade. Desenvolvimento local. Educação para o consumo consciente de energia. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O (a) Auxiliar de eventos (a) terá como principal atividade realização das atividades informativas, administrativas, preenchimento de listas e alimentação de bases de dados e montagem e desmontagem de equipamentos, troca de lâmpadas, distribuição de brindes. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Condução do veículo de passeio até os locais das atividades. Carregamento dos veículos com materiais do projeto. Organização da estrutura para realização do evento e do público a ser atendido. Distribuição de brindes e lanches. Controle de estoque de lâmpadas e preenchimento de listas. Alimentação de bases de dados. Disponibilidade para viagens com pernoite.