454 vagas de emprego para Coordenador de Recursos Humanos em Batatais, SP

Responsabilidades Apoiar as atividades de Recursos Humanos de forma generalista, atuando em todo o ciclo do colaborador. Dar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção. Auxiliar nos processos de admissão e integração (onboarding). Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como organização de documentos, controle de prazos e apoio administrativo. Atualizar e manter controles internos, planilhas e arquivos do RH. Apoiar ações internas de clima, comunicação e endomarketing. Garantir a organização e confidencialidade das informações do setor. Requisitos Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, no período noturno. Conhecimento em Pacote Office.

...o inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlata. Desejável vivência na área administrativa.

...o inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Desejável vivência na área administrativa.

...s : Vale Transporte,Seguro de Vida,Refeição no local,Presente de Natal,30% de desconto em todos os produtos,Férias remuneradas Requisitos : Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, no período noturno. Perfil organizado, atento(a) a detalhes e com bom relacionamento interpessoal. Proatividade, dinamismo, vontade de aprender e interesse ...

...o no local + Presente de Natal + 30% de desconto em todos os produtos + Férias remuneradas Requisitos: Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, no período noturno; Perfil organizado, atento(a) a detalhes e com bom relacionamento interpessoal; Proatividade, dinamismo, vontade de aprender e interesse ...

...s alguém que trilhe conosco a melhor jornada para alcançarmos juntos os melhores resultados. Venha fazer parte da nossa equipe! Estamos em busca de um Coordenador de Operações. Atividades:Coordenar a equipe de operações, Ordens de Serviços diárias e a rotina, incluindo logística, manutenção predial, compras e controle de estoque. Gestão ...

...e e segurança da assistência. Organizar escalas de trabalho. Acompanhar rotinas, protocolos e indicadores.Coren de Auxiliar Ativo. Experiência em punção de acesso venoso. Experiencia como Coordenador, Getor ou Líder de Enfermagem. Comprometimento, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento anual, forecasts e planos estratégicos. Analisar variações entre real, orçamento e forecast, identificando causas e propondo ações corretivas. Desenvolver relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de desempenho financeiro. Apoiar na elaboração de análises de viabilidade econômica de projetos e investimentos. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência anterior na área financeira ou controladoria, preferencialmente no setor da construção civil ou segmentos correlatos (desejável). Conhecimento em ferramentas de planejamento financeiro (Excel avançado, ERP financeiro). Conhecimento em análise de demonstrações financeiras (DRE, Balanço). Habilidade em elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas.

Responsabilidades:Coordenar as atividades de recebimento, armazenagem, estoque, movimentação e abastecimento de materiais da indústria. Garantir a acuracidade do inventário e realizar auditorias periódicas. Coordenar o controle de estoque assegurando níveis adequados para atender as demandas operacionais. Liderar, desenvolver e engajar a equipe de logística interna. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área e propor ações de melhoria contínua. Trabalhar em parceria com as áreas de produção, compras e expedição para garantir o alinhamento operacional. Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas logísticas. Participar de projetos de melhoria, automação ou reestruturação dos processos logísticos internos. Requisitos:Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência prévia com liderança de equipes e coordenação de logística interna, armazém ou almoxarifado. Conhecimento em sistemas ERP (preferencialmente SAP). Excel avançado. Habilidade em gestão de pessoas, organização, comunicação e foco em resultados. Desejáveis:Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S). Conhecimento em inglês e/ou espanhol. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Restaurante na empresa Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte Estacionamento na empresa Seguro de Vida PPR anual Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

Responsabilidades:Supervisionar o cumprimento das metas do setor, acompanhando os relatórios gerados para garantir o alinhamento com os objetivos estabelecido. Gerenciar e avaliar o desempenho da equipe, buscando alcançar as metas preestabelecidas e promovendo um ambiente de trabalho produtivo. Analisar a dispersão mensal do plano mestre de produção, comparando o realizado com a programação acordada, visando otimizar a eficiência operacional. Dirigir reuniões de produção para discutir a carga de capacidade, a dispersão de produtos acabados e alinhar estratégias com as áreas comerciais e produtivas. Garantir uma interface eficaz e acompanhamento com o departamento de vendas, comunicando e ajustando o planejamento e prazos de entrega. Assegurar o cálculo da demanda da carteira por meio de rodadas do MRP (Material Requirements Planning), contribuindo para a eficiência industrial. Monitorar o atendimento da carteira através de relatórios, envolvendo as áreas comercial e assistência técnica. Acompanhar de perto as Ordens de Produção junto à fábrica para garantir o cumprimento do que foi programado. Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, normas, diretrizes e procedimentos da empresa, mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia. Monitorar indicadores e conduzir ações de melhoria contínua. Desenvolver e avaliar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo. Promover o crescimento técnico e comportamental do time. Controlar o orçamento da área, buscando geração de valor. Assegurar conformidade com normas, políticas e certificações. Requisitos:Superior Completo em Engenharia de Produção ou áreas relacionadas. Domínio nas ferramentas do Pacote Office e Power BI. Conhecimento em Lean Manufacture. Conhecimento em metodologia Kanban. Conhecimento em sistema SAP. Desejáveis:Vivência em auditorias internas e externas (ISO, ANVISA, clientes internacionais). Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoa, Logística, Supply Chain ou Gestão Empresarial. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Restaurante na empresa Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte Estacionamento na empresa Seguro de Vida PPR anual Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

...ê está procurando um desafio em uma empresa respeitada e está comprometido em fornecer um serviço excepcional, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de recursos humanos. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como podemos trabalhar juntos para alcançar nossos objetivos comuns. Grupo Souza Lima oferece um ambiente de trabalho ...

.... O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Atuar no suporte técnico aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre o uso correto do sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento Pública. Analisar demandas e acompanhar sua execução, garantindo organização, retorno ao cliente e cumprimento de prazo. Registrar atendimentos e manter ...

Profissional com atuação estratégica em Recursos Humanos, responsável por liderar projetos, propor melhorias de processos, conduzir diagnósticos e análises para dar suporte a liderança nas tomadas de decisões e garantir a integração das práticas de gestão de pessoas.

...a pelo menos 1 ano e meio de estágio. Atividades : Apoiar a área de DHO na apuração e análise de indicadores da área de Recursos Humano. Auxiliar no controle e atualização de dados em planilhas e dashboard. Dar suporte às subáreas de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e ...

Atuar de forma estratégica e técnica na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela condução, manutenção e evolução das práticas de Cargos e Salários, Remuneração Fixa e Variável, Incentivos de Curto e Longo Prazo e Benefícios, incluindo a gestão de contratos de benefícios e serviços correlatos, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, sustentabilidade orçamentária, competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal. Principais responsabilidades. Conduzir e manter atualizadas as políticas e diretrizes de Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios. Estruturar e revisar arquitetura de cargos, trilhas de carreira, níveis, grades e faixas salariais. Apoiar o controle orçamentário de pessoal, com análises, simulações e projeções de impacto. Atuar tecnicamente em movimentações, promoções, reenquadramentos e reajustes salariais. Apoiar a elaboração e gestão dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP). Conduzir análises e estudos com base em pesquisas salariais e benchmarks de mercado. Atuar na gestão do portfólio de benefícios, incluindo análise de custos, elegibilidade e aderência ao negócio. Gerir contratos de benefícios e serviços, com controle de vigência, renegociações, SLAs e indicadores. Produzir relatórios, análises e dashboards para suporte à liderança e fóruns decisórios. Garantir conformidade legal, observando legislação trabalhista, acordos coletivos e diretrizes de governança.

...a prática. Facilidade com tecnologia, planilhas e redes sociais. Perfil colaborativo, com jogo de cintura e visão de crescimento. Atenção aos detalhes. Requisitos Cursando Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Pacote Office. Familiaridade com redes sociais (Instagram, LinkedIn ou similares). Boa escrita e noções de organização administrativa. Diferenciais ...

.... Participar da estruturação e execução de programas internos , como avaliação de desempenho, programas de liderança e endomarketing. Requisitos Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em áreas generalistas de RH, com foco em recrutamento, desenvolvimento e clima organizacional. Conhecimento generalista nos substistemas de Gente e ...

...a sexta-feira, das 09:00 às 16:00, com 1h de almoço Benefícios : Auxílio - Transporte: R$ 220,00 Requisitos : Cursar Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos a partir do 3 Semestre no período noturno . Conhecimento em Pacote Office. Atividades : Acompanhar e auxiliar nas rotinas do departamento pessoal. Apoiar ...

DESCRIÇÃO DA EMPRESA Consultoria de Recursos Humanos especializado em Recrutamento e Seleção. PRINCIPAIS ATIVIDADES Auxiliar nos processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas Ajudar na organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento Oferecer suporte em questões relacionadas ao comportamento e ao desenvolvimento dos funcionários Auxiliar na implementação de políticas e práticas de bem-estar no ambiente de trabalho Auxiliar na aplicação de testes psicológicos e entrevista. Garantir que todas as informações sejam registradas e armazenadas de maneira adequada. Organizar e arquivar documentação de candidato. Apoiar a equipe de psicólogos em atividades administrativa. REQUISITOS Graduando em período noturno, cursos como Psicologia, Gestão de RH, Administração ou similare. Preferência formação técnica em RH ou Adm. Cursos na área serão diferenciai. Desejavel domínio do pacote Office. Desejável experiência em rotinas da área ou administrativa. HORÁRIO DE TRABALHO Manhã ou tarde