1.592 vagas de emprego para Coordenador de Projetos em São Bernardo do Campo, SP

Estamos buscando um(a) Analista de Processos & Projetos para atuar na nossa célula de projetos da TI, com foco principal em mapeamento, padronização e evolução de processos, especialmente relacionados ao nosso ERP. Além da visão de processos, essa pessoa também dará apoio à gestão de projetos de tecnologia, atuando em conjunto com o time em iniciativas como atualizações de sistemas, migrações de servidores, pentests e melhorias em geral. Principais responsabilidades Processos (core da função – foco 100% em ERP): Mapear e documentar processos de negócio relacionados ao ERP (ex.: compras, financeiro, contabilidade, engenharia etc.). Elaborar o As-Is (processo atual) e o To-Be (processo futuro), removendo gargalos, riscos e pontos de fricção. Entrevistar e conduzir conversas com áreas de negócio para entender a jornada ponta a ponta. Desenhar fluxos de processo em ferramentas visuais (BPMN ou similares) e garantir que estejam claros para áreas técnicas e de negócio. Criar padrões operacionais, políticas e premissas de cada processo (o como fazer e o por que fazer assim). Apoiar na construção de normativas e diretrizes que sustentem os novos processos definidos na migração do ERP. Buscar sempre formas tecnológicas de registrar processos (gravação de tela, guias digitais, tutoriais interativos etc.), evitando manuais engessados e pouco práticos. Projetos (apoio à célula de projetos): Apoiar o time em projetos de tecnologia (migração de sistemas, ERP, pentests, migração de servidores e outras iniciativas da TI). Aplicar conceitos de PMBOK e Scrum no dia a dia, de forma prática, dentro da realidade da empresa. Ajudar a organizar cronogramas, planos de ação e follow-ups com as áreas envolvidas. Preparar relatórios de status, apresentações executivas e materiais de acompanhamento para as partes interessadas.Participar de reuniões com áreas de negócio e TI, garantindo alinhamento entre o que foi desenhado em processo e o que será executado em projeto. Requisitos Formação superior em TI ou áreas relacionadas. Experiência prévia com mapeamento e melhoria de processos Vivência em entrevistas com áreas de negócio para entender processos e dores. Capacidade de desenhar fluxos de processo (BPMN, Visio, Draw.io, Bizagi, Miro ou semelhantes). Noções de gestão de projetos (PMBOK, Scrum ou metodologias ágeis em geral). Facilidade para produzir apresentações e relatórios (Pacote Office/Google Workspace – principalmente PowerPoint/Slides e Excel/Planilhas). Diferenciais Experiência prévia com projetos de ERP (implantação, migração ou melhoria de módulos). Atuação anterior em áreas de Processos, PMO, Projetos de TI ou Consultoria. Conhecimento em ferramentas de documentação digital (ex.: Confluence, Notion, Guide, Loom ou similares). Experiência em mapeamento de processos de áreas como Compras, Financeiro, engenharia, contabilidade ou similares. Benefícios Assistência Médica Bradesco (TNE1 – Quarto Coletivo). Assistência Odontológica Bradesco (opcional). Seguro de Vida Metlife. Univers: Descontos especiais em Medicamentos e itens de perfumaria dentro da rede Raia Drogasil. Vale Refeição ou Alimentação Alelo – R$ 40,00 ao dia (conforme política). Vale Transporte. Remuneração Variável PLR de até 2,5 salários (A partir da competência 2026, conforme política). Convênio Multibenefícios (conforme política). Wellhub.

A Tech For está com oportunidade para Analista de Sistemas Sr - Projetos , em cliente do segmento bancário, atuação no modelo híbrido 2 x semana presencial, na região Oeste de SP, na modalidade PJ. Perfil analítico, com experiência em levantamento de requisitos funcionais e não funcionais, facilitador com mindset de dono do projeto. Desejável conhecimentos em: - Sistemas do fornecedor: Função / Autbank / Sinqia. Produtos bancários: SPB / SPB 02 (DDA). Conhecimentos em Adquirencia e Subadquirencia, Cartões ASLC. Requisitos imprescindíveis: - Atuação com projetos . Banco de dados PLSQL, ETL e Pacote Office. Técnicas de elaboração de documentação funcional e técnica; Cronograma. Tecnologias: SQL, TOMCAT, IIS, SOAP, REST, DevOps, BPM, BPMN, TFS. Banco de dados: PLSQL, ETL. Ensino superior completo; Principais atividades: - Atuação na área de Projetos e não Sustentação. Atuação com sistema parceiro, realizando o atendimento de projetos. O analista deverá conhecer o sistema/produto mencionado com habilidades para receber as solicitações, aplicar a solução adequada ou direcionar ao fornecedor. Conduzir e documentar ...

Requisitos:Formação em Engenharia Experiência sênior em projetos de CFTV, segurança eletrônica ou infraestrutura Vivência com licitações públicas e análise de editais Conhecimento em sistemas de CFTV, infraestrutura, cabeamento e redes Disponibilidade para deslocamentos (necessário ter carro) Atividades:Analisar tecnicamente editais de licitação Definir arquitetura e especificação de soluções de CFTV e infraestrutura Avaliar equipamentos e propor soluções com melhor custo-benefício Apoiar tecnicamente a área comercial Atuar no relacionamento com clientes (órgãos públicos) Conduzir e acompanhar a implantação dos projetos Garantir conformidade técnica com edital, contrato e normas aplicáveis.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a e engajada para conduzir oficinas de xadrez educativo , estimulando o raciocínio, a concentração e a convivência entre crianças e adolescentes participantes dos nossos projetos. Responsabilidades:Planejar e conduzir aulas conforme o material pedagógico do projeto. Estimular o desenvolvimento cognitivo e social por meio do xadrez. Acompanhar a evolução dos participantes e registrar presença e progresso. Participar de reuniões e ações institucionais. Requisitos e diferenciais:Ensino médio completo (formação superior em áreas da Educação será um diferencial). Conhecimento intermediário em xadrez. Experiência prévia como instrutor(a), educador(a) ou monitor(a) de oficinas. Interesse e afinidade com projetos do terceiro setor. Tipo de contrato:PJ Local:São Paulo/SP Etapas:Triagem curricular Entrevista com RH Teste de perfil Entrevista com a Liderança do IAS. No IAS, ...

Se você é proativo, detalhista e quer aprender com grandes projetos, essa oportunidade é para você!Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Projetos para apoiar nossa equipe na execução e acompanhamento de projetos. O profissional será responsável por auxiliar na organização de documentos, controle de cronogramas, levantamento de informações e suporte geral às atividades do setor de projetos.Responsabilidades:Auxiliar na elaboração e atualização de cronogramas de projetos;Organizar e arquivar documentos técnicos e administrativos;Apoiar a equipe na preparação de relatórios e apresentações;Acompanhar o andamento das atividades e prazos;Comunicar-se com fornecedores e clientes quando necessário;Outras atividades correlatas ao setor de projetos.Requisitos:Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento ou concluído em Engenharia, Arquitetura, Administração ou áreas correlatas);Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Organização, proatividade e boa comunicação;Desejável conhecimento em softwares de gestão de projetos (ex: MS Project, Trello, AutoCAD).Benefícios:Vale transporte, Vale refeição.Como se candidatar:Enviar currículo para contato@polonortear.com.br com o assunto: “Vaga Auxiliar de Projetos”.Vaga presencial: Belenzinho/SPVenha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!

Buscamos um(a) Arquiteto(a) para atuar no desenvolvimento de grandes projetos arquitetônicos, como prédios, condomínios e edificações de médio e grande porte. O(a) profissional atuará desde as etapas de estudo até o detalhamento técnico, com forte uso de Archicad e apoio em modelagem e apresentação de projetos. Responsabilidades Desenvolver projetos arquitetônicos em Archicad, desde estudo preliminar até executivo. Elaborar e revisar modelos, pranchas técnicas e documentação do projeto. Atuar em projetos de prédios, condomínios e grandes edificações. Apoiar compatibilizações básicas com outras disciplinas (estrutura, instalações, paisagismo). Utilizar SketchUp para apoio em volumetria, estudos e apresentações. Requisitos Formação em Arquitetura e Urbanismo (mínimo 2 anos de formado). Experiência com Archicad (obrigatório). Conhecimento em SketchUp. Experiência comprovada em grandes projetos (prédios, condomínios, edificações). Vivência com arquitetura e/ou paisagismo integrado ao projeto.

Responsabilidades e atribuições Suas principais atividades serão:Rotinas Administrativas;Apoio ao Time Financeiro: Contas a Receber;Planejamento e implementação de Projetos de Inovação;Apoio ao time de Recursos Humanos (foco em recrutamento);Responder, de forma ágil, tickets com dúvidas e solicitações de clientes;Atendimento a clientes via telefone, e-mail e vídeo-conferência;Apoio na retenção de clientes;Revisão e Elaboração de Apresentações e Propostas Comerciais;Trabalhar através das ferramentas digitais e Inteligencia Artificial e de gestão da área e mantelas 100% atualizadas.Requisitos e qualificaçõesFez o seu estilo Então, dê uma olhada nos requisitos para a vaga:Cursando ensino técnico/superior em Administração, Relações Internacionais, Gestão Empresarial, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Gestão Comercial, Gestão de Projetos, Economia, secretário, Eventos, gestão e tecnologia Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas relacionadas (2° ao penúltimo semestre);é indispensável ter vínculo com a instituição ...

A RH Renováveis em parceria com a Conte Energi a, empresa especializada no setor de energia solar, busca um Engenheiro de Projetos para atuar em São Paulo e região. Atividades a desenvolver Atuar como suporte técnico ao time comercial , participando de reuniões e visitas estratégicas com cliente. Analisar o perfil de consumo de energia dos clientes e identificar oportunidades técnicas e comerciais para projetos de geração e/ou mercado livre. Desenvolver e validar soluções técnicas para projetos de média e alta tensão, assegurando viabilidade técnica, econômica e regulatória. Apoiar na elaboração de propostas técnicas e comerciais , incluindo premissas, escopo, dimensionamentos, estudos e apresentações ao cliente. Requisitos obrigatórios Conhecimento e experiência em projetos de média e alta tensão. Experiência com projetos de energia. Conhecimento técnico regulatório do mercado livre de energia. Possuir CNH e veículo próprio. Será considerado diferencial Experiência com cliente de forma comercial. ...

Sobre a área:A área de operações tem como objetivo assegurar a operação contínua e eficiente dos shoppings, por meio da excelência em manutenção, segurança, limpeza, paisagismo e estacionamento, proporcionando um ambiente seguro, acolhedor e eficiente para clientes, lojistas e colaboradores. Desafios dessa posição:Supervisionar as atividades de conservação, limpeza, paisagismo do mall e obras de lojistas, garantindo ambientes limpos, organizados e seguros para clientes, lojistas e colaboradores, preservando a imagem e o padrão de qualidade do empreendimento. Gerenciar obras de novos lojistas, reformas e implantação de novos quiosques. Coordenar e acompanhar as atividades da empresa responsável pelo paisagismo do shopping. Assegurar que todas as obras sejam executadas com segurança, dentro dos padrões técnicos e estéticos estabelecidos. Coordenar a equipe de limpeza e conservação, incluindo elaboração de escalas e treinamento. Monitorar o cumprimento dos procedimentos operacionais e padrões de qualidade. Controlar o estoque e o uso de materiais de limpeza. Avaliar a qualidade dos serviços prestados por equipes internas e fornecedores. Reportar ocorrências, identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas. Garantir conformidade com normas ambientais, sanitárias e de segurança. Você precisa ter:Ensino Superior Completo em Arquitetura ou Engenharia Civil. Experiência nas áreas de limpeza, conservação e obras em Shoppings. Experiência com gestão de equipes. Conhecimento avançado em Autocad. Disponibilidade para atuar nas regiões da Paulista e da Granja Julieta. #LI-Onsite.

...o e Seleção para integrar nossa equipe em um modelo híbrido de trabalho. Como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção, você será responsável por liderar projetos de contratação, desde a identificação de vagas até a seleção final dos candidatos. Suas principais atribuições incluirão:Mapear o mercado de talentos, identificando profissionais qualificados ...

Levantar, junto aos clientes internos, a necessidade de desenvolver novos projetos, incluindo melhorias de operações, revitalizações e reformas prediais;Elaborar escopos, desenvolvendo as etapas de infraestrutura e base dos projetos, definindo conceitos, desenhos, especificações técnicas, cálculos de materiais, dimensionamentos, fluxogramas, layouts, listagem de equipamentos e afins;Acompanhar a execução dos projetos, assegurando o atendimento às premissas, etapas e padrões definidos;Acompanhar o processo de licitação, disponibilizando os escopos de projetos e memorial descritivo às empresas prestadoras de serviços, com o objetivo de receber propostas técnico-financeiras;Realizar avaliações e análises técnicas de propostas, efetuando contratações conforme limite de alçada e providenciando processos de compras junto ao setor responsável;Monitorar as exigências de órgãos públicos, garantindo o atendimento aos requisitos no que tange aos laudos e licenciamentos necessários ao funcionamento das operações;Atuar na prospecção de novas áreas para a instalação de operações, conduzindo o processo de implantação e a documentação requerida;Controlar rigorosamente o orçamento aprovado, garantindo o cumprimento dos limites financeiros, elaborando relatórios e realizando o reporte de informações dos projetos;Realizar a busca constante por novas tecnologias e equipamentos no mercado, conduzindo estudos voltados à identificação de melhores materiais e equipamentos para a companhia;Atender solicitações de análises referentes à homologação de novos equipamentos para a operação, conduzindo todo o processo;Efetuar a gestão dos ativos da empresa, mantendo controle rigoroso com informações acerca da quantidade, localização e estado de conservação;Manter atualizado o arquivo físico dos projetos novos e antigos;Garantir que as normas de qualidade dos serviços e de segurança sejam cumpridas em seu âmbito de atuação;Acompanhar obras conforme os métodos construtivos especificados (civil, elétrico, hidráulico, drenagem, fundações, estruturas metálicas e outros que se fizerem necessários);Definir métodos construtivos para pequenas melhorias;Acompanhar obras conforme as NRs, Código de Obras ou qualquer legislação vigente;Realizar e acompanhar medições de obras junto às empresas empreiteiras;Realizar orçamentos (levantamento de quantitativos e cotações) e equalização de propostas;Realizar o “as built” construtivo;Executar suas atividades dentro dos padrões predefinidos pelas normas de segurança, qualidade e meio ambiente, a fim de apoiar a empresa no cumprimento de suas metas.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Engenharia Civil;Desejável Especialização em Gestão de Projetos;Projetos de engenharia;Máquinas e equipamentos de concreto; MS Project; AutoCAD;Desenhos Técnicos.#GestaoDeProjetos #Engenharia #ObrasEInfraestrutura #GestaoDeContratos #Facilities #VagasManpower

...e das metas estabelecidas. Colaborar na melhoria de processos internos da área, fortalecendo a cultura de boas práticas em captação, relacionamento institucional e execução de projetos sociais. O que precisa ter Ensino superior completo em áreas como Marketing, Publicidade, Relações Públicas, ou correlatas (obrigatório). Experiência mínima de 2 anos em organizações da sociedade civil, especialmente nas áreas de mobilização de recursos, projetos, comunicação ou relacionamento institucional(obrigatório). Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de redigir relatórios, propostas e conteúdos institucionais. Domínio intermediário do Pacote Office (Excel, ...

...a rotina dinâmica ao lado de times cheios de energia e vontade de fazer acontecer, essa oportunidade é pra você! Estamos com vaga aberta para Coordenador de Desenvolvimento Farmacotécnico (P&D). Vamos juntos transformar vidas Vem ser #TeamFlukka! DESCRIÇÃO:Coordenar e executar atividades de pesquisa, desenvolvimento e aprimoramento de produtos farmacêuticos, com foco em medicamentos estéreis (biológicos, hormonais, sintéticos e similares) assegurando qualidade, inovação, segurança e conformidade com as normas regulatórias vigentes. Planejamento, desenvolvimento e readequação de formulações de medicamentos estéreis. Avaliação de compatibilidades entre o fármaco, os excipientes, embalagem primaria e processo de esterilização. Estabelecer parâmetros críticos de processo para o controle das formulações. Gerar documentação técnica de pesquisa e formulação dos produtos. Coordenar a elaboração e revisão das Ordens de Manipulação e/ou Instruções de Manipulação (novos produtos). Participar da investigação de reclamações de mercado, contribuindo para melhoria de processo ou formulações. Avaliar conformidade de matérias-primas e especificações de materiais para a conformidade das formulações. Elaboração de procedimentos da área, treinamentos e suporte ao pessoal operacional (Produção). Gestão e definição de indicadores e metas do time-acompanhamento de resultados. Reuniões com pares e time de P&D e Comercial (Inovação) alinhando atividades e projetos. Execução de lotes de bancada e lotes piloto com suporte a operação. Desenvolvimento do time de P&D contribuindo com o conhecimento técnico e aderência ...

SOBRE A ECCOINCA Eccoinc foi criada em 2009 e atua em projetos de engenharia civil nos segmentos residencial, comercial e de hotelaria, com foco em loteamentos e condomínios. Seu portfólio expressivo valida sua visão global de mercado voltada para o futuro. A empresa atua em São Paulo, Grande São Paulo, Jundiaí e Vale do Paraíba, contribuindo para o desenvolvimento de cidades prósperas. SOBRE A VAGAA Eccoinc busca um(a) Coordenador(a) de Vendas para atuar nos empreendimentos de São Bernardo do Campo/SP (bairro Ferrazópolis). Essa função envolve gestão ativa do canal de vendas imobiliário, relacionamento ...

.... Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços ...

...e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica , com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança , apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades. Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks). Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios. Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH. Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos. Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes. Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers. Experiência em estruturação de processos de RH. Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais. Afinidade com o universo esportivo e audiovisual. Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica. Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.