17.995 vagas de emprego para Coordenador de Projetos de Sistemas em Taboão da Serra, SP

.... Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços ...

...s em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Sênior para atuar no desenvolvimento de equipamentos industriais, com foco em engenharia, automação e inovação. Principais responsabilidades: Desenvolvimento de projetos de equipamentos industriais, desde a concepção até a implementação Elaboração de desenhos técnicos em 2D e modelos 3D Seleção de componentes mecânicos, elétricos e eletrônicos conforme especificações do projeto Criação de layouts mecânicos para fabricação e montagem Garantia de conformidade com normas de segurança (NR-12, NR-10) e padrões de qualidade Acompanhamento de montagem, testes e validação de equipamentos (FAT/SAT) Elaboração de documentação técnica e apoio no treinamento da equipe Interface com fornecedores e clientes para alinhamento técnico e cumprimento de prazos Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas Experiência comprovada no desenvolvimento de máquinas e equipamentos industriais Domínio em softwares de desenho técnico e modelagem 3D Conhecimento em integração de sensores e sistemas de automação Inglês técnico para leitura de manuais e especificações Perfil proativo, organizado e com boa comunicação para trabalho em equipe Diferenciais: Experiência com sistemas de visão de máquina Conhecimento em programação de CLP e integração com sistemas industriais Familiaridade com IIoT e protocolos industriais Salário: R$ 7.590,00 Informações da vaga: Modelo de trabalho: 100% presencial Tipo de contratação: CLT | Efetivo Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Área: Engenharia Reporte: Coordenador de Engenharia

...A | Assistente de Programação CLP Local de trabalho: Santo Amaro – São Paulo/SP | 100% presencial Buscamos um(a) Assistente de Programação CLP para apoiar projetos de automação industrial e sistemas de controle. Principais responsabilidades: Suporte na programação e configuração de CLPs Realização de testes, simulações e validações de sistemas Integração de sistemas de supervisão e IHM/SCADA Suporte durante instalação, comissionamento e partida de máquinas Elaboração de documentação técnica e diagnósticos de falhas Apoio a projetos de otimização de processos e iniciativas de Indústria 4.0 Requisitos: Formação técnica ou superior em Automação Industrial, Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica ou áreas correlatas Conhecimento em programação de CLPs (Step 7, TIA Portal) Conhecimento em sistemas supervisórios Leitura e interpretação de diagramas elétricos e pneumáticos Disponibilidade para viagens e trabalhos em campo, quando necessário Diferenciais: Experiência ou conhecimento em outras marcas de CLP Conhecimento em redes industriais Vivência em integração com sistemas MES/ERP Salário: a partir de R$ 3.500,00 Informações da vaga: Modelo de trabalho: 100% presencial Tipo de contratação: CLT | Efetivo Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Área: Engenharia Reporte: Coordenador de Engenharia

...r que o sistema suporte a estratégia da companhia, com estabilidade, performance e evolução contínua. Coordenar o time SAP (funcional e/ou técnico), priorizando demandas e projetos. Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, TI e fornecedores. Garantir a governança de mudanças, releases e melhorias em SAP. Mapear necessidades das áreas e traduzir em soluções SAP viáveis. Acompanhar indicadores de performance, disponibilidade e qualidade. Suportar projetos de rollout, upgrades e novas funcionalidades. Orientar o time em boas práticas, documentação e compliance. Trabalho:Hibrido ( 3X presencial) Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cotia Requisitos Requisitos obrigatórios:Experiência sólida em SAP (ECC e/ou S/4HANA) em função de coordenação ou liderança. Atuação prévia como coordenador principalmente para os módulos (SD, WM/EWM , MM). Vivência em gestão de demandas, backlog, priorização e relacionamento com áreas de negócio. Conhecimento de processos integrados e visão ponta a ponta (processos cross-módulos). Capacidade de comunicação clara, negociação e tomada de decisão. Disponibilidade para atuar em modelo Híbrido, conforme política da empresa. Inglês fluente/avançado Diferenciais:Experiência em projetos de implantação ou migração para SAP S/4HANA. Atuação em ambientes complexos (grandes empresas, multinacionais ou consultorias). Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos SAP. Benefícios-Assistência Médica (Notredame Intermédica – GNDI – ou operadoras/seguradoras de saúde similares), com custo fixo mensal conforme composição familiar e coparticipação. É permitida ...

Coordenador de PCP (SP)CLT, SP PresencialGarantir o planejamento, programação e controle da produção, assegurando eficiência, cumprimento de prazos e otimização de recursos. Esse papel é estratégico para apoiar o crescimento sustentável, integrando informações entre áreas (operações, compras, marketing, logística e qualidade) e trazendo previsibilidade e organização à cadeia produtiva.Responsabilidades:Planejar e controlar a produção de acordo com a demanda comercial, capacidade fabril e prazos de entrega.Acompanhar diariamente a execução do plano de produção e propor ajustes quando necessário.Realizar interface com áreas de Compras, Operações Integradas, Logística, Qualidade e Marketing, garantindo alinhamento das prioridades.Monitorar estoques de matéria-prima, embalagens e produtos acabados, evitando rupturas ou excessos.Coordenar e desenvolver a equipe de PCP, promovendo boas práticas de gestão e melhoria contínua.Elaborar e analisar relatórios de indicadores de PCP, apoiando decisões estratégicas.Atuar preventivamente para identificar gargalos e propor soluções que aumentem a eficiência. RequisitosFormação: Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia: Atuação em PCP, preferencialmente em indústrias de cosméticos, alimentos, farmacêuticos ou bens de consumo.Domínio de ferramentas de planejamento e sistemas ERP (desejável experiência com TOTVS ou similares).Conhecimento em metodologias de controle de estoque, MRP, lead time e dimensionamento de capacidade produtiva.Análise crítica de indicadores de produção (OTIF, eficiência, perdas, produtividade).Perfil organizado, analítico e com visão sistêmica.Capacidade de comunicação clara e assertiva com diferentes áreas.Resiliência e flexibilidade para lidar com imprevistos de produção.Liderança colaborativa (colaboração, paixão, garra e criatividade). Diferenciais valorizadosExperiência em implantação ou melhoria de sistemas ERP.Conhecimento em metodologias Lean Manufacturing e gestão de processos.Histórico de projetos de otimização de custos, redução de perdas e melhoria de prazos.Capacidade de traduzir dados em informações estratégicas para a liderança.BenefíciosJornada de 42,5 horas semanais, com 30 minutos de almoço, das 8h às 17h;Vale Refeição de R$800,00 por mês (sem desconto);Vale Transporte (sem desconto);Seguro de vida em grupo (sem desconto).Convênio Sesc.Folga no aniversário com direito a presente.Opção de comprar produtos com valor reduzido.Plataforma Clude: oferece soluções integradas de saúde.Plataforma C4life: cuida da saúde emocional proporcionando bem-estar.Total Pass.Presente de nascimento.Convênio SENAC.Compra na lojinha com valores reduzidos.Compra de produtos com valor de atacado.Férias coletivas.Convênio médico e odontológico, sem desconto.

Descrição da vagaEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de TI para liderar a área de tecnologia, garantindo a estabilidade dos sistemas, a segurança da informação e o alinhamento das soluções tecnológicas às necessidades do negócio. Este profissional será responsável pela gestão da equipe, fornecedores e projetos estratégicos de TI.ResponsabilidadesCoordenar a equipe de TI (infraestrutura, sistemas e suporte)Planejar, implementar e acompanhar projetos de tecnologiaGarantir a disponibilidade, segurança e performance dos sistemas e redesGerenciar contratos e relacionamento com fornecedores de TIDefinir e acompanhar indicadores (KPIs) da áreaApoiar áreas internas na identificação de soluções tecnológicasAtuar na melhoria contínua de processos e governança de TIGarantir conformidade com políticas internas e normas de segurança da informaçãoRequisitosEnsino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatasExperiência prévia como Coordenador(a) ou Líder de TIConhecimento em infraestrutura, redes, sistemas e segurança da informaçãoExperiência em gestão de equipes e projetosVivência com gestão de fornecedores e contratosPerfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicaçãoSalárioA combinar (compatível com o mercado)

...o cliente é uma empresa de soluções e serviços para o mercado financeiro, pertencente ao grupo de um dos maiores Bancos Privados o Brasil. O coordenador da equipe de câmbio terá a responsabilidade de não somente coordenar a equipe, conferir e liberar as operações mas também de executar as atividades juntamente com a equipe, atuando em todas as atividades e produtos, para dar suporte ao ritmo acelerado de crescimento. Atividades do cargo: - Realizar a conciliação diária em moeda estrangeira e nacional. - Realizar a conciliação diária junto ao Banco Central. - Analisar e realizar o fechamento contábil mensal. - Análise de documentos, enquadramento de naturezas e efetivação de operações de câmbio pronto junto ao Banco Central (financeiro compra/venda, importação e exportação). - Gestão de processo. - Gestão de pessoa. Requisitos: Vasta experiência na área de Câmbio. Necessário experiência comprovada em cargos de Gestão. Pós-graduação concluída ou cursando. Inglês Intermediário. Vasta vivência em legislação Cambial tributária. Especialista de contabilidade e conciliação. Estar aderente com relação às normas de Compliance e Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo (PLD/FT). Conhecimento da mensageria do sistema SWIFT. Requisitos Desejáveis Habilidades na gestão de projeto. Habilidades na gestão de negócio. Conhecimento básico dos produtos Trade Finance e Service. Conhecimento em sistemas com linguagem de programação, análise de dados e dashboard.

...a gente. Missão do cargo: Responsável pelo acompanhamento da equipe de manutenção do Aeroporto de Congonhas, na realização de atividades preventivas e corretivas. Apoiando o coordenador de manutenção na elaboração e monitoramento dos indicadores de manutenção com o objetivo de garantir o cumprimento do plano de manutenção, confiabilidade e a disponibilidade dos equipamentos e instalações, contribuindo para a gestão e atingimento dos resultados esperados para o negócio. Principais atividades do cargo: Supervisão de atividades de manutenção, revisão de procedimentos técnicos e planos de manutenção e garantir a disponibilidade operacional dos sistemas críticos dos aeroportos. Atividades: Zelar pela manutenção e correto desempenho dos equipamentos operacionais, garantindo a execução de reparos e/ou assistência aos equipamentos, quando necessário; Acompanhar as atividades e ensaios das paradas anuais dos equipamentos de Climatização do aeroportospara controlar a confiabilidade, qualidade; Cuidar dos assuntos pertinentes aos mantenedores, revisando planos de manutenção, acompanhando a elaboração e execução da manutenção preventiva, fazendo o inter-relacionamento com a equipe do aeroporto de Congonhas, controlando os indicadores e avaliando o desempenho dos empregados executantes, entre outros; Realizar o acompanhamento da execução dos projetos de CAPEX, controlando os valores orçados e realizados, apontando os desvios verificados e enviando aos responsáveis para ajustes, visando cumprir o plano pré-estabelecido e ...

...o cliente é uma empresa de soluções e serviços para o mercado financeiro, pertencente ao grupo de um dos maiores Bancos Privados o Brasil. O coordenador da equipe de câmbio terá a responsabilidade de não somente coordenar a equipe, conferir e liberar as operações mas também de executar as atividades juntamente com a equipe, atuando em todas as atividades e produtos, para dar suporte ao ritmo acelerado de crescimento. Atividades do cargo: - Realizar a conciliação diária em moeda estrangeira e nacional; - Realizar a conciliação diária junto ao Banco Central; - Analisar e realizar o fechamento contábil mensal; - Análise de documentos, enquadramento de naturezas e efetivação de operações de câmbio pronto junto ao Banco Central (financeiro compra/venda, importação e exportação); - Gestão de processos; - Gestão de pessoas; Requisitos: Vasta experiência na área de Câmbio; Necessário experiência comprovada em cargos de Gestão; Pós-graduação concluída ou cursando; Inglês Intermediário; Vasta vivência em legislação Cambial tributária; Especialista de contabilidade e conciliação; Estar aderente com relação às normas de Compliance e Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo (PLD/FT); Conhecimento da mensageria do sistema SWIFT; Requisitos Desejáveis Habilidades na gestão de projetos; Habilidades na gestão de negócios; Conhecimento básico dos produtos Trade Finance e Service; Conhecimento em sistemas com linguagem de programação, análise de dados e dashboards;

...a unidade matriz no morumbi. Após os 3 meses, o trabalho será exercido em campo, respeitando o horário dos atendimentos em clientes. Hierarquia:Se reportará para Coordenador Técnico. Objetivo do cargo:Manutenção, calibração, instalação de equipamentos, atendimento ao cliente, leitura de esquemas hidráulicos e elétricos, serviços em elétrica, mecânica, hidráulica e automação. Realizar os serviços de acordo com as instruções técnicas, dentro do prazo estabelecido e utilizando os princípios de segurança no trabalho e qualidade; Realizar serviços técnicos envolvendo eletricidade seguindo a NR 10; Realizar eventualmente serviços técnicos em espaço confinado seguindo a NR 33; Realizar eventualmente serviços técnicos em altura seguindo a NR 35; Informar qualquer divergência ao seu superior imediato durante a execução dos serviços; Executar serviços em sistemas elétricos, hidráulicos, mecânicos e automação, seguindo as orientações do superior imediato; Realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas em produtos, conforme as instruções técnicas; Realizar a calibração de produtos conforme as instruções técnicas e os procedimentos de qualidade; Instalar os produtos conforme as instruções técnicas e os projetos aprovados; Diagnosticar os problemas durante os serviços de instalação, manutenção e calibração de produtos; Realizar treinamento técnico e operacional dos produtos para o cliente; Notificar problemas e sugerir mudanças ao seu superior imediato, para melhorar a performance dos produtos ou serviços; Executar serviços de caráter técnico, estudando seus sistemas, efetuando cálculos, testes, medições e outras operações; Corrigir falhas com auxílio de diagramas, ferramentas e instrumentos adequados, a fim de garantir o perfeito funcionamento; ...

.... Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços ...

...r parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas soluções disponíveis; Acompanhar o ciclo de vida dos projetos sob sua responsabilidade, apoiando o planejamento, execução, testes e entrega; Apoiar testes de sistemas e homologações com usuários; Participar da definição e validação de integrações entre sistemas via API, barramento ou triggers; Acompanhar fornecedores e áreas internas nas atividades técnicas envolvidas nos projetos; Contribuir com a documentação de sistemas, fluxos, integrações e processos de negócio; Requisitos: Ensino superior cursando: Sistemas de Informação, Administração, Engenharia, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;Sistemas: ERP TOTVS (Datasul ou Protheus);Pacote Office: Para controle e relatórios da área;Progress: Desejável conhecimento em banco de dados e linguagem Progress.Desejável: Estágio anterior ou experiência júnior em projetos de TI ou análise de processos.Conhecimento prático das soluções (ERP TOTVS, Power BI, Softmovel, etc).Familiaridade com metodologias de projetos. Outras informações: • Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade • Horário: de Segunda a Sexta das 08h às 17h48

A LIFE RH, consultoria especializada em soluções de Recursos Humanos e parceira estratégica de empresas em todo o Brasil, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para liderar nosso time de seleção e supervisores, atuando com demandas em nível nacional.Buscamos um(a) profissional dinâmico(a), com visão estratégica, forte capacidade de gestão e experiência consolidada em R&S de alta performance. Você será responsável por garantir a excelência dos nossos processos seletivos e pela qualidade das entregas aos nossos clientes. Responsabilidades: Coordenar o time de Analistas e Supervisores de R&S da LIFE RH, garantindo execução de processos em diferentes níveis e regiões do país.Realizar a gestão de vagas em volume (operacionais, técnicas e administrativas) e posições estratégicas para diversos clientes.Definir e acompanhar metas, SLAs e indicadores de performance do time.Estruturar, padronizar e otimizar processos seletivos e ferramentas de avaliação.Realizar alinhamentos de perfil com clientes, garantindo entendimento técnico e assertividade.Desenvolver o time, promover boas práticas e conduzir rituais de acompanhamento.Apoiar projetos de employer branding, atração e melhorias contínuas da área.Produzir relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisões.Assegurar experiência positiva ao candidato e fortalecer o relacionamento com clientes e áreas parceiras. Requisitos Obrigatórios: Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada com coordenação de equipes de R&S.Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional.Domínio de ferramentas e sistemas ATS.Capacidade analítica para monitoramento de indicadores.Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas.Experiência prévia em consultoria de RH. Salário: A combinar conforme pretensão ...

Vaga no ABC Você é da área técnica, gosta de projetos industriais e quer crescer em uma empresa sólida Essa oportunidade pode ser sua! Estamos contratando:Assistente de Projetos Modelo:CLT – Efetivo Horário:Segunda a sexta, das 07h00 às 16h48 Salário:R$ 2. 974,19 Benefícios:Vale transporte. Seguro de vida. Convênio odontológico. Farmácia. TotalPass. SESI. Apoio psicológico. Ginástica laboral. Café da manhã e almoço na empresa. Estacionamento Sobre a empresa:Indústria especializada na fabricação e comercialização de painéis elétricos e barramentos blindados. O que você vai fazer:Desenvolver e apoiar projetos técnicos em AutoCAD. Atuar com detalhamento mecânico e medições em campo. Analisar propostas técnicas. Apoiar clientes e áreas internas. Trabalhar com normas técnicas do setor elétrico O que buscamos: Formação em Mecânica (técnico, tecnólogo ou superior) AutoCAD e Inventor intermediário Excel e Word intermediário/avançado CNH B e disponibilidade para viagens SAP será diferencial Tem interesse

...a aprovação até a implementação, através do acompanhamento do escopo do produto e projeto, cronograma, custo/investimentos, mudança, riscos e lições aprendidas. Manter as documentações dos projetos atualizadas, por meio da atualização dos cronogramas dos projetos, site e documentação dos projetos aprovados, utilizando ferramentas de gestão do projeto. Garantir junto às áreas envolvidas que as entregas sejam realizadas para atingir o objetivo do projeto-custo e cronograma mediante a realização de reuniões de célula, cadeia de ajuda, escalonamentos e apresentações, usando o Modelo de Gestão de Projetos. Desbloquear impedimentos do projeto, trabalhando junto às áreas e tomadores de decisão sempre que houver impedimento técnico para avanço das ações ou que inviabilize o projeto, buscando uma solução eficaz para o encaminhamento do projeto. Reportar e comunicar o avanço dos projetos através da visibilidade constante dos projetos para os stakeholders e meta corporativa. Atuar para evolução constante dos processos através do fornecimento de informações, conhecimento e exemplos em revisões de fluxos e processos das áreas de interface e documentação padrão de projetos, colaborando para uma melhoria contínua dos nossos processos e projetos. Promover um plano de comunicação efetivo entre os membros da célula, consultor de alianças e parceiro externo visando contribuir ao compartilhamento de informações técnicas e objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para o crescimento e inovação aos projetos. entre outras atividades pertinentes a área de atuação. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais, Farmácia, Administração ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado para fluente-Obrigatório. Experiência:Vivência consolidada em gerenciamento de projetos, parcerias ou alianças estratégicas. Atuação com metodologias de gerenciamento de projetos (como PMBOK, Ágil, Scrum, Kanban, Prince2, Six Sigma, CPM e etc). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Está em busca do próximo passo na sua carreira Vem com a gente! VAGA: Product Owner – Projetos de RH Segmento de Varejo Habilidades: MODELO DE ATUAÇÃO: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto (São Paulo – SP) SOBRE A OPORTUNIDADE: Buscamos um Product Owner com sólida experiência na condução de projetos de RH em grandes empresas, preferencialmente no setor de varejo. Esse profissional será responsável por atuar de forma estratégica na definição de produtos, mapeamento de jornadas, priorização de backlog e alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo entregas de valor e aderência às necessidades corporativas. O contexto envolve modernização de processos de RH, integração de sistemas e sustentação de soluções que apoiam a gestão de pessoas em larga escala (folha, ponto, performance, benefícios, onboarding e gestão de talentos). RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Atuar como responsável pelo ciclo de vida do produto, desde a concepção até a entrega, garantindo alinhamento com a estratégia de RH e do negócio; Definir e priorizar backlog de produto, com base em valor, impacto e dependências; Conduzir cerimônias ágeis (planning, review, refinement, retrospective) e apoiar squads multidisciplinares; Traduzir necessidades do RH em requisitos técnicos claros para as equipes de desenvolvimento; Trabalhar em parceria com stakeholders de RH, TI e áreas corporativas; Apoiar a elaboração de roadmaps, KPIs e métricas de sucesso; Participar de projetos de integração de plataformas e sistemas de gestão de pessoas (como SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP, Sênior, TOTVS, entre outros). REQUISITOS TÉCNICOS E COMPORTMENTAIS: Experiência comprovada como Product Owner em ambientes corporativos de grande porte; Atuação prévia em projetos de RH (folha, ponto, benefícios, gestão de desempenho, recrutamento ou sistemas HCM); Vivência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe); Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence e Miro; Perfil analítico, colaborativo e com excelente comunicação com ...

Gerenciar projetos ponta a ponta:escopo, prazo, custo, qualidade e riscos. Estruturar e manter cronogramas detalhados (PMO). Conduzir reuniões de kickoff, status report, revisões de marcos e encerramento. Gerenciar mudanças de escopo e impactos no cronograma. Elaborar relatórios executivos de status e plano de ações. Garantir previsibilidade e organização na execução dos projetos. Interface com clientes. Atuar como principal ponto de contato com o cliente. Negociar prazos, prioridades e ajustes técnicos/comerciais. Alinhar expectativas técnicas e contratuais. Acompanhar eventos de aprovação de entregas de projetos. Diligenciamento e acompanhamento. Fazer diligenciamento ativo de itens críticos do projeto. Avaliar avanço físico real vs. cronograma. Conferir componentes, conjuntos e máquinas. Identificar desvios técnicos e de qualidade.

...e cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos buscando um Líder de Gerenciamento de Programas/Projetos que será responsável por gerenciar a entrega geral de um programa ou projeto para alcançar os resultados de negócio. Isso inclui definir o escopo do projeto e monitorar a execução das entrega. Você se comunicará com diversas partes interessadas para gerenciar expectativas, problemas e resultado. Espera-se que você seja um especialista no assunto, colabore e gerencie a equipe para um desempenho eficaz. Você será responsável pelas decisões da equipe, interagirá com diversas equipes e contribuirá para decisões importante. Além disso, espera-se que você forneça soluções para problemas que afetam várias equipe. Requisitos Experiência sólida em gestão de programas/projetos SAP de grande porte Atuação prévia como PM, Program Manager, Delivery Lead ou SAP Project Leader Necessário conhecimento avançado em SAP para o setor de Utilities nos módulos: Device Management (DM) – Leitura e Telemedição, Billing (BIL) – Cálculo e Faturamento, Loss Prevention/Perdas Comerciais (LPR) Experiência em implementação, rollout ou sustentação SAP Utilities end-to-end Gestão de múltiplos workstreams/equipes simultaneamente Planejamento, controle de escopo, cronograma, custos e riscos Metodologias de gestão: PMBOK / PMP / Prince2 / Agile / SAFe / Scrum Gestão de stakeholders executivos e áreas de negócio Experiência com governança de projetos, KPIs e reportes executivos Softskill: Comunicação clara Visão estratégica e sistêmica do negócio Senso de dono Proatividade e autonomia Organização e disciplina de acompanhamento ...

...s de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Formato: Remoto Idioma: Inglês avançado (inegociável) Buscamos um Gestor de Delivery com sólida experiência em entrega de projetos, que atue como responsável direto pelo sucesso das entregas, garantindo cumprimento de prazo, escopo, custo e qualidade. Procuramos um profissional arrojado, estratégico e orientado a resultados, com mentalidade de crescimento e interesse constante por novos desafios. Habilidades: Responsabilidades Gerenciar a entrega de projetos ponta a ponta Garantir o cumprimento de cronogramas, SLAs e contratos Atuar na gestão de escopo, riscos, mudanças e prioridades Liderar e coordenar times multidisciplinares Conduzir reuniões de acompanhamento, status reports e comitês Atuar como principal ponto de contato entre cliente, time técnico e stakeholders Garantir a qualidade da entrega e a satisfação do cliente Requisitos Mais de 8 anos de experiência em gestão e entrega de projetos Atuação prévia como Gestor de Delivery, Gerente de Projetos ou similar Inglês avançado inegociável Experiência com metodologias ágeis e/ou tradicionais Forte capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão Perfil proativo, moderno e orientado a resultados Diferenciais Experiência com múltiplos projetos simultâneos Vivência em ambientes de tecnologia, consultoria ou outsourcing Certificações como PMP, Scrum, SAFe, ITIL Trabalho 100% remoto Autonomia e participação estratégica nas decisões ...