79 vagas de emprego para Coordenador de Projetos de Sistemas em Marialva, PR

BenefíciosApós 3 meses, o salário sobe;(periculosidade);Vale Refeição;Cesta Básica; Convênio Médico Unimed;Convênio Odontológico;PLR;Convênio Farmácia.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Oportunidades para regiões:Porto Alegre, RSFlorianópolis, SCMaringá, PRAtividades:- Executar manutenções preventivas e corretivas, diagnosticando falhas;- Realizar diagnósticos elétricos, eletrônicos, mecânicos e de automação;- Atender chamados técnicos em clientes, realizando intervenções técnicas conforme procedimentos e normas;- Apoiar comissionamentos, startups, testes operacionais e validações após instalação ou manutenção;- Garantir rastreabilidade de componentes substituídos (número de série, lote, data, motivo da troca);- Informar necessidade de reposição, falhas recorrentes e consumo crítico;- Cumprir rigorosamente normas de segurança do trabalho (NRs aplicáveis), procedimentos internos e políticas de qualidade;- Zelar pelo uso correto de EPIs, ferramentas e instrumentos calibrados;- Preencher registros obrigatórios para auditorias (ISO, ANVISA, contratos, garantia);- Fornecer feedback técnico para Engenharia, Qualidade e Produção sobre falhas de campo, oportunidades de melhoria e desvios de projeto;- Apoiar treinamentos técnicos e padronização de procedimentos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico Completo;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para realizar treinamento de 3 meses em Hortolândia (custeado pela empresa);CNH B válida, noção de componentes elétricos ou montagem de painéis elétricos, experiência prévia com gases hospitalares (desejável).#ManutençãoIndustrial #AssistênciaTécnica #SegurançaDoTrabalho #AutomaçãoIndustrial #QualidadeEConfiabilidade #VagasManpower

Responsável por desenvolver e executar a estratégia de exportação, liderando a equipe, garantindo eficiência operacional, crescimento comercial, gestão de clientes e sustentabilidade dos resultados. Principais Responsabilidades. Desenvolver e executar a estratégia de exportação alinhada aos objetivos da empresa. Liderar e desenvolver a equipe de exportação (comercial e operacional). Gerir processos, pessoas, indicadores e resultados. Estabelecer metas, acompanhar performance e conduzir avaliações de desempenho. Gerir clientes nacionais e internacionais. Definir e aprovar tabelas de preços nos diversos Incoterms. Atuar no projeto de adaptação de indústrias para exportação, incluindo:Marketing, catálogos, website, embalagens e certificações. Manter relacionamento ativo com o mercado e participar de feiras e rodadas de negócios. Garantir a gestão e atualização do CRM. Gerenciar orçamento, investimentos, despesas e ações de redução de custos. Realizar negociações em inglês e espanhol, inclusive em viagens internacionais.

...m empreendimentos da construção civil em Apucarana/PR. A pessoa será responsável por acompanhar a execução das obras, garantindo que os serviços sejam realizados conforme os projetos, dentro dos padrões de qualidade, prazos e normas de segurança estabelecidas. Principais responsabilidades Interpretar projetos e planejar a execução dos serviços. Orientar e acompanhar as equipes de acabamento, alvenaria, estrutura e instalações. Definir prioridades e tomar decisões operacionais no canteiro de obras. Dimensionar recursos materiais necessários à execução das atividades. Otimizar o uso de materiais, evitando desperdícios. Garantir organização e limpeza dos canteiros de obras. Assegurar o uso correto dos equipamentos de proteção individual. Zelar pela conservação de materiais e equipamentos. Acompanhar e conferir a qualidade dos serviços realizados por terceiros. Requisitos obrigatórios Experiência mínima acima de 3 anos na função. Vivência em ciclo de obras verticais. Conhecimento em leitura e interpretação de projetos. Experiência com gestão de equipes. Boa comunicação e habilidade para administração de conflitos. Ensino médio completo. Informática intermediária. CNH categoria AB. Condições da vaga:Contrato ...

..., Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Conhecimentos:Profundo conhecimento em todas as áreas de RH (estratégia, políticas, processos, ferramentas), legislação trabalhista, gestão de mudanças, gestão de projetos, análise de dados (people analytics), indicadores de desempenho (KPIs), tendências do mercado de RH. Desejável:certificações em áreas de RH. Gestão Estratégica de Pessoas Conduzir o planejamento estratégico de RH em conjunto com a diretoria, alinhando as práticas da área aos objetivos do negócio. Gerenciar os indicadores de desempenho da área, bem como o orçamento e os projetos estratégicos. Propor e implementar políticas relacionadas a gestão de pessoas, segurança do trabalho e controle de acessos. Conduzir pesquisa salarial sempre que necessário, provendo insights para diretoria quanto a atratividade da remuneração e benefícios oferecidos. Apoiar lideranças na tomada de decisão com base em dados, indicadores e boas práticas de gestão de pessoas. Liderança e Desenvolvimento da Equipe Liderar a equipe de RH com foco em alinhamento, motivação, delegação, feedback, gestão de desempenho e desenvolvimento contínuo. Intermediar conflitos e promover um ambiente saudável e colaborativo. Coordenar e monitorar a execução dos procedimentos e políticas da área. Gestão do Ciclo de Gente Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. Supervisionar a administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Acompanhar o período de experiência e os ciclos de avaliação de desempenho, promovendo ações de melhoria contínua. Conduzir pesquisas de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Treinamento e Desenvolvimento Garantir a realização de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, incluindo qualidade e segurança de alimentos. Implantar e assegurar a eficiencia de um programa de desenvolvimento e formação de lideres. Aplicar programas de integração e reciclagem, com comunicação clara e efetiva por meio de canais internos e materiais de apoio. Segurança e Acesso Coordenar processos de segurança física e controle de acesso às instalações. Garantir o acolhimento e recepção de visitantes, prestadores de serviço e terceiros com foco na segurança e na cordialidade. Relações Trabalhistas e Conformidade Legal Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação dentro da empresa. Mediar questões trabalhistas e atuar na prevenção de passivos jurídicos. Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores quando necessário. Aprimoramento Contínuo e Inovação em RH Analisar processos da área e propor melhorias nas rotinas operacionais. Desenvolver ações e projetos de endomarketing e cultura organizacional. Preparar relatórios gerenciais e apoiar reuniões da diretoria com dados e insights da área de RH e melhores práticas ...

...r requisitos e transformar necessidades em entregas técnicas consistentes. Garantir conformidade com normas internas de segurança, compliance e diretrizes regulatórias do setor financeiro. Participar de projetos estratégicos de modernização de dados, contribuindo com boas práticas, visão técnica e melhoria contínua.

Atribuições do Cargo:Desenvolver e aprimorar produtos mecânicos, garantindo segurança, robustez e eficiência Planejar e acompanhar projetos, assegurando prazos, custos e escopo Elaborar e manter documentação técnica e especificações de componentes Apoiar a criação, montagem e testes de protótipos Acompanhar processos de fabricação, montagem e certificação de produtos Propor melhorias em projetos, processos e layout fabril Requisitos:Graduação completa em Engenharia Civil, Mecânica ou afins. Inglês básico. Interesse em aprender sobre tratamento de água. CNH B e ...

...e divulgar normas, procedimentos e políticas institucionais* Atuar de forma integrada com demais docentes e áreas técnicas* Participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe e projetos educacionais* Zelar pela conservação de equipamentos, ambientes e materiais didáticosRequisitos* Formação: Ensino Superior Completo (Automação Industrial/Elétrica/Eletrotécnica)* Desejável experiência em docência ou instrutória* Desejável experiência ...

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Atendimento ao cliente. Autorização de cancelamento de compras. Verificar e autorizar divergência de preço no sistema PDV. Realizar sangria/fechamento do caixa. Apoiar a liderança nas rotinas de indicadores de RH, escalas de folgas e controle de férias. Garantir a organização e limpeza do setor. #LI-Onsite.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporária Horário de Trabalho:6x2 06h ás 14h20 OU 14h20 22h30 OU 22h30 as 06 Local de Trabalho:Maringá Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsável por auxiliar nas atividades operacionais diárias e suporte nas solicitações de serviços conforme necessidades previamente estabelecidas pelo gestor, envolvendo a movimentação de peças, locomoção de caixas, limpeza geral e outros de suporte conforme orientação. Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos utilizados e local de trabalho. Executar serviços gerais, através da movimentação de peças, locomoção de caixas e paletes, limpeza geral e outras atividades correlatas. Auxiliar as operações da sua área de atuação. Auxiliar na execução de tarefas operacionais. Auxiliar nas atividades diárias e suporte nas solicitações de serviço conforme necessidade previamente passadas pelo gestor. Realizar limpeza, reparos, descarte de resíduos, carga e descarga de materiais dentre outros de acordo com as demandas da área. Auxiliar na realização de controles das planilhas referente às demandas diárias. Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos utilizados e local de trabalho. Auxiliar as operações da sua área de atuação. Executar serviços gerais, através da movimentação de peças, locomoção de caixas e paletes, limpeza geral e outras atividades correlatas. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Cumprir os procedimentos de Segurança do Trabalho, mediante a participação em palestras e treinamentos, utilização de EPIs, manuseio adequado de máquinas e equipamentos, dentre outras. Cumprir as normas e procedimentos de Meio Ambiente e Qualidade respeitando e seguindo os padrões estabelecidos e ou normas técnicas. Cumprir com suas responsabilidades no sistema de gestão de qualidade e segurança dos alimentos, atendendo aos requisitos, participando dos treinamentos, relatando os problemas observados, cumprindo com as Boas Práticas de Fabricação, Transporte e Armazenagem, 5’s, procedimentos operacionais e do sistema de gestão. Conhecer e apoiar a política de qualidade e segurança dos alimentos assim como os KPI’s estabelecidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Fundamental completo Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...l da SEGEP, esclarecimentos orientados a respeito de dúvidas pertinentes aos servidores, empregados, estagiários e candidatos através de whatsapp, telefone, e-mail e presencial. Utilização de sistemas próprios utilizados pela Secretaria. Processamento de tarefas relacionadas ao Setor de Recrutamento e Setor de Estágios.

...e educada. Organização e disciplina para seguir rotina de atendimentos, retornos e registros. Familiaridade com tecnologia:Uso de WhatsApp Web/Business. Navegação em computador. Facilidade para aprender sistemas (principalmente CRM). Gostar de trabalhar com vendas e metas..

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Realizar serviços de manutenção hidráulica, pneumática, mecânica e alvenaria, utilizando ferramentas manuais, furadeiras, parafusadeiras e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de cotação de preços de materiais e serviços bem como acompanhar prestadores de serviço do setor durante a realização de atividades. Imprescindível:Possuir o curso de NR10. Experiência na área de manutenção geral/predial. #LI-Onsite.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporária Horário de Trabalho:6x2 06h ás 14h20 OU 14h20 22h30 OU 22h30 as 06 Local de Trabalho:Maringá Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsável por auxiliar nas atividades operacionais diárias e suporte nas solicitações de serviços conforme necessidades previamente estabelecidas pelo gestor, envolvendo a movimentação de peças, locomoção de caixas, limpeza geral e outros de suporte conforme orientação. Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos utilizados e local de trabalho. Executar serviços gerais, através da movimentação de peças, locomoção de caixas e paletes, limpeza geral e outras atividades correlatas. Auxiliar as operações da sua área de atuação. Auxiliar na execução de tarefas operacionais. Auxiliar nas atividades diárias e suporte nas solicitações de serviço conforme necessidade previamente passadas pelo gestor. Realizar limpeza, reparos, descarte de resíduos, carga e descarga de materiais dentre outros de acordo com as demandas da área. Auxiliar na realização de controles das planilhas referente às demandas diárias. Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos utilizados e local de trabalho. Auxiliar as operações da sua área de atuação. Executar serviços gerais, através da movimentação de peças, locomoção de caixas e paletes, limpeza geral e outras atividades correlatas. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Cumprir os procedimentos de Segurança do Trabalho, mediante a participação em palestras e treinamentos, utilização de EPIs, manuseio adequado de máquinas e equipamentos, dentre outras. Cumprir as normas e procedimentos de Meio Ambiente e Qualidade respeitando e seguindo os padrões estabelecidos e ou normas técnicas. Cumprir com suas responsabilidades no sistema de gestão de qualidade e segurança dos alimentos, atendendo aos requisitos, participando dos treinamentos, relatando os problemas observados, cumprindo com as Boas Práticas de Fabricação, Transporte e Armazenagem, 5’s, procedimentos operacionais e do sistema de gestão. Conhecer e apoiar a política de qualidade e segurança dos alimentos assim como os KPI’s estabelecidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Fundamental completo Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.