17.041 vagas de emprego para Coordenador de Projetos de Sistemas em Itapecerica da Serra, SP

.... Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços ...

...r parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas soluções disponíveis; Acompanhar o ciclo de vida dos projetos sob sua responsabilidade, apoiando o planejamento, execução, testes e entrega; Apoiar testes de sistemas e homologações com usuários; Participar da definição e validação de integrações entre sistemas via API, barramento ou triggers; Acompanhar fornecedores e áreas internas nas atividades técnicas envolvidas nos projetos; Contribuir com a documentação de sistemas, fluxos, integrações e processos de negócio; Requisitos: Ensino superior cursando: Sistemas de Informação, Administração, Engenharia, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;Sistemas: ERP TOTVS (Datasul ou Protheus);Pacote Office: Para controle e relatórios da área;Progress: Desejável conhecimento em banco de dados e linguagem Progress.Desejável: Estágio anterior ou experiência júnior em projetos de TI ou análise de processos.Conhecimento prático das soluções (ERP TOTVS, Power BI, Softmovel, etc).Familiaridade com metodologias de projetos. Outras informações: • Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade • Horário: de Segunda a Sexta das 08h às 17h48

A LIFE RH, consultoria especializada em soluções de Recursos Humanos e parceira estratégica de empresas em todo o Brasil, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para liderar nosso time de seleção e supervisores, atuando com demandas em nível nacional.Buscamos um(a) profissional dinâmico(a), com visão estratégica, forte capacidade de gestão e experiência consolidada em R&S de alta performance. Você será responsável por garantir a excelência dos nossos processos seletivos e pela qualidade das entregas aos nossos clientes. Responsabilidades: Coordenar o time de Analistas e Supervisores de R&S da LIFE RH, garantindo execução de processos em diferentes níveis e regiões do país.Realizar a gestão de vagas em volume (operacionais, técnicas e administrativas) e posições estratégicas para diversos clientes.Definir e acompanhar metas, SLAs e indicadores de performance do time.Estruturar, padronizar e otimizar processos seletivos e ferramentas de avaliação.Realizar alinhamentos de perfil com clientes, garantindo entendimento técnico e assertividade.Desenvolver o time, promover boas práticas e conduzir rituais de acompanhamento.Apoiar projetos de employer branding, atração e melhorias contínuas da área.Produzir relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisões.Assegurar experiência positiva ao candidato e fortalecer o relacionamento com clientes e áreas parceiras. Requisitos Obrigatórios: Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada com coordenação de equipes de R&S.Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional.Domínio de ferramentas e sistemas ATS.Capacidade analítica para monitoramento de indicadores.Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas.Experiência prévia em consultoria de RH. Salário: A combinar conforme pretensão ...

Vaga no ABC Você é da área técnica, gosta de projetos industriais e quer crescer em uma empresa sólida Essa oportunidade pode ser sua! Estamos contratando:Assistente de Projetos Modelo:CLT – Efetivo Horário:Segunda a sexta, das 07h00 às 16h48 Salário:R$ 2. 974,19 Benefícios:Vale transporte. Seguro de vida. Convênio odontológico. Farmácia. TotalPass. SESI. Apoio psicológico. Ginástica laboral. Café da manhã e almoço na empresa. Estacionamento Sobre a empresa:Indústria especializada na fabricação e comercialização de painéis elétricos e barramentos blindados. O que você vai fazer:Desenvolver e apoiar projetos técnicos em AutoCAD. Atuar com detalhamento mecânico e medições em campo. Analisar propostas técnicas. Apoiar clientes e áreas internas. Trabalhar com normas técnicas do setor elétrico O que buscamos: Formação em Mecânica (técnico, tecnólogo ou superior) AutoCAD e Inventor intermediário Excel e Word intermediário/avançado CNH B e disponibilidade para viagens SAP será diferencial Tem interesse

...a aprovação até a implementação, através do acompanhamento do escopo do produto e projeto, cronograma, custo/investimentos, mudança, riscos e lições aprendidas. Manter as documentações dos projetos atualizadas, por meio da atualização dos cronogramas dos projetos, site e documentação dos projetos aprovados, utilizando ferramentas de gestão do projeto. Garantir junto às áreas envolvidas que as entregas sejam realizadas para atingir o objetivo do projeto-custo e cronograma mediante a realização de reuniões de célula, cadeia de ajuda, escalonamentos e apresentações, usando o Modelo de Gestão de Projetos. Desbloquear impedimentos do projeto, trabalhando junto às áreas e tomadores de decisão sempre que houver impedimento técnico para avanço das ações ou que inviabilize o projeto, buscando uma solução eficaz para o encaminhamento do projeto. Reportar e comunicar o avanço dos projetos através da visibilidade constante dos projetos para os stakeholders e meta corporativa. Atuar para evolução constante dos processos através do fornecimento de informações, conhecimento e exemplos em revisões de fluxos e processos das áreas de interface e documentação padrão de projetos, colaborando para uma melhoria contínua dos nossos processos e projetos. Promover um plano de comunicação efetivo entre os membros da célula, consultor de alianças e parceiro externo visando contribuir ao compartilhamento de informações técnicas e objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para o crescimento e inovação aos projetos. entre outras atividades pertinentes a área de atuação. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais, Farmácia, Administração ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado para fluente-Obrigatório. Experiência:Vivência consolidada em gerenciamento de projetos, parcerias ou alianças estratégicas. Atuação com metodologias de gerenciamento de projetos (como PMBOK, Ágil, Scrum, Kanban, Prince2, Six Sigma, CPM e etc). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Está em busca do próximo passo na sua carreira Vem com a gente! VAGA: Product Owner – Projetos de RH Segmento de Varejo Habilidades: MODELO DE ATUAÇÃO: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto (São Paulo – SP) SOBRE A OPORTUNIDADE: Buscamos um Product Owner com sólida experiência na condução de projetos de RH em grandes empresas, preferencialmente no setor de varejo. Esse profissional será responsável por atuar de forma estratégica na definição de produtos, mapeamento de jornadas, priorização de backlog e alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo entregas de valor e aderência às necessidades corporativas. O contexto envolve modernização de processos de RH, integração de sistemas e sustentação de soluções que apoiam a gestão de pessoas em larga escala (folha, ponto, performance, benefícios, onboarding e gestão de talentos). RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Atuar como responsável pelo ciclo de vida do produto, desde a concepção até a entrega, garantindo alinhamento com a estratégia de RH e do negócio; Definir e priorizar backlog de produto, com base em valor, impacto e dependências; Conduzir cerimônias ágeis (planning, review, refinement, retrospective) e apoiar squads multidisciplinares; Traduzir necessidades do RH em requisitos técnicos claros para as equipes de desenvolvimento; Trabalhar em parceria com stakeholders de RH, TI e áreas corporativas; Apoiar a elaboração de roadmaps, KPIs e métricas de sucesso; Participar de projetos de integração de plataformas e sistemas de gestão de pessoas (como SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP, Sênior, TOTVS, entre outros). REQUISITOS TÉCNICOS E COMPORTMENTAIS: Experiência comprovada como Product Owner em ambientes corporativos de grande porte; Atuação prévia em projetos de RH (folha, ponto, benefícios, gestão de desempenho, recrutamento ou sistemas HCM); Vivência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe); Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence e Miro; Perfil analítico, colaborativo e com excelente comunicação com ...

Gerenciar projetos ponta a ponta:escopo, prazo, custo, qualidade e riscos. Estruturar e manter cronogramas detalhados (PMO). Conduzir reuniões de kickoff, status report, revisões de marcos e encerramento. Gerenciar mudanças de escopo e impactos no cronograma. Elaborar relatórios executivos de status e plano de ações. Garantir previsibilidade e organização na execução dos projetos. Interface com clientes. Atuar como principal ponto de contato com o cliente. Negociar prazos, prioridades e ajustes técnicos/comerciais. Alinhar expectativas técnicas e contratuais. Acompanhar eventos de aprovação de entregas de projetos. Diligenciamento e acompanhamento. Fazer diligenciamento ativo de itens críticos do projeto. Avaliar avanço físico real vs. cronograma. Conferir componentes, conjuntos e máquinas. Identificar desvios técnicos e de qualidade.

...e cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos buscando um Líder de Gerenciamento de Programas/Projetos que será responsável por gerenciar a entrega geral de um programa ou projeto para alcançar os resultados de negócio. Isso inclui definir o escopo do projeto e monitorar a execução das entrega. Você se comunicará com diversas partes interessadas para gerenciar expectativas, problemas e resultado. Espera-se que você seja um especialista no assunto, colabore e gerencie a equipe para um desempenho eficaz. Você será responsável pelas decisões da equipe, interagirá com diversas equipes e contribuirá para decisões importante. Além disso, espera-se que você forneça soluções para problemas que afetam várias equipe. Requisitos Experiência sólida em gestão de programas/projetos SAP de grande porte Atuação prévia como PM, Program Manager, Delivery Lead ou SAP Project Leader Necessário conhecimento avançado em SAP para o setor de Utilities nos módulos: Device Management (DM) – Leitura e Telemedição, Billing (BIL) – Cálculo e Faturamento, Loss Prevention/Perdas Comerciais (LPR) Experiência em implementação, rollout ou sustentação SAP Utilities end-to-end Gestão de múltiplos workstreams/equipes simultaneamente Planejamento, controle de escopo, cronograma, custos e riscos Metodologias de gestão: PMBOK / PMP / Prince2 / Agile / SAFe / Scrum Gestão de stakeholders executivos e áreas de negócio Experiência com governança de projetos, KPIs e reportes executivos Softskill: Comunicação clara Visão estratégica e sistêmica do negócio Senso de dono Proatividade e autonomia Organização e disciplina de acompanhamento ...

...s de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Formato: Remoto Idioma: Inglês avançado (inegociável) Buscamos um Gestor de Delivery com sólida experiência em entrega de projetos, que atue como responsável direto pelo sucesso das entregas, garantindo cumprimento de prazo, escopo, custo e qualidade. Procuramos um profissional arrojado, estratégico e orientado a resultados, com mentalidade de crescimento e interesse constante por novos desafios. Habilidades: Responsabilidades Gerenciar a entrega de projetos ponta a ponta Garantir o cumprimento de cronogramas, SLAs e contratos Atuar na gestão de escopo, riscos, mudanças e prioridades Liderar e coordenar times multidisciplinares Conduzir reuniões de acompanhamento, status reports e comitês Atuar como principal ponto de contato entre cliente, time técnico e stakeholders Garantir a qualidade da entrega e a satisfação do cliente Requisitos Mais de 8 anos de experiência em gestão e entrega de projetos Atuação prévia como Gestor de Delivery, Gerente de Projetos ou similar Inglês avançado inegociável Experiência com metodologias ágeis e/ou tradicionais Forte capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão Perfil proativo, moderno e orientado a resultados Diferenciais Experiência com múltiplos projetos simultâneos Vivência em ambientes de tecnologia, consultoria ou outsourcing Certificações como PMP, Scrum, SAFe, ITIL Trabalho 100% remoto Autonomia e participação estratégica nas decisões ...

...s reais Busca um ambiente dinâmico onde a comunicação e a organização são as chaves para o sucesso Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos para integrar nosso time de Projetos Especiais. Nesta posição, você será a ponte estratégica entre grandes ideias e execuções impecáveis, garantindo que cada projeto especial seja entregue com excelência técnica e impacto. Missão Sua missão será assegurar a viabilidade e a excelência na entrega de projetos especiais, como ativações de marca, eventos, cenografias e exibições. Você atuará como o principal facilitador entre executivos comerciais, agências e áreas internas, traduzindo o desejo do cliente em realidade técnica e operacional. Responsabilidades Gestão de Projetos de Ponta a Ponta: Planejar, gerir cronogramas e coordenar fornecedores para entregas de live marketing (brindes, eventos e ativações). Interface Estratégica: Atuar como ponto ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s Organizacionais para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por criar soluções inovadoras e tem experiência sólida em gestão da mudança em projetos de migração SAP para S/4HANA, identificação de impactos organizacionais e estruturação de treinamentos, queremos conhecer você! O que você vai fazer:Atuar como responsável pela Gestão de Mudanças Organizacionais em um projeto de migração de SAP ECC para S/4HANA. Identificar, mapear e analisar os impactos organizacionais da migração (processos, papéis, rotinas e tecnologia). Estruturar e conduzir planos de capacitação e treinamentos para usuários finais, key users e áreas impactadas. Apoiar a definição e execução de estratégias de comunicação e engajamento durante o ciclo da migração. Trabalhar de forma integrada com PMO, times funcionais, técnicos e consultorias SAP. Acompanhar indicadores de prontidão organizacional, adesão dos usuários e efetividade das ações de mudança. Buscamos o perfil:Experiência com Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) em projetos de migração SAP para S/4HANA. Experiência com análise de impacto organizacional e estruturação de planos de treinamento em ambientes SAP. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia, TI ou áreas afins. Forte atuação em planejamento e execução de estratégias de comunicação organizacional para suporte à mudança. Vivência no uso de ferramentas e metodologias de GMO (ADKAR, Prosci, Kotter, ou similares). Capacidade de conduzir reuniões com alta liderança e públicos diversos. Habilidade para lidar com ambientes dinâmicos e resistência à mudança. Comunicação clara, objetiva e adaptada a diferentes públicos. Capacidade analítica e visão sistêmica. Proatividade e orientação para resultados. Relacionamento interpessoal e empatia. Seria legal se você tivesse:Desejável experiência em projetos de conversão ECC S/4HANA (Brownfield ou Greenfield). Desejável certificação em Gestão da Mudança (PROSCI, ACMP ou similar). Desejável vivência com gestão de stakeholders em ambientes corporativos complexos. Desejável conhecimento em metodologias ágeis ou frameworks de gestão de projetos. Local:Híbrido 2x pr semana na região da Berrini, São Paulo/SP Horário:das 08:00 às 18:00hs (2hs almoço) Forma de Contratação:CLT ou PJ Na Union IT ...

Estamos buscando um(a) Analista de Processos & Projetos para atuar na nossa célula de projetos da TI, com foco principal em mapeamento, padronização e evolução de processos, especialmente relacionados ao nosso ERP. Além da visão de processos, essa pessoa também dará apoio à gestão de projetos de tecnologia, atuando em conjunto com o time em iniciativas como atualizações de sistemas, migrações de servidores, pentests e melhorias em geral. Principais responsabilidades Processos (core da função – foco 100% em ERP): Mapear e documentar processos de negócio relacionados ao ERP (ex.: compras, financeiro, contabilidade, engenharia etc.). Elaborar o As-Is (processo atual) e o To-Be (processo futuro), removendo gargalos, riscos e pontos de fricção. Entrevistar e conduzir conversas com áreas de negócio para entender a jornada ponta a ponta. Desenhar fluxos de processo em ferramentas visuais (BPMN ou similares) e garantir que estejam claros para áreas técnicas e de negócio. Criar padrões operacionais, políticas e premissas de cada processo (o como fazer e o por que fazer assim). Apoiar na construção de normativas e diretrizes que sustentem os novos processos definidos na migração do ERP. Buscar sempre formas tecnológicas de registrar processos (gravação de tela, guias digitais, tutoriais interativos etc.), evitando manuais engessados e pouco práticos. Projetos (apoio à célula de projetos): Apoiar o time em projetos de tecnologia (migração de sistemas, ERP, pentests, migração de servidores e outras iniciativas da TI). Aplicar conceitos de PMBOK e Scrum no dia a dia, de forma prática, dentro da realidade da empresa. Ajudar a organizar cronogramas, planos de ação e follow-ups com as áreas envolvidas. Preparar relatórios de status, apresentações executivas e materiais de acompanhamento para as partes interessadas.Participar de reuniões com áreas de negócio e TI, garantindo alinhamento entre o que foi desenhado em processo e o que será executado em projeto. Requisitos Formação superior em TI ou áreas relacionadas. Experiência prévia com mapeamento e melhoria de processos Vivência em entrevistas com áreas de negócio para entender processos e dores. Capacidade de desenhar fluxos de processo (BPMN, Visio, Draw.io, Bizagi, Miro ou semelhantes). Noções de gestão de projetos (PMBOK, Scrum ou metodologias ágeis em geral). Facilidade para produzir apresentações e relatórios (Pacote Office/Google Workspace – principalmente PowerPoint/Slides e Excel/Planilhas). Diferenciais Experiência prévia com projetos de ERP (implantação, migração ou melhoria de módulos). Atuação anterior em áreas de Processos, PMO, Projetos de TI ou Consultoria. Conhecimento em ferramentas de documentação digital (ex.: Confluence, Notion, Guide, Loom ou similares). Experiência em mapeamento de processos de áreas como Compras, Financeiro, engenharia, contabilidade ou similares. Benefícios Assistência Médica Bradesco (TNE1 – Quarto Coletivo). Assistência Odontológica Bradesco (opcional). Seguro de Vida Metlife. Univers: Descontos especiais em Medicamentos e itens de perfumaria dentro da rede Raia Drogasil. Vale Refeição ou Alimentação Alelo – R$ 40,00 ao dia (conforme política). Vale Transporte. Remuneração Variável PLR de até 2,5 salários (A partir da competência 2026, conforme política). Convênio Multibenefícios (conforme política). Wellhub.

...a Período: Indeterminado Modelo de trabalho : Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Gerenciar e coordenar as atividades relacionadas à implementação do Workday, incluindo integrações com sistemas legados e processos de migração. Atuar na coordenação das demandas, acompanhando escopo, prazos e entregas, com participação ativa na execução quando necessário. Interagir com ...

...o Paulo Frequência: 2 à 3x na semana Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar em um projeto desafiador, com forte interação com o time global. Essa pessoa será responsável por conduzir iniciativas estratégicas, garantindo o alinhamento entre as áreas, a execução dentro dos prazos e a entrega de resultados de alta qualidade para o nosso cliente. Requisitos Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlata. Experiência sólida como Gerente de Projetos, atuando em iniciativas de alta complexidade e múltiplos stakeholder. Experiência em metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban, PMBOK). Capacidade de coordenar times multidisciplinares e ...

O(a) Gestor(a) de Projetos será responsável por estruturar, operar e aprimorar a gestão de projetos, processos e rotinas do time, transformando demandas e ideias em entregas previsíveis, com qualidade e prazo. Atuará como referência de execução e organização, reduzindo o nível de operacionalização da liderança e garantindo cadência, priorização, acompanhamento e alinhamento entre as áreas envolvidas. Requisitos Requisitos técnicosExperiência mínima de 2 anos em gestão de projetos e/ou liderança de equipes e processos. Domínio avançado de ClickUp (ferramenta principal) e Google Workspace (Drive, Docs e Sheets). Conhecimento de rotinas de gestão de projetos:planejamento, definição de escopo, priorização, cronogramas, checkpoints e gestão de riscos. Vivência com documentação e padronização de processos (SOPs, playbooks, templates e rotinas de governança). Experiência prévia com projetos de marketing digital (criativos, copy, funil e VSL), ainda que fora do contexto de direct response. Familiaridade com ambiente de trabalho remoto e gestão por entregas e indicadores (cultura de resultado, não de horário). Noções de automações e integrações (desejável). Inglês avançado ou fluente (desejável). Requisitos comportamentaisOrganização, rigor e atenção a detalhes:capacidade de estruturar o trabalho, assegurar padrões e reduzir retrabalho. Comunicação clara e objetiva, com habilidade para orientar, alinhar expectativas e garantir entendimento entre time e liderança. Liderança assertiva e firmeza na cobrança:capacidade de tomar a frente, fazer follow-up e sustentar combinados sem microgerenciamento. Planejamento e disciplina de rotina:facilidade para trabalhar com processos, cadência e regularidade em ambiente remoto. Gestão de mudanças com controle:adaptação a alterações de escopo preservando visibilidade, prazos e qualidade. Escuta ativa e postura consultiva:capacidade de ouvir, sintetizar e apoiar a solução de problemas sem perder a direção. Estabilidade emocional e resiliência para atuar sob pressão, especialmente em contextos de alta exigência e metas agressivas. Postura colaborativa e relacionamento positivo:perfil amigável e motivador, mantendo o time engajado e alinhado às entregas. Cautela e gestão de riscos:preferência por decisões seguras, antecipando impactos e escalando riscos quando necessário. ResponsabilidadesPlanejar, organizar e acompanhar o portfólio de projetos e rotinas do time, garantindo previsibilidade, prazos e padrões de qualidade. Estruturar e manter a governança no ClickUp:backlog, prioridades, sprints/ciclos, responsáveis, dependências, SLA, checkpoints e entregas. Distribuir demandas de forma eficiente e equilibrada, considerando capacidade do time, prioridade e criticidade das entregas. Realizar acompanhamento contínuo (follow-up) das tarefas, garantindo avanço, removendo impedimentos e cobrando responsáveis. Gerir mudanças de escopo:registrar solicitações, avaliar impactos, renegociar prazos e manter visibilidade para liderança e time. Antecipar riscos e gargalos, propondo soluções e planos de contingência com rapidez e clareza. Documentar processos e padrões operacionais (SOPs, fluxos, templates), promovendo consistência e escalabilidade. Conduzir alinhamentos periódicos com a equipe e liderança:status report, análise de performance de entregas e decisões operacionais do dia a dia. Apoiar a liderança na transição do operacional para o estratégico, garantindo execução do business plan e estabilidade da operação. Contribuir para a evolução do time remoto:melhoria contínua, disciplina de comunicação e práticas de accountability.

Requisitos:Formação em Engenharia Experiência sênior em projetos de CFTV, segurança eletrônica ou infraestrutura Vivência com licitações públicas e análise de editais Conhecimento em sistemas de CFTV, infraestrutura, cabeamento e redes Disponibilidade para deslocamentos (necessário ter carro) Atividades:Analisar tecnicamente editais de licitação Definir arquitetura e especificação de soluções de CFTV e infraestrutura Avaliar equipamentos e propor soluções com melhor custo-benefício Apoiar tecnicamente a área comercial Atuar no relacionamento com clientes (órgãos públicos) Conduzir e acompanhar a implantação dos projetos Garantir conformidade técnica com edital, contrato e normas aplicáveis.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.