566 vagas de emprego para Coordenador de Projetos de Sistemas em Brusque, SC

Atividades:Realizar a implantação e comissionamento de sistemas automatizados. Executar testes, ajustes e validações no ambiente do cliente. Prestar suporte técnico pós-venda, incluindo resolução de incidentes e melhorias. Colaborar com equipes internas e clientes para garantir a correta operação do sistema. Documentar processos e gerar relatórios técnicos. Requisitos:Formação em Automação (PLC) ou desenvolvimento de software. Conhecimento em PLC (Siemens). TIA Portal V16 e Simatic Manager (Step 7). Familiaridade com uma ou mais tecnologias:Java, HTML5, PL/SQL. Desejável experiência em sistemas de automação industrial. Desejável Inglês ou Espanhol.

...e TI, avaliando os requisitos de negócio e identificando as tecnologias mais adequadas para atender às necessidades da empresa. Atuar na implantação e reimplantação de sistemas, acompanhando todas as etapas do processo, desde o levantamento de requisitos, exaustiva validação em ambiente de homologação até a entrada em produção. Analisar processos de negócio, propondo melhorias e soluções tecnológicas que promovam eficiência, integração e aderência às melhores práticas de TI. Apoiar a configuração, parametrização e integração de sistemas, incluindo softwares, aplicativos e bases de dado. Acompanhar e garantir a qualidade das soluções implementadas, observando padrões de segurança, desempenho e estabilidade, bem como identificando oportunidades de melhoria contínua. Atuar na identificação e resolução de problemas técnicos, analisando a causa raiz e implementando as soluções adequadas em conjunto com fornecedores e equipes interna. Realizar o acompanhamento contínuo das soluções em operação, assegurando que atendam às necessidades da empresa e estejam alinhadas às evoluções tecnológica. Executar outras atividades de complexidade equivalente, conforme necessidade do setor e da empresa. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Ensino superior completo em Engenharia de Software, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afin. Experiência comprovada em análise de sistemas e levantamento de requisito. Experiência com implantação, reimplantação e integração de sistema. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e metodologias ágei. Capacidade de análise de processos e visão de negócio. Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de traduzir necessidades técnicas e de negócio. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e autônoma. O que seria legal se você tivesse (Diferencial): Experiência com projetos de implantação de sistemas de gestão (ERP). Vivência com ERP Têxtil – Sisplan. Conhecimento em lógica e programação de sistema. Capacidade de atuar como ponto focal entre áreas ...

Atividades:Realizar a implantação e comissionamento de sistemas automatizados. Executar testes, ajustes e validações no ambiente do cliente. Prestar suporte técnico pós-venda, incluindo resolução de incidentes e melhorias. Colaborar com equipes internas e clientes para garantir a correta operação do sistema. Documentar processos e gerar relatórios técnicos. Requisitos:Formação em Automação (PLC) ou desenvolvimento de software Conhecimento em PLC (Siemens). TIA Portal V16 e Simatic Manager (Step 7). Familiaridade com uma ou mais tecnologias:Java, HTML5, PL/SQL. Desejável experiência em sistemas de automação industrial. Capacidade de aprender novas tecnologias e se adaptar a diferentes ambientes. Desejável Inglês ou Espanhol.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e TI, avaliando os requisitos de negócio e identificando as tecnologias mais adequadas para atender às necessidades da empresa; Atuar na implantação e reimplantação de sistemas, acompanhando todas as etapas do processo, desde o levantamento de requisitos, exaustiva validação em ambiente de homologação até a entrada em produção; Analisar processos de negócio, propondo melhorias e soluções tecnológicas que promovam eficiência, integração e aderência às melhores práticas de TI; Apoiar a configuração, parametrização e integração de sistemas, incluindo softwares, aplicativos e bases de dados; Acompanhar e garantir a qualidade das soluções implementadas, observando padrões de segurança, desempenho e estabilidade, bem como identificando oportunidades de melhoria contínua; Atuar na identificação e resolução de problemas técnicos, analisando a causa raiz e implementando as soluções adequadas em conjunto com fornecedores e equipes internas; Realizar o acompanhamento contínuo das soluções em operação, assegurando que atendam às necessidades da empresa e estejam alinhadas às evoluções tecnológicas; Executar outras atividades de complexidade equivalente, conforme necessidade do setor e da empresa. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Ensino superior completo em Engenharia de Software, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins; Experiência comprovada em análise de sistemas e levantamento de requisitos; Experiência com implantação, reimplantação e integração de sistemas; Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e metodologias ágeis; Capacidade de análise de processos e visão de negócio; Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de traduzir necessidades técnicas e de negócio; Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e autônoma. O que seria legal se você tivesse (Diferencial): Experiência com projetos de implantação de sistemas de gestão (ERP); Vivência com ERP Têxtil – Sisplan; Conhecimento em lógica e programação de sistemas; Capacidade de atuar como ponto focal entre áreas de negócio, fornecedores e equipe de TI; Experiência no apoio ao desenvolvimento e evolução de soluções ...

...e TI, avaliando os requisitos de negócio e identificando as tecnologias mais adequadas para atender às necessidades da empresa. Atuar na implantação e reimplantação de sistemas, acompanhando todas as etapas do processo, desde o levantamento de requisitos, exaustiva validação em ambiente de homologação até a entrada em produção. Analisar processos de negócio, propondo melhorias e soluções tecnológicas que promovam eficiência, integração e aderência às melhores práticas de TI. Apoiar a configuração, parametrização e integração de sistemas, incluindo softwares, aplicativos e bases de dados. Acompanhar e garantir a qualidade das soluções implementadas, observando padrões de segurança, desempenho e estabilidade, bem como identificando oportunidades de melhoria contínua. Atuar na identificação e resolução de problemas técnicos, analisando a causa raiz e implementando as soluções adequadas em conjunto com fornecedores e equipes internas. Realizar o acompanhamento contínuo das soluções em operação, assegurando que atendam às necessidades da empresa e estejam alinhadas às evoluções tecnológicas. Executar outras atividades de complexidade equivalente, conforme necessidade do setor e da empresa. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Engenharia de Software, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Experiência comprovada em análise de sistemas e levantamento de requisitos. Experiência com implantação, reimplantação e integração de sistemas. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e metodologias ágeis. Capacidade de análise de processos e visão de negócio. Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de traduzir necessidades técnicas e de negócio. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e autônoma. Diferencial: Experiência com projetos de implantação de sistemas de gestão (ERP). Vivência com ERP Têxtil – Sisplan. Conhecimento em lógica e programação de sistemas. Capacidade de atuar como ponto focal entre áreas de negócio, fornecedores e equipe de TI. Experiência no apoio ao desenvolvimento e evolução de soluções ...

...e com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.

...a empresa e busca fazer parte deste crescimento, temos uma oportunidade para você! Sobre a Vaga:Estamos buscando um novo integrante para o nosso setor de Projetos. Se você possui experiência em gestão de projetos essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades:Integrar o time do escritório de gestão de projetos, contribuindo para o planejamento, execução e acompanhamento das atividades de projetos no setor de implantação. Monitorar de perto as entregas dos projetos, identificando possíveis falhas e implementando medidas de controle para garantir o êxito. Desenvolver planos de contingência claros e eficazes, aprovados, para lidar com eventuais imprevistos. Assegurar a execução dos projetos dentro das metodologias estabelecidas, mantendo um padrão de qualidade elevado. Oferecer suporte no controle de projetos estratégicos, contribuindo para sua eficiência e sucesso. Participar ativamente do planejamento e execução de novos projetos e projetos em andamento, incluindo a elaboração e atualização de cronogramas. Participar de reuniões de follow-up para garantir a comunicação eficaz e o progresso contínuo dos projetos. Prestar apoio na gestão da implantação dos projetos, facilitando uma transição suave e eficiente. Requisitos Necessários:Experiência comprovada em gestão de projetos de obras civis ou elétricas. Graduação na área de Engenharia, Administração ou campo relacionado. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos. Domínio do MS Project e outras ferramentas de gestão de projetos. Conhecimento do PMBOK será considerado um diferencial. Junte-se a nós nesta jornada de crescimento e oportunidades! Envie seu currículo e faça parte do nosso ...

Quer desenvolver sua carreira atuando com dados, projetos e melhoria de processos Estamos em busca de um talento curioso e proativo para apoiar indicadores, análises de resultados, projetos estratégicos e a aplicação de metodologias de melhoria contínua. Aqui você vai trabalhar com dados, cronogramas, relatórios, apresentações e ainda contribuir diretamente para a evolução dos processos da área! Suas principais responsabilidades:Indicadores e Análise de Dados-Dar suporte no monitoramento, preenchimento e atualização de indicadores-Apoiar na análise de resultados, identificação de desvios e oportunidades de melhoria-Contribuir para a elaboração de relatórios e apresentações de acompanhamento-Ações e Projetos Estratégicos-Apoiar o controle do portfólio de projetos estratégicos e operacionais-Atualizar cronogramas, status, riscos, entregáveis e planos de ação-Apoiar o acompanhamento de prazos e entregas junto às áreas envolvidas-Processos e Metodologias-Apoiar as lideranças no mapeamento, rede padronização, revisão e otimização de processos-Apoiar líderes e equipes na aplicação de metodologias de melhoria contínua:PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa, Mapeamento de causa-raíz 5 porquês e Lean-Rotinas Administrativas e Organizacionais-Apoiar no calendário da área (reuniões,revisões e entregas)-Organizar materiais, atas de reuniões, apresentações e relatórios-Apoiar a comunicação entre áreas e o follow-up de ações acordadas-Contribuir para a manutenção dos padrões e boas práticas da área-Preparar apresentações de status, resultados e entregas Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira. das 10h às 12h e 13h30 às 17h30 Topa o desafio Então #VemSerGH e fazer a diferença com a gente!

...s e revestimento. Realizar levantamentos quantitativos detalhados de cada projeto. Analisar e calcular estruturas de fixação para os materiai. Oferecer suporte técnico ao setor de projetos, criação de produtos e instalação. Executar demais atividades relacionadas à função. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Graduação em Engenharia Civil ...

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Auxiliar de Projetos Estruturais em uma construtora e incorporadora com forte crescimento em Itajaí/SC! Se você é apaixonado por engenharia civil, adora trabalhar com softwares como QiBuilder e Eberick, e quer crescer profissionalmente em uma empresa inovadora que valoriza aprendizado contínuo e resultados de qualidade, essa é a sua oportunidade! Junte-se a um time dinâmico e contribua para projetos impactantes na construção civil. Suas principais missões serão:Realizar projetos de estruturas, focando em plantas baixas de formas no AutoCAD e detalhamentos no QiBuilder (vigas, lajes, pilares). Apoiar a compatibilização de projetos entre disciplinas (arquitetônico, estrutural e complementares), garantindo precisão e qualidade. Executar detalhamentos técnicos com atenção aos detalhes, cumprindo prazos e traduzindo projetos em soluções executáveis em obra. Comunicar-se de forma clara com equipes internas, projetistas e obra, evoluindo em responsabilidades técnicas e tomada de decisão. O que buscamos:Graduação em Engenharia Civil (cursando ou completo). Experiência comprovada em projetos de formas de estruturas e detalhamentos de vigas, lajes e pilares no QiBuilder. Diferencial:Conhecimentos em AltoQi e Eberick e experiência em cálculo de elementos especiais, ter estagiado em escritório de projetos estruturais. Perfil que brilha nesta vaga:Proativo, com vontade de aprender e evoluir, comprometido com prazos e qualidade! Postura resolutiva, atenção aos detalhes, boa comunicação ...

...s de posicionamento da empresa nos mercados de importação e exportação Requisitos técnicos:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gestor(a) de Marketing Vivência com marketing digital (tráfego pago, redes sociais, inbound, SEO %3 visão de gestão) Experiência com planejamento estratégico de marketing Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos projetos Diferenciais importantes:Experiência prévia em agência de marketing Vivência com marcas B2B Experiência com empresas de importação, exportação, indústria ou comércio exterior Conhecimento de marketing ...

A D1 Fitness esta em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com visão estratégica, mentalidade orientada a resultados e bom conhecimento em marketing digital para liderar a construção, execução e evolução das estratégias de marketing da D1 Fitness.Esse profissional será responsável por conectar marca, performance digital e crescimento, garantindo coerência entre posicionamento, geração de demanda, experiência do cliente e metas do negócio — em um ambiente dinâmico e em constante evolução.Principais ResponsabilidadesDesenvolver e liderar estratégias de marketing alinhadas às metas da empresa, com foco em crescimento e performance digital;Planejar, executar e acompanhar o plano anual de marketing, com desdobramento em ações mensais e campanhas táticas;Coordenar campanhas de marketing digital orientadas a resultado, incluindo geração de leads, automações, inbound e mídia paga;Supervisionar a execução de campanhas, ações promocionais, eventos, lançamentos e ativações de marca;Gerir, desenvolver e orientar o time de marketing, garantindo clareza de responsabilidades e ritmo de execução;Coordenar o cronograma de comunicações em todos os canais (site, redes sociais, e-mail, WhatsApp, materiais institucionais e de apoio à venda);Coordenar a produção de materiais gráficos, digitais e institucionais, assegurando alinhamento com a estratégia da marca;Atuar de forma integrada com o time de vendas, apoiando estratégias de geração, nutrição e conversão de leads;Garantir a consistência da identidade visual, posicionamento e tom de voz da marca D1 Fitness em todos os pontos de contato;Gerenciar e negociar com fornecedores, parceiros, agências e freelancers de marketing;Analisar concorrência, mercado e comportamento do cliente, transformando informações em ações estratégicas;Liderar reuniões de briefing, alinhamento e acompanhamento de campanhas e projetos;Colaborar ativamente com outras áreas da empresa, garantindo integração entre marketing, vendas e operações;Recrutar, desenvolver, motivar e supervisionar a equipe de marketing.O que você precisa ter ou saber:Experiência em marketing digital, com bom entendimento de estratégias de geração de demanda e presença online;Capacidade de transformar estratégia em execução prática;Visão de negócio e entendimento da jornada do cliente;Habilidade de liderança, organização e comunicação clara;Perfil colaborativo, proativo;Vivência em ambientes de crescimento será considerada um diferencial.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing com visão estratégica, sensibilidade para marca e forte capacidade de execução. Essa pessoa será responsável por planejar, coordenar e garantir a consistência das ações de marketing da marca, atuando de forma integrada com os times internos e parceiros externos, conectando branding, conteúdo e performance aos objetivos comerciais. Principais responsabilidades Planejamento Estratégico de Marketing Planejar e coordenar o calendário anual de marketing, alinhado às coleções, lançamentos e datas comerciais. Traduzir o posicionamento da marca em ações consistentes de comunicação on e offline. Definir prioridades, cronogramas e recursos em conjunto com a liderança. Gestão de Conteúdo e Comunicação Coordenar a produção de conteúdo para redes sociais, e-commerce, campanhas e materiais institucionais. Garantir coerência de linguagem, estética e narrativa em todos os pontos de contato da marca. Validar pautas, roteiros, textos e direcionamentos visuais. Coordenação de Campanhas e Lançamentos Liderar a execução de campanhas de coleção, drops, collabs e ativações especiais. Organizar shootings, cronogramas de entrega e desdobramentos de campanha. Assegurar alinhamento entre produto, storytelling e timing comercial. Interface com Times e Fornecedores Atuar como ponte entre estilo, comercial, e-commerce, PR, mídia e agências. Coordenar fornecedores (fotografia, vídeo, social media, influenciadores, assessoria de imprensa). Garantir briefings claros, entregas dentro do prazo e qualidade final. Gestão de Mídias Sociais e Influência Supervisionar a estratégia de redes sociais, influenciadores e parcerias. Garantir que os conteúdos reforcem branding, desejo e conversão. Acompanhar tendências de comportamento, formatos digitais e mercado. Performance e Análise de Resultados Monitorar KPIs de marketing (engajamento, alcance, tráfego, conversão e ROI). Analisar resultados e propor ajustes estratégicos. Apoiar decisões com leitura de dados e insights de mercado. Suporte ao Comercial e Branding Desenvolver materiais de apoio para showroom e atacado. Garantir consistência entre discurso de marca, produto e experiência de compra. Apoiar eventos, feiras e ativações presenciais. Perfil esperado Experiência prévia em marketing, preferencialmente no segmento de moda, lifestyle ou marcas de consumo. Visão estratégica aliada à capacidade de execução e organização. Forte sensibilidade estética, narrativa de marca e comunicação. Boa capacidade de gestão de projetos, prazos e múltiplos stakeholders. Perfil colaborativo, analítico e orientado a resultados.

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Coordenador Comercial e Marketing para integrar um clube de futebol sediado em Itajaí/SC. Buscamos um profissional estratégico, com vivência no futebol (obrigatório), perfil de liderança comprovada em ambientes de clubes ou mercado esportivo e experiência sólida em marketing esportivo para impulsionar a visibilidade da marca do clube, o crescimento das receitas comerciais e os resultados financeiros da instituição. Suas principais missões serão:Desenvolver e implementar a estratégia de marketing e vendas Liderar e coordenar a equipe de marketing e vendas Definir metas e objetivos junto à equipe Analisar mercado e concorrência para identificar oportunidades e desafios Desenvolver e coordenar o orçamento de marketing e vendas Apoiar a equipe de vendas na prospecção e fechamento de negócios Desenvolver e implementar planos de marketing para produtos e serviços Criar e gerenciar conteúdo para mídias sociais e outros canais de comunicação Colaborar com a equipe de vendas para desenvolver propostas e apresentações Monitorar e analisar resultados de marketing e vendas Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a visibilidade e o crescimento da empresa O que buscamos (requisitos obrigatórios):Graduação completa em Marketing, Administração, Comunicação, ou áreas afins Experiência comprovada em marketing Experiência comprovada e vivência no futebol (atuação em clube de futebol, empresa do mercado esportivo, agência de marketing esportivo) Conhecimento em CRM e ferramentas de marketing automation Experiência em gestão de projetos Habilidades em criação de conteúdo Inglês como diferencial CNH categoria B Disponibilidade para viagens a trabalho Perfil que brilha nesta vaga:Profissional apaixonado por futebol, ...

Realizar o processamento da folha, benefícios e encargos trabalhista, férias e rescisões. Preenchimento e envio de obrigações acessórias (e-social e declarações). Suporte interno. Manter-se informado sobre as mudanças na Lei e colaborar em processos.

Empresa do segmento óptico busca Coordenador(a) de Ótica para atuar na gestão da operação e equipe, garantindo resultados, organização e excelência no atendimento.ResponsabilidadesCoordenação e acompanhamento da equipeGestão de metas e indicadoresApoio direto nas vendasOrganização da rotina operacional da óticaControle de estoqueGarantia da qualidade no atendimento ao clienteRemuneraçãoSalário fixoAdicional de cargo de confiança: R$ 1.200,00BenefíciosVale Transporte (VT)Vale Refeição (VR): R$ 300,00Horário de TrabalhoSegunda a sexta-feira

Coordenar a equipe comercial, acompanhando rotinas diárias, carteira de clientes, pedidos e metas de vendas. Executar e acompanhar as estratégias comerciais definidas pela Direção, desdobrando-as em planos de ação táticos. Monitorar indicadores de desempenho comercial, como faturamento, margem de contribuição, volume, mix de produtos, rentabilidade por cliente, inadimplência e carteira de pedidos. Atuar de forma integrada com PCP, Produção, Logística, Qualidade e Suprimentos, garantindo alinhamento entre demanda comercial, capacidade produtiva e prazos de entrega. Garantir a correta entrada, conferência e acompanhamento dos pedidos, considerando especificações técnicas, prazos, lotes mínimos e processos produtivos. Apoiar tecnicamente o time de vendas, promovendo treinamentos sobre produtos plásticos, aplicações, matérias-primas, processos produtivos e diferenciais técnicos. Participar de negociações estratégicas com clientes B2B, distribuidores e parceiros, assegurando condições comerciais alinhadas à política de preços e custos industriais. Validar propostas comerciais, contratos e tabelas de preços junto à Direção, considerando custos de matéria-prima, setup, perdas, produtividade e margem. Conduzir reuniões de alinhamento com a equipe comercial e reuniões de reporte de resultados junto à Direção. Atuar nos processos de recrutamento, integração, acompanhamento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento da equipe comercial. Planejar e participar de feiras, eventos do setor plástico, visitas técnicas e ações estratégicas junto a clientes e parceiros.

Candidatar-se 9039-Coordenador(a) de Vendas Localidade Gaspar/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial VAGA: Coordenador(a) de Vendas Local: Bairro Bela Vista Cidade: Gaspar Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00 Atividades do cargo: Coordenar a equipe de vendas internas. Liderar equipe de 5 vendedores. Participar do processo de seleção e treinamento de novos vendedores. Acompanhar e realizar atendimentos aos clientes. Atuar diretamente nas vendas. Requisitos: Boa comunicação escrita e verbal. Facilidade para trabalhar em equipe. Vivência com vendas por telefone, e-mail e WhatsApp. Experiência na coordenação de equipe de vendas internas. Diferencial: Experiência com vendas de embalagens ou produtos gráficos. Benefícios: Vale Transporte. Refeição no local. Comissão. Assistência Médica. Convênio farmácia. Candidatar-se.

...e produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia ...