9.212 vagas de emprego para Coordenador de Projeto Social Ong

A Roeslein Brasil, líder em soluções de manufatura avançada, busca um(a) Coordenador(a) de Projetos para apoiar a coordenação das fases de projetos industriais, integrando engenharia, suprimentos, fabricação e execução em campo, garantindo prazos, escopo e qualidade na entrega ao cliente. Local: Arujá/SP (Presencial) Horário de Trabalho: Segunda à quinta-feira das 07h às 17h e sexta-feira das 07h às 16h (44 hs) Tipo de Contrato: CLT Seu Desafio: Assumir atuação hands-on na coordenação de projetos industriais, atuando diretamente com clientes estratégicos, garantindo planejamento, controle de cronograma, integração das áreas e excelência na execução. Em detalhes: Coordenar de forma hands-on todas as fases do projeto: engenharia, documentação, compras, fabricação, subcontratos, logística e execução em campo Atuar na interface direta com clientes estratégicos, representando a imagem da empresa no projeto Planejar e controlar cronogramas (CPM, PERT, Gantt) e fluxo de entregas de materiais e documentos Apoiar processos de licitação e gestão de subcontratados e fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, qualidade e segurança, integrando todas as áreas envolvidas Em projetos menores, assumir a condução do projeto, com suporte do Gerente de Projetos, além de atuar em instalação, start-up e inspeções Participar de reuniões, apresentações e alinhamentos em inglês. Requisitos-chave: Graduação ...

Planejar, acompanhar e controlar projetos, garantindo prazos, qualidade e resultados Mapear, padronizar e otimizar processos internos Coordenar equipes e alinhar atividades entre áreas Gerenciar a comunicação e o relacionamento com clientes Levantar necessidades, acompanhar demandas e garantir a satisfação do cliente Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias Identificar riscos, resolver problemas e apoiar decisões estratégicas. O que precisa : Formação superior completa em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Processos ou áreas correlatas Experiência prévia em coordenação de projetos e processos Vivência em relacionamento e atendimento ao cliente Conhecimento básico em metodologias de gestão de projetos e processos Domínio de ferramentas de escritório (Excel, PowerPoint, etc.) Planejamento, execução e controle de projetos Mapeamento, análise e melhoria de processos Conhecimento em metodologias de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban) Gestão de indicadores (KPIs) e análise de resultados Elaboração de relatórios gerenciais. + Sobre nós : Desde 2008, aceleramos negócios em todo o Brasil com soluções em Gestão, Tecnologia, Engenharia Consultiva e Formação. Com certificações nacionais e internacionais, somos referência em excelência, inovação e desenvolvimento contínuo de pessoas. Segurança da Informação : Temos compromisso com a proteção de dados, seguindo a LGPD e as melhores práticas do mercado, promovendo um ambiente digital seguro para todos. Nossos valores : Buscamos talentos que se conectem com nossas Chaves de Excelência: Entrega Extraordinária Conhecimento Inovação Colaboração

Oportunidade para atuar em uma grande empresa do segmento de Cimentos-Recife Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Contratação PJ Horário de Trabalho:Das 8hàs 17h com 1h para almoço de segunda a sexta-feira Local de Trabalho:Recife-Pernambuco Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRA FAZER:Planejar projetos (cronograma, orçamento, escopo e recursos). Coordenar equipes multidisciplinares (engenharia, manutenção, produção, fornecedores). Acompanhar obras e implantações (expansão de planta, paradas industriais, novos equipamentos). Controlar prazos, custos e indicadores de desempenho. Garantir conformidade técnica, ambiental e de segurança. Gerenciar contratos e fornecedores. Reportar status e riscos à gerência/diretoria. Resolver problemas e mitigar riscos durante a execução O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduações em finanças, contabilidade, administração de negócios ou economia, Engenharia, TI ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office-Excel avançado, Conhecer metodologia de projetos e processos. Habilidade com fluxograma (Microsoft Visio) e ERP. Experiência:Vivência na área de gestão de projetos em indústria de cimentos ou construção civil. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Responsabilidades principais:Gerir projetos do início ao fim, garantindo prazo, qualidade e produtividade. Planejar e controlar escopo, cronograma, recursos e custos , utilizando indicadores (KPIs) e metodologia PDCA. Organizar o backlog de projetos , distribuir demandas às equipes e definir ritmo de execução. Liderar e desenvolver equipes técnicas, assegurando alinhamento, engajamento e performance. Atuar no relacionamento com clientes internos e externos , alinhando expectativas e garantindo a entrega integrada dos projetos. Coordenar a logística do processo e a integração entre disciplinas. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Elétrica, ou experiência equivalente. Experiência mínima de 3 anos em gestão e planejamento de projetos , preferencialmente em instalações prediais. Vivência em empresas de projetos, construção civil, infraestrutura, industrial ou mineração. Experiência consolidada em liderança de equipes técnicas e gestão de recursos. Atuação consistente no controle de esteira de projetos e alocação de recursos. Disponibilidade para trabalho presencial (Belo Horizonte). Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Conhecimento em CAD e Revit (perfil mais gestor do que técnico). Competências-chave:Liderança e comunicação assertiva Gestão de projetos e processos Visão estratégica e organização Relacionamento e negociação com clientes.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. A AVSI Brasil atua em Roraima na implementação dos Projetos Súper Panas e UASC, iniciativas do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF). O Súper Panas tem o objetivo de oferecer atividades de apoio psicossocial e educação não-formal para crianças e adolescentes refugiados e migrantes da Venezuela. O título do projeto tem sua origem numa expressão da língua espanhola, que pode ser traduzida como Super Amigos. O projeto UASC atua na proteção integral a crianças e adolescentes indocumentados, separados e desacompanhados (UASC, na sigla em inglês), em articulação com a rede de proteção e acolhimento do estado de Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador do projeto, o(a) Oficial de Proteção é responsável por liderar as estratégias de proteção que visam prover o cumprimento dos direitos das crianças e adolescentes migrantes e refugiados, com vista a regularização migratória, reunificação familiar e acesso aos serviços básicos no Brasil. Junto ao(à) Coordenador(a), o(a) profissional deverá ser capaz de supervisionar a equipe responsável pelo assessoramento e acompanhamento de casos individuais (gestão de casos), garantindo que esses estejam observando os princípios e os protocolos de proteção. O(A) profissional igualmente deverá prover suporte técnico para que a assistência individual siga técnicas e ferramentas adequadas, bem como deve ser capaz de desenvolver capacidades que permitam o aprimoramento dos atendimentos e seguimentos de casos. Além disso, o(a) Oficial de Proteção deve ser capaz de elaborar relatórios periódicos que apresentem indicadores de maior incidência em violação em direitos para construir, em parceria com a equipe, as estratégias de proteção. Ademais, ele(a) deverá criar fortes relações com diferentes atores e entidades, visando a cooperação e a garantia da proteção das crianças e adolescentes atendidos pelo projeto. Para isso, imprescindivelmente, ele(a) deverá também criar e manter relacionamento estreito e de confiança com a população beneficiária. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Liderar o componente de Proteção do projeto da AVSI Brasil em Pacaraima, em parceria com o UNICEF, para o desenvolvimento de atividades de proteção, prevenção e promoção de direitos de crianças e adolescentes. Trabalhar para a efetivação da missão AVSI de tornar pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e da comunidade. Identificar demandas coletivas de proteção que afetam a rotina dos atendimentos de proteção, sistematizando os desafios e propondo soluções às autoridades migratórias e autoridades da rede do sistema de garantia de direito à criança, junto ao(à) Gerente Especial do Projeto. Advogar pelo melhor interesse da criança em todas as etapas do processo de regularização migratória, fornecendo informações técnicas de proteção à coordenação e à gerência. Advogar pelo melhor interesse da criança nos processos de reunificação familiar, fornecendo instruções e orientações quanto às especificidades de proteção de migrantes e refugiados aos Abrigos Institucionais Estaduais e Municipais, Casa Lar, e aos Abrigos da Operação Acolhida. Construir estratégias de proteção fortalecendo a rede de proteção local, atuando em parceria com os conselhos tutelares e equipes técnicas dos CRAS e CREAS, fornecendo capacitações e informação sobre fluxos da Operação Acolhida (AO) à rede de proteção, caso necessário ou conforme solicitado. Articular com as Defensorias Públicas do Estado (DPE) e da União (DPU). bem como com as Varas de Infância e Juventude. garantindo a sensibilização do sistema de justiça quanto às especificidades de proteção à migrantes e refugiados. Articular com a Polícia Federal, especialmente no que tange à regularização migratória de crianças e adolescentes indocumentados, separados e desacompanhados. Participar dos GTs de Proteção à Criança regionais e nacionais, compartilhando as informações relevantes e desafios vivenciados em campo para os demais atores, de acordo com diretrizes do UNICEF. Outras atribuições solicitadas pela gerência do projeto.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador(a) de Projetos e do(a) Oficial de Proteção, o(a) Assistente de Proteção III fornecerá suporte no atendimento e gestão de casos de crianças e adolescentes migrantes e refugiados. Isso incluirá atividades relacionadas ao processo de regularização migratória, reunificação familiar e orientações para acesso a serviços básicos no Brasil. O(a) profissional será responsável pela articulação com a rede de proteção local para encaminhamentos de casos, trabalhando em parceria para que as atividades sejam executadas com qualidade, seguindo o planejamento e as regras da instituição. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar para a efetivação da missão AVSI de tornar pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e da comunidade. Cumprir suas funções conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta, protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Estar informado(a) sobre a Operação Acolhida, suas diferentes frentes de trabalho (fronteira, abrigos, interiorização), e ter conhecimentos básicos sobre a rede de proteção no Brasil. Estar informado(a) sobre os serviços oferecidos no PITRIG e/ou nos setores de atuação do projeto, para responder adequadamente à população de interesse. Garantir que seu espaço de trabalho esteja diariamente organizado e em boas condições para uso (mobiliário adequado, equipamentos funcionando, materiais de trabalho em dia para uso) e limpos. Trabalhar com diálogo e em cooperação com os atores exercendo atividades no local (UNCEF, ACNUR, FT Log Hum, Polícia Federal, agências ONU, sociedade civil e outros). Identificar e encaminhar casos de média e alta complexidade (casos de violação de direitos, grave condição médica, crianças separadas ou desacompanhadas, dentre outros), para referenciamento ao atendimento individualizado e/ou de proteção. Realizar os atendimentos de proteção. Estabelecer relação de confiança com a população migrante, pautando-se sempre no fortalecimento de vínculo com as crianças e adolescentes. Produzir de forma autônoma e encaminhar relatórios e planejamento, sempre que necessário e solicitado pela coordenação e/ou oficial de proteção. Realizar a atualização das informações no sistema utilizado pelo projeto. Registrar dados nas ferramentas de monitoramento do projeto e contribuir de forma ativa com a área de monitoramento na verificação dos dados coletados. Participar de maneira ativa de eventos, como:intervenções pontuais, capacitações internas para as equipes de proteção e educação, para a rede local de proteção, e outros. Auxiliar na execução de atividades/intervenções preventivas, como rodas de conversa e oficinas que envolvam crianças, adolescentes e seus pais e cuidadores. Trabalhar de forma articulada com a rede local de Proteção à Criança e Adolescente, respeitando os fluxos de comunicação previamente estabelecidos. Trabalhar em linha como organograma definido para a função. Contribuir com informações referentes aos casos acompanhados sempre que solicitado por coordenação e/ou oficial de proteção. Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados, quando necessário. Outras tarefas que possam ser atribuídas pela gerência do programa, necessárias ao desenvolvimento das atividades no local.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integr al e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima e Brasília no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Proteção Pleno reporta ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Sênior. É responsável por 1) liderar as estratégias de proteção que visam prover em tempo o cumprimento dos direitos humanos e o acesso aos serviços básicos no Brasil pela população acolhida. 2) criar fortes relações com diferentes atores e entidades com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. 3) orientar e monitorar tecnicamente o trabalho do(a) Oficial de Proteção Júnior e do(a) Assistente de Proteção. bem como 4) fazer e/ou assessorar a gestão de casos de alta complexidade de violação de direitos. Trabalha em parceria com a rede de proteção local e nacional, equipes do ACNUR, agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial Sênior de Proteção, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Estabelecer e coordenar estratégias de proteção oportunas e eficientes dentro do abrigo, a fim de garantir que as necessidades específicas da população acolhida sejam identificadas e devidamente endereçadas. Mapear serviços, organizações e atores-chave para criação de rede de proteção que contribua para a cooperação e a qualidade serviços prestados à população atendida. Criar laços de confiança e trabalho cooperativo com diferentes atores e entidades da rede de proteção com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. Orientar o trabalho técnico do(a) Oficial de Proteção Júnior, Assistente de Proteção, garantindo que suas funções de proteção estão sendo cumpridas conforme Termo de Referência do cargo e conforme protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Dar suporte e assessorar casos de alta complexidade junto ao(à) Oficial de Proteção Júnior, incluindo violência baseada em gênero, proteção à infância, proteção legal e física, grave condição médica, etc. , conforme princípios e protocolos internacionais, legislação nacional e POPs da Operação. Prover suporte técnico para que a assistência individual siga técnicas e ferramentas adequadas, bem como deve ser capaz de desenvolver capacidades que permitam o aprimoramento dos atendimentos e seguimentos de casos. Se necessário, promover estratégias de incidência para garantir o acesso a direitos e serviços na rede local e/ou agências de assistência humanitária. Garantir que os acompanhamentos de casos tenham como um de seus pilares o apoio à busca por soluções duradouras e autonomia da pessoa. Manter comunicação estreita e mecanismos de feedback com a coordenação do abrigo e ao(à) Oficial de Proteção Sênior, sobretudo quanto à ocorrência de incidentes de alta complexidade e/ou que possam apresentar riscos à população de interesse e ao staff do abrigo. Orientar à coordenação do abrigo para a decisão de interrupção do abrigamento de pessoas que colocam em risco a segurança da comunidade e demais casos. Buscar soluções, sempre que possível, para autonomia e saída do abrigo de casos de necessidades específicas que não sejam perfil para os programas existentes de soluções duradouras, apoiando no processo. Manter estreito contato com a equipe do ACNUR, para reporte e apoio técnico em casos de média e alta complexidade. Apoiar como backup/interino do(a) Coordenador(a) do abrigo e/ou do(a) Oficial de Proteção Sênior, sempre que necessário e acordado. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) supervisor(a), Oficial de Proteção Sênior e/ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Campo reporta ao(à) Coordenador de Abrigo. Sua atribuição é apoiar atividades gerais da gestão de abrigos, nas áreas de coordenação, proteção, registro, distribuição e logística, infraestrutura, participação comunitária, interiorização, proteção de base comunitária, dentre outras, conforme atribuição do(a) supervisor. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar o(a) coordenador(a) com a comunicação com a equipe, parceiros e comunidade. Apoiar no preenchimento de planilhas e documentos diversos. Apoiar o Assistente de Distribuição no preparo de relatórios e atualização dos sistemas de distribuição. Apoiar na comunicação com a comunidade sobre entrega de itens alimentares e não alimentares. Dar suporte ao Assistente de Distribuição e propor formas para aumentar o engajamento da população do abrigo e de melhorar os procedimentos de distribuição. Apoiar o monitoramento e avaliação das distribuições, incluindo um acompanhamento pós-distribuição, com a agência responsável. Apoiar na distribuição de itens não alimentares. Apoiar no controle de estoque:atualização da planilha, organização do espaço físico, contagem de materiais. Apoiar no recebimento de itens não alimentares e materiais diversos. Apoiar o Oficial de Participação Comunitária no acompanhamento e fortalecimento dos comitês, assembleias e outros grupos de organização comunitária. Auxiliar na organização dos comitês da comunidade, na mobilização da população, na preparação dos espaços físicos para as reuniões, na condução das reuniões. Apoiar nas estratégias e atividades de comunicação com a comunidade e, quando acordado com o oficial, coordenar charlas e atividades diversas. Reforçar com a população atendida a utilização dos mecanismos existentes de feedback e reclamação. Apoiar no engajamento da comunidade para a limpeza diária dos espaços do abrigo. Apoiar na mobilização da comunidade nas atividades relativas a meios de vida. Apoiar na coleta de dados para a produção de relatórios (fotografias, lista de presença etc). Apoiar nas atividades de proteção de base comunitária. Apoiar no processo de abrigamento diário, na recepção de novos beneficiários, alocação nas RHUs, com a entrega de itens não alimentares, e com a integração no espaço do abrigo. Apoiar na verificação e controle regular da população do abrigo. Apoiar o Oficial de Registro no controle das carteirinhas de identificação. Apoiar o Oficial de Registro nos fluxos de transferência e realocações entre abrigos. Atualizar dados no ProGres (ecossistema PRIMES). Auxiliar o Oficial de Registro na elaboração dos registros diários para controle populacional do abrigo. Apoiar o Oficial de Proteção e o(a) Gestor(a) de Casos na busca ativa de casos com necessidades específicas, que necessitem de apoio individualizado. Auxiliar na montagem e desmontagem, bem como na manutenção de RHUs do abrigo. Apoiar no mapeamento de condições de infraestrutura e WASH. Apoiar no monitoramento dos riscos de infraestrutura (chuvas, esgoto, etc). Realizar outras atividades gerais dentro das áreas acima ou outras, conforme necessidades, atribuídas por seu(sua) supervisor(a).

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/A Oficial de Proteção Júnior atua sob a supervisão do(a) Coordenador(a) de Abrigo e com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Pleno e Oficial de Proteção Sênior. É responsável por prover atendimentos individualizados de casos complexos, cuja população abrigada se encontra em maior vulnerabilidade, demandando um assessoramento especializado. Encaminhar casos de proteção de baixa e média complexidade para a rede de proteção local. Para tanto, o/a Oficial de Proteção Júnior deve ser capaz de identificar, acolher, registrar informações necessárias e implementar ferramentas que visem a construção de um plano de ação cujo objetivo seja apoiar a pessoa de interesse na busca pela garantia de seus direitos no país de asilo. Trabalhar em parceria com a rede local de proteção, equipes do ACNUR, agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial de Proteção Pleno e o(a) Oficial de Proteção Sênior, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Prover assessoramento oportuno, seguro, efetivo, eficiente, equitativo e centrado na pessoa. Prover atenção e primeiros auxílios psicológicos à população atendida, indivíduos e familiares. Criar e gerir planos de ações individuais para casos complexos, às pessoas em situação de maior vulnerabilidade, notadamente sobreviventes de violência baseada em gênero, crianças e adolescentes em risco, pessoas com grave condição médica. Os planos individuais devem necessariamente observar as etapas de abertura (identificação e acolhimento), acompanhamento (incluindo avaliações periódicas e revisões do plano, se necessário) e encerramento, garantindo que em todo o processo a pessoa de interesse possa desenvolver mecanismos de busca por serviço e suporte conforme sua necessidade específica. Manter contato direto com as pessoas de interesse a fim identificar os riscos e as necessidades específicas enfrentados por elas para, a partir disso, prover apoio sem prejuízo ao fortalecimento da autonomia das pessoas assistidas, bem como garantir que elas tomem decisões informadas durantes todas as etapas. Fornecer atualizações diárias sobre os casos acompanhados ao(a) Oficial de Proteção Pleno e preparar relatórios sempre que necessário. Assegurar que os casos urgentes e complexos sejam discutidos com o(a) Oficial de Proteção Pleno e/ou Oficial de Proteção Sênior. Construir e desenvolver estratégias de resolução de mediação e resolução de conflitos entre população atendida, autoridades e comunidades do entorno. Garantir que os demais atores de proteção presentes nos abrigos possam atuar em colaboração estreita na condução dos casos complexos, sobretudo na identificação efetiva de pessoas em situação de maior risco. Manter atualizados os formulários, listagens e demais ferramentas de registro e manejo da informação de proteção. Elaborar relatórios situacionais sempre que necessário. Garantir comunicação assertiva com atores da rede de proteção local e parceiros da Operação Acolhida, não obstante a construção de atividades de colaboração mútua e fortalecimento das capacidades locais.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida. Atualmente, em sua parceria com ACNUR, a AVSI Brasil, atua em 3 centro de acolhida (abrigo) para refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista em Roraima e em Brasilia, Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Distribuição e Logística responde ao(à) Coordenador de Abrigo. É responsável pela área de logística e distribuição de itens não alimentares e alimentares no abrigo, levantando as necessidades, organizando e realizando distribuições de itens alimentares e não alimentares de acordo com as metodologias e diretrizes fornecidas, prestando contas aos doadores das entregas realizadas. Deve garantir um processo equitativo, sistemático e de comunicação efetiva. Ainda, monitora as questões de infraestrutura do abrigo, fazendo as devidas comunicações e referenciamentos. Trabalha em estreita colaboração com o(a) Oficial de Distribuição e Logística, com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida atuando nessa área. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Distribuição e Logística Realizar o levantamento da necessidade de materiais do abrigo (pedidos internos), bem como proceder ao pedido de materiais, de acordo com a periodicidade estabelecida. Realizar o levantamento das necessidades de itens não alimentares (NFIs) no abrigo, e encaminhar os pedidos de acordo com periodicidade estabelecida. Receber e organizar materiais e doações de NFIs, organizando o estoque, e seguindo a metodologia dos doadores para recebimento de NFIs. Manter atualizado o estoque de materiais e NFIs do abrigo. Manter atualizado o inventário de bens e materiais do abrigo. Fazer o controle de entradas e saídas de materiais e NFIs do estoque. Manter o depósito/espaço de depósito organizado, de forma a garantir o padrão de qualidade no armazenamento. Coordenar e realizar a distribuição de itens não-alimentares, organizando o material, mobilizando a equipe, mantendo a comunidade informada, e liderando a distribuição na data e critérios estabelecidos. Distribuir regularmente materiais aos comitês, para atividades de manutenção e limpeza do abrigo, e monitorar o uso desses materiais. Garantir que o preenchimento dos dados de entrada e saída e balanço de estoque, assim como dos relatórios de distribuição, entre outros documentos, seja feito com qualidade, consistência, precisão, veracidade e abrangência de dados. Manter mecanismos efetivos de comunicação com a comunidade sobre as distribuições de itens não-alimentares, com informações antecipadas (mínimo de 3 dias de antecedência) do que será distribuído, critérios, horários. Buscar ativamente o engajamento da população sobre como melhorar os procedimentos de distribuição. Infraestrutura Compreender a infraestrutura local do abrigo, e estar atento aos possíveis danos, necessidades ou pontos de possíveis melhorias. Monitorar e identificar problemas de infraestrutura e responder a:1) pequenos reparos:mobilizar e supervisionar o comitê de infraestrutura. demandas maiores:encaminhamento à equipe de infraestrutura da organização e reporte ao ACNUR de acordo com metodologia definida. Coordenar com Força Tarefa Log Hum (equipe interna ao abrigo) para respostas às demandas de infraestrutura. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo supervisor(a), Oficial de Distribuição e Logística ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Registro responde ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial Sênior de Gestão de Dados e Registro. É responsável por manter o registro contínuo e fazer a gestão dos dados da população atendida no abrigo, garantindo a qualidade, consistência, precisão, veracidade e abrangência dos dados. Trabalha para assegurar a proteção de dados e a coleta com o propósito de acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Coordenador de Abrigos. Coletar dados e informações da população atendida que tenham propósito específico de proteção e acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida, sem invadir a privacidade nem prejudicar os informantes. Coletar dados e informações da população atendida que tenham propósito específico de proteção e acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida, sem invadir a privacidade nem prejudicar os informantes. Informar à população atendida a finalidade da coleta de dados, garantindo que as informações só serão compartilhadas com seu consentimento. Realizar entrevistas com a população atendida para coleta de dados, seguindo os princípios de comunicação empática e sensibilidade cultural, e estar atento às necessidades específicas para fazer os encaminhamentos necessários, sem expor a pessoa a questionamentos desnecessários. Garantir a existência de mecanismos apropriados para proteger os dados, incluindo salas seguras e trancadas, backups eletrônicos, senhas e restrições de acesso a dados confidenciais. Desenvolver formatos de relatórios quantitativos de fácil visualização e acesso para visitantes e parceiros, com dados desagregados da população do abrigo, utilizando quadros comunitários e outras ferramentas de comunicação. Realizar o registro contínuo da população do abrigo, com atualização de dados no ProGres e masterlist, incluindo novas entradas e saídas, bem como atualizações das informações das pessoas abrigadas. Fazer os devidos encaminhamentos de casos com necessidades específicas e/ou que precisam de atendimento individualizado à equipe de proteção no abrigo, identificados durante o registro. Realizar os procedimentos de novos abrigamentos, que podem ser diários ou semanais, incluindo receber novos abrigados, realizar o registro contínuo com atualização de dados, fazer a alocação das famílias nas unidades habitacionais (RHUs e TSUs) ou espaços familiares, e encaminhar à equipe de boas-vindas do abrigo. Manter atualizado diariamente o quantitativo populacional e as vagas disponíveis para fins de abrigamento, na ferramenta Pop. Abrigos, ou outras metodologias da Operação Acolhida. Realizar a limpeza de dados no ProGres (data cleaning), de acordo com os documentos padrão para inconsistências de dados. Organizar e realizar censos populacionais periódicos (de acordo com a quantidade populacional do abrigo), para atualização de dados. Participar de atividades de registro nos abrigos, como exercícios de verificação e outras. Participar, sempre que convocado, das reuniões com a equipe de registro, para discutir temas pertinentes à função, alinhar procedimentos e compartilhar boas práticas. Realizar outras tarefas atribuídas pelo(a) supervisor(a), Coordenador(a) de Abrigo e/ou gerência do projeto.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. A AVSI Brasil (www. avsibrasil. com. br) trabalha em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR (https:www. acnur. org/português/), para apoiar na acolhida da população venezuelana no Brasil. Cumprindo sua missão de tornar as pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, a AVSI integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana, a Operação Acolhida. Atualmente, em sua parceria com ACNUR, a AVSI Brasil, atua em 3 centros de acolhida (abrigo) para refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista, em Roraima e Brasília no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Proteção de Base Comunitária responde ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua em estreita colaboração para apoio técnico com o(a) Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária. É responsável por criar estruturas para que a população abrigada desempenhe um papel ativo nos processos de funcionamento do abrigo que impactam sua vida diariamente, conduzir as ações de engajamento e fortalecimento comunitário, fomentando o protagonismo no processo de decisão orientado à solução de problemas e o desenvolvimento de habilidades. Deve implementar atividades de proteção de base comunitária, focadas especialmente na prevenção da violência no ambiente comunitário dos abrigos, mitigando riscos e vulnerabilidades, observando as prioridades identificadas em cada espaço, bem como a política de idade, gênero e diversidade para engajamento da população atendida. Deve disponibilizar para a comunidade iniciativas voltadas para a interiorização e criação de condições para a promoção da autonomia socioeconômica de pessoas migrantes e refugiadas assistidas nos abrigos. Trabalha em cooperação com a rede de proteção local, com as equipes do ACNUR, com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Atuar em estreita colaboração com o(a) Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária sobre o trabalho técnico de proteção de base comunitária. Manter estratégias de constante aproximação e conhecimento da comunidade, para entender seu funcionamento e demandas e planejar em conjunto as melhores formas de engajá-la no dia a dia da gestão do abrigo. Mapear lideranças comunitárias, desde que sejam mitigadas, sempre que possível, as relações de poder culturalmente incorporadas que possam ser opressivas ou exploratórias. É fundamental que previamente possa ser feita a análise do contexto existente em que se encaixam as estruturas comunitárias do abrigo e encontrar meios de suportar, desenvolver ou ajustar essas estruturas para garantir a participação mais representativa possível da população. Promover e coordenar espaços para escuta, discussão e diálogo, informação, feedback e reclamações, intercâmbios de boas práticas para todos grupos e setores do abrigo. Fomentar e reforçar a utilização dos mecanismos de feedback e reclamação pelos quais os beneficiários do abrigo possam questionar ou dar sugestões sobre o acesso aos serviços no local, garantindo a retroalimentação à comunidade e aos atores relevantes. Mediar e resolver conflitos através do fortalecimento do diálogo e da comunicação assertiva e não violenta. Mobilizar a equipe de gestão do abrigo para estar envolvida nas atividades de participação comunitária. Atividades do cotidiano:Criar estruturas para o engajamento comunitário nas atividades diárias fundamentais para a manutenção do abrigo. Garantir a representação transversal da população atendida nos grupos representativos e de trabalho, notadamente homens, mulheres, crianças, jovens, idosos(as) e outros grupos vulneráveis, a fim de estimular e garantir que sua opinião e participação ativa sejam observadas. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) Coordenador(a) de Abrigo, o(a) Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária e/ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Registro responde ao(à) Supervisor Operacional Sênior e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Registro e do(a) Oficial de Gestão de Dados. É responsável por apoiar o registro contínuo e a gestão dos dados da população atendida no abrigo, garantindo a qualidade, consistência, precisão, veracidade e abrangência dos dados. Trabalha para assegurar a proteção de dados e a coleta com o propósito de acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida. Trabalha em parceria com as equipes do MDS, e em cooperação com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar para garantir o cumprimento dos princípios humanitários em toda a sua atuação. Garantir que a população atendida tenha acesso às informações necessárias sobre os serviços disponibilizados pela equipe no local, para que possa exercer adequadamente seus direitos de receber proteção internacional. Reportar ao(à) Coordenador(a) de Abrigo sobre suas atividades diárias, carga horária de trabalho, planejamento de descanso e férias, plantões, e demais questões administrativas. Criar e fortalecer laços e manter um diálogo aberto com a comunidade beneficiada, com base nos princípios da comunicação não violenta, nos princípios humanitários e no código de ética do MDS e da organização, dirimindo possíveis dúvidas e encaminhando demandas aos pares adequados, de acordo com a necessidade. Coletar dados para elaboração de relatórios internos relativos às suas atividades, conforme solicitado por seu(sua) supervisor(a). Trabalhar em diálogo e boa cooperação com os atores exercendo atividades no local (MDS, ACNUR, FT Log Hum, agências ONU, sociedade civil e outros). Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados. Apoiar na identificação de necessidades específicas na população atendida, por meio de busca ativa e contato diário com a população, fazendo os devidos referenciamentos. Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial de Registro. Coletar dados e informações da população atendida que tenham propósito específico de proteção, acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida e que não invada a privacidade nem prejudique os informantes. Informar à população atendida a finalidade da coleta de dados e que as informações só serão compartilhadas com seu consentimento. Realizar entrevistas à população atendida para coleta de dados seguindo os princípios de comunicação empática, sensibilidade cultural, atento às necessidades específicas para fazer os encaminhamentos necessários, não expondo a pessoa a questionamentos desnecessários. Realizar o registro contínuo da população do abrigo, com atualização de dados no ProGres e masterlist, de novas entradas e saídas, bem como com atualização de informações das pessoas abrigadas. Fazer os devidos encaminhamentos de casos com necessidades específicas e/ou que precisam de atendimento individualizado à equipe de proteção no abrigo, identificados durante o registro. Apoiar os procedimentos de novos abrigamentos, o que inclui receber novos abrigados, realizar o registro contínuo com atualização de dados, fazer a alocação das famílias nas unidades habitacionais (RHUs) ou espaços familiares, encaminhar à equipe de boas-vindas do abrigo, etc.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. A AVSI Brasil (www. avsibrasil. com. br) trabalha em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR https:www. acnur. org/portugues/), para apoiar na acolhida da população venezuelana no Brasil. Cumprindo sua missão de tornar as pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, a AVSI integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana, a Operação Acolhida. Atualmente, em sua parceria com ACNUR, a AVSI Brasil, atua em 3 centros de acolhida (abrigo) para refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista e Pacaraima em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Coordenador(a) de Abrigo reporta diretamente à gerência do projeto, ao(à) Gerente Operacional e Geral. É responsável por coordenar, supervisionar e prover suporte técnico a toda a equipe da organização atuando na gestão do abrigo, garantindo a gestão compartilhada com ACNUR e FT Log Hum. Também coordena com os atores da Operação Acolhida que realizam atividades e projetos no abrigo, assegurando a adequada prestação de serviços e a garantia dos direitos da população atendida. Trabalha em parceria com as equipes do ACNUR no local e em cooperação com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. Contribui para operacionalização da estratégia da organização para a implementação do programa do ACNUR no local, prezando pelo cumprimento dos princípios humanitários em toda a resposta. Trabalha em parceria com as equipes do ACNUR no local, e em cooperação com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Coordenar a equipe e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de abrigos sob responsabilidade da organização, definindo planos de trabalho e objetivos, garantindo a qualidade dos serviços e atendimentos prestados, e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Promover estruturas de diálogo e integração entre a gestão do abrigo, a população do entorno, parceiros, agências e demais envolvidos com a população do abrigo. Assegurar a adequada prestação de serviços e garantir os direitos de cada beneficiário(a) e colaborador(a). Fomentar com a equipe e a população atendida estratégias e planos de trabalho focados na temporalidade do abrigo e na busca de soluções duradouras e retomada da autonomia. Organizar os horários de trabalho, folgas, ausências, férias, descanso, plantões, escalas de feriados e de distribuição de alimentos, garantindo a reorganização das atividades do time e promovendo a recuperação psicofísica dos colaboradores. Supervisionar as atividades de cada membro da equipe de gestão do abrigo. Proporcionar espaços de escuta empática e atividades de saúde mental para os colaboradores(as). Fornecer feedback sobre o desempenho de cada membro da equipe e apoiar o desenvolvimento profissional. Mediar eventuais conflitos entre colaboradores(as). Zelar pela segurança física e psicológica da equipe. Realizar reuniões regulares para planejamento, organização do trabalho e garantir que a equipe esteja informada sobre atualizações da Operação Acolhida e da organização. Coordenar a integração de novos colaboradores ao abrigo. Garantir a adequada identificação dos profissionais da equipe, incluindo a exibição de cartões de identificação (crachás) e uniformes (colete e camisa) facilmente identificáveis pelos beneficiários, equipe e outros parceiros. Manter comunicação estreita e fluxo de informações, reportes diários e metodologias estabelecidas (ex:Kobo de ocorrências, grupos de WhatsApp). Realizar reuniões regulares com a coordenação militar no abrigo, equipes de portaria e segurança, planejando e organizando o trabalho e alinhando funções e responsabilidades.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Distribuição e Logística responde ao(à) Coordenador de Abrigo. É responsável pela área de logística e distribuição de itens não alimentares e alimentares no abrigo, levantando as necessidades, organizando e realizando distribuições de itens alimentares e não alimentares de acordo com as metodologias e diretrizes fornecidas, prestando contas aos doadores das entregas realizadas. Deve garantir um processo equitativo, sistemático e de comunicação efetiva. Ainda, monitora as questões de infraestrutura do abrigo, fazendo as devidas comunicações e referenciamentos. Trabalha em estreita colaboração com o(a) Oficial de Distribuição e Logística, com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida atuando nessa área. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Distribuição e Logística Realizar o levantamento da necessidade de materiais do abrigo (pedidos internos), bem como proceder ao pedido de materiais, de acordo com a periodicidade estabelecida. Realizar o levantamento das necessidades de itens não alimentares (NFIs) no abrigo, e encaminhar os pedidos de acordo com periodicidade estabelecida. Receber e organizar materiais e doações de NFIs, organizando o estoque, e seguindo a metodologia dos doadores para recebimento de NFIs. Manter atualizado o estoque de materiais e NFIs do abrigo. Manter atualizado o inventário de bens e materiais do abrigo. Fazer o controle de entradas e saídas de materiais e NFIs do estoque. Manter o depósito/espaço de depósito organizado, de forma a garantir o padrão de qualidade no armazenamento. Coordenar e realizar a distribuição de itens não-alimentares, organizando o material, mobilizando a equipe, mantendo a comunidade informada, e liderando a distribuição na data e critérios estabelecidos. Distribuir regularmente materiais aos comitês, para atividades de manutenção e limpeza do abrigo, e monitorar o uso desses materiais. Manter mecanismos efetivos de comunicação com a comunidade sobre as distribuições de itens não-alimentares, com informações antecipadas (mínimo de 3 dias de antecedência) do que será distribuído, critérios, horários. Buscar ativamente o engajamento da população sobre como melhorar os procedimentos de distribuição. Realizar levantamentos de materiais e de NFIs ad hoc, sempre que solicitado pelo doador, gerência do projeto e/ou supervisor(a). Participar, sempre que solicitado, de reuniões com ACNUR e outros parceiros da Operação que realizam doações de itens não-alimentares. Infraestrutura Compreender a infraestrutura local do abrigo, e estar atento aos possíveis danos, necessidades ou pontos de possíveis melhorias. Monitorar e identificar problemas de infraestrutura e responder a:1) pequenos reparos:mobilizar e supervisionar o comitê de infraestrutura. demandas maiores:encaminhamento à equipe de infraestrutura da organização e reporte ao ACNUR de acordo com metodologia definida. Coordenar com Força Tarefa Log Hum (equipe interna ao abrigo) para respostas às demandas de infraestrutura. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo supervisor(a), Oficial de Distribuição e Logística ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador/a do CCE e do/a Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária, o(a) Oficial de Soluções Duradouras será responsável por planejar, coordenar e implementar as ações de Soluções Duradouras no âmbito da operação acolhida, em particular, focado na integração socioeconômica das pessoas refugiadas e migrantes residentes nos abrigos geridos pela AVSI em Boa Vista. O/a) Oficial de Soluções Duradouras e sua equipe garantirão a oferta qualificada de serviços de capacitação e integração local (orientação para empregabilidade, elaboração/adequação de currículos, preparação para entrevistas, encaminhamentos e acompanhamento), bem como o suporte técnico aos fluxos de interiorização. Atua em articulação com o CCE e parceiros, assegurando qualidade técnica, monitoramento de resultados, proteção de dados, AAP e salvaguardas. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Garantir o cumprimento dos princípios humanitários e fornecer informações claras sobre os serviços disponíveis, assegurando os direitos da população atendida. Reportar atividades diárias, carga horária, plantões e demais questões administrativas ao(à) supervisor(a). Cumprir funções conforme a descrição do cargo, ética e protocolos internacionais. Manter-se informado(a) sobre a Operação Acolhida, serviços do abrigo e legislação migratória (Lei 13. 445/2017), atualizando-se sobre novas diretrizes. Fortalecer o diálogo com a comunidade, utilizando comunicação não violenta e encaminhando demandas conforme necessário. Coletar dados para relatórios internos e trabalhar em cooperação com outros atores locais. Participar de plantões, gestão do abrigo (distribuição de itens e atividades comunitárias), e identificar necessidades específicas da população por meio de busca ativa. Comparecer a reuniões internas e com parceiros, realizando outras atividades conforme demanda da operação e orientação da supervisão. Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados nos abrigos. Planejar e implementar, em coordenação com a gestão do projeto, o pacote de serviços e ações de integração local e empregabilidade (atendimentos individuais e atividades coletivas), em alinhamento às diretrizes do ACNUR e do MDS. Estruturar, padronizar e atualizar fluxos, ferramentas e materiais de atendimento (triagem, mapeamento de perfil, elaboração/revisão de CV, preparação para entrevistas, orientação para busca ativa, encaminhamentos e acompanhamento). Supervisionar tecnicamente e apoiar o trabalho dos(as) Assistentes de Soluções Duradouras, garantindo padronização, qualidade dos atendimentos, acompanhamento de encaminhamentos e melhoria contínua. Garantir registro oportuno e de qualidade em ferramentas do projeto (bases, formulários e planilhas), assegurando integridade dos dados, confidencialidade e conformidade com proteção de dados. Coordenar o fluxo de cadastramento e registro de pessoas selecionadas e/ou encaminhadas, incluindo a organização documental e o lançamento/atualização de informações em sistemas pertinentes. Apoiar a organização e o acompanhamento de cursos/capacitações vinculados ao CCE. Realizar charlas/orientações pré-viagem e acompanhamento do processo até a saída, assegurando que participantes recebam informações claras sobre etapas, direitos/deveres, contatos úteis e canais de suporte.

O profissional é responsável por conduzir e consolidar os relatórios de ESG, incluindo o GRI, elaborar apresentações periódicas para o Conselho de Administração e definir, acompanhar e aprimorar indicadores de desempenho ESG. Atua na gestão das mudanças climáticas, com elaboração de inventários de emissões de gases de efeito estufa, estudos de riscos e oportunidades, proposição de ações de redução e compensação de emissões, além do desenvolvimento de estudos de avaliação de ciclo de vida e estratégias de economia circular. Conduz o processo de materialidade com o envolvimento das partes interessadas, desenvolve códigos de conduta, políticas e diretrizes de ESG e estabelece critérios para avaliação da cadeia de fornecedores. Também participa da criação e atuação em comitês de ESG, programas de voluntariado e projetos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, com foco em comunidades do entorno, incluindo articulação de parcerias com prefeituras, ONGs e lideranças comunitárias. Presta suporte às áreas internas em projetos sociais, prepara materiais para prêmios e eventos, viabiliza incentivos fiscais para projetos ESG, apoia processos de certificação e normas como ISO 26000 e B Corp, promove treinamentos e palestras, engaja gestores e colaboradores e mantém-se atualizado sobre tendências e práticas de ESG, avaliando a adesão a plataformas e iniciativas relevantes no tema.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Neste contexto a AVSI mobiliza, operacionaliza e gerencia os Programas Sociais de Sustentabilidade da ENEL Distribuição em São Paulo, implementando iniciativas de eficiência energética, reciclagem e engajamento comunitário em comunidades de baixa renda. Os programas são estruturados em quatro diretrizes:Relacionamento com a comunidade. Desenvolvimento local. Educação para o consumo consciente de energia. e Iniciativa de trocar resíduos recicláveis por descontos na conta de energia. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O Articulador Social atuará na linha de frente do Projeto Liderança em Rede, Oficinas e Palestras comunitárias na área de concessão da Enel SP. A função interage diretamente com os parceiros envolvidos, (Associações de moradores, representantes de bairro, ONGs, grupos produtivos comunitários, instituições religiosas, universidades, instituições públicas e privadas), organizando e executando os eventos, encaminhando as demandas, acompanhando e gerindo as souluções. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Preparação e condução das reuniões de liderança com metodologia de mediação de grupos e dinâmicas. Organização e realização de Oficinas e Palestras comunitárias. Manter um canal de comunicação próximo e direto com os parceiros, possibilitando a melhoria da qualidade dos serviços prestados pela Enel, minimizando conflitos e gerando valor compartilhado. Criar e propor estratégias de abordagem com os grupos. Realizar visitas institucionais para identificação das lideranças comunitárias. Proceder com o mapeamento e análise dos perfis das lideranças comunitárias. Prospectar líderes comunitários para fins de aplicação de questionários. Analisar e mapear os resultados e objetivos alcançados. Identificar temas levantados pelos participantes dos grupos e propor as temáticas das reuniões. Elaborar e monitorar indicadores do Projeto. Atender os clientes nos canais de comunicação, inclusive em momentos de crise. Elaborar relatórios periódicos de desempenho das ações do projeto. Prospectar possíveis grupos produtivos de interesse da ENEL. Participar de momentos formativos e de trabalhos propostos pela Organização. Cumprir suas atribuições conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta da AVSI Brasil, e Procedimentos Operacionais Internos. Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do setor.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nesse contexto, a AVSI Brasil será responsável pela operacionalização de um projeto em parceria com a Águas do Rio, concessionária de distribuição de água potável que atua no município do Rio de Janeiro e na Baixada Fluminense. O projeto visa promover atividades de mobilização social, organização comunitária e ações educativas, com o objetivo de engajar e integrar as comunidades atendidas. As atividades planejadas incluem ações de conscientização sobre as obras e iniciativas sociais do Rio, realizadas por meio de abordagens lúdicas, participativas e imersivas, voltadas para crianças, jovens e adultos. O objetivo é fortalecer o diálogo com as comunidades, promover a transparência, incentivar a participação social e consolidar uma relação de confiança entre a concessionária e a população local, contribuindo para a eficácia das ações e para o bem-estar das comunidades envolvidas. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O Promotor(a) Social será responsável por planejar, executar e mediar ações educativas e socioculturais na área do Projeto Água do Rio, trabalhando diretamente com as comunidades atendidas, com foco em experiências lúdicas, participativas e imersivas. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Realizar o mapeamento dos atores públicos e privados nas áreas de implementação das atividades do projeto. Organizar atividades e eventos, incluindo agendas, articulação local e divulgação. Desenvolver espaços voltados para crianças, jovens e adultos, promovendo o envolvimento do público de forma acessível, inclusiva e participativa. Criar, adaptar e aplicar oficinas participativas, utilizando metodologias interativas e conteúdo alinhado aos temas do patrocinador, como saneamento básico, tratamento de água, saúde ambiental e sustentabilidade. Desenvolver dinâmicas educativas que estimulem a reflexão, o diálogo e a participação ativa do público, respeitando as especificidades de cada faixa etária. Atuar como mediador entre o conteúdo do projeto e a comunidade, facilitando a compreensão das mensagens-chave por meio de jogos, experiências, rodas de conversas e atividades práticas. Apoiar ações realizadas em espaços educativos, culturais ou comunitários, garantindo uma abordagem educativa, de apoio e alinhada aos objetivos institucionais do Projeto Água do Rio. Realizar pesquisas de satisfação com o público participante. Preparar e apresentar relatórios qualitativos das atividades e eventos realizados. Consolidar relatórios periódicos de acompanhamento das ações. Colaborar com a equipe técnica da organização, prestar suporte e registrar as experiências e atividades realizadas.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. O projeto Revitalizar é uma iniciativa voltada para promover a inclusão social de indivíduos sentenciados à pena de Prestação de Serviços à Comunidade (PSC) e beneficiários de acordos de não persecução penal na comarca de Belo Horizonte (MG). O projeto é realizado em parceria com sociedade civil, poder público Municipal e poder Judiciário. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O estagiário será inserido no âmbito do projeto Revitalizar, ligado à promoção de direitos de pessoas sentenciadas a prestação de serviços à comunidade, realizando o acompanhamento de beneficiários encaminhados pela Vara de Execuções Penais-VEP/TJMG. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Vivenciar o processo de acompanhamento social dos beneficiários das penas de prestação de serviços à comunidade. Acolher o público do projeto e realizar atendimentos por telefone e WhatsApp, buscando dessa forma conhecer a realidade de cada um dos beneficiários, de maneira supervisionada. Elaborar relatório de atendimento e alimentar banco de dados com as informações do público atendido. Auxiliar no planejamento, execução, monitoramento, registro e avaliação das atividades do projeto. Auxiliar na logística, mobilização do público atendido, e na execução de cursos de capacitação para beneficiários. Acompanhar pontualmente a gerente nas atividades de campo, em visitas às instituições parceiras e locais de cumprimento da PSC. Lançar e tabular dados em planilhas do Excel, a fim de apurar o comparecimento dos beneficiários. Arquivar documentos. enviar documentos, realizar controle de documentos em planilha. Auxiliar no desenvolvimento periódico de ferramentas de comunicação do projeto:notícias do site, redes sociais, clipping, newsletter e etc.