65 vagas de emprego para Coordenador de Projeto Social em Manaus, AM

Supervisor ou Coordenador em TelecomunicaçõesAtividades:* Supervisionar o desempenho diário das equipes de campo, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos indicadores e níveis de SLA.* Monitorar infraestruturas de rede externa (FTTx, fibra óptica, DWDM) e rede interna.* Coordenar reparos, medições com OTDR e processos de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando.* Experiência na área de Telecomunicações.* Vivência prática em campo.* Experiência com liderança de equipes operacionais.* Habilidade para garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.* Capacidade de organizar o fluxo de trabalho e assegurar que a equipe compreenda corretamente suas atividades e responsabilidades.* Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para orientar, acompanhar e desenvolver pessoas por meio de feedbacks construtivos.*Precisa ter disponibilidade aos fins de semana, caso seja solicitado.

Estamos em busca de uma Consultora de Vendas para atuar em uma ótica localizada em um dos endereços mais valorizados da cidade, com atendimento em clínica médica e quiosque no The Office. Procuramos uma profissional com perfil comercial, postura elegante e excelente comunicação, capaz de abordar clientes com segurança e transformar oportunidades em vendas. Principais responsabilidades: Realizar abordagem ativa de clientes na clínica médica no The Office. Apresentar produtos ópticos, esclarecer dúvidas e conduzir o cliente até a decisão de compra. Atuar no atendimento presencial com foco em conversão e experiência do cliente. Produzir e participar de vídeos para o Instagram da marca. Apoiar a gerente nas rotinas de vendas e organização do ponto de atendimento. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino médio completo. Experiência em vendas. Experiência em ótica é um diferencial. Boa comunicação verbal e apresentação pessoal. Facilidade com redes sociais e gravação de vídeos.

Responsabilidades Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, descontos e encargos sociais. Realizar o lançamento e conciliação de notas fiscais, contas a pagar e a receber no sistema financeiro. Preparar e organizar a documentação para admissões, demissões e férias de colaboradores. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros e contábeis básicos, como fluxo de caixa e demonstrativos. Contribuir com a organização e arquivamento físico e digital de documentos do Departamento Pessoal e Financeiro. Requisitos Formação técnica ou superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada com softwares de gestão de folha de pagamento e sistemas ERP financeiros. Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal. Proficiência avançada em Microsoft Excel para criação e análise de planilhas complexas. Familiaridade com processos de conciliação bancária e fiscal. Habilidades Capacidade de realizar cálculos financeiros e de folha de pagamento com precisão. Domínio na utilização de sistemas ERP para módulos de DP e Financeiro. Habilidade em análise e interpretação de dados numéricos e financeiros. Conhecimento técnico para elaboração de demonstrativos financeiros básicos. Proficiência na utilização de ferramentas de automação de escritório (Pacote Office).

...e vendas. Digitar pedidos. Acompanhar negociações. Executar funções relacionadas ao cargo. Requisitos:Escolaridade Mínima:Ensino Médio Completo, noções do pacote office e ferramentas Google. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. ...

Apoiar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Conferência e organização de documentação admissional. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico. Apoio na folha de pagamento e benefícios. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas de DP. Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e apoio em entrevistas. Atualização de planilhas e controles internos de RH. Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Em vendas, BDR (Business Development Representative) significa Representante de Desenvolvimento de Negócios, um profissional focado na prospecção ativa (outbound) para gerar e qualificar leads (potenciais clientes) que nunca tiveram contato com a empresa, agindo como ponte entre Marketing e Vendas para identificar oportunidades e alimentar a equipe de vendas com contatos prontos para fechar negócio, usando técnicas como cold calling e LinkedIn. Funções Principais: Prospecção Outbound: Buscar ativamente novos clientes em segmentos não explorados pela empresa. Qualificação de Leads: Contatar e investigar se o potencial cliente se encaixa no perfil ideal da empresa (ICP - Ideal Customer Profile). Geração de Oportunidades: Criar as primeiras interações (via e-mail, telefone, redes sociais) e aquecer esses contatos para a equipe de venda. Foco em Novos Mercados: Diferente do SDR (Sales Development Rep), o BDR muitas vezes busca testar novos nichos e grandes conta. Em Resumo: O BDR é o 'detetive' de novos negócios, identificando 'suspeitos' (leads) que têm o perfil ideal e preparando o terreno para que os vendedores possam fechar a venda, sem se preocupar com o fechamento inicial.

...s correlata. Experiência comprovada na função. Domínio com liderança de equipe, ponto eletrônico e encargos sociai. Conhecimento em processamento de folha de pagamento, férias e E-social. Vivência com o sistema RM labore ou Protheu. Excel Avançado.

...s correlatas; Experiência comprovada na função; Domínio com liderança de equipe, ponto eletrônico e encargos sociais; Conhecimento em processamento de folha de pagamento, férias e E-social; Vivência com o sistema RM labore ou Protheus; Excel Avançado.

...e Plano Anual de Treinamento (PAT). Aplica e interpreta testes psicológicos e realiza análise comportamental por meio do DISC. Desenvolve ações de engajamento psicossocial e social, promovendo bem-estar e clima organizacional. Atua em processos de Avaliação de Desempenho e presta suporte a auditorias internas e externas, incluindo normas ISO 9001, ...

...a com a equipe de Departamento Pessoal. Controlar rotinas de férias, rescisões, afastamentos e movimentações internas. Realizar inclusão e exclusão de benefícios. Acompanhar obrigações trabalhistas (e-Social, ASO, periódicos etc.). Contribuir para a migração do sistema ERP. Apoiar na organização de treinamentos obrigatórios e reciclagens. Controlar listas de presença e emissão ...

Estamos em busca de uma Consultora de Vendas para atuar em uma ótica localizada em um dos endereços mais valorizados da cidade, com atendimento em clínica médica e quiosque no The Office. Procuramos uma profissional com perfil comercial, postura elegante e excelente comunicação, capaz de abordar clientes com segurança e transformar oportunidades em vendas. Principais responsabilidades: Realizar abordagem ativa de clientes na clínica médica e no quiosque do The Office. Apresentar produtos ópticos, esclarecer dúvidas e conduzir o cliente até a decisão de compra. Atuar no atendimento presencial com foco em conversão e experiência do cliente. Produzir e participar de vídeos para o Instagram da marca. Apoiar a gerente nas rotinas de vendas e organização do ponto de atendimento. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino médio completo. Experiência em vendas. Experiência em ótica é um diferencial. Boa comunicação verbal e apresentação pessoal. Facilidade com redes sociais e gravação de vídeos.

Estamos em busca de uma Recepcionista para atuar em uma clínica de alto padrão especializada no tratamento de dores agudas e crônicas. Este profissional será responsável por proporcionar uma experiência acolhedora, organizada e humanizada aos pacientes, sendo peça-chave na jornada de atendimento da clínica. Principais responsabilidades: Recepcionar e acolher pacientes com cordialidade e profissionalismo. Realizar atendimentos via WhatsApp, telefone e redes sociais. Organizar, agendar e confirmar consultas, utilizando sistema. Controlar agenda médica, evitando conflitos e otimizando horários. Receber pagamentos e Emitir nota fiscal eletrônica Preparar e organizar a recepção. Separar e organizar materiais de expediente e apoio médico. Apoiar demandas administrativas da recepção conforme necessidade. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino médio completo. Experiência prévia em clínicas ou atendimento ao público será considerada diferencial. Noções de informática (uso de sistemas, WhatsApp Web e agenda digital). Perfil proativo, organizado, com senso de urgência, boa comunicação verbal e escrita. Disponibilidade para atuar pontualmente aos sábados.

Uma indústria especializada em espelhos e vidros laminados de alta qualidade está em busca de um Vendedor (a), que seja persuasivo(a), motivado(a) por metas e com espírito de alta performance. Responsabilidades: Realizar atendimento consultivo a clientes, identificando suas necessidades e apresentando soluções. Atuar ativamente na prospecção de novos clientes, presencialmente, por telefone ou redes sociais. Construir e gerenciar uma carteira de clientes, mantendo o relacionamento ativo e contínuo. Cumprir metas de vendas individuais e coletivas, contribuindo com os resultados da loja. Organizar o ponto de venda, prezando pela boa apresentação dos produtos e do ambiente. Trabalhar em equipe com foco em colaboração, resultado e excelência no atendimento. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino médio completo ou Graduação cursando. Experiência em vendas consultivas. CNH B é um diferencial. Perfil comunicativo, determinado e orientado a metas. Espírito de equipe e foco em resultados e indicadores.

Em vendas, BDR (Business Development Representative) significa Representante de Desenvolvimento de Negócios, um profissional focado na prospecção ativa (outbound) para gerar e qualificar leads (potenciais clientes) que nunca tiveram contato com a empresa, agindo como ponte entre Marketing e Vendas para identificar oportunidades e alimentar a equipe de vendas com contatos prontos para fechar negócio, usando técnicas como cold calling e LinkedIn. Funções Principais: Prospecção Outbound: Buscar ativamente novos clientes em segmentos não explorados pela empresa. Qualificação de Leads: Contatar e investigar se o potencial cliente se encaixa no perfil ideal da empresa (ICP - Ideal Customer Profile). Geração de Oportunidades: Criar as primeiras interações (via e-mail, telefone, redes sociais) e aquecer esses contatos para a equipe de vendas. Foco em Novos Mercados: Diferente do SDR (Sales Development Rep), o BDR muitas vezes busca testar novos nichos e grandes contas. Em Resumo: O BDR é o "detetive" de novos negócios, identificando "suspeitos" (leads) que têm o perfil ideal e preparando o terreno para que os vendedores possam fechar a venda, sem se preocupar com o fechamento inicial.

Dar suporte na criação e gerenciamento do calendário de conteúdo, auxiliar em campanhas promocionais e de tráfego pago (Meta Ads/Google Ads) e colaborar na produção de vídeos, fotos e materiais gráficos para redes sociais.

.... Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, etc.). Apoiar ações de responsabilidade social, cultura, lazer e segurança no trabalho. Participar da estruturação de programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Elaborar e revisar procedimentos, fluxos e materiais ...

Responsabilidades Atendimento personalizado aos clientes. Demonstração de produtos e técnicas de venda. Organização e manutenção do espaço de vendas. Requisitos Experiência comprovada em vendas no varejo de vestuário. Conhecimento em moda e tendências. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Entender de redes sociais Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade em negociação e persuasão. Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente.

Responsabilidades Criação e execução de campanhas de marketing digital. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Análise de métricas e relatórios de desempenho. Planejamento e organização de evento. Requisitos Graduação em Marketing, Publicidade ou áreas relacionada. Experiência em marketing digital e mídias sociai. Experiência com empresas de tecnologia ou prestação de serviço. Conhecimento em Copywriting e funil digital. Familiaridade com CRM e ferramentas de automação. Habilidades Comunicação eficaz e escrita persuasiva. Pensamento analítico e estratégico. Criatividade e inovação. Conhecimento em ferramentas de automação de marketing.

Participação ou vivência em projetos SAP. Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Missão do Cargo: Atuar no desenvolvimento e sustentação de soluções digitais que potencializem o impacto dos projetos da Singulari. Buscamos uma pessoa desenvolvedora com perfil curioso, colaborativo e que goste de aprender constantemente, contribuindo com a construção de produtos escaláveis, bem estruturados e de alto valor para nossos cliente. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlata. Formação alternativa (bootcamps, cursos técnicos, trilhas de especialização) também é valorizada, desde que com experiência prática comprovada. Requisitos: Proficiência em JavaScript e Python. Sólidos conhecimentos em engenharia de software, boas práticas de desenvolvimento e escalabilidade. Experiência com APIs RESTful. Conhecimento em testes de software e Domain-Driven Design (DDD). Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionai. Domínio de sistemas de versionamento de código (Git). Conhecimento em plataformas de mensageria (como RabbitMQ, Kafka, etc). Perfil colaborativo, com facilidade para troca de conhecimento, aprendizado contínuo e atuação em equipe multidisciplinar. Responsabilidades: Desenvolver, testar e manter aplicações web e APIs robustas, escaláveis e bem documentada. Participar de decisões técnicas, propondo soluções alinhadas com boas práticas e padrões de arquitetura. Colaborar com outros times (produto, design, negócios) para transformar ideias em funcionalidades reai. Realizar code reviews e contribuir para a melhoria contínua do time de desenvolvimento. Garantir a qualidade e estabilidade dos sistemas, com foco em performance e segurança. Documentar processos e decisões técnicas de forma clara e acessível. Diferenciais: Experiência com conteinerização (Docker, Kubernetes). Conhecimento em CI/CD e automação de deploy. Familiaridade com plataformas de observabilidade (Datadog, New Relic, Grafana, etc). Participação ativa em comunidades de tecnologia ou projetos open source. Vivência em ambientes de inovação, consultorias ou startup.