78 vagas de emprego para Coordenador de Projeto Social em Gramado, RS

Planejar e organizar as atividades administrativas da empresa. Controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio e materiais. Elaborar e implementar programas e projetos que visem à melhoria organizacional. Promover estudos de racionalização de processos e controlar o desempenho organizacional. Executar serviços de apoio à administração geral da empresa. Apoiar a administração de contratos e atender fornecedores e clientes via telefone. Manter o arquivo de documentos da empresa organizado. Realizar levantamentos das necessidades de compras e insumos. Efetuar serviços externos quando necessário. Participar na manutenção do sistema de Gestão da Qualidade.

O que buscamos:Pessoas comprometidas, que busquem desafios e gostem de aprender! O que oferecemos:Temos os melhores benefícios:Refeitório, cartão refeição, cartão alimentação, transporte fretado, cartão combustível, plano de saúde e odontológico, atendimento médico, psicológico e coleta de exames laboratoriais na empresa. E o melhor, você escolhe os benefícios que melhor atendem suas necessidades! Nossa Cultura:Aqui na Tabone, valorizamos a inovação, a criatividade e o espírito de equipe. Acreditamos que cada pessoa é essencial para o nosso sucesso. Vem pra Tabone! Atividades da Vaga:A Tabone está em busca de um Analista de Produto JR, apaixonado por inovação e desenvolvimento de soluções que façam a diferença. Se você é proativo, criativo e tem vontade de atuar em um ambiente dinâmico, essa é a sua oportunidade! Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a colaboração e o crescimento profissional, O Analista de Produto Júnior será responsável por oferecer suporte nas atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de produtos como fita de borda, puxadores e a linha decorativa. Este profissional terá foco em atividades operacionais e participa de projetos sob supervisão direta, adquirindo experiência no segmento moveleiro. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:Conhecimento do Processo Produtivo:Acompanhar todas as etapas do desenvolvimento de fitas de borda, puxadores e a linha decorativa, absorvendo conhecimento sobre os processos, materiais e maquinário utilizado. Aprovação de Produto:Auxiliar na análise da qualidade do produto desenvolvido sob orientação de profissionais de nível pleno e sênior, realizando comparações com o padrão visual estabelecido. Colaboração em Equipe:Apoiar e se integrar à equipe de desenvolvimento, executando tarefas em conjunto e desenvolvendo habilidades para o trabalho colaborativo. Gerenciar o processo completo de solicitação e acompanhamento da produção de amostras:Desde a etapa inicial de planejamento até a finalização, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade e prazos estabelecidos. Realizar a organização e preparação das amostras para envio, incluindo embalagem, etiquetagem e documentação necessária, assegurando que sejam entregues ao cliente de forma adequada e dentro do prazo. Elaborar e manter atualizados os padrões de verificação de fita de borda:Garantindo que estejam em conformidade com as especificações técnicas e de qualidade exigidas. Realizar o controle rigoroso desses padrões, organizando e monitorando seu estoque para evitar inconsistências. Coordenar a distribuição dos padrões às áreas e equipes responsáveis, assegurando que todos os envolvidos tenham acesso às referências necessárias para a produção e inspeção. Desenvolvimento Técnico:Continuar a adquirir conhecimento técnico sobre o processo produtivo e a utilização de materiais, com foco em crescimento e especialização.

Indústria contrata Desenhista Detalhista. Segmento: Metalúrgica / Usinagem / Ferramentaria (estimado) Horário: 07h30–11h45 / 12h45–17h30 Escolaridade: Ens. médio completo Téc. em Mecânica, Projetos Mecânicos ou Ferramentaria Cursos: CAD 2D/3D (SolidWorks, NX, CREO, CATIA), GD&T, Metrologia (necessário morar próximo ou veículo próprio) Salário: A partir de R$ 3.500,00 (negociável conforme experiência)

Indústria contrata Projetista de Moldes para desenvolvimento e revisão de projetos de moldes de injeção. Segmento:Injeção plástica (estimado) Horário: Seg–Sex: 07h30–11h45 12h45–17h30 Escolaridade: Ens. médio + téc. mecânica/projetos Cursos: CAD 3D/2D (SolidWorks, NX, CATIA ou CREO), GD&T, normas técnicas Transporte/Benefícios: Veículo próprio ou morar próximo Experiência em projetos de moldes de injeção/ferramentaria

Descrição e atividades Atender documentação de clientes. Atender fornecedores em relação a qualidade. Manter o sistema SGQB. Manter o Sistema de Gestão Ambiental. Atender as reclamações de clientes, reduzir incidências através de indicadores. Fazer visitas a clientes e fornecedores para auxílio na resolução de reclamações e conhecimento dos processos. Acompanhar Qualidade dos novos produtos e Projetos. Requisitos Curso Técnico ou Superior em andamento em cursos afins. Cursos:Auditor Interno ISO 9001. Ferramentas da Qualidade (MASP – Método e Análise de Solução de Problemas. Possui alguma experiência na função ou como Assistente da Qualidade.

Elaborar, apresentar e executar projetos pedagógicos. Participar de ações e eventos internos. Realizar avaliação periódica dos alunos. Manter comunicação periódica com os pais. Participar de reuniões pedagógicas. Preparar alunos para o ensino regular.

Empresa contrata Analista Comercial ( back office ) Horário: 7h30 às 17h30, Salário: R$ 3.000 a R$ 3.500 Benefícios: vale transporte, plano de saúde, Alimentação, Auxílio Educação. Escolaridade: Ensino superior em andamento (Eng. Civil ou Mecânica) Requisitos: Pacote Office (Excel) Perfil proativo, comunicativo e organizado Rotinas comerciais (desejável) TOTVS (desejável) AutoCAD (diferencial – leitura/análise básica de projetos)

Auxiliar nos projetos arquitetônicos 2D e 3D. Atender telefone para agendamento, digitar documentos pertinentes a atividade.

Montagem de comando elétrico Leitura e interpretação de projetos elétricos Instalação e manutenção de sistemas elétricos e automação industrial Manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos.

Principais Atividades: * Prevenção de acidentes e doenças ocupacionai. * Realizar insperções de segurança, treinamentos, análise de riscos e garantir o uso correto de EPIs/EPC. * Elaborar laudos técnicos da área. * Implementar programas como o PGR. * Investiga acidentes e assegura o cumprimento de normas regulamentadoras (NRs) para promover um ambiente seguro. * Realizar atividades, projetos e ações que atendam a NR 1 e bom conhecimento com questões de leis ambientai. * Participa de melhorias, sugestões e adequações necessárias com relação as estratégias da empresa. Horário: 07:30 as 17:28 - segunda a sexta

...a e aumento da rentabilidade para a empresa. Participar dos processos de compras para projetos de reforma dos fornos, reunindo-se à equipe/áreas envolvidas, avaliando cada projeto preparado pelas áreas técnicas, orçamento previsto, levantamento de todas as necessidades de compra, especificações técnicas e serviços necessários, para realizar os procedimentos de cotação, ...

Conhecimentos em: Gestão de compras de materiais, equipamentos e serviço. Controle de estoque e gestão de inventário. Gestão de fornecedores e negociação de preços e prazo. Leitura e interpretação de projetos e especificações técnica. Ferramentas de ERP e sistemas de gestão (ex. : SAP, TOTVS, ou similares). Controle de prazos e entregas, com foco em resultados e qualidade. Processos de Logistivaa de Materiais . HORÁRIO DE TRABALHO: 07:40 as 11:45 e 13:00 as 17:55 seg a quinta na sexta saída as 16:55 imprescindível ter experiencia no setor moveleiro Tarefas a Executar Gerenciar o processo de compras de materiais, equipamentos e serviços necessários para a operação da empresa, buscando sempre a melhor relação custo-benefício. Realizar cotações de preços junto aos fornecedores, avaliando as condições de pagamento, prazo de entrega e qualidade dos produtos e serviço. Realizar a negociação com os fornecedores, buscando obter melhores condições de preço, prazo e qualidade dos produtos e serviço. Realizar o processo de compras, emitindo os pedidos de compra e acompanhando o processo de entrega dos produtos e serviço. Elaborar relatórios de análise e desempenho de compras, apresentando informações relevantes para a tomada de decisão da gestão. Manter o sistema atualizado com itens e fornecedores Responsável por solicitação e controle de manutenções e serviços de terceiros na fábrica: Encanador, TI, impressora. hospedagem hotéis, chamar coleta de resíduos químicos e restos de MDF passando necessidades de documentos aos setores responsáveis pela emissão Monitorar os prazos de entrega de materiais, garantindo que os pedidos sejam entregues no tempo previsto para não atrasar o processo produtivo

Responsável pela execução e acompanhamento de planos de manutenção, análises de falhas e melhoria contínua de equipamentos. Atua com autonomia moderada e interface com produção. Planejar e acompanhar manutenções preventivas e preditivas. Realizar análises de falhas (RCA) e propor planos de ação. Monitorar e reportar indicadores como MTBF, MTTR, disponibilidade. Apoiar melhorias de processo visando redução de paradas. Participar de projetos de manutenção e engenharia de confiabilidade. Atuar como elo entre operação, engenharia e manutenção. Cumprir normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Colaborar com a organização do setor conforme os princípios dos 5S’s.

Principais Atividades: * Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais; * Realizar insperções de segurança, treinamentos, análise de riscos e garantir o uso correto de EPIs/EPCs; * Elaborar laudos técnicos da área; * Implementar programas como o PGR; * Investiga acidentes e assegura o cumprimento de normas regulamentadoras (NRs) para promover um ambiente seguro; * Realizar atividades, projetos e ações que atendam a NR 1 e bom conhecimento com questões de leis ambientais; * Participa de melhorias, sugestões e adequações necessárias com relação as estratégias da empresa; Horário: 07:30 as 17:28 - segunda a sexta

Soldagem e montagem de peças/estruturas metálicas (preparação de materiais para soldagem e montagem). ajustes e acabamentos conforme projeto. limpeza e organização da área de trabalho. auxiliar no transporte de peças e materiais.

Rodar MRP. Analisar as demandas de compras de matéria prima. Emitir ordens de compra no ERP. Firmar ordens de compra com o fornecedor. Levantar necessidades de importação. Levantar necessidades de compra de materiais indiretos. Cotar com diferentes fornecedores as necessidades de compras de indiretos. Administrar datas de entrega das ordens de compra. Negociar preço e condição de pagamentos com fornecedores. Comprar passagens aéreas e reservar hotéis (viagens). Prospectar novos fornecedores. Planejar e administrar recursos de matrizaria visando atender aos projetos de desenvolvimentos e melhorias de produto e processo. Planejar e administrar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentos. Possui responsabilidade de parar a linha ou processos em caso de peças não conforme ou de equipamentos sem condições de uso.

1. Pós-graduação em Gestão de Projeto. 2. Experiência em projetos de máquina e desenvolvimento de novos produto. 3. Alto nível de conhecimento em elementos de máquina. 4. Alto nível de conhecimentos gerais nas áreas de química e elétrica. 5. Alto nível de conhecimento em processos de fabricação. CONHECIMENTO EM SOLID E PROJETOS MECANICOS HORÁRIO DE TRABALHO: 07:40 – 12:00 . 13:00 – 17:28 Grau de escolaridade mínima SUPERIOR EM ANDAMENTO

Montagem e soldagem de protótipos de placas eletrônicas, incluindo testes de funcionamento Teste, validação e documentação de projetos eletrônicos e de software desenvolvidos pela equipe Desenvolvimento de pequenos projetos eletrônicos e firmwares para prototipagem e validação de conceitos Auxílio nas atividades de engenharia em geral, como elaboração de relatórios técnicos, organização de laboratório e suporte em projetos Participação em reuniões técnicas e acompanhamento de processos de desenvolvimento de produtos Pesquisa e estudo de novas tecnologias aplicadas à área de eletrônica e programação.

BM VAGAS em parceria com empresa no setor de Telecomunicações - seleciona SUPERVISOR DE IMPLANTAÇÃO na cidade de Novo Hamburgo/RS Responsabilidades Coordenar e implementar projetos de implantação de soluções técnicas e de telecomunicações. Acompanhar prazos, etapas e entregas das implantações, assegurando qualidade e cumprimento dos SLAs. Alinhar atividades entre áreas envolvidas e equipes técnicas internas e externas. Distribuir, acompanhar e priorizar demandas da equipe de implantação. Monitorar indicadores de desempenho, produtividade e qualidade dos processos. Identificar riscos, antecipar problemas e ajustar rotas quando necessário. Garantir registros técnicos e operacionais adequados dos projetos. Apoiar e conduzir a resolução de demandas técnicas complexas. Conduzir o encerramento das implantações e assegurar a transição adequada para áreas de continuidade/suporte. Analisar processos, criar e propor melhorias contínuas. Orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe. Manter comunicação clara, objetiva e profissional com clientes e áreas internas. Requisitos Experiência sólida (mínimo de 2 anos) na liderança de equipes técnicas externas de implantação e equipes internas. Vivência com implantação de softwares, soluções técnicas e telecomunicações. Experiência predominante em ambiente B2B (instalações e projetos corporativos). Conhecimento em sistemas de acompanhamento, CRMs, ERPs ou ferramentas de gestão similares. Domínio de Excel, controles operacionais, relatórios, indicadores e acompanhamento de resultados. Conhecimentos em Word e PowerPoint. CNH válida e veículo próprio (necessário para deslocamentos pontuais). Formação acadêmica mínima: Graduação em Tecnologia (qualquer área, exceto Projetos). Formação desejável: Pós-Graduação em Gestão de Negócios. Habilidades Perfil analítico e detalhista, com forte atenção à qualidade, processos e execução. Determinação, foco em desafios e senso de responsabilidade. Perfil empático, colaborativo e com boa habilidade de relacionamento. Autonomia com responsabilidade, sabendo relatar andamentos e resultados. Agilidade, senso de urgência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico. Visão sistêmica e estratégica do negócio. Capacidade de orientar clientes, esclarecer dúvidas e atuar de forma consultiva. Liderança para orientar, desenvolver e engajar equipes técnicas. Horário de trabalho de segunda a sexta-feira Salário fixo + gratificação de função + auxílio mobilidade

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!