71 vagas de emprego para Coordenador de Projeto Social em Barão de Cocais, MG

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.

Ter conhecimento em peças e pneus;Gestão de pessoas;Conhecimento em excel;Proatividade e agilidade;Residir em João Monlevade;Postura de liderança de equipe;Habilidades em negociação

..., seguir e fazer cumprir os procedimentos e documentos gerais de produção e mantê-los sempre atualizados. 47. Prestar suporte aos setores produtivos na ausência do coordenador responsável. 8. Ministrar treinamentos, garantindo que os treinamentos iniciais e contínuos necessários sejam realizados de modo que todos os colaboradores estejam capacitados para executar ...

Abrir e fechar os caixas, fazer escala, resolver os conflitos de equipe, fazer troca para cliente, acompanhar fechamento da loja com o segurança, fazer sangria nos caixas, organizar e enviar documentos para o escritório. CLT-Presencial-Salário fixo:1809 + premiação de 100 ou 350 quando atingido. Horário:Escala de revezamento Semana da manha 7 as 17:20 com 2 horas de almoço Semana da tarde 13 as 21:30 com 2 horas de almoço. trabalha um domingo sim, um domingo não, tem uma folga quando trabalhar no domingo. LOCAL:BARÃO DE COCAIS-MG.

Organizar escala, dividir corredores entre os liderados, cuidar da organização das gôndolas, zelar pelos maquinários e produtos do supermercado. Horário:7:30 AS 16:50 DOMINGO SIM, DOMINGO NÃO, TEM FOLGA NA SEMANA QUE TRABALHAR DOMINGO. CLT-Presencial-Salário fixo 1840,00. Local:BARÃO DE COCAIS-MG.

Gestão/Supervisão:É responsável pela administração do restaurante, o que inclui a gestão de finanças, controle de estoque, promovendo um ambiente de trabalho saudável, liderando e motivando a equipe, além de delegar tarefas e oferecer feedbacks. CLT-Salário Fixo á combinar. Horário:Presencial – Escala 6x1-Jornada Integral. Local:Barão de Cocais/MG.

.... Monitorar e conduzir reuniões da CIPA. Programar e realizar SIPAT. Solicitar PPP. Manter os documentos legais do colaborador em dia. Manter o sistema TOTVs (e-social) atualizado. Manter o sistema SOC atualizado. Prestar primeiros socorros. Encaminhar e/ou acompanhar colaboradores ao hospital. Emitir CAT e realizar a análise do acidente. Receber ...

Realizar a montagem, desmontagem e ajuste de equipamentos conforme projetos, desenhos técnicos e instruções operacionais;Efetuar conferência de peças, componentes e ferramentas antes da montagem;Interpretar desenhos técnicos, esquemas e manuais;Realizar testes básicos de funcionamento e alinhamento dos equipamentos montados;Identificar e comunicar não conformidades, falhas ou necessidade de ajustes;Zelar pela organização do local de trabalho e pelo correto uso de ferramentas e equipamentos;Cumprir normas de segurança, qualidade e procedimentos internos

Responsabilidades:Executar instalação, manutenção e reparo de sistemas hidráulicos e sanitários;Realizar montagem e substituição de tubulações, conexões, registros e válvulas;Identificar e corrigir vazamentos, entupimentos e falhas em redes de água e esgoto;Interpretar projetos hidráulicos e esquemas técnicos;Testar a estanqueidade e o funcionamento dos sistemas instalados;Utilizar corretamente ferramentas e equipamentos de trabalho;Cumprir normas de segurança, qualidade e procedimentos internos;Manter o local de trabalho organizado e limpo.

Requisitos e Qualificação:Formação em Farmácia. Conhecimento:Domínio das legislações RDC 964/25. RDC 166/17. RDC 318/19. RDC 31/2010 entre outras relacionadas. Ingl ê s intermedi á rio. Ferramentas da qualidade. Responsabilidades e Atribuições:Gerenciar projetos e processos de desenvolvimento/validação analítica de métodos de insumos farmacêuticos ativos e produtos acabados e estudos de estabilidade visando aumento do portfólio da empresa, manutenção dos registros de medicamentos e atendimento as alterações pós registro em conformidade com as legislações vigentes. Habilidades Vivência desenvolvimento/validação analítica/estabilidade. técnicas cromatograficas em geral (líquida, gasosa e CCD), espectrofotometria (UV, IV, Raman, MS, detectores espectrometricos ópticos e analisadores de massas) e volumétricas (volumetria potenciometrica, ácido-base, oxi-redução, complexação, precipitação). Estudo de degradação forçada e avaliação de impurezas orgânicas, orgânicas voláteis e inorgânicas. Gestão de laboratório. Atitudes*Comprometimento com resultados. Autodesenvolvimento. Resolutividade. Resiliência. Comunicação. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 18h Local:Sabará.

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.

REQUISITOS: Formação Técnica em Mecânica ou Graduação em Engenharia Mecânica. . Experiência em projetos industriais . Sólida experiência em interpretação de desenho técnico . Sólida experiência com SolidWorks (modelamento 3D e detalhamento – imprescindível) . Necessário experiência em projetos de caldeiraria . Domínio do pacote Office. Necessário vivência em Liderança . CNH A ou B . Será diferencial experiência em implementos rodoviário. experiência com bombas, motores e válvulas e conhecimento técnico em hidráulica. . DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM ITABIRA -MG ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsável por elaborar, desenvolver e detalhar projetos mecânicos de carrocerias veiculares e estruturas metálicas, realizando desenhos técnicos e modelagens conforme normas e especificações, adaptando projetos às necessidades dos clientes e aos chassis dos veículos, prestando suporte técnico à produção, acompanhando a fabricação e montagem, propondo melhorias técnicas, assegurando a conformidade com padrões de qualidade, segurança e legislação vigente, e mantendo a documentação técnica organizada e atualizada e demais atividades correlatas à função. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Remuneração atrativa Plano de Saúde. Plano Odontológico. Cartão Alimentação. Seguro de Vida. HORÁRIO DE TRABALHO: A combinar RAMO DE ATUAÇÃO: Logística e Oficina de Carroceria

REQUISITOS: Formação Técnica em Mecânica ou Graduação em Engenharia Mecânica. | Experiência em projetos industriais | Sólida experiência em interpretação de desenho técnico | Sólida experiência com SolidWorks (modelamento 3D e detalhamento – imprescindível) | Necessário experiência em projetos de caldeiraria |Domínio do pacote Office.| Necessário vivência em Liderança | CNH A ou B | Será diferencial experiência em implementos rodoviários; experiência com bombas, motores e válvulas e conhecimento técnico em hidráulica. | DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM ITABIRA -MG ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsável por elaborar, desenvolver e detalhar projetos mecânicos de carrocerias veiculares e estruturas metálicas, realizando desenhos técnicos e modelagens conforme normas e especificações, adaptando projetos às necessidades dos clientes e aos chassis dos veículos, prestando suporte técnico à produção, acompanhando a fabricação e montagem, propondo melhorias técnicas, assegurando a conformidade com padrões de qualidade, segurança e legislação vigente, e mantendo a documentação técnica organizada e atualizada e demais atividades correlatas à função. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Remuneração atrativa Plano de Saúde; Plano Odontológico; Cartão Alimentação; Seguro de Vida. HORÁRIO DE TRABALHO: A combinar RAMO DE ATUAÇÃO: Logística e Oficina de Carroceria