59 vagas de emprego para Coordenador de Pricing em Sarzedo, MG

Resumo da Função:um profissional analítico e organizado para atuar no centro da nossa operação. A pessoa será o elo entre a Fábrica e a Instalação, monitorando a evolução da produção dos elementos de comunicação visual e fornecendo dados precisos para que os Coordenadores de Obra possam programar as instalações com assertividade. Principais Responsabilidades:Monitoramento:Acompanhar diariamente o status de produção dos itens e sinalizar gargalos ou atrasos. Suporte ao Cronograma:Alimentar os Coordenadores de Obra com datas reais de liberação de material para garantir agendamentos de instalação eficientes. Gestão de Dados:Extrair relatórios do sistema (ERP), tratar bases de dados e garantir a confiabilidade das informações. Controle de KPIs:Monitorar e apresentar indicadores de Prazo, Custo, Produtividade, entre outros. Análise Crítica:Não apenas gerar planilhas, mas analisar os números para sugerir melhorias no fluxo de trabalho e redução de custos. Requisitos:Domínio avançado de Excel (Tabelas Dinâmicas, PROCV/X, Gráficos). Conhecimento em Power BI é um diferencial forte. Experiência prévia com planejamento. Facilidade com sistemas de gestão (ERPs). Perfil comunicativo para cobrar prazos da fábrica e alinhar expectativas com a equipe de obras. Diferenciais:Experiência com planejamento estratégico, S&OP ou PMO. Vivência em áreas administrativas, operações ou gestão de projetos. Conhecimento em SQL ou outras ferramentas de análise de dados.

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.

...r com obrigações acessórias como: PGDAS, SPED Contribuições, SPED Fiscal, DCTFWeb, REINF, DAPI, DES; Apoiar as atividades do departamento fiscal, reportando ao analista e ao coordenador; Utilizar o sistema Domínio Web para rotinas e registros fiscais. Formação e Requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em: Ciências Contábeis, Administração, Economia ou ...

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo para atuar na área acadêmica do curso de Medicina, oferecendo suporte às rotinas administrativas, atendimento e organização de processos internos. Procuramos alguém comprometido, organizado e com excelente habilidade de comunicação O que você vai fazer:Atendimento a alunos, professores e coordenadores. Processamento de requerimentos acadêmicos. Organização de agenda, controle de prazos e planilhas. Organização de provas, monitorias e documentos acadêmicos. Suporte às rotinas administrativas do setor. O que buscamos:Ensino Médio completo. Experiência mínima de 6 meses em Instituição de Ensino Superior. Conhecimento em sistemas acadêmicos e Pacote Office. Boa comunicação, cordialidade e capacidade de orientar alunos e docentes. Organização, proatividade, empatia e trabalho em equipe. Gestão de prazos e controle de documentos. Se você é comunicativo(a), gosta de trabalhar com pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você! Valorizamos a diversidade e igualdade para todas as pessoas sem distinção de gênero, religião, orientação sexual, deficiências, raça, etnia, entre outras. Todos são bem vindos em nosso processo seletivo! #SomosEducacao #SomosInovacao #SomosFuturo #GoFAMINAS.

..., seguir e fazer cumprir os procedimentos e documentos gerais de produção e mantê-los sempre atualizados. 47. Prestar suporte aos setores produtivos na ausência do coordenador responsável. 8. Ministrar treinamentos, garantindo que os treinamentos iniciais e contínuos necessários sejam realizados de modo que todos os colaboradores estejam capacitados para executar ...

...o da Qualidade. Produzir vídeos, artes e cartilhas referente aos processos da Qualidade. Realizar Atendimento telefônico e gerenciamento do Whatsapp da ouvidoria com suporte do coordenador. Acompanhar e avaliar a qualidade dos serviços prestados aos clientes, realizando auditorias e visitas periódicas para verificar a conformidade com os padrões estabelecidos, dentre ...

...a com o conjunto da unidade hospitalar. Realizar a dispensação de materiais e medicamentos conforme prescrição. Realizar atenção farmacêutica, farmácia clínica e farmacovigilância supervisionado pelo Coordenador de Farmácia e/ou Farmacêutico. Atender ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, solucionando eventuais situações e prestando informações , dentre outras rotinas.

Coordenador Ecommerce (T. I) Principais atividades de um Coordenador de E-commerce de TI:Gestão e Manutenção da Plataforma de E-commerce Monitoramento e Análise de Dados Técnicos Suporte Técnico e Atendimento a Demandas Internas Gestão de Projetos de TI Habilidades importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e analistas de sistemas Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio. Especialista IA (T. I) 1. Principais atividades Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou. net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico*ASSISTENTE DE MARKETING – REDES SOCIAIS Principais atividades:Responder mensagens diretas e comentários nas redes sociais, conforme direcionais da marca. Realizar interações proativas para estimular engajamento e fortalecer a percepção positiva da marca. Ser o responsável pelas ferramentas de monitoramento e escuta das redes sociaisApoiar operacionalmente a produção, organização e postagem de conteúdos nas redes sociais da marca e em ações com influenciadores. Realizar o agendamento de publicações e a atualização de calendários editoriais. Acompanhar e apoiar ações de influência, conteúdos, lives, eventos e lançamentos. Organizar materiais criativos, banco de imagens, documentos e montagens de kits para embaixadores e influenciadores. Pesquisar referências, tendências, trends e benchmarks de mercado. Auxiliar na elaboração de relatórios básicos de performance, monitoramento de métricas e resultados. Apoiar na elaboração de relatórios mensais de conteúdo e relatórios de comprovação de ações de trade. Prestar suporte geral à equipe de Marketing conforme demanda. Habilidades:Capacidade de pesquisa e análise de tendências digitais. Boa comunicação, senso estético e atenção aos detalhes. Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Requisitos:Estar cursando Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Vivência com gestão de redes sociais (Instagram, TikTok e Facebook). Familiaridade com ferramentas de monitoramento e análise de redes sociais (diferencial). ASSISTENTE DE MARKETING ADM Realizar o controle e organização das notas fiscais do departamento de Marketing. Gerenciar a organização, controle e envio de materiais de marketing para as lojas. Apoiar na produção de peças gráficas simples, seguindo o guia de marca e orientações do time. Auxiliar no atendimento e resolução de chamados das lojas, garantindo agilidade e boa comunicação com as áreas envolvidas. Apoiar rotinas administrativas e operacionais do departamento de Marketing. Requisitos:Cursando Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Conhecimento básico no pacote Adobe (Illustrator, Photoshop ou similares). Conhecimento básico em Excel. Organização, proatividade e boa comunicação.

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

...m isso ganhar experiência no currículo e se capacitar no mercado de trabalho. Este programa de estágio NÃO É REMUNERADO e terá apoio de um coordenador full time. O horário de trabalho é a combinar. Whatsapp para contatos: (31)99241 7207Obrigatório estar cursando faculdade na área de TISerá enviado contrato para ...