96 vagas de emprego para Coordenador de Pesquisa E Desenvolvimento em Pontal, SP

...s alguém que trilhe conosco a melhor jornada para alcançarmos juntos os melhores resultados. Venha fazer parte da nossa equipe! Estamos em busca de um Coordenador de Operações. Atividades:Coordenar a equipe de operações, Ordens de Serviços diárias e a rotina, incluindo logística, manutenção predial, compras e controle de estoque. Gestão ...

...e e segurança da assistência. Organizar escalas de trabalho. Acompanhar rotinas, protocolos e indicadores.Coren de Auxiliar Ativo. Experiência em punção de acesso venoso. Experiencia como Coordenador, Getor ou Líder de Enfermagem. Comprometimento, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento anual, forecasts e planos estratégicos. Analisar variações entre real, orçamento e forecast, identificando causas e propondo ações corretivas. Desenvolver relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de desempenho financeiro. Apoiar na elaboração de análises de viabilidade econômica de projetos e investimentos. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência anterior na área financeira ou controladoria, preferencialmente no setor da construção civil ou segmentos correlatos (desejável). Conhecimento em ferramentas de planejamento financeiro (Excel avançado, ERP financeiro). Conhecimento em análise de demonstrações financeiras (DRE, Balanço). Habilidade em elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas.

Responsabilidades:Coordenar as atividades de recebimento, armazenagem, estoque, movimentação e abastecimento de materiais da indústria. Garantir a acuracidade do inventário e realizar auditorias periódicas. Coordenar o controle de estoque assegurando níveis adequados para atender as demandas operacionais. Liderar, desenvolver e engajar a equipe de logística interna. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área e propor ações de melhoria contínua. Trabalhar em parceria com as áreas de produção, compras e expedição para garantir o alinhamento operacional. Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas logísticas. Participar de projetos de melhoria, automação ou reestruturação dos processos logísticos internos. Requisitos:Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência prévia com liderança de equipes e coordenação de logística interna, armazém ou almoxarifado. Conhecimento em sistemas ERP (preferencialmente SAP). Excel avançado. Habilidade em gestão de pessoas, organização, comunicação e foco em resultados. Desejáveis:Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S). Conhecimento em inglês e/ou espanhol. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Restaurante na empresa Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte Estacionamento na empresa Seguro de Vida PPR anual Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

Responsabilidades:Supervisionar o cumprimento das metas do setor, acompanhando os relatórios gerados para garantir o alinhamento com os objetivos estabelecido. Gerenciar e avaliar o desempenho da equipe, buscando alcançar as metas preestabelecidas e promovendo um ambiente de trabalho produtivo. Analisar a dispersão mensal do plano mestre de produção, comparando o realizado com a programação acordada, visando otimizar a eficiência operacional. Dirigir reuniões de produção para discutir a carga de capacidade, a dispersão de produtos acabados e alinhar estratégias com as áreas comerciais e produtivas. Garantir uma interface eficaz e acompanhamento com o departamento de vendas, comunicando e ajustando o planejamento e prazos de entrega. Assegurar o cálculo da demanda da carteira por meio de rodadas do MRP (Material Requirements Planning), contribuindo para a eficiência industrial. Monitorar o atendimento da carteira através de relatórios, envolvendo as áreas comercial e assistência técnica. Acompanhar de perto as Ordens de Produção junto à fábrica para garantir o cumprimento do que foi programado. Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, normas, diretrizes e procedimentos da empresa, mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia. Monitorar indicadores e conduzir ações de melhoria contínua. Desenvolver e avaliar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo. Promover o crescimento técnico e comportamental do time. Controlar o orçamento da área, buscando geração de valor. Assegurar conformidade com normas, políticas e certificações. Requisitos:Superior Completo em Engenharia de Produção ou áreas relacionadas. Domínio nas ferramentas do Pacote Office e Power BI. Conhecimento em Lean Manufacture. Conhecimento em metodologia Kanban. Conhecimento em sistema SAP. Desejáveis:Vivência em auditorias internas e externas (ISO, ANVISA, clientes internacionais). Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoa, Logística, Supply Chain ou Gestão Empresarial. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Restaurante na empresa Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte Estacionamento na empresa Seguro de Vida PPR anual Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

...a da empresa. Apoiar e acompanhar as lideranças nos processos de gestão de desempenho e feedbacks contínuos. Desenvolver e aplicar ações de clima organizacional , pesquisa de satisfação, e acompanhamento de indicadores de engajamento. Criar e implementar iniciativas de desenvolvimento e capacitação (treinamentos internos e externos, trilhas de aprendizagem). Apoiar ações de cultura organizacional , reforçando valores, propósito e identidade da empresa. Elaborar e acompanhar indicadores de RH , apresentando análises e relatórios gerenciais. Contribuir com estratégias de comunicação interna , promovendo informação e engajamento dos colaboradores. Participar da estruturação e execução de programas internos , como avaliação de desempenho, programas de liderança e endomarketing. Requisitos Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em áreas generalistas de RH, com foco em recrutamento, desenvolvimento e clima organizacional. Conhecimento generalista nos substistemas de Gente e Gestão. Conhecimento em plataformas ATS e Pacote Office. Conhecimento de ferramentas de assessment, mapeamento ...

...k aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

...s nas soluções; Viscosidades dos látex; Umidade dos balões, Densidade das soluções e testes de controle de qualidade da matéria prima. Utilização básica de Excel. Desenvolvimento e pesquisa de novos produtos. Testagem de amostragem para novos fornecedores. Analises de ocorrências no processo produtil. Cidade: Ribeirão Preto - SP Região: Vila Elisa

...s nas soluçõe. Viscosidades dos látex. Umidade dos balões, Densidade das soluções e testes de controle de qualidade da matéria prima. Utilização básica de Excel. Desenvolvimento e pesquisa de novos produto. Testagem de amostragem para novos fornecedore. Analises de ocorrências no processo produtil. Cidade : Ribeirão Preto - SP Região : Vila ...

...m criar materiais visuais para diferentes plataformas (redes sociais, impressos, etc. ). Último ano do curso. Atividades : Criação de peças gráficas para redes sociai. Desenvolvimento de layouts para posts, stories e anúncio. Apoio na criação de identidade visual e materiais institucionais Edição básica de imagens e foto. Criação de banners, apresentações e e-mails marketing. Desenvolvimento de materiais impressos (flyers, folders, cartazes). Ajustes e adaptações de peças conforme diferentes formato. Apoio ao time de marketing e comunicação. Atualização e organização de arquivos e arte. Aplicação de feedbacks e revisões de layout. Pesquisa de tendências de design e referências visuai. Auxílio na padronização visual da marca. Aprendizado no uso de ferramentas de design (Adobe, Canva, Figma, etc. ...

...o Habilidade em criar materiais visuais para diferentes plataformas (redes sociais, impressos, etc.); Último ano do curso. Atividades: Criação de peças gráficas para redes sociais; Desenvolvimento de layouts para posts, stories e anúncios; Apoio na criação de identidade visual e materiais institucionais Edição básica de imagens e fotos; Criação de banners, apresentações e e-mails marketing; Desenvolvimento de materiais impressos (flyers, folders, cartazes); Ajustes e adaptações de peças conforme diferentes formatos; Apoio ao time de marketing e comunicação; Atualização e organização de arquivos e artes; Aplicação de feedbacks e revisões de layout; Pesquisa de tendências de design e referências visuais; Auxílio na padronização visual da marca; Aprendizado no uso de ferramentas de design (Adobe, Canva, Figma, etc.) ...

SOBRE O TIME Você fará parte do time de vendas da Riber. São duas décadas de atuação no mercado de crédito, marcada, sobretudo, pelo compromisso, pela ética e pela transparência. Mais do que crédito, oferecemos oportunidades:de crescimento, de realização e de prosperidade para aposentados e pensionistas do INSS, servidores públicos, investidores e CLT. SEUS DESAFIOS Responsável por suportar o canal de parceiros e o time de coordenadores comerciais, atuando na comunicação estratégica, controle operacional e acompanhamento de indicadores de performance. Executando atividades ligadas a campanhas, comunicados, controle de bases e rotinas administrativas do canal, garantindo agilidade, precisão e coerência nas informações. Apoiando a integração entre áreas internas, instituições financeiras e parceiros, além de contribuir com demandas corporativas e comunicação institucional. Realizando a gestão de demandas operacionais, como envios de bases, aprovações em plataformas, suporte a dúvidas diárias, além do alinhamento de reuniões com stakeholders internos e externos. Acompanhamento de indicadores de produção. Participação ativa de reuniões corporativas, contribuindo com alinhamentos e decisões estratégicas do negócio.

Como Repositor Alimentício suas principais atividades serão:Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior no canal alimentício/bebidas (DIFERENCIAL). Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

Somos a Foco do Cliente, empresa de pesquisas e auditorias, e estamos buscando pessoas para atuar como Cliente Oculto na sua região para avaliar uma ótica.O que faz um Cliente OcultoVocê visita estabelecimentos como um cliente comum, avalia o atendimento, a estrutura do local e o comportamento da equipe, e depois preenche um relatório com suas observações. Tudo de forma discreta, sem revelar que está fazendo uma avaliação.Detalhes da oportunidade:Não é necessário realizar comprasÉ necessário usar óculos de grau e possuir receita ou algum documento que comprove o seu grau.Requisitos:- Ser detalhista, discreto e observador;- Usar óculos de grau;- Ter a receita do seu óculos de grau;- Ter ensino superior completo.Como participar:Faça seu cadastro no site: https://focodocliente.shopmetrics.com/auth/index.asp#signup

Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de compras, desde a requisição até o recebimento e pagamento. Negociar termos, condições e preços com fornecedores para garantir as melhores condições comerciais e de qualidade. Realizar pesquisas de mercado e análises de tendências para identificar novas fontes de fornecimento e otimizar custos. Elaborar e implementar estratégias de sourcing para categorias específicas de produtos ou serviços. Monitorar e avaliar o desempenho de fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e especificações técnicas. Assegurar a conformidade com as políticas internas de compras, regulamentações e legislação aplicável. Gerenciar contratos de fornecimento, incluindo renovações, aditivos e encerramentos. Requisitos Formação superior completa em Administração de Empresas, Gestão de Compras, Gestão Empresarial. Cursos na área de Compras, Suprimentos, Logística, Negociação com Fornecedores, Planejamento de Estoque e Gestão de Custos. Conhecimento em Excel. Conhecimento de ERP's, em especial, Sankhya. Experiência comprovada em processos de suprimentos, compras estratégicas ou gestão de categorias. Domínio de sistemas ERP específicos para gestão de compras (ex: SAP MM, Oracle SCM, Totvs Protheus). Familiaridade com indicadores de desempenho de compras (KPIs) e metodologias de avaliação de fornecedores. Residir preferencialmente em Paraibuna, ou ter fácil acesso. Habilidades Técnicas avançadas de negociação e fechamento de acordos. Análise crítica de dados e elaboração de relatórios para tomada de decisão. Gestão eficaz de relacionamento com fornecedores (SRM). Proficiência na utilização de softwares de gestão de contratos e e-sourcing. Capacidade de identificar e mitigar riscos na cadeia de suprimentos. Otimização de custos (TCO - Total Cost of Ownership) e análise de valor. Inglês avançado para comunicação com fornecedores internacionais.

Atuar de forma estratégica e técnica na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela condução, manutenção e evolução das práticas de Cargos e Salários, Remuneração Fixa e Variável, Incentivos de Curto e Longo Prazo e Benefícios, incluindo a gestão de contratos de benefícios e serviços correlatos, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, sustentabilidade orçamentária, competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal. Principais responsabilidades. Conduzir e manter atualizadas as políticas e diretrizes de Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios. Estruturar e revisar arquitetura de cargos, trilhas de carreira, níveis, grades e faixas salariais. Apoiar o controle orçamentário de pessoal, com análises, simulações e projeções de impacto. Atuar tecnicamente em movimentações, promoções, reenquadramentos e reajustes salariais. Apoiar a elaboração e gestão dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP). Conduzir análises e estudos com base em pesquisas salariais e benchmarks de mercado. Atuar na gestão do portfólio de benefícios, incluindo análise de custos, elegibilidade e aderência ao negócio. Gerir contratos de benefícios e serviços, com controle de vigência, renegociações, SLAs e indicadores. Produzir relatórios, análises e dashboards para suporte à liderança e fóruns decisórios. Garantir conformidade legal, observando legislação trabalhista, acordos coletivos e diretrizes de governança.

...e transforma vidas! Saiba mais: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO Realização de testes pré-transfusionais em pacientes; Determinação de tipagem sanguínea ABO/Rh; Confirmação de D fraco; Pesquisa e identificação de anticorpo irregula; Prova cruzada de hemácias; Fenotipagem eritrocitária; Pesquisa de Hemaglutininas; Coombs direto e indireto; Recepção de amostras e requisição para transfusão de hemocomponentes. Inclusão de resultados no sistema e emissão de laudos. ...

Empresa especializada em segurança da informação. Atua com serviços como Pentest, análise de vulnerabilidade e produtos de Cyber Segurança (Firewall, Anti vírus, etc. ). Missão Principal da função: Ser o responsável pela administração, manutenção e evolução da infraestrutura de TI dos clientes atendidos pela consultoria. Atividades: Identificar demandas / necessidades no ambiente e propor soluçõe. Criar e manter atualizados os procedimentos técnicos e base de conhecimento. Instalar, configurar e suportar soluções referentes à Segurança da Informação, antivírus, backup, virtualização, etc. Manutenção de servidores e data centers, de acordo com a política dos recurso. Elaborar e atualizar documentação de procedimentos operacionai. Interagir com os responsáveis da área afim de encontrar as soluções correta. Zelar pela imagem da empresa no mercado de atuação. Fazer pesquisas sobre novas soluções técnica. Interagir com o cliente em todos os níveis hierárquico. Dentre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Experiência na função, com sólidos conhecimentos em Infraestrutura e Segurança da Informação: Fortigate (Políticas, NAT, VPN IPsec/Site-to-site, SSL VPN, perfis de segurança, troubleshooting com logs, etc. ), sistemas operacionais, virtualização, Azure e Microsoft 365, Antivírus / EDR, monitoramento, entre outro. Ensino superior completo em Redes de Computadores, ou áreas afin. Desejável certificações Fortinet e experiência em consultorias de TI.

Empresa especializada em segurança da informação. Atua com serviços como Pentest, análise de vulnerabilidade e produtos de Cyber Segurança (Firewall, Anti vírus, etc.). Missão Principal da função: Ser o responsável pela administração, manutenção e evolução da infraestrutura de TI dos clientes atendidos pela consultoria. Atividades: Identificar demandas / necessidades no ambiente e propor soluções; Criar e manter atualizados os procedimentos técnicos e base de conhecimento; Instalar, configurar e suportar soluções referentes à Segurança da Informação, antivírus, backup, virtualização, etc.; Manutenção de servidores e data centers, de acordo com a política dos recursos; Elaborar e atualizar documentação de procedimentos operacionais; Interagir com os responsáveis da área afim de encontrar as soluções corretas; Zelar pela imagem da empresa no mercado de atuação; Fazer pesquisas sobre novas soluções técnicas; Interagir com o cliente em todos os níveis hierárquicos; Dentre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Experiência na função, com sólidos conhecimentos em Infraestrutura e Segurança da Informação: Fortigate (Políticas, NAT, VPN IPsec/Site-to-site, SSL VPN, perfis de segurança, troubleshooting com logs, etc.), sistemas operacionais, virtualização, Azure e Microsoft 365, Antivírus / EDR, monitoramento, entre outros. Ensino superior completo em Redes de Computadores, ou áreas afins. Desejável certificações Fortinet e experiência em consultorias de TI.

...e balcões e atendem clientes em lojas e mercados. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços. Atividades- Fazer a abertura ou o fechamento da loja conforme a escala de trabalho;- Recepcionar e atender os clientes da loja, oferecendo ...