176 vagas de emprego para Coordenador de Pesquisa E Desenvolvimento em Moreno, PE

...o do nosso papel na formação do indivíduo, focada no crescimento pessoal em termos mais amplos. O nosso Tutor será responsável pelo acompanhamento e o desenvolvimento acadêmico discente na execução de ações proativas na comunicação discente. Se acredita na transformação da educação, se interessa por grandes desafios e essa vaga é para você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Motivar e auxiliar o aluno na busca por informações adicionais dos conteúdos cursados nas bibliotecas virtual e presencial e em sites com repositório de artigos. Fazer leitura crítica e reflexiva dos objetos educacionais presentes na disciplina. Entrar em contato com os coordenadores dos cursos, relatando sobre as dificuldades dos alunos ou falta de acesso. Familiarizar o aluno com a pesquisa bibliográfica. Realizar o acompanhamento acadêmico através dos canais de comunicação disponíveis. Participar, acompanhar e direcionar as discussões nos fóruns. Participar da web conferência junto ...

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Coordenador De Curso-Farmácia. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você! O Coordenador De Curso deve preservar pela organização administrativa e didático-científica, norteadas pelas diretrizes institucionais (PDI), políticas (PPI) e pedagógicas (PPC), e proporcionar apoio didático-pedagógico aos seus docentes. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Acompanhar a execução das atividades programadas, bem como a assiduidade dos professores e alunos. Apresentar, semestralmente, ao Conselho de Curso e à Diretoria, relatório das atividades da Coordenação. Promover, periodicamente, a avaliação das atividades e programas do Curso, assim como dos alunos e do pessoal docente e não-docente nele lotado. Propor ou encaminhar proposta, na forma do Regimento, para a criação de cursos seqüenciais, de tecnologia e o desenvolvimento de projetos de pesquisa e programas de extensão ou eventos extracurriculares, culturais ou desportivos. Definição dos quadros de horários das disciplinas de cada período do curso. Definição das datas das avaliações dos alunos aplicadas pelos docentes de acordo com o calendário acadêmico. Coordenar os trabalhos de monitoria, incluindo realização de processo seletivo e definição de calendário de apresentação de seminários dos monitores. Cadastrar horários dos docentes no RM. Determinar plano de metas anuais a serem cumpridas de acordo com o previsto pelo PCC, PPC e DCN. Aumentar a captação e diminuir a evasão de alunos. Planejar e promover congressos na área do curso. Controlar a quantidade das aulas ministradas pelos docentes do curso. Coordenar a alocação das turmas do curso junto à supervisão acadêmica. Cumprir e fazer cumprir o Regimento Geral e/ou MIDDI, bem como os requisitos apropriados das ISO9001 e ISO14001. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Necessário possuir Graduação em:Farmácia. Possuir Pós Graduação Lato Sensu e/ou Stricto Sensu. Ter experiência como Docente. Disponibilidade para 44h semanais. Trabalho em Formato Presencial. Conhecimento em Pacote Office. Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios! Para o seu desenvolvimento: Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes) Universidade Corporativa Para o dia a dia: Vale Transporte Ticket Refeição Família, Saúde e Bem-estar: Plano de ...

...o do nosso papel na formação do indivíduo, focada no crescimento pessoal em termos mais amplos. O nosso Tutor será responsável pelo acompanhamento e o desenvolvimento acadêmico discente na execução de ações proativas na comunicação discente. Se acredita na transformação da educação, se interessa por grandes desafios e essa vaga é para você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Motivar e auxiliar o aluno na busca por informações adicionais dos conteúdos cursados nas bibliotecas virtual e presencial e em sites com repositório de artigos. Fazer leitura crítica e reflexiva dos objetos educacionais presentes na disciplina. Entrar em contato com os coordenadores dos cursos, relatando sobre as dificuldades dos alunos ou falta de acesso. Familiarizar o aluno com a pesquisa bibliográfica. Realizar o acompanhamento acadêmico através dos canais de comunicação disponíveis. Participar, acompanhar e direcionar as discussões nos fóruns. Participar da web conferência junto ...

Desenvolvimento e manutenção de interfaces web responsivas e acessíveis. Implementação de layouts a partir de protótipos (Figma, Adobe XD ou similares). Atuação com tecnologias front end como HTML5, CSS3 e JavaScript. Desenvolvimento de aplicações utilizando frameworks/bibliotecas como React, Angular ou Vue. js. Integração com APIs RESTful. Garantir a qualidade do código, seguindo boas práticas de desenvolvimento. Realizar testes e correções para assegurar performance e usabilidade. Colaboração com equipes de UX/UI, back end e stakeholders para evolução dos projetos. Versionamento de código utilizando Git.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador de RH. Esta posição é ideal para alguém que busca contribuir para o desenvolvimento e o crescimento de uma equipe de RH comprometida com a melhoria contínua e a satisfação dos colaboradores. Como Coordenador de RH, você será responsável por liderar e coordenar as atividades do departamento de RH, garantindo a implementação de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Suas principais responsabilidades incluirão a gestão de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação, gestão de benefícios e remuneração, além de suporte às áreas de negócios em questões relacionadas ao RH. Experiência ...

Garantir a excelência no atendimento aos clientes. Realizar visitas aos clientes para esclarecimentos e negociações. Emitir relatórios diários para a equipe. Aplicar treinamento. Acompanhar a equipe em visita a campo. Participar de reunião com os clientes para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

Franquias do Grupo Boticário (Grupo Gomes Sobral) Planejar, adaptar e executar estratégias de marketing local em alinhamento às diretrizes, campanhas e calendário do Grupo Boticário e endomarketing do Grupo Gomes Sobral. Coordenar a implementação das campanhas nacionais (lançamentos, datas comerciais e ações institucionais) garantindo excelência na execução no ponto de venda. Desenvolver e gerenciar ações de sell-out, tráfego e conversão para lojas físicas e canais digitais locais (redes sociais, WhatsApp, mídia paga local). Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Operações e Treinamento, potencializando resultados de vendas e experiência do cliente. Garantir a correta aplicação da identidade visual, materiais de VM e comunicação conforme padrões do Grupo Boticário. Gerir redes sociais das franquias, parcerias locais, influenciadores e ativações de marca. Planejar, acompanhar e controlar o orçamento de marketing das franquias, assegurando eficiência e ROI das ações. Analisar indicadores de desempenho (vendas, fluxo, conversão, ticket médio, engajamento) e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Coordenar fornecedores, agências e equipe interna de marketing, assegurando prazos, qualidade e consistência da marca. Apoiar ações de eventos, ativações locais, experiências de marca, treinamentos e iniciativas de encantamento do cliente.

Coordenar a Execução das tarefas de prospecção e qualificação remota, via telefone, e-mails, whatsapp e sites sociais dos consultores comerciais nos clientes e nas oportunidades de comercialização de equipts, softwares e serviços de implantação, consultoria e suporte em soluções de cybersegurança, governança e infraestrutura de tecnologia da informação. Deverá avaliar, aprovar ou corrigir todos os procedimentos comerciais dos coordenados e os registros efetuados em nosso CRM e BI.Serão fornecidos treinamentos técnicos e comerciais nas soluções com avaliações/certificações nas soluções coemrcializadas.A empresa fornece remuneração fixa + ajuda de custo para transporte + bonus de sucesso nas superações de metas operacionais e de lucros.

Sobre a vaga:Atuar como Coordenador de Pricing, responsável por desenvolver e implementar estratégias de precificação que maximizem a rentabilidade e competitividade da empresa no mercado. Liderar a equipe de pricing, promovendo o alinhamento entre as áreas comercial, financeira e de marketing para garantir a consistência das políticas de preços. Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência para ajustar as estratégias de precificação de forma ágil e eficaz. Principais atribuições:Coordenar o processo de formação e atualização de preços de procedimentos, diárias e pacotes hospitalares Garantir a precificação técnica conforme diretrizes de custos, auditoria médica e normativos vigentes (CBHPM, TUSS, ANS, etc. ). Atuar na negociação técnica com operadoras e planos de saúde, apoiando o time comercial. Desenvolver e manter modelos analíticos de elasticidade, rentabilidade e competitividade de preços. Liderar o mapeamento de margens e indicadores de performance por linha de serviço e especialidade. Apoiar o planejamento orçamentário e projeções de receita da instituição. Integrar informações entre Pricing, Comercial, Faturamento, Controladoria e Business Intelligence, promovendo decisões orientadas por dados. Assegurar a governança de base de dados, padronização de tabelas e histórico de reajustes. Conduzir equipe técnica, promovendo capacitação e cultura de análise estratégica. Contribuir para estudos de modelagem de novos produtos e redes verticalizadas. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de pricing, análise de mercado e desenvolvimento de estratégias de precificação. Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados e Excel. Habilidade para liderar equipes e trabalhar de forma colaborativa entre diferentes áreas. Capacidade analítica e pensamento estratégico para tomada de decisões baseadas em dados. Requisitos desejáveis(diferencial Certificações relacionadas a pricing, análise de dados ou gestão comercial.

Oportunidade para atuar em uma grande empresa do segmento de Cimentos-Recife Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Contratação PJ Horário de Trabalho:Das 8hàs 17h com 1h para almoço de segunda a sexta-feira Local de Trabalho:Recife-Pernambuco Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRA FAZER:Planejar projetos (cronograma, orçamento, escopo e recursos). Coordenar equipes multidisciplinares (engenharia, manutenção, produção, fornecedores). Acompanhar obras e implantações (expansão de planta, paradas industriais, novos equipamentos). Controlar prazos, custos e indicadores de desempenho. Garantir conformidade técnica, ambiental e de segurança. Gerenciar contratos e fornecedores. Reportar status e riscos à gerência/diretoria. Resolver problemas e mitigar riscos durante a execução O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduações em finanças, contabilidade, administração de negócios ou economia, Engenharia, TI ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office-Excel avançado, Conhecer metodologia de projetos e processos. Habilidade com fluxograma (Microsoft Visio) e ERP. Experiência:Vivência na área de gestão de projetos em indústria de cimentos ou construção civil. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

...s apropriados das ISO9001 e ISO14001. Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios! Para o seu desenvolvimento: Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes) Universidade Corporativa Para o dia a dia: Vale Transporte Ticket Refeição Família, Saúde e Bem-estar: Plano de ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

...a privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Os espaços Aulas de Energia são ambientes interativos com tecnologias, experimentos, maquetes, painéis e ...

...o presencial no Pôlo. Auxiliar os professores e tutores em atividades de conferência de relatórios. Encaminhar as solicitações dos estudantes às áreas correspondentes (técnica, pedagógica, pesquisa e atendimento). Observar o bom funcionamento dos recursos utilizados e reportar aos responsáveis pelos setor para as providências. Observar e analisar o fluxo de informações dos estudantess. Participar obrigatoriamente do Programa de Capacitação Inicial e Formação Continuada, conduzida pelas Assessoria Pedagógica, pela Secretaria acadêmica, pelo CRA e demais setores de atendimento. Realizar as atividades previstas no planejamento do setor. Participar da construção do modelo de atendimento tutorial, proposto pela Instituição. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino médio completo Pacote office intermediário Técnicas de Redação Conhecimento de ambientes virtuais de aprendizagem e seus recursos Iniciativa, Habilidade de relacionamento interpessoal, Capacidade de argumentação lógica. Espírito de equipe, Flexibilidade, Empatia, Habilidade para trabalhar com o público, Organização, Responsabilidade. Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios! Para o seu desenvolvimento: Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes) Universidade Corporativa Para o dia a dia: Vale Transporte Ticket Refeição Família, Saúde e Bem-estar: Plano de ...

...a vaga é para você. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Apoiar equipes de tutoria, coordenação e professores na gestão de notas, relatórios e colação de grau. Participar do desenvolvimento do modelo de atendimento tutorial institucional. Orientar e encaminhar estudantes com dúvidas técnicas, administrativas ou operacionais. Prestar atendimento personalizado por diversos canais (AVA, e-mail, telefone, WhatsApp, Chamados do Lecom, etc. ). Mediar dificuldades no uso do AVA junto aos tutores e professores. Estimular a permanência dos alunos com ações proativas de acompanhamento e retenção. Acompanhar frequência e engajamento dos alunos no AVA, realizando contatos quando necessário. Registrar interações via CRA e acompanhar o fluxo de informações para identificar intervenções. Apoiar ações institucionais de captação, conversão e retenção de estudantes. Encaminhar demandas para áreas responsáveis (técnica, pedagógica, pesquisa, atendimento). Observar o funcionamento dos recursos e sugerir melhorias. Participar de capacitações e formações promovidas pela instituição. Apoiar a organização de processos como ENADE ...

...s nossos colaboradores – e quando falamos todos, não existe exceção! Se você busca novos desafios, vivenciar uma série de descobertas, experiências de aprendizagem e desenvolvimento profissional, saiba que esta oportunidade é ideal para ti! Se identificou com o nosso propósito Venha fazer história com a gente! Oportunidade para Jovem Aprendiz-Administrativo Atividades:Documentos para o GED, Chamados. Tratativas de Pontos. Abertura de RP. Contratação (Documentação) + Pesquisa + Exame. Requisitos:Ensino médio cursando ou completo. Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel). Boa comunicação, organização e vontade de aprender. Idade conforme programa Jovem Aprendiz (14 a 24 anos). Oferecemos:Bolsa-auxílio compatível com o programa. Vale-transporte. Possibilidade de efetivação e desenvolvimento profissional. Local:Recife-Centro Horário:13h às 17h #LI-Onsite.

1159*VAGA*Assistente Financeiro – Crédito e Cobrança*SALÁRIO*R$ 2. 200*BENEFÍCIOS*Plano de saúde + plano odontológico + refeitório + seguro de vida*HORÁRIO*Segunda a sexta das 8h as 18h*Local de trabalho*Bairro Muribeca*Presencial*CLT*Atividades:Realizar o Cadastro de Clientes solicitando as documentações necessárias e realizando pesquisas sobre o cliente Realizar Análise e Reanálise de Crédito de acordo com a política de crédito Fazer o monitoramento de suas respectivas carteiras de crédito Realizar o Acompanhamento de Pagamentos Conduzir Negociação de Dívidas com os clientes Emitir Relatórios de Cobrança Manter boa e cordial Comunicação com Clientes Colaboração com Outras Áreas Auxiliar no Controle de Crédito Emissão de boletos para venda avulso e 2 via de boletos Efeutar a cobrança dos clientes da sua carteria em atraso*Requisitos*Experiência em funções de crédito e cobrança, contabilidade ou finanças. Pacote office básico Familiaridade com algum sistema interno da área financeira Fácil acesso ao Bairro Muribeca.

Descrição da Vaga Atribuições:Responsável pela manipulação/corte de charque, abastecimento, precificação e atendimento ao cliente no balcão ou mesa, respeitando a estratégia desenvolvida pela equipe de marketing/trade/merchandising. Garantir que as estratégias de trade marketing estejam alinhadas com o consumidor final, realizar auditorias, organizar planograma, conferência de vencimento do produto, manter bom relacionamento em loja e pesquisas e relatórios via App Operacional. Perfil que buscamos:Pessoas comunicativas, responsáveis, dispostas a desenvolver trabalho em equipe e comprometidas com as atribuições do cargo de Balconista de Salgado. Pré-requisitos:Residir próximo ao roteiro. Ter experiência como Balconista de Salgado. Disponibilidade para download de aplicativos no celular pessoal. Se você tem experiência como:Balconista de Salgado/Açougueiro/Desossador, seu perfil se encaixa no que estamos buscando. Especificações:Tipo de vaga:Temporário CLT Carga horária:6x1 Turnos:Matutino, Vespertino ou Noturno Salário:R$1. 699,23 por mês Insalubridade Benefícios:Auxílio Internet. Celular da Empresa. Plano Odontológico (Bradesco). Convênio Estácio. Convênio Sesc. Total Pass. Sobre nós:Somos uma agência de Promoção de Vendas e Merchandising que promove e alavanca as vendas, no varejo de auto serviço de nossos clientes, por meio das melhores práticas e expertises de Trade Marketing que o funcionário irá desempenhar no cargo. Site:https:pdvquality. com/LinkedIn:https:www. linkedin. com/company/pdvquality/Instagram:https:www. instagram. com/pdvquality/Facebook:https:www. facebook. com/pdvquality.

Estimado(a) Candidato(a), Nós da SPAR BRASIL estamos à procura de um Supervisor Merch para integrar nossa equipe. A seguir, encontrará as habilidades e responsabilidades desejadas para este cargo:1. Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio. 2. Busca por oportunidades e conquista de pontos extras, adicionais. 3. Suporte em montagens e pontos extras adicionais. 4. Garantia de FIFO em lojas e ajustes de estoque virtual. 5. Book de fotos (melhores execuções do mês). 6. Ministrar reunião mensal com a equipe de promotores. 7. Entregar o KPI visita de loja, acima de 95%, mensalmente. 8. Análise de relatórios. 9. Gestão de presença em campo, da equipe de promotores. 10. Análise de PSA (Perfect Store Audit). 11. Criar e manter relacionamento com gerentes e encarregados. 12. Planejamento de trabalho semanal em busca de oportunidades e manutenção de execuções. 13. Participação na seleção e definição de promotores. 14. Preenchimento de pesquisas, via Involves Stage, com fotos. Requisitos adicionais:Possuir carro próprio, porém utilizar o carro da frota após um período. Agradecemos por considerar esta oportunidade. Esperamos receber seu currículo em breve. Equipe de Recrutamento da SPAR BRASIL