6.949 vagas de emprego para Coordenador de Pesquisa E Desenvolvimento em Itapevi, SP

Estamos em busca de Estagiários em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Se você está iniciando sua carreira na área de tecnologia, gosta de aprender e quer colocar em prática seus conhecimentos, essa oportunidade é para você! Aqui na HR Tech , você fará parte de uma equipe experiente e colaborativa, atuando no desenvolvimento e sustentação de sistemas corporativos. Atividades:Apoiar na análise e desenvolvimento de sistemas em Visual FoxPro , com integração ao banco de dados SQL Server. Participar da sustentação dos sistemas em produção , auxiliando na identificação e resolução de problemas. Desenvolver novas funcionalidades conforme requisitos levantados. Receber treinamento na linguagem Visual FoxPro e aprimorar conhecimentos em banco de dados. Requisitos:Estar cursando ensino superior em áreas de Tecnologia da Informação. Possuir facilidade de aprendizado e interesse em desenvolvimento de sistemas. Conhecimentos básicos em SQL Server (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE). Boa capacidade de análise, raciocínio lógico e pró-atividade. Diferenciais:Conhecimento na linguagem Visual FoxPro. Conhecimento em C#. Familiaridade com sistemas ERP.

...e Cabreúva contrata Modalidade-CLT-presencial Residir em Cabreúva e região Superior completo em Engenharia Mecânica, Produção ou áreas correlatas. Experiência em estamparia e solda de estampados, desenvolvimento de ferramental CDR e dispositivo. Domínio de softwares CAD (ex:SolidWorks, AutoCAD, CATIA, etc. ). Inglês intermediário ao avançado Conhecimento avançado em ferramentas da qualidade (APQP, PPAP, FMEA, CEP, MSA). Experiência com normas técnicas do setor automotivo ou linha branca (IATF 16949, ISO 14001). Atividades:Desenvolver e implementar novos produtos e processos ligados à estamparia (corte, dobra, repuxo, etc. ). Elaborar desenhos técnicos, especificações e documentação de produto. Participar de reuniões técnicas com clientes para levantamento de requisitos e validação de amostras. Acompanhar try-outs, PPAP, protótipos e processos de homologação. Avaliar viabilidade técnica e econômica de novos projetos. Suportar engenharia de processos na definição de layout, ferramental, parâmetros de operação e controle de qualidade. Acompanhar testes funcionais e de durabilidade das peças. Atuar na melhoria contínua de produtos existentes e no desenvolvimento de soluções para redução de custo e aumento de desempenho. Elaborar, revisar e ou controlar documentações técnicas:cronograma de desenvolvimento, plano de fabricação, estrutura de produtos e roteiro operacional, desenhos, planos de embalagens, instruções operacionais, FMEA e normas. Segunda a Sexta-feira das 07h30 às ...

Representante de Desenvolvimento de Negócios Local de trabalho:Lapa – São Paulo/SP (100% Presencial) Regime de contratação:CLT (Efetivo) Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 Quantidade de vagas:03 Início:Imediato Descrição da vaga A Timbre contrata Representante de Desenvolvimento de Negócios para atuação presencial na região da Lapa. O profissional será responsável pela prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads e apoio ao time comercial. Buscamos um perfil comercial, hunter, com facilidade para abertura de mercado, relacionamento e geração de oportunidades para o time de vendas. Salário A combinar (informar pretensão salarial) Benefícios Vale Transporte. Vale Refeição. Vale Alimentação. Convênio Farmácia. Participação nos Lucros (PLR). Assistência Médica. Assistência Odontológica. Day Off. Total Pass. Comissão por reunião fechada com novos clientes. Prospecção ativa de novos clientes (B2B) Abertura de mercado em diversos segmentos Captação de empresas com demanda por mão de obra temporária e efetiva Qualificação de leads Agendamento de reuniões comerciais Alimentação e controle de CRM Execução do funil de vendas Identificação de novas oportunidades de negócio Requisitos Ensino superior cursando ou completo. Experiência com prospecção ativa B2B. Experiência em vendas (diferencial:serviços/RH/consultoria ). Facilidade com sistemas comerciais e CRM. Boa comunicação, organização e postura profissional. Perfil hunter , foco em metas e resultados. Diferencial Experiência em consultoria de RH/agência de empregos. Vivência com vagas temporárias e CLT efetivo. Carteira de clientes ativa. Como se candidatar Candidatos interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para mikaeletimbre. srv. br Assunto do e-mail:Representante/BDR

Deenvolvimento de nova embalagen e todo o componente e documentaçõe neceária envolvendo embalagem primária, ecundária e terciária. e acompanhamento de produo de linha para melhora do cuo-benefício. Curo Técnico de Embalagen Reidir em Barueri (ou na proximidade) Inglês Deejável.

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento. Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos , especialmente no varejo alimentar , onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc. ). Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos , com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas. Conduzir ações presenciais nas unidades , apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional. Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados. Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações , garantindo alinhamento entre teoria e prática. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento/DHO , com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar). Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências. Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares). CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às ...

O que buscamos: Profissional com atuação em desenvolvimento e arquitetura de sistemas, com foco na manutenção e evolução de aplicações corporativas de grande escala, atuando de forma colaborativa na definição de soluções técnicas robustas, escaláveis e de alta disponibilidade. Posição híbrida 3x na semana região da Faria Lima/SP. Responsabilidades e Requisitos Atuar com manutenção e evolução de aplicações utilizando Java, com foco em Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Java EE e padrões de projeto. Desenvolver soluções front-end utilizando tecnologias web como React e Angular. Colaborar com times multidisciplinares para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas. Liderar o desenho técnico e a implementação de sistemas robustos, escaláveis e altamente disponíveis. Definir e disseminar padrões de código, garantindo qualidade, segurança, desempenho e estabilidade das aplicações. Identificar, analisar e resolver problemas técnicos complexos. Atuar em parceria com outros times de TI na viabilização e evolução de soluções e arquiteturas Forte conhecimento em Java e React. Experiência em Programação Orientada a Objetos, concorrência e multithreading. Clareza em algoritmos e estruturas de dados. Experiência com ambientes Linux/Unix. Familiaridade com ferramentas do SDLC, como Git, pipelines de CI/CD e frameworks de testes. Capacidade de projetar, planejar e entregar soluções corporativas de grande escala. Capacidade de produzir código limpo, seguro, consistente, performático e operacional. Capacidade de influenciar pessoas e defender a excelência técnica, com alto nível de atenção aos detalhes. Inglês avançado Procuramos uma pessoa que: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

...e do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Desenvolvimento de Engenharia para DC para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil. Desejável Pós-Graduação/MBA Idioma:Inglês – intermediário (obrigatório), Espanhol – avançado (desejável). Local de Trabalho:Osasco-SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h. Sigla:GER. DES. DC Principais Atividades:Desenvolvimento de projetos de engenharia para Data Centers. Preparação das especificações técnicas para contratação. Gerenciar a execução de projetos terceirizados. Gerenciar os projetos de engenharia ...

Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Account Manager B2B com perfil fortemente orientado a desenvolvimento de negócios para atuar no relacionamento estratégico com clientes dos segmentos jurídico e financeiro. Este(a) profissional será peça-chave para fortalecer nossa base de clientes, reativar contas inativas e gerar novas oportunidades, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa.Trata-se de uma função dinâmica, que combina relacionamento consultivo, visão estratégica e foco em resultados, ideal para quem gosta de construir parcerias de longo prazo e tem energia para acelerar negócios. Missão do cargoGarantir o crescimento e a retenção da carteira de clientes, atuando de forma consultiva e proativa, com foco na expansão de negócios em contas estratégicas e no fortalecimento de relacionamentos com clientes jurídicos e financeiros. Principais responsabilidadesDesenvolver, manter e expandir relacionamentos de confiança com clientes estratégicos.Recuperar relacionamentos com clientes que não realizaram pedidos recentemente.Identificar oportunidades de upsell e cross-sell junto a clientes ativos.Conduzir reuniões, apresentações e negociações consultivas, assegurando entregas alinhadas às necessidades do cliente.Trabalhar em estreita colaboração com o time de Marketing para geração de leads qualificados e com as equipes de Produção para garantir a excelência na entrega.Utilizar o CRM para registrar atividades, acompanhar oportunidades, monitorar métricas e apoiar a tomada de decisões estratégicas.Participar de reuniões externas, almoços corporativos e eventos de networking para ampliar relacionamentos e a presença da marca. RequisitosExperiência comprovada em vendas B2B ou account management, preferencialmente com clientes corporativos.Vivência em negociações com organizações jurídicas e/ou financeiras.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Perfil consultivo, com capacidade de criar soluções sob medida para o cliente.Forte habilidade em desenvolvimento de relacionamentos estratégicos.Organização, disciplina e autonomia para gerir múltiplos clientes e demandas.Experiência prática no uso de sistemas de CRM.Residência na região de São Paulo.Experiência ...

...r e manter o cadastro técnico e comercial de produtos no sistema SAP, garantindo conformidade com os requisitos internos e legais; Executar o processo de desenvolvimento de novos produtos e melhorias em produtos existentes; Buscar novos produtos e soluções alinhadas às demandas do mercado (portáteis, linha branca e eletrônicos); Realizar cotações de novos produtos e alterações técnicas, mantendo os registros atualizados; Apoiar na identificação e homologação de fornecedores; Acompanhar testes e validações de produtos; Atuar em parceria com Marketing de Produto para suporte em campanhas, fichas técnicas e lançamentos; Acompanhar o desenvolvimento de novos projetos, apoiando o cumprimento de prazos e entregas; Trabalhar de forma integrada com Engenharia, Marketing, Comércio Exterior, Compras e em reuniões semanais ...

Monitorar e auxiliar os nossos alunos no exercício de suas atividades referente ao conteúdo que estudam como pacote office e demais atividades pertinentes ao cargo. #LI-Onsite.

Inspector de Tráfego O Inspetor de Tráfego desempenha um papel fundamental na operação eficiente da garagem. Responsável por garantir a conformidade dos veículos de entrada e saída, esse profissional precisa estar em sintonia com os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Responsabilidades Realizar inspeções de conformidade dos veículos. Conhecer os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Relatar necessidades de alterações ou melhorias. Zelar pelos requisitos de segurança, saúde e impactos ambientais. Competências Específicas Inspeção de Conformidade:Identificar e resolver problemas relacionados à infraestrutura da garagem. Comunicação Eficaz:Comunicar-se de forma clara e respeitosa com os funcionários e clientes. Trabalho em Equipe:Colaborar com outros setores para alcançar metas e objetivos. Empresa Trans mr lima transportes de produtos químicos oferece uma oportunidade única para quem deseja desenvolver sua carreira e contribuir para a eficiência do transporte de cargas químicas. Informações Adicionais Formação Académica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Outros Ramo:Transportes (EF) #J-18808-Ljbffr.

...o de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesAnalista Comercial de Contas será responsável pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio.Gestão massificada de grandes contas em marketplace.Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio.Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais KPIs de venda.Monitorar o desempenho dos vendedores, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação ...

BenefíciosAuxílio Creche;Vale Transporte;Vale Refeição;Vale Alimentação;Plano de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Organização operacional do budget da área e dos projetos de novos negócios;- Controle e acompanhamento de pagamentos e compromissos financeiros;- Preparação e submissão de aprovações de pagamentos via SAP;- Acompanhamento mensal do realizado versus previsto, com identificação e alerta de desvios;- Apoio na preparação de materiais executivos e operacionais para projetos de Business Development com parceiros estratégicos internacionais;- Organização e manutenção de listas de pendências críticas, com follow-up recorrente;- Consolidação de informações para comitês, fóruns executivos e reuniões de liderança;- Organização de agendas, reuniões recorrentes e workshops com áreas internas e parceiros externos;- Elaboração de atas estruturadas e acompanhamento das decisões tomadas;- Apoio na construção e atualização de planilhas de simulação de cenários de Business Plan;- Análise comparativa de cenários envolvendo volumes, custos, investimentos e impactos financeiros;- Mapeamento de processos dos projetos de parceria e novos negócios;- Definição e documentação de workflows operacionais visando mitigação de riscos, custos e melhoria do time to market.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesMédio - Concluído;Inglês fluente para reuniões, materiais e interação com stakeholders globais;Conhecimento operacional em SAP (fluxos de aprovação e acompanhamento financeiro);Excel avançado para simulações financeiras e análise de cenários;Experiência em controle orçamentário e acompanhamento financeiro de projetos;Experiência em interface com áreas internas multidisciplinares e parceiros internacionais;Disponibilidade para viagens pontuais.#GestãoDeBudget #ControleFinanceiro #BusinessDevelopment #PlanejamentoEstratégico #GestãoDeProjetos #VagasManpower

Vagas de Desenvolvimento Profissional-SP Descrição do Cargo:O Inspetor de Tráfego desempenha um papel fundamental na operação eficiente da garagem. Responsável por garantir a conformidade dos veículos de entrada e saída, esse profissional precisa estar em sintonia com os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Responsabilidades Realizar inspeções de conformidade dos veículos. Conhecer os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão. Relatar necessidades de alterações ou melhorias. Zelar pelos requisitos de segurança, saúde e impactos ambientais. Competências/Qualificações Inspeção de Conformidade:Identificar e resolver problemas relacionados à infraestrutura da garagem. Comunicação Eficaz:Comunicar-se de forma clara e respeitosa com os funcionários e clientes. Trabalho em Equipe:Colaborar com outros setores para alcançar metas e objetivos. Empresa Trans mr lima transportes de produtos químicos atua com diversos serviços de transporte de cargas químicas. Ramo:Transportes. Salário:A combinarCargo:OutrosFormação Acadêmica:Não informado #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Outros Empresa Trans mr lima transportes de produtos químicos Atua com diversos serviços de transporte de cargas química. Ramo Transportes (FG).

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp e e-mail);• Qualificar leads de acordo com os critérios do nosso ICP (empresas corporativas, escritórios, facilities, bancos, empresas em expansão, etc.); Parcerias com escritórios de arquitetura, construtoras de obras corporativas, e outros.• Organizar cadências de contato no CRM;• Agendar reuniões para o Executivo Comercial;• Atualizar e registrar todas as interações no CRM• Acompanhar métricas semanais de produtividade (nº de leads, contatos, reuniões etc.);• Auxiliar no follow-up inicial com leads inbound gerados pelos anúncios e Instagram.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificações• Ensino médio completo (superior é diferencial);• Domínio básico de CRM, WhatsApp Business e e-mail;• Energia alta e foco em metas;• Experiência prévia com vendas internas ou SDR é um diferencial, mas não obrigatório.#SDR #PréVendas #InsideSales #ProspecçãoAtiva #QualificaçãoDeLeads #VagasManpower.

Estruturar e organizar o departamento de vendas, definindo rotinas claras e eficientes. Criar e acompanhar os KPI's comerciais (volume, produtividade, conversão e resultado). Definir metas anuais e mensais, analisando histórico e potencial de crescimento. Liderar, orientar e acompanhar o desempenho dos Closer's no dia a dia. Realizar treinamentos e reciclagens para manter o time alinhado ao processo comercial. Fazer reuniões semanais com a equipe e conversas individuais (one a one) com Closer's e CS. Apresentar mensalmente os resultados, metas e plano de ação. Acompanhar individualmente cada vendedor, garantindo boa utilização do CRM e plataforma GS. Analisar nichos de prospecção e orientar estratégias de abordagem. Criar e manter processos simples, mas eficientes, para padronizar o trabalho do time. Trabalhar junto com Marketing e CS para melhorar a qualidade dos leads e a jornada do cliente. Experiência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de vendas. Vivência com equipes pequenas (Closer's, SDRs ou vendedores internos). Conhecimento de CRM e ferramentas básicas de controle comercial. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações práticas. Habilidade para treinar, orientar e acompanhar vendedores no dia a dia. Liderança próxima e mão na massa. Boa comunicação e facilidade para orientar pessoas. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Perfil analítico, mas prático, capaz de ajustar processos rapidamente. Proatividade e iniciativa para resolver problemas e melhorar o setor. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas..

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Responsável por garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta disponibilidade para deslocamentos regionais

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

Pagamento:R$18. 000,00-R$21. 000,00 por mês Descrição da vaga:Coordenador Contábil e Fiscal que também abrange as áreas Financeira e de Departamento Pessoal custos. É necessário ter inglês fluente ou Italiano fluente. Empresa Multinacional. ...