60 vagas de emprego para Coordenador de Pesquisa E Desenvolvimento em Cordilheira Alta, SC

...o CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.

Buscamos um líder com perfil hands-on para gerenciar nossa equipe de desenvolvimento, cuidando tanto da gestão de projetos quanto da evolução técnica do ERP e integrações. Liderar a equipe de desenvolvimento e gerenciar projetos Realizar configurações avançadas e sustentação do ERP Sankhya, alinhado às regras de negócio (noções administrativas) Mapear e otimizar processos utilizando BPMN ...

PRINCIPAIS ATIVIDADES-Apoiar nos processos internos de recrutamento e seleção, controle de cartão ponto, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores, Endomarketing, entrevistas, indicadores, entre outros. REQUISITOS:Necessário ter experiência na função. Conhecimento em subsistemas de RH.

...e diferentes setores, do automotivo à construção civil. Trabalhar na Wurth Brasil significa integrar uma organização de grande porte, líder de mercado, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador. ATRIBUIÇÕES:Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios ...

...r em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Chapecó Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos ...

...s São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Plano de carreira. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica ...

...- Recrutamento e seleção;- Integração de colaboradores;- Conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas;- Aquisição de benefícios;- Implantação de ações de endomarketing;- Organização e desenvolvimento de treinamentos;- Acompanhamento e gestão de indicadores de RH;- Elaboração do orçamento anual de RH;- Administração de cargos e salários e gestão de desempenho;- ...

...- Recrutamento e seleção;- Integração de colaboradores;- Conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas;- Aquisição de benefícios;- Implantação de ações de endomarketing;- Organização e desenvolvimento de treinamentos;- Acompanhamento e gestão de indicadores de RH;- Elaboração do orçamento anual de RH;- Administração de cargos e salários e gestão de desempenho;- ...

..., junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade ...

...s São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Turno B:15h00 as 00h30. Se você se identifica com a nossa ...

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...s São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com a ...

...s São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Turno A:05h15 as 15h03. Turno B:15h00 as 00h30. Se você se ...

...s da sua área. Manter atualizados controles de erros e/ou problemas, não-conformidades e pedidos. Atualizar instruções de trabalho (IT) da sua atividade. Acompanhar projetos para desenvolvimento de novos produtos e mercados. Acompanhar o status de pedidos, faturamento e embarques. Reportar desvios de fluxos de processos do setor e/ou interdepartamentos ao seu gestor imediato. Reportar a viabilidade de aprovação de esboços de pedidos de vendas e amostras, de acordo com os procedimentos estabelecidos. Emitir relatórios de comissionamento de representantes. Realizar cotações e lançamentos de pedidos, quando solicitado. Realizar divulgações de materiais de marketing. Apoiar no atendimento dos clientes/leads. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com a nossa ...

..., junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade ...

...o negócio;• Experiência sólida em gestão comercial, com forte atuação em planejamento estratégico, controle orçamentário, tomada de decisão e liderança de equipes;• Vivência consistente no desenvolvimento e condução de estratégias corporativas, bem como no relacionamento com stakeholders estratégicos;• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.