468 vagas de emprego para Coordenador de Operacoes em Belo Horizonte, MG

...e conversão em sites, landing pages e e-commerce. Gerenciar e otimizar processos, ferramentas e tecnologias de Marketing Ops para melhorar a eficiência e escalabilidade das operações de marketing. Colaborar estreitamente com equipes internas, garantindo alinhamento estratégico e eficaz execução de táticas. Monitorar e administrar o orçamento do marketing digital. Manter-se ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Sobre nós:VENHA FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Coordenar e desenvolver o time de Recrutamento & Seleção (alto volume e múltiplos perfis). Garantir cumprimento de SLA, qualidade das contratações e experiência do candidato. Atuar diretamente em vagas estratégicas e posições-chave. Estruturar, revisar e otimizar processos de R&S , indicadores e fluxos. Atuar de forma generalista , apoiando temas como onboarding, integração, clima, apoio a lideranças e interface com DP. Ser parceira das lideranças no entendimento de demandas, perfis e decisões de pessoas. Apoiar projetos e iniciativas de RH alinhadas à cultura e crescimento do grupo. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada com coordenação de R&S , preferencialmente em ambientes de alto volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e orientado a resultados. Boa comunicação, postura de parceria com líderes e visão de negócio. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 as 18:00 (100% Presencial) Local de Trabalho:Av Mem de Sá, 901-Paraíso, Belo Horizonte-MG.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga: Coordenador(a) Fical Tipo de contratação: CLT alário: R$ 5. 500,00 Jornada: 44 hora emanai Formato de trabalho: Híbrido (O trabalho erá híbrido após o período de experiência, que erá definido e acordado conforme a evolução do profiional. Após ee período, a atação preencial erá de 02 dia por emana. ) Local: Barro Preto Belo Horizonte Reponabilidade: Coordenar e deenvolver a equipe fical, garantindo organização, prazo e qualidade da entrega. uperviionar a apuração de tribuo e o cumprimento da obrigaçõe aceória, aegurando conformidade legal. Atar no planejamento tribuário, definição de regime ficai e identificação de oportnidade de economia lícita. Acompanhar ficalizaçõe, auditoria e relacionamento com órgão público, mantendo CND em dia. Participar da implantação, parametrização e melhoria contínua de itema ficai e ERP, atando como key-uer. Requiito: Experiência mínima deejável de 05 ano na coordenação do departamento fical em ecritório de contabilidade. Experiência obrigatória com o itema Domínio. Vivência com getão de equipe. Conhecimento em BR GAAP / IFR. .

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW! Local de trabalho:Bairro:Paraíso-Belo Horizonte/MG Principais responsabilidades Coordenar os processos de Atração & Seleção End-to-end para diferentes níveis e áreas da empresa. Apoiar líderes na definição de perfis, condução de entrevistas e tomada de decisão. Desenvolver e conduzir treinamentos sobre recrutamento, entrevistas por competência e boas práticas de seleção. Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas em processos, prazos e qualidade das contratações. Acompanhamento do time de R&S e Consultoria. Atuar no fortalecimento da marca empregadora e na melhoria da experiência do candidato. Garantir integração e alinhamento com áreas parceiras e com a estratégia de pessoas da empresa.

Vaga:Coordenador de Compras Local:Menotti Muccelli, 180 – Jardinópolis, Belo Horizonte – MG Horário:Segunda a sexta-feira, das 07h15 às 17h SOBRE A TERMOTÉCNICA Com mais de 50 anos de atuação, a Termotécnica Para-Raios e Aterramentos é referência nacional em soluções para proteção contra descargas atmosféricas. Fornecemos produtos, serviços e treinamentos técnicos de alta qualidade em SPDA, malhas de aterramento e sistemas de proteção equipotencial. Nosso compromisso é com a segurança, inovação e excelência técnica , sempre em conformidade com as normas. Missão Garantir o abastecimento estratégico da empresa com materiais, componentes, insumos e serviços de alta qualidade, assegurando prazos, custos competitivos e conformidade técnica. Conduzir negociações e políticas de suprimentos de forma ética e sustentável, apoiando diretamente as operações, os projetos de SPDA e aterramentos, e o crescimento da organização. Principais Responsabilidades Gerir todo o processo de compras, desde a prospecção até a homologação de fornecedores. Negociar preços, prazos e condições comerciais, assegurando o equilíbrio entre custo, qualidade e prazo. Estabelecer contratos e parcerias estratégicas com fornecedores críticos do setor elétrico e de construção. Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área (lead time, saving, qualidade de fornecimento, nível de serviço). Integrar processos de compras com planejamento de produção, almoxarifado, logística e área de projetos. Garantir conformidade com normas técnicas e regulatórias (ABNT, NBR, IEC e legislações fiscais). Estruturar políticas internas de compras e compliance, assegurando padronização e gestão de riscos. Promover estratégias de sustentabilidade e responsabilidade socioambiental na cadeia de suprimentos. Apoiar auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade e transparência. Liderar e desenvolver a equipe de compras, promovendo engajamento e gestão por resultados. Perfil Desejado Formação Acadêmica:Inglês intermediario. Superior completo. Pós-graduação/MBA em Supply Chain, Gestão de Compras ou Negócios será considerado diferencial. Experiência sólida em Compras, Logística e PCP. Vivência no setor industrial ou elétrico será um diferencial. Excel avançado e domínio de sistemas ERP. Experiência Profissional:Experiência em Compras/Suprimentos, sendo pelo menos 3 em posição de liderança. Vivência em empresas industriais ou de infraestrutura (preferencialmente no setor elétrico, telecomunicações ou construção). Experiência em gestão de fornecedores nacionais e internacionais. Histórico comprovado em negociações estratégicas, redução de custos e melhoria de processos em supply chain. Conhecimentos Técnicos:Domínio de sistemas ERP e ferramentas de gestão de compras. Conhecimento em processos de importação e legislação fiscal aplicada a suprimentos. Familiaridade com normas do setor de SPDA e aterramentos (ex. NBR 5419) será um diferencial. Excel avançado e forte capacidade analítica. Competências Comportamentais:Negociação estratégica e influência. Visão analítica e foco em resultados. Liderança e gestão de equipe. Organização e disciplina. Comunicação clara e assertiva. Postura ética e visão de sustentabilidade. Benefícios Vale-refeição Caju:R$ 35,00 por dia útil. Plano de saúde coparticipativo. Plano Odontológico. Acesso ao Wellhub (academias e bem-estar). Auxílio psicológico (2 sessão gratuita + descontos). Auxílio nutricional (2 sessão gratuita + descontos). Auxílio material escolar (filhos de 6 a 14 anos). Auxílio maternidade/paternidade de R$1. 518,00 (parcela única por nascimento). Parceria com faculdades, cursos de idiomas e técnicos. Clube Sesc. Seguro de vida. Descontos em alugueis de carros. Quer fazer parte de uma empresa sólida, inovadora e em constante crescimento Envie seu currículo e venha liderar a transformação na área de Compras!

Empresa do ramo de hotelaria está contratando para: Coordenador(a) de Reservas em Hotelaria Atividades: Monitorar e corrigir discrepâncias de reservas e overbookings, prevenindo impactos negativos à operação. Supervisão da equipe de reservas, garantindo ...

Gestão de Pessoas:Liderar e acompanhar a equipe de RH, assegurando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual. Promover um clima organizacional saudável e sustentável. Gestão de Benefícios:Administrar o pacote de benefícios, garantindo controles, atualizações e comunicação clara aos colaboradores. Realizar negociações com operadoras e fornecedores, buscando melhores condições e otimização de custos. Monitorar indicadores relacionados à utilização dos benefícios e propor melhorias. Conflitos Pessoais e Interpessoais:Atuar como mediador em situações de conflitos individuais e entre equipes. Buscar soluções imparciais e alinhadas às políticas internas, promovendo a harmonia no ambiente de trabalho. Orientar líderes e colaboradores quanto a boas práticas de convivência e gestão de conflitos. Rotinas Gerais de RH:Supervisionar processos de admissão, treinamento, integração, férias, ponto e desligamentos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa. Elaborar relatórios, indicadores e análises para suporte à tomada de decisão da diretoria. Participar da implementação de projetos e melhorias contínuas nos processos de RH.

Principais Atividades:Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Boa Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico Habilidades Importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e Analistas de T. I Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio.

Supervisionar a apuração de tributos federais, estaduais e municipais (ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, IRPJ e CSLL) de empresas de diversos segmentos (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional). Atuar como ponto focal técnico para a implementação das novas regras tributárias (IBS, CBS), revisando processos e orientando clientes e equipe. Garantir a entrega tempestiva de obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, etc. ) com erro zero. Apoiar o comercial e o atendimento ao cliente em planejamentos tributários e dúvidas complexas. Liderar, treinar e avaliar o desempenho da equipe.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Coordenar o gerenciamento das atividades da área de Autorização e Faturamento-análise e conferência das contas médicas, revisão de glosas de acordo com os procedimentos internos e cronogramas definidos, e gestão do processo de autorização, visando o cumprimento das metas definidas pela Empresa. Conhecimento em gestão hospitalar. Conhecimento sobre gestão contratual e sua aplicabilidade no faturamento. Deter amplo conhecimento sobre gestão de glosas. Conhecimento aprimorado sobre Regras ANS: ROL, TUSS e TISS (arquivos e estruturas XML). Conhecimento em qualidade, processos (ONA e afins). Gestão de pessoas, dentre outras rotinas.

Responsabilidades principais:Gerir projetos do início ao fim, garantindo prazo, qualidade e produtividade. Planejar e controlar escopo, cronograma, recursos e custos , utilizando indicadores (KPIs) e metodologia PDCA. Organizar o backlog de projetos , distribuir demandas às equipes e definir ritmo de execução. Liderar e desenvolver equipes técnicas, assegurando alinhamento, engajamento e performance. Atuar no relacionamento com clientes internos e externos , alinhando expectativas e garantindo a entrega integrada dos projetos. Coordenar a logística do processo e a integração entre disciplinas. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Elétrica, ou experiência equivalente. Experiência mínima de 3 anos em gestão e planejamento de projetos , preferencialmente em instalações prediais. Vivência em empresas de projetos, construção civil, infraestrutura, industrial ou mineração. Experiência consolidada em liderança de equipes técnicas e gestão de recursos. Atuação consistente no controle de esteira de projetos e alocação de recursos. Disponibilidade para trabalho presencial (Belo Horizonte). Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Conhecimento em CAD e Revit (perfil mais gestor do que técnico). Competências-chave:Liderança e comunicação assertiva Gestão de projetos e processos Visão estratégica e organização Relacionamento e negociação com clientes.

Gestão, contratação, capacitação e acompanhamento da equipe interna de vendas, Monitoramento do desempenho individual e coletivo, com foco em metas e resultados, Apoio direto e finalização de grandes negociações, Definição de margens comerciais e estratégias de precificação, Elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de vendas, Interface constante com áreas internas para garantir fluidez nos processos comerciais. Requisitos: Sólida experiência com vendas de produtos ligados à construção civil e/ou área elétrica , Vivência comprovada em gestão de equipes comerciais , Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de liderança, Disponibilidade para residir no Sul de Minas . Diferenciais: Atuação em empresas do segmento elétrico ou de materiais para construção, Experiência com negociações de grande volume e definição de margens. Se você gosta de liderar pessoas, trabalhar com metas desafiadoras e atuar de forma estratégica no comercial , essa oportunidade pode ser para você! .

Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:'Tabela normal', mso-tstyle-rowband-size:0, mso-tstyle-colband-size:0, mso-style-noshow:yes, mso-style-priority:99, mso-style-parent:'', mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt, mso-para-margin:0cm, mso-pagination:widow-orphan, font-size:10.0pt, font-family:'Calibri',sans-serif, mso-bidi-font-family:'Times New Roman',} Coordenar a área e operação de mina de lavra a céu aberto em mina de ouro, de forma a garantir recursos para que os resultados estejam de acordo com o planejado, respeitando e cumprindo as normas e procedimentos internos e de órgãos fiscalizadores, realizando a gestão de custos, investimentos, equipamentos e de pessoas. O profissional fará a coordenação da Operação de Mina da empresa, sendo responsável pelas equipes e suas entregas. Fará interface com as demais áreas e responderá ao gerente de mina. Garantirá as atividades referentes ao planejamento de mina e operação, compreendendo atividades de infraestrutura, operação, transporte, topografia. Acompanhará os processos de desenvolvimento dos planos de lavra ( curto, médio), de infraestrutura de mina, de perfuração, desmonte e dos projetos de engenharia das áreas gerenciadas. Fará a gestão do estoque de minério, cuidará da t opografia e do desenvolvimento do depósito de estéril e dimensionamento de equipamentos. Assegurará o cumprimento das metas previstas em orçamento buscando atender as diretrizes corporativas técnicas e econômicas. Responderá pelo orçamento da área, controlando os custos e metas. NECESSÁRIO: Vivencia em operação de OURO em mina céu aberto, custos, orçamento e pessoas, atuação em operação técnica em lavra em mina céu aberto, realizando a gestão das equipes de operação e gestão de equipamentos de mina, desmonte de rocha e explosivos. FORMAÇÃO: Engenharia Minas com especialização em áreas afins IDIOMAS: Inglês intermediário será um diferencial TOTAL DISPONIBILIDADE DE RESIDIR FORA DE GRANDES CENTROS A empresa oferece: Remuneração de mercado com contratação CLT Plano de saúde Bradesco Familiar – sem custo Ajuda moradia de 3 mil mês Veiculo Tiquete Alimentação R$900,00 PPR pode chegar a 07 salários – plano de metas individuais e coletivas .

O Coordenador Fiscal é o responsável por liderar e coordenar a equipe fiscal, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas à apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e conformidade com as normas tributárias. Este cargo possui um papel estratégico, assegurando a padronização de processos, o cumprimento de prazos e o alinhamento com a legislação vigente, além de atuar como intermediário entre a alta gestão, clientes e órgãos fiscalizadores. Competências Técnicas Necessárias:Auditoria, Controle e Conformidade Consultoria Tributária Gestão Contábil e Fiscal em Sistemas ERP Gestão Tributária Gestão de Projetos Legislação Fiscal Avançada Treinamento e Desenvolvimento Competências Comportamentais:Comunicação Assertiva Foco em Resultados Gestão de Conflitos e Solução Estratégica de Problemas Gestão do Tempo e Resiliência Inovação Liderança e Gestão de Pessoas Visão e Decisão Estratégica Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Pós-Graduação concluída. Atividades:Liderança e Gestão de Equipe:Supervisionar e orientar auxiliares, assistentes e analistas fiscais. Delegar tarefas conforme as competências e responsabilidades de cada membro da equipe. Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos e capacitações. Planejamento e Supervisão Fiscal:Planejar o calendário fiscal, assegurando o cumprimento de prazos para entrega de tributos e obrigações acessórias. Revisar e aprovar apurações fiscais realizadas pela equipe. Garantir a padronização dos processos fiscais e o uso eficiente de sistemas e ferramentas. Análise e Tomada de Decisão:Realizar análises estratégicas para identificar riscos fiscais e oportunidades de otimização tributária. Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes. Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico. Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais. Atuar como representante do escritório perante fiscalizações e auditorias. Monitorar as mudanças na legislação tributária e orientar os clientes sobre possíveis impactos. Cultura e Valores:Ser um promotor dos valores e cultura interna, tornando-se exemplo em suas práticas.

Estamos em busca de um(a) profissional para:Coordenar as operações diárias de hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar tarifário junto ao setor responsável, visando o atingimento de metas. Gerenciar o fluxo de reservas, recepção, governança, alimentos e bebidas, eventos, RM (Revenue Manager) auxiliando as estratégias vendas, otimizando a ocupação e garantindo fluidez operacional. Atender e acolher os hóspedes em situações especiais ou complexas, assegurando atendimento cortês, ágil e resolutivo. Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo e implementando ações de melhoria contínua. Garantir a conformidade dos padrões de limpeza e manutenção, em parceria com as áreas responsáveis, assegurando a qualidade da hospedagem. Assegurar a conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação aplicável, reduzindo riscos e garantindo operações alinhadas às diretrizes institucionais. Garantir a execução do planejamento orçamentário do Hotel, acompanhando mensalmente os resultados e implementando melhorias. Acompanhar os contratos como Fiscal ...

Se você tem paixão pelo mundo de #duasrodas e vontade de fazer a diferença, venha construir um futuro conosco! Na LM 2 Rodas trabalhamos com entusiasmo, despertando a paixão de ser e pertencer, pois, aqui todos somos essenciais e podemos fazer a diferença. Responsabilidades do cargo Planejar e executar estratégias de marketing alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar campanhas (publicidade, redes sociais, e-mail marketing, eventos, tráfego pago). Supervisionar equipe de marketing, definir metas e acompanhar desempenho. Controlar orçamento e otimizar ROI. Garantir consistência da marca em todas as plataformas. Analisar métricas, definir KPIs e ajustar estratégias. Negociar com parceiros, fornecedores e agências. Produzir e supervisionar conteúdo relevante e alinhado à identidade da marca. Realizar pesquisas de mercado e acompanhar tendências. Requisitos indispensáveis Graduação completa em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas afins. Experiência comprovada na função. Conhecimentos necessários SEO. Google Ads. Marketing de Conteúdo. Mídias Sociais. Google Analytics. Diferenciais MBA ou especialização em Marketing, Gestão Estratégica ou áreas correlatas. E se você ainda tem alguma dúvida se somos um bom lugar para se trabalhar, esses são os benefícios de ser do Time LM:Vale Refeição IFood Benefícios:R$ 38,00 por dia trabalhado. Vale transporte ou Auxílio Mobilidade no cartão Ifood. Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico OdontoPrev. Oferecemos diariamente frutas para incentivar a alimentação saudável. Campanha de descontos em nossos produtos (X11, Scud, HighOne Bike, entre outros). Trabalhar em uma empresa que faz parte de um Grupo Econômico de grande porte (LAGOAPAR), com atuação nacional e em outros países. Conheça sobre nossa história e estrutura em nossos sites:LM 2Rodas:lm2rodas. com. br LAGOAPar:lagoaparticipacoes. com. br.