490 vagas de emprego para Coordenador de Novos Negocios em Pedreira, SP

Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica Inglês avançado Gestão de equipes será responsável pela manutenção corretiva e preventiva da planta Assegurar o funcionamento de máquinas e instalações Acompanhar indicadores (MTBF, MTTR. ) Vivência em industrias de grande porte.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador de Merchandising com o cargo para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de ...

...a Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento ...

...a equipe no sistema. Receber, conferir e encaminhar atestados médicos e CATs dentro dos prazos estabelecidos. Apoiar e participar dos processos seletivos para contratação de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho e mapear estratégias para apuração e pagamento de remuneração variável. Prestar suporte à equipe administrativa, realizando coleta de dados ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a posição:Estamos em busca de um Coordenador de Produção altamente comprometido e com forte perfil de liderança para atuar em nossa planta industrial. Se você tem paixão por processos produtivos, tem foco em resultados e busca constantemente a excelência operacional, essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades da função:Coordenar, planejar e controlar todas as atividades relacionadas à produção. Garantir que os processos ocorram de forma eficiente, dentro dos padrões de qualidade e segurança dos alimentos. Assegurar o cumprimento dos prazos de produção estabelecidos. Realizar a gestão a equipe de produção, promovendo um ambiente colaborativo, seguro e de alto desempenho. Controlar o fluxo de trabalho e os recursos produtivos, avaliar indicadores e resolver questões que impactem nos resultados Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e implementar ações corretivas e preventivas. Colaborar com as demais equipes de pcp , logística e qualidade, mantendo a comunicação fluida para garantir a entrega eficiente de produtos conforme a demanda e os requisitos do cliente. Participar de reuniões, contribuindo com soluções e estratégias para o grupo. Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência prévia em empresas do segmento ou similares. Conhecimento em boas práticas de fabricação (BPF) e normas de segurança dos alimentos. Experiência com metodologias Lean Manufacturing ou Six Sigma. Habilidades de liderança, organização e tomada de decisão. Salário:a combinar Regime de contratação:CLT (Efetivo) Benefícios:Assistência médica Assistência Odontologica Cesta básica Vale-refeição R$286,00 Restaurante na empresa Vale-transporte Participação nos Lucros Cartão aniversário Convênio com faculdade TotalPass.

Coordenar e liderar o time da área de tesouraria Realizar a gestão do fluxo de caixa, abertura e fechamento de caixa, controle de custódia Criar e gerir indicadores Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho Atender auditoriaExperiência em tesouraria, liderança e gestão de equipe Habilidade em análise de fluxo de caixa, abertura e fechamento de caixa, controle de custódia, elaboração de relatórios gerenciais. Superior completo Excel avançado (tabela dinâmica, etc) Disponibilidade de horário e viagens eventuais Desejável experiência anterior em varejo/supermercado, bancário ou transporte de valores

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Liderar e desenvolver equipes operacionais e supervisores. Elaborar, acompanhar e ajustar cronogramas de atividades. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar vistorias em campo e garantir a execução conforme planejamento. Atuar na padronização e melhoria de processos operacionais. Mediar conflitos e promover alinhamento entre equipes. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados.

Há mais de 26 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, apoiando grandes empresas em sua transformação digital. Atuamos com desenvolvimento de soluções e alocação de profissionais especializados, sempre com foco em inovação, eficiência e resultados que geram valor real aos negócio. Para essa posição, trata-se de uma contratação hunting , ou seja, direta pelo cliente. Informações da oportunidade: Atuação: Presencial Local: Campinas/SP Período: Indeterminado Modelo de trabalho: CLT Responsabilidade: Será responsável por coordenar a arquitetura de soluções multiplataforma, atuando no desenho, integração e governança de ambientes tecnológicos diverso. Esse(a) profissional apoiará a definição de padrões arquiteturais, alinhamento técnico entre sistemas e evolução do ecossistema de TI, garantindo escalabilidade, segurança e aderência às estratégias do negócio. Perfil com forte capacidade de coordenação técnica, visão end-to-end de arquitetura, experiência com integrações entre plataformas e atuação próxima a times multidisciplinares, com foco em qualidade, prazos e sustentação das soluçõe. Requisitos Experiência em arquitetura de soluções multiplataforma Conhecimento sólido em integrações de sistemas Experiência com APIs, middleware, mensageria e padrões de integração, garantindo interoperabilidade, segurança e performance. Capacidade de coordenação técnica e liderança Atuação como ponto focal entre arquitetos, times de desenvolvimento, infraestrutura e áreas de negócio, garantindo alinhamento técnico e execução conforme padrões definido. SoftSkill: Responsabilidade e senso de dono Colaborativa no trabalho em equipe Boa comunicação e proatividade Organização e atenção a detalhes Senso de urgência e priorização Benefícios Plano de Saúde Unimed (coparticipativo). Plano Odontológico. VR/VA. Seguro de vida. Auxilio Farmácia. Vale Transporte Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH EVT Entrevista Cliente/Técnica Entrevista RH cliente Contrato Vamos juntos

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Obras para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Ensino Superior Completo em Engenharia Civil/Mecânica. Curso:Desejável Inglês Intermediário Local de Trabalho:Vinhedo ...

Feeta RH em parceria com construtora renomada, localizada em Guaruhos/SP seleciona Coordenador de DHO. Localidade: Guarulhos, Poa, Arujá, São Paulo (zona leste e zona norte). Horário de Trabalho: segunda a sexta das 7: 00h as 17: ...

Feeta em parceria com Empresa do segmento Confecção busca Coordenador de Produção Ensino Medio Completo Conhecimentos basicos no pacote Office Desejável vivência em cargos de liderança no ramo confecção/overloque.

..., desde a prospecção, abordagem, negociação, fechamento até o pós-vendas junto à rede de distribuidores, clientes OEM e Usuário Final. Com foco em desenvolvimento de novos negócios na carteira, além da abertura de novos clientes e distribuidores para a manutenção de carteira e o crescimento da Região Interior SP. Requisitos: Possuir Técnico em Mecânica ou Mecatrônica e/ou Superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Automação e Controle. Inglês intermediário é desejável. Experiência em vendas técnicas de produtos pneumáticos. Desenvolvimento e abertura de novos clientes. Conhecimento em mercado de automação industrial. total disponibilidade para viagem. Residir na região metropolitana de Campinas. Salário: a combinar Benefícios: Vale refeição, assistência ...

Efetuar vendas de produtos comercializados pela Unidade de Negócio Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, de ntro das normas estabelecidas pela Empresa. Requisitos:CNH:A ou B Condução própria Ensino Médio Completo.

...r e desenvolver novas oportunidades comerciais, atuando de forma ativa na prospecção e negociação com empresas. Rotina prática:Fazer ligações diariamente para apresentar nossas soluções. Prospectar novos clientes e reativar contatos. Entender a necessidade do cliente e montar propostas. Negociar, acompanhar e fechar vendas. Participar de reuniões comerciais e alinhamentos de ...

Efetuar vendas de produtos comercializados pela Unidade de Negócio Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, de ntro das normas estabelecidas pela Empresa. Requisitos: CNH: A ou B Condução própria Ensino Médio ...

...s vendidos, apoiando o cumprimento dos prazos. Mapear necessidades dos clientes e propor soluções adicionais. Participar de feiras e eventos quando necessário, visando geração de novos negócios. Acompanhar tendências de mercado e contribuir com sugestões de melhorias e novos serviços. Apoiar a melhoria de processos e políticas comerciais por meio de dados e análises periódicas. Requisitos Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando ...

...s e metais , em uma empresa que valoriza parceria com o cliente, qualidade e soluções sob medida. Responsabilidades Prospecção de Clientes: Identificar e prospectar novos clientes, mantendo e expandindo o portfólio ativo de clientes e oportunidades de negócio. Venda Consultiva: Realizar visitas técnicas, compreender as necessidades dos clientes e ...

..., desde a prospecção, abordagem, negociação, fechamento até o pós-vendas junto à rede de distribuidores, clientes OEM e Usuário Final. Com foco em desenvolvimento de novos negócios na carteira, além da abertura de novos clientes e distribuidores para a manutenção de carteira e o crescimento da Região Interior SP. Requisitos: Possuir Técnico em Mecânica ou Mecatrônica e/ou Superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Automação e Controle. Inglês intermediário é desejável. Experiência em vendas técnicas de produtos pneumáticos. Desenvolvimento e abertura de novos clientes. Conhecimento em mercado de automação industrial. total disponibilidade para viagem. Residir na região metropolitana de Campinas. Salário: a combinar Benefícios: Vale refeição, assistência ...